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(汽车后市场)运营经理上海车享家汽车科技服务有限公司-浙江分公司杭州2-4万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.根据总部的规划要求、省区区域和门店运营发展现状,编制本省区运营部的年度工作目标和预算,报审批后控制执行 2.对本省区的运营标准策略落地与门店经营达标率总体负责 3.管理所属部门,设计并优化省区运营部拥有的流程,推动并确保流程的高效执行,领导团队建设,确保团队拼搏的氛围和积极进取的士气 4.负责协调本部门与其他部门、省区各城市各区域、JV以及外部机构之间的沟通和协作关系,确保直营门店与加盟门店运营协调,保证本部门相应职能的有效发挥 5.负责本省区所有门店运营管理的职责,对口总部运营部的运营指标管理,负责省区经营目标到区域和门店分解,落实区域和门店的绩效考核指标 6.负责本省区运营的标准化管理,跟踪和落实省区的标准化培训 7.负责本省区区域和门店的队伍管理 8.负责本省区门店日常的设备工具等采购管理 9.统筹负责本省区的用户管理 10.加强运营条线管理,负责总部及本省区商品策略的落地和反馈 11.完成省区总经理交办的其他相关工作任职要求:1. 熟悉汽车售后服务相关专业知识2. 熟悉先进的现代连锁企业运营管理理论和实践3. 有较强的经营分析和管理的专业能力4. 有较强的解决问题能力5. 能很好的带领下属完成工作的能力6. 具有较强的协调和沟通能力7. 内驱力强,有创业的热情和奉献精神 8. 体系管理能力较强,执行力强

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售后服务主管杭州恒田摩托车销售有限公司杭州-萧山区4.5-10万/年12-13

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、浙江省内各区域五羊本田摩托车服务网络管理,指导各服务店做好客户维护工作,提高各销售服务店服务质量;2.负责区域相关摩托车技术服务/维修技术等各类问题的处理及汇总;  3、对各区域的维修服务人员进行相应指导;4.高质、高效地完成公司下达的各项任务指标。       岗位要求 1、持有摩托车、小车C1及以上驾驶证;2.喜欢摩托车、立志在摩托车维修行业有所成就;3. 熟练掌握计算机和office使用技能4.具有基本的摩托车方面的专业知识,同时了解摩托车维修与服务市场;5、1年及以上摩托车或汽车行业同等职位工作经验,有厂家岗位认证资格,具备服务管理经验优先。6.具有较好的沟通能力;敢于直面挑战,吃苦耐劳钻研技术,能经常出差,

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DCC经理(广汽传祺4S店)重庆金菱汽车(集团)有限公司重庆-南岸区6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.DCC部门日常工作管理及工作分配,监督进程和质量; 2.制定阶段性部门工作目标,包括但不限于外呼量、邀约到店量、DCC成交目标量; 3.制定DCC部门人员绩效考核制度,并落实执行; 4.每日检查来电登记表、展厅登记表与系统的匹配度; 5.每日抽听前日电销员录音并记录问题; 6.每日进行展厅巡视,检查数据督查和DCC销售顾问工作情况,处理突发事件,如客户投诉,部门配合等,确保关联流程有效实施; 7.每日查看当天报表,了解当日各类数据情况,并组织团队员工参加销售部晨会夕会,了解展厅整体销售动向,了解最新销售政策; 8.每日进行内部情况总结,如电销员电话沟通情况的问题研认和培训,DCC销售顾问客户接待注意点; 9.上级安排的其他工作。

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急招汽贸门店店长-滨州沾化北京河马新车科技有限公司滨州0.5-1万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1.组建店面销售团队2.根据公司任务目标制定工作计划并完成3.做好店面的运营和管理工作4.定期根据公司要求进行培训,增强团队战斗力职位要求:1.25-35岁,大专及以上学历,有销售管理经验2.执行力强3.公司快速发展期,希望有较强的适应能力和学习能力4.有自己的奋斗目标工作时间:朝九晚六

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汽车售后经理(外派)中山宏昌汽车服务有限公司异地招聘0.8-2万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1、汽车/营销专业本科或以上学历;2、熟悉国家汽车相关法律法规;3、具有一定的服务营销知识以及丰富的汽车理论知识和汽车维修经验;4、5年以上汽车维修行业工作经验和3年同等岗位经验;5、有较丰富的管理经验、较强的组织、协调能力及较强的语言表达能力;6、 熟悉计算机操作,并熟练运用汽车维修管理软件;7、 持有汽车驾驶执照;8、售后数据的总结,分析与改善。薪酬福利:1、入职即为员工购买社保与住房公积金;2、享受带薪法定假、年假、婚假、陪产假等;3、每月工作餐补助;4、员工年度免费体检;5、过节享受过节费用礼品补贴等;6、年底奖金等;7、丰富的员工活动、旅游、生日聚会。备注:1、本岗位为需至广东省内子公司工作,非诚勿扰,谢谢!2、各子公司经营品牌包括广汽丰田,捷豹路虎,广汽菲克。

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服务经理成都宝涵汽车销售服务有限公司成都-双流区0.8-1.2万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

根据公司和厂家的相关要求,负责售后服务部门内各项日常工作的管理及监督以及现场一般客户投诉的处理。岗位要求:1、大专含以上学历;2、三年及以上汽车行业售后服务主管以上岗位工作经验;3、具有团队协作精神;4、具有较强的管理能力、领导能力和沟通协调能力,出色的条理性与控制能力,能够独立地在压力下完成工作。

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服务总监成都新元素红旗汽车销售服务有限公司成都-锦江区1-1.5万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1.大专及以上学历;2.具备汽车行业3年以上客户关系部门管理类岗位相关经验,具有深入的客户关系管理、公关等相关知识;3.有一定的市场分析和数据统计知识;4.具有较强的组织协调能力、沟通能力、活动策划能力及语言表达能力;5.具有创新意识和开拓精神,能够熟练操作各种办公软件。岗位职责:1、  协助市场部的一汽红旗推广项目在售后业务的规划、执行;2、  负责在服务过程中实现高客户满意度,提升客户忠诚度;3、  负责红旗体验中心售后服务部的业务目标的实现和团队建设、管理;4、  贯彻并组织实施一汽红旗发布并要求实施的政策、规定和制度;5、  根据一汽红旗要求和红旗体验中心的要求制定经营发展和服务营销计划并组织落实;6、  组织、落实、监督、指导一汽红旗及红旗体验中心组织的各项服务活动;7、保持与一汽红旗的相关部门的适时交流与沟通;8、根据品牌要求对售后部门的整体运作、内部协调沟通等工作做持续优化,以保证整体流程的顺畅;9、监控服务流程的各个环节,提升客户满意度,及时处理服务部的重大客户投诉;10、负责审核客户满意度提升计划并监督落实 ;11、根据业务需要,向客服部提出客户信息分析的申请,并协助客服部完成客户信息的管理、分析、改善工作;12、组织服务部门对售后经营分析,并制定改善方案;13、组织服务部门员工通过流程培训,为红旗客户提供优质的服务体验;14、根据目标建立积极、有效的绩效管控体系并组织落实;15、员工素质和能力提升计划并组织实施。

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4S业务管理辅导讲师新纶汽车设备(上海)有限责任公司上海1.5-2万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1.负责汽车售后非技术类培训;2.能够做技术类进店辅导(钣喷/机电即可);3.能辅导事故车定损接待、保险理赔辅导;任职要求:1. 大专以上文化水平,接受在职学历,有4S店售后管理或辅导培训经验。2.口齿伶俐,善于表达沟通。3.良好的学历能力,工作态度端正5.3年以上汽车非技术类培训讲师工作经验。

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集团售后服务主管和通汽车投资有限公司上海-普陀区15-20万/年12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

职位描述: 1. 协助制定并优化集团售后业务的各项运营标准流程及售后管理制度 ; 2. 对集团售后流程制度执行情况进行检核落地 ; 3. 根据集团战略及目标,指导、督促、跟进各区域每月、每季度预算达成; 4. 对维修台次、 维修客单价 、维修毛利率 、CSI 及售后运营过程指标负责;督促所负责據点售后管理标准和重要运营KPI指标的达成; 5. 定期监督各项售后运营业务情况,并对运营情况做出分析,制定行动计划并跟踪; 6. 售后管理分析报表的制定,并根据分析情况制定改善提升措施; 7. 跟进重点项目(产品)的实施情况,进行数据通报、案例分享、帮扶提升工作; 8. 积极主动配合各条线各部门工作业务开展。 任职资格: 1.必须汽车售后管理(丰田/雷克萨斯尤佳)经验2年以上,于汽车经销集团总部任职经验优先; 2.数据处理能力、及文书处理能力(EXCEL、WORD,会使用VBA尤佳); 3.战略思考能力、逻辑思维能力和创造力,能快速学习、灵活分析; 4.善于资源整合,能独立开展跨团队项目,有完成复杂、多角色项目的成功经验; 5.有较强的执行能力及团队管理能力,有强烈的服务意识和责任心,能够承受工作压力。

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机电工(熟手)成都兴三和汽车服务有限公司成都-高新区1-1.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 :1、负责车辆机电方面的常规保养及维修; 2、负责工位设备及工具的保管与保养; 3、参加部门机电技术培训; 4、完成领导交办的工作任务。 岗位要求: 1、20-35岁,持有汽车维修技工证; 2、具有一定的汽车理论知识和丰富的汽车维修知识; 3、具有带组经验,很强的动手能力、独立解决问题能力、汽车工艺学习及钻研能力;  4、3年及以上机电维修工作经验者优先。 

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起亚4S店售后经理(高薪诚聘)上海起亚交运汽车销售服务有限公司上海1-1.5万/月12-13

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、 负责管理售后服务部日常工作,对客户服务人员的工作进行监督及考评;2、 执行和推进整体售后服务计划,协调调配售后人员完成任务;3、 改进服务质量,提高最终用户满意度;4、 处理、解决售后服务中的客户纠纷,对重大突发事件及时上报总经理并协助处理;5、 分析、整理售后服务反馈的客户资料、市场信息;6、 制定、执行售后政策及流程7、 负责厂家相关培训工作,提高员工专业知识工作。8、负责团队建设,团队沟通与协调,强烈的服务意识和责任心。目前公司售后产值稳定在130万/月,油漆面每月1400面/月,有能力带领团队更上一层楼;职位要求 1、目前公司售后产值稳定在130万/月,油漆面每月1400面/月,有能力带领团队更上一层楼;  2、从事4S品牌售后管理三年以上,有丰富的售后服务管理经验;  3、社会资源良好,有较强的市场开发能力;   4、具有管理、统筹和运作能力,计算机操作娴熟者优先;                                               5、有较强的语言表达能力及沟通,协调能力;                      6、有较强的执行能力及团队管理能力,有强烈的服务意识和责任心,能够承受工作压力,有驾驶证。高薪诚聘英才加盟,公司将提供完善的福利待遇及培训课程,为你打开更广阔的职业发展渠道。我们希望你的加入可以打造出更佳的双赢模式。符合本公司要求人员请将个人简历发送至本公司 联系地址/上班地址:上海市徐汇区龙吴路908号(植物园对面)联系人:狄经理 电子邮箱:593650278@qq.com

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娱乐及新能源维修支持工程师上海雷神咨询有限公司上海0.7-1.1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

  JOB Description  通过热线电话和TOL网络等向服务中心提供维修案例诊断和调查的技术支持正确快速地实施厂方针对市场的维修措施并持续跟踪维修措施应用后的售后市场表现汇总并定义售后市场反映的质量问题与质量信息团队进行及时沟通促进改进掌握各类娱乐互联设备,帮助经销商解决客户抱怨           JOB REQUIREMENT:  全日制本科学历,机械、电子、车辆等专业1年以上汽车行业售后技术支持或维修相关经验熟悉消费类电子产品(手机、车辆、互联应用等动手能力强,有较强责任心和沟通能力帮助解决抱怨

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售后服务经理-凯迪拉克品牌上海众国凯泓汽车销售服务有限公司上海-普陀区0.8-1万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责售后部门的工作质量以保证用户满意度。                                   2、完成车间的产值和利润目标,负责管理、组织和协调售后业务。                                    3、在总经理的领导下,严格按照主机厂要求对本公司各项售后服务工作实行行政领导。                                    4、对配合总经理协调各部门工作负重要责任。                                    5、对严格执行与主机厂的服务代理协议、主机厂制定的售后服务商务政策和各项管理条例负主要责任。                                     6、参与制定本公司发展规划和实施计划,对计划的执行负重要责任。                                     7、制定本公司售后服务方面年度经营目标,并对实现该目标负主要责任。                                    8、对本公司服务信誉负重要责任。                                    9、对主机厂发出的售后服务工作报表和文件的标准性负责。                                    10、认真对待主机厂的巡视、检查、考核和援助、改进工作中的不足。                                  

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汽车集团解决方案经理深圳市驱动新媒体有限公司深圳-南山区1-1.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、客户对接:对接汽车集团管理层,向集团管理层介绍公司产品,了解客户需求,维护客户关系;2,项目规划:通过沟通及调研全面了解集团的客户管理及运营现状、痛点、信息化规划及需求,制定信息化项目解决方案;3,商务推进:基于客户及项目信息,制定销售推进策略及计划,推进项目签约成交;4,客户增值:走访及维系集团老客户,提升运营效果及客户满意度,与客户沟通信息化规划并提供解决方案实现客户增值;【岗位要求】1, 大专及以上学历,5年以上工作经验,有汽车行业管理、培训、咨询、项目实施经验优先;2,自我驱动,善于思考,极强的学习能力,对个人发展及成长有强烈追求;3, 具备较强的沟通能力、优秀的组织协调能力;高度的责任心与到困难及问题有死磕精神;4,对汽车行业现状及发展有清晰的认知,热爱汽车行业,未来希望在汽车行业、企业信息化建设、客户运营方向深耕;

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7K起游戏推广高提成广州辉煌网络科技有限公司广州6-8千/月12-13

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作经验|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司游戏推广2、按照公司所提供的方法,在各种渠道引流玩家进入公司平台畅玩游戏;3、指导新玩家进行游戏体验;4、使用网络社交软件做出针对性的引导新手玩家5、完成上级交给的临时任务;任职要求:1、熟悉电脑的基本操作 ;2、善于沟通,且具备良好的服务意识和优秀的团队合作精神;3、熟悉网络论坛、聊天工具者优先;4、公司提供免费的带薪培训;公司福利:1、无责底薪+奖金+高提成2、下午茶、部门活动、团队出游等。3、工作时间,8.5小时/天,并享受国家法定节假日;4、有无工作经验均可入职,有专员带领学习;团队精神 :我们是一群有梦想的人,我们为梦想在有生之年能真正实现而一直努力着。这里承载着很多人的梦想,也希望有一天能承载你的梦想。我们不落于俗套,喜欢用智慧去赢得未来,用创新和执着去打拼属于团队和自己的一切。如果你是个有趣的人,欢迎加入我们这个有趣的团队。欢迎有趣的你!公司地址:广州市白云区鹤龙街道尖彭路盈通创客写字楼213详细路线:乘坐665、831、804、920A、920B、926公交车路线直达公司楼下公交站

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分公司经理深圳市侣行汽车服务有限公司济南-天桥区1-1.5万/月12-13

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.通过汽车销售、汽车金融分期完成各项销售指标,多方面发掘终端客户,介绍以租代购、汽车新零售方案,解答客户疑虑深入挖掘客户需求,促成成交。(弹个车、毛豆新车、花生好车、行业经历,团队人脉资源优先)2.负责产品多宣传与推广,开拓及维护区域内的合作商客户,实施拜访、沟通、谈判,建立合作渠道。3.负责收集竞品信息。及时反馈合作商及客户的信息。4.懂汽车金融及汽车新零售市场方向。有良好的执行能力,灵活的沟通技巧 任职要求 1.一年以上汽车金融销售经验优先 2.能熟练驾驶小汽车优先3 良好的沟通谈判能力,为人谦逊,人品好 4.吃苦耐劳,心理素质佳。有当地行业资源者优先。5、执行能力强,有很强的团队凝聚力、执行力

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市场总监南京德创汽车技术服务有限公司南京-江宁区10-15万/年12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

注:无汽车售后相关行业经历者请勿投递简历!有高端豪华车从业经历者具有一定社会及客户资源者优先!岗位职责:1、在总经理领导下负责企业售后服务部门日常业务运营、管理工作2、严格按照博世品牌服务运营标准要求制定售后服务部门工作章程,并使服务部门的各项工作目标与品牌的要求保持一致3、贯彻并组织实施总经理在任何时期发布并要求实施的规定、规程和制度4、作为授权店与博世售后服务部之间的沟通桥梁来贯彻并实施博世品牌服务5、审核、签发向博世售后服务部门的相关报表和文件6、致力于服务部门建设高的客户满意度、树立并维护品牌形象7、对客户满意度改善进行总体协调,并保证CSI水平的稳步提高8、负责接待,处理服务部门重大客户投诉9、负责服务营销活动的总策划与总体把控、组织工作10、保证以公平、守纪的竞争姿态开展各项市场活动11、保证部门有足够的零件供应,满足客户需求12、负责对技术支持、零件管理、所拍督导等整体运作、内部协调沟通工作及整体流程的优化改进监控13、负责制定年度人员培训计划及后备人员储备计划14、定期对管家式服务的推广、实施状况进行监控,扩大服务影响力和实施效果岗位要求:1、具有5年以上中高端汽车品牌售后相关工作经验,以及3年以上管理经验2、仪表端庄,举止大方、形象气质佳3、具有大专及以上学历4、汽车相关技术职称等级(高级以上)5、持有驾照、熟练驾驶技能,具有2年以上驾龄6、熟悉汽车维修行业以及自身工作职责7、熟悉车辆的销售及售后运营流程8、了解豪华车的相关产品信息9、熟悉并具有汽车行业相关技术职称10、熟悉汽车相关法规、消费者相关法规和商业惯例11、和保险公司等相关行业具有良好的合作关系

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腾势销售经理/ 副经理仁孚汽车(中国)有限公司广州-天河区1-4万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责 负责所在分店的腾势销售业务,带领团队顺利完成该店腾势的业绩指标协助集团的腾势销售业务,制定和完善相应的业务流程与发展战略通过制定有效的绩效体系、销售策略和市场计划,协调推动各店的腾势销售团队,完成腾势的销售目标和其它各项业绩指标掌握并了解各4S店子品牌业务的运营情况,在经营分析中发现问题,并提出改进办法        任职要求 本科或以上学历:3年或以上相关工作经验有丰富的一线销售以及销售团队管理经验具有良好的管理、沟通和协调能力,带领团队完成既定目标爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守有新能源品牌4S店前线工作经验或通过厂家认证的优先考虑

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4S店总经理(储备)湖北东盛源汽车贸易集团有限公司异地招聘2-2.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责负责子公司信息化战略实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,***化利用资源;4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标, 建立业务运作体系, 提升业务营运效益;5、带领公司的管理团队, 执行公司的经营战略, 完成公司的年度业务预算目标;6、主持公司的营运会议, 协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念, 持续优化公司的企业文化。任职资格1、本科及以上学历,5年以上相关行业工作经验,3年以上汽车4S店同岗位运营管理工作经验;2、良好的沟通、协调和组织能力;3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;4、有良好的战略规划、统筹分析能力;5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战;6、应聘人员不得自营或***其他企业或公司相关岗位。

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总经理上海炜业龙阳汽车销售服务有限公司上海-浦东新区30-40万/年12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1、具有汽车4S店总经理岗位5年以上高管经历;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

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