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保险培训师
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银保助理经理(督训)中银三星人寿保险有限公司苏州中心支公司苏州7-9千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

一、工作职责: 1.负责协助制定并组织实施公司银行保险部培训相关制度; 2.负责统筹公司银保渠道的培训资源,协助制定本部及下级机构银保渠道的年度培训规划,并做好追踪落实; 3.负责组织开展公司银保渠道内部业务技能培训,开发银保销售队伍的培训教材,做好各层级人员的考试培训及辅导; 4.负责公司银保渠道内部***讲师队伍的组织建立和培训管理; 5.负责公司银保渠道对外产品销售培训、网点沙龙、专题讲座、产品说明会等活动的组织推动; 6.负责银行渠道关系的管理维护; 7.负责完成领导交办的其他工作。 二、任职条件: 1.正规院校全日制大学本科及以上学历,包括但不限于保险、金融、经济等相关专业; 2.具有保险相关领域三年以上工作经验,熟悉银行保险后援支持的工作流程和工作内容; 3.具备较强的沟通能力、组织协调能力和执行力,熟悉保险行业相关法律法规及监管政策,关注寿险行业的发展动态; 4.能够熟练操作常用办公软件; 5.职业稳定性强,近三年内全职工作单位不超过两个。

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培训导师 / 讲师(周末双休)中国人寿保险股份有限公司沈阳市和平区支公司沈阳-沈河区6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述1负责新学员产品培训、岗位技能、产品技巧营销等培训2协助各销售部门做好产品推广活动3.协助战区开展各项培训工作4独立制作培训课件,讲授培训课程5.负责督导培训档案的管理6.收集、评估课程资料,维护适合的学习与培训渠道7.每三个月季度考核→1-5星级培训讲师任职要求:1、年龄:25-45周岁。2、学历:大专以上学历。3、品貌端正,身体健康。4、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强。5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。6、曾从事金融(理财、保险、银行、证券、基金等)销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先。

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储备干部(五险一金+双休)中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司合肥-庐阳区6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

技能要求:银行金融证券售后行政保险岗位职责:主要作为管理层培养,主做日常的部门培训、辅导、日常工作监督、公司政策下达等工作。1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应??位的工作职责,掌握部门整体工作流程;2、完成公司对于储备干部个人成长各阶段的规划目标;3、按时完成公司安排的各项培训,能通过学习迅速胜任各岗位工作;4、为部门工作提供建设性意见建议,协助上级做好岗位工作;5、带领团队完成公司各阶段的规划目标,并做好团队管理工作; 任职要求:1、年龄在18-45周岁,男女不限,具备良好的组织、协调、沟通能力;2、优秀的应往届大专及以上学历毕业生,有工作经验者优先;3、有清晰的职业规划,志愿从事管理工作,愿意为工作目标付出努力;4、具有进取心,能承受成长过程面临的各项挑战和成长压力,有责任心,愿意承担责任,有自信能成为一个领导者。 薪资待遇:1、固定无责底薪+管理津贴+绩效工资+团队提成+综合补助2、五天工作制,周末双休,法定节假日正常休息(工作时间上午8:00-11:30 下午2:00-5:30)3、入职购买五险一金,每年多次调薪,每年均有多次员工旅游4、每季度一次晋升,达成工作指标自动晋升,发展空间广阔,晋升几率极高5、公司处于发展期,为每位员工提供了广阔的发展平台,多次调薪机会,达到相应职级可以转管理岗位

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导师助教+双休+课时费+补助中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司沈阳4.5-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定公司培训计划、流程和培训方案;2、研究培训要求、编制、调整、执行相应的培训计划;3、开发并讲授培训课程,解答疑难问题,根据培训效果及时改进,调整培训内容和方案;4、负责新员工入职培训及在职人员的业务知识培训;5、制作授课PPT。任职要求:1、20-45岁,专科以上学历,1年以上培训经历,相关行业培训工作经验优先;2、良好的授课技巧,营造良好的培训氛围,能独立完成培训计划的制定及完成授课任务; 3、具备较强的沟通、组织、协调能力;4、熟练操作办公软件。工作时间:周一到周五 早八点半到晚五点 周末双休 法定节假日休息

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保险代理人/推销员中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-中原区1.5-2万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职要求:1、年龄:25-45周岁2、学历:专科及以上(条件优秀者可放宽要求)3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、无不良嗜好,无违法犯罪记录;5、1年及以上工作经验,有销售从业经验者优先;6、对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限7、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学法律等行业经验者优先。工作职责人寿保险、财产保险、家庭保单设计(私人订制)、资产配置、资产传承、各种理财产品、证券业务及产品、银行贷款、信用卡、信托业务及产品、财产信托计划、资金信托计划等等。福利及待遇1、试用期内享有最高训练津贴17000元+初年度佣金(提成),以及医疗保险等。2、转正后享有训练津贴(责任底薪)、初年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励;3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等4、入司五周年开始享有长期服务奖;5、每周工作五天(双休),每天只用在公司两小时时间,工作时间自由有弹性6、每年提供省内、国内、国际旅游奖励。四、享有的培训:(深圳“平安金融学院”)1、专业的保险知识(人寿险、养老险、健康医疗险、团体险、企业财产险等)2、专业的营销系列培训(营销知识、销售技巧、客户服务与管理等)3、综合金融产品知识与销售培训(如银行信用卡、借记卡信货、基金、股票、信托等理财规划产品知识)4、专业的理财规划师培训;5、专业的讲师系列培训与养成等等。面试须知:请携帯本人简历及身份证、学历证书(原件)公司地址:郑州市中原区陇海路伏牛路社保大厦3楼联系电话:15236819191董老师注意:您所投递的求职简历我们将尽快审阅,并在您投递简历后的2个工作日内以电话或短信形式通知您面试,请您注意查收

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PTT培训导师(周末双休)中国人寿保险股份有限公司沈阳市和平区支公司沈阳-沈河区4.5-6千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.市公司培训体系的建立与完善1)根据总部培训策略,制定分公司个险培训计划2)根据分公司个险渠道发展需要,搭建和完善分公司新人养成、主管培养、绩优和产品培训等体系3)总部培训制度的执行2.培训计划的实施1)有效执行公司培训计划及培训项目2)指导并监督所辖机构培训计划及培训项目的实施3.培训课件的传承与开发1)传承总部个险渠道的培训课程,完成培训班组织管理,包括课程安排,学员及考核管理以及培训记录和总结2)根据个险渠道需求开发新课程,对现有课程及时更新4.培训管理1)建立公司个险渠道讲师队伍,提供授课技能辅导,对特许讲师进行培养、选拔及认证2)整理、归纳个险培训班档案,维护培训系统信息5.完成上级主管安排的其他工作任职要求:1.年龄 22—35周岁之间; 2.全日制本科以上学历,男女不限; 3.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,普通话标准;4.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神;服从上级领导指示,有一定的谈话技巧以及理解能力,思维敏捷; 5.从事过金融、保险、管理、培训讲师等相关工作经验者优先。工作时间:8:30 -17:00,早上班打卡,晚下班无需打卡,工作时间弹性,周末正常双休法定节假日休息工作地址:沈阳市沈河区十一纬路三经街102号中国人寿大厦A座7楼

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项目经理福建中银信融资租赁有限公司福州-鼓楼区1-2万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容: 1、车险渠道(各大保险公司、物流企业、保代公司等)的拓展和维护2、汽车保险分期产品的推广和销售,完成部门分配的月度业绩指标3、汽车保险分期手续的咨询和办理,跟踪办理进度4、定期向部门负责人汇报业务情况,及时反馈客户意见 任职要求:1、大专及以上学历2、有汽车、金融、保险行业两年以上从业经验3、具有一定的培训能力4、具有良好的沟通、人际交往能力5、具有高度的工作责任心和团队合作精神薪酬待遇:底薪4000-5000,月薪15000左右;试用期3个月,转正后享受五险一金;享有法定节假日及带薪婚假、丧假、产假、哺乳假、年休假、探亲假等; 丰富多彩的员工活动,不定期组织专业培训、聚餐、旅游、拓展培训等活动;

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培训岗利安人寿保险股份有限公司南京12-13

学历要求:博士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

专业不限

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业务督导岗(省公司)富德生命人寿保险股份有限公司长沙4.5-6千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责负责机构营销计划拟定、执行及督导;负责机构外勤活动管理与早夕会经营;负责内外勤队伍激励与业绩追踪;日常业绩报表分析与绩效结果分析;领导交办的其他工作。岗位要求1.全日制本科及以上学历,金融、保险及市场营销等相关专业优先;2.熟练操作office软件;3.具备良好的学习、应变、沟通能力及团队精神;4.有学生干部或社会实践经历者优先考虑。

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培训行政高级助理/专员中美联泰大都会人寿保险有限公司江苏分公司南京-秦淮区5.5-6.5千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作内容:活动管理工具库存的统筹与调拨、印制及管理。培训记录报表制作及其该系统的管理工作培训资料库的建立与完善。建立培训部行政的流程。担任LPTC班主任工作。LPTC课程中部分课程教授担任各类培训、Workshop等组织工作。培训档案管理培训数据的汇总与分析培训教材的征订、下发与管理培训教室及硬件设备的管理其他主管交待的事宜。任职要求:全日制高等院校2020届应届毕业生,本科及以上学历,专业不限,金融、保险、市场营销、经济类相关专业尤佳,学习成绩优异、学生干部优先认同保险是帮助他人,成就自我的理念,愿意在保险行业内发展自律、开朗、正直、诚实,积极进取、思维敏捷,学习能力强,富有工作激情,有责任感和事业心,勇于接受挑战优秀的表达、沟通和组织能力,良好的服务意识和团队协作精神熟练使用MS Office(Word, Excel, PPT)等办公软件

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组训太平洋人寿保险重庆分公司重庆-开州区5-6千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

一、职责描述:公司具有挑战,发展前途广阔的岗位。主要负责营销员训练辅导,业绩追踪,组织发展等。二、职位要求:1、全日制大学本科以上学历;2、年龄22-35周岁;3、有1年以上工作经验,从事教育、金融、营销等行业的从业人员优先;4、有较强的语言表达能力和文字能力,对市场营销工作有较强的领悟能力;5、熟练操作计算机及常用办公软件,掌握互联网基本知识。 工作地点:重庆市开州区。

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营业区组训复星保德信人寿保险有限公司南京6-8千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、支持帮助销售团队的业务达成,进行各项陪访工作;2、结合阶段经营目标,进行相关推动方案的策划、制定、实施及追踪;3、负责营销服务部日常的会议经营;4、负责营销服务部职场新人衔接教育训练及其它非正式培训活动的开展;5、协助主管做好增员的规划、活动管理、活动举办以及执行效果追踪;6、各项报表制作与追踪以及主管交办事项;任职资格:1、本科以上学历;2、1年以上相关工作经验;3、熟练使用office软件;

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组训泛华联兴保险销售股份公司深圳分公司深圳-福田区8-15万/年12-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.负责销售团队的基础管理的落实,包括考勤管理、活动量管理、职场管理、档案管理等;2.对所辖团队业务方案的宣导推动,业务进度的督导与追踪,业务方案的达成兑现;3.分公司各种培训制度及培训课程的传承和推广工作,机构***讲师队伍的建立,培训体系的建立,培训计划的制定与落实,组织实施与效果评估;4.根据公司产品信息及时开展产、创说会,指导、支持各团队营服业务推动,为机构举办团队经营活动提供技术支持;5.按分公司要求做好培训档案、资料整理及保管;6.完成上级领导安排的其他工作。任职要求:1.全日制本科及以上学历,金融、保险、管理、市场营销等相关专业;2.了解寿险营销和培训管理工作流程,具备课程开发能力和独立授课能力,具有2年以上寿险从业工作经验,具有同岗位工作经验者优先考虑。3.熟练使用PPT/EXCEL/WORD等办公软件4.有积极进取和勇于接受挑战的精神,有较好的沟通技能、分析能力、说服力。福利待遇:1、合同:公司正编员工2、薪酬:月度绩效+年中绩效奖励+年度绩效奖励+年终奖3、法定福利:五险一金+法定节假日+年休假+法定带薪假4、补充福利:传统节日礼品礼金+节日联谊+年度旅游+年度体检+意外险+工龄假+带薪病假+子女教育假+生日贺礼+结婚贺礼+生育贺礼+丧葬抚恤+集团产品与服务优先优惠享受5、培育发展:享有职业生涯规划+培训资源共享平台+***讲师平台等各种技能知识等衔接培训。上班时间:五天工作制,8:30-12:00 14:00-18:00,周六、日及国家法定节假日休息公司地址:深圳市福田区车公庙海松大厦B座1802

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教育培训讲师(高薪+双休)中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区4.5-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

中国人寿售后服务中心人力资源部直招——这里晋升机制透明,公司秉承任人为才的管理理念——只要你有能力,有毅力、有恒心、这里有平台接受实习生、应届毕业生,有无经验均可。公司有专业的带薪入职培训,帮助你快速掌握基本知识,透明公开的晋升机制。岗位职责:1、负责新员工入职培训及在职人员的业务知识培训,制定公司培训计划、流程和培训方案2、根据分公司制定的培训规划、阶段性培训要求及公司业务发展需求,执行培训计划,提供有效的培训后援支持3、负责为团队提供各类制式培训的教学组织及实施、以及参与培训课程的讲授4、配合部门参与产品传承、启动、产说会讲授等系列督导工作任职要求:1、年龄20-40岁,经验不限;2、大专学历及以上,优秀者可适当放宽要求;3、较强的语言表达能力和个人感染力,较强的组织协调能力4、具有强烈的团队精神和领导能力5、遵守公司的规章制度,响应公司的发展号召。上班时间:1、早上8:30-12:00,下午14:00-18:00。(中午休闲两个小时)2、 法定节假日正常休假。福利待遇:1、每月22天即为全勤,可以获得全勤奖;2、旅游:每季度组织公费旅游,劳逸结合;3、补充意外险、养老险和住院医疗险;4、休假:法定节假日休息,双休,节假日公司定时发放福利礼品等。5、培训:公司有系统的培训体系,提供专业培训,优秀员工可享受进修学习机会。6、晋升:制度公开透明,有多种发展方向联系人:人事部助理:13772071337温馨提示:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复,谢谢)公司地址:西安市新城区五路口十字东北角中国人寿四楼(都市118酒店

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培训主管安和永泰咨询(北京)有限公司武汉-江岸区1-1.5万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、辅助分公司的保险业务开展,进行相关培训、激励方案、督导、产品策划、销售工具制作等;2、各种保险有关的数据跟踪分析,保险各指标的统计汇总,为分公司及以上管理层决策并提供数据分析;3、根据本地区所销售保险产品特点结合销售团队需求组织相关活动(如客户沙龙、主题演讲等),并进行主讲;积极探索同业保险产品的及时资讯,识别优势和差距 ;4、协助理财顾问识别潜在客户,挖掘客户需求,对意向客户进行陪访工作;协助分公司负责人保证保险业绩的达成并向总部汇报工作开展情况,负责与总部后台进行相关工作的沟通协调; 5、熟悉市场上热销保险产品,并对其进行分析比较,突出公司现有产品的优势。任职要求:1、全日制本科或以上学历,金融、保险、市场营销等相关专业优先;2、具备1年以上保险、金融行业运营管理、培训督导等管理经验;3、熟悉保险行业相关法律法规,精通保险运营风险组合分析判断和评估,对存在的问题能及时提出解决方案;4、有很强的沟通能力、协调能力及执行、推动能力;5、原则性强、责任心强、稳重、敬业。

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组训(慈溪)华夏人寿保险股份有限公司宁波分公司宁波-鄞州区4.5-6千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.会议组织:组织开展机构日常例会,向业务人员传递技能,做好各项支持2.氛围营造:通过对主管团队、绩优团队、新人团队的追踪,以微信形式有节奏、有条理的向分公司及团队播报实时业绩及机构、优秀个人动态等信息职位要求:1.大学本科以上学历,认同保险行业,热爱保险事业2.语言表达能力和逻辑思维能力强,乐于奉献,积极进取,上进心强3.具有良好的亲和力,乐于助人,团队协作能力强,具有较强的抗压和适应调整能力,乐于接受新鲜事物,学习力强

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管培生,储备主管,销售精英中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区6-8千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

一、工作内容:咱们公司是中国人寿收展一部,中国人寿售后总部,主要以老客户后期续期服务及其理赔为主。1、负责老客户的续保,理赔工作。2、及时沟通客户,解决客户的疑难问题。3、与客户保持沟通,维护好老客户的关系。二、招聘要求:1、大专及以上学历,有相关经验可放宽;(应届生、实习生均可、有老人带)2、具有较强的语言、文字表达能力;3、具有较强的协调和组织通能力;4、具有较好的沟通能力和团队协作能力;三、福利及待遇:1、弹性工作时间,除集体时间其余时间自己安排,早上8:30-12:00;下午14;00-18:00(每天工作7.5小时,中午休息2小时);2、国家法定节假日统一放假;周末双休;3、底薪3500+提成+绩效奖金(能劳者多得,薪资构成多达9项,津贴丰厚,正常月均8000+);4、享有商业险等综合保障;5、季度国、内外免费旅游;6、每三个月职位晋级一次,目前公司正处于快速发展期,短时间内可晋升主管;(可接受实习生和应届毕业生,优秀者亦可晋升主管)7、公司提供带薪培训,培训津贴1500+。发展目标:公平公正公开透明的晋升机制,可通过自身的条件,兴趣,以及能力等向多方面路线发展,如讲师,售后服务专员,主管,经理等多项选择。地址:西安市新城区五路口十字东北角中国人寿四楼(地铁五路口D出口,同美博城方向)联系人:高经理17847699754面试时请携带简历及身份证原件,请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对您的录取造成不便。

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个险培训导师+周末双休中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司沈阳-沈河区4.5-6千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1. 培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结;2. 培训人员(内外勤各层级人员)的培养;3. 根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划,并规划培训经费;4. 组织推动各期培训计划实施;5. 开展培训需求调研,不定期参加中国人寿总公司培训,提高教授质量与技巧,为日后晋级星级讲师做准备。6. 及时了解国内保险金融行业动态,积极探索研究同业保险产品的及时资讯,并提供反馈意见给相关部门。?任职要求:1.年龄 22—35周岁之间; 2.全日制本科以上学历,男女不限; 3.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,普通话标准;有普通话等级资格认证优先考虑; 3.身体健康、品行端正、思想成熟、有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神;服从上级领导指示,有一定的谈话技巧,思维敏捷,思想独立;有一定的文学功底; 4.从事过金融、保险、管理、讲师等相关工作经验者以及本科相关专业者优先。?工作时间:8:30 -16:30,早上班打卡,晚下班无需打卡,工作时间弹性,周末正常双休法定节假日休息?工作地址:沈阳市沈河区十一纬路三经街102号中国人寿大厦A座7楼?我们邀请的不是员工,而是主管  如果你是位很想证明自己的90后  或是不甘于现状不想继续打工的80后  或是想再创一番事业的70后  或者是全职父母  如果你想通过自己的努力证明自己,创造自己的事业,请来中国人寿的舞台。人生原本无奇、全靠自己赋予!

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保费部培训讲师富德生命人寿保险股份有限公司黑龙江分公司哈尔滨-道里区4.5-6千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

根据总、分公司续期条线内外勤学习训练要求,分公司建立、完善、落实培训体系,制定分公司培训计划及总结,支撑本条线员工基础训练,提升专业技能。岗位职责:1.根据总公司下发的kpi管理制度,协助室主任制定针对中支公司管理制度,制定培训计划。2.根据总、分公司培训计划协助室主任制定相应培训追踪,指标达成追踪。3.根据培训计划开展日常培训班,进行训练、总结、追踪、反馈。4.根据业务需求,对***讲师进行技能辅导及训练。5.根据每周达成情况制作周简报,将公司重要项目等进行推动及知识学习。6.每个培训班、会议等大事件每天编写通讯稿。7.根据总公司要求,每月上报相应培训资料,培训班报道

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培训主管农银人寿保险股份有限公司辽宁分公司沈阳6-8千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

招聘要求:1.30岁以上,***学历为普通全日制本科;最高学历为本科及以上;金融、保险及管理等相关专业;2.3年及以上保险工作经验,2年及以上相关岗位工作经验;3.较强的文字表达能力,熟悉办公软件。岗位目的:根据银行保险业务发展策略,建立分公司银行保险培训体系,研发培训课程,提升各级人员业务水平,为业务发展提供技术支持。

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