• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >酒店/宾馆经理招聘信息

职位推荐:招生教师/老师金融数据分析妇科医生服装陈列师电子销售装饰美容学徒公关会展策划售后工程师网络主播服装设计数据挖掘洗头工临床医学中级人力资源管理师财务培训

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
酒店/宾馆经理
清除条件
全选
申请职位

境外酒店产品收益专员广州和旅国际旅行社有限公司广州-海珠区5-10万/年12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1. 负责境外酒店产品的成本估算,制定出合理的市场价位,有效进行市场分析,成本分析和成本及风险控制,以创造收益; 2. 对公司主推酒店及潜力酒店产品进行月度、季度、年度收益分析,及时制订策略,以提高各酒店产量和利润; 3. 负责所辖酒店产品的进销库存管理及渠道分销管理;针对不同类型分销商的运营模式和酒店产品特点对酒店产品进行多渠道分销和差异化管理(包括但不限于定价、房控、条款设置); 4. 协助产品总监与境外酒店进行合作磋商,维护与境外酒店的合作关系; 5. 协调公司预订部、财务部与境外酒店的沟通事宜。 职位要求: 1. 大专以上学历,英语读写熟练,懂日语、韩语、阿拉伯语及其他小语种的优先考虑; 2. 具有酒店前台、预订、旅行社计调或操作的相关经验优先考虑; 3. 具有优秀的协调能力和沟通能力; 4. 态度积极主动,学习能力强。薪酬福利: 1. 双休!双休!双休!重要的事情说三遍。我们拒绝长短周(单双周),真正的让员工的休息落到实处——行业内少有的每周休息两天(每月休8天)的公司; 2. 五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,还有住房公积金!——行业内少有的购买住房公积金的公司; 3. 每年两次旅游机会,其中有一次是出国旅游!——行业内少有的提供出国旅游机会的公司; 4. 行业内少有的每月一天带薪病假! 5. 庆生会+节日福利+集体活动+下午茶+冰箱+微波炉……我们就不一一阐述了,等您加入我们后慢慢发现! 为节约双方时间,请在简历上注明期望薪酬和附上近照。如果合适我们将采取邮件或微信通知的方式,敬请留意查收发送简历的邮箱和微信。 公司地址:广州市海珠区新港东路1068号中洲中心(北塔)1005室。 途径公交车:137路、229路、239路、262路、304路、461班车、461路、564路、582路、762路、763路、b7路、大学城3线、旅游3线; 地铁八号线:琶洲站,D出口,往前走约230米到中洲中心。

立即申请
收藏

客房经理广州博文酒店有限公司广州-海珠区0.6-1万/月12-13

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。任职资格:?1.有至少2-5年以上同星级客房管理工作经验。2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力。工作时间:9:00-18:00 周日休 法定节假日休假。

立即申请
收藏

储备店总/服务经理长春市谷井坊酒业有限责任公司长春4-5千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.年龄28-35周岁,3年以上酒店工作经验,至少两年以上的前台工作经验2.有酒店门店筹备及统筹运营经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程3.大专以上学历4.薪酬范围:4000-5000、

立即申请
收藏

常年招聘连锁酒店总经理(店长)广西优程酒店管理有限公司南宁1-1.5万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

“百城千店、共赢未来”中国最具发展价值酒店集团面向全国招募: 面向全国常年招聘连锁酒店总经理(店长)——(本批100名)行业不限、欢迎各界精英加盟优程酒店集团,共创伟业!一、【任职要求】:1、27-40 岁,,男女不限,特别优秀者年龄可适当放宽,大专以上学历;2、具有狼性精神,有赚钱欲望,个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;3、行业不限、欢迎来自连锁商务经济型酒店店长;KTV连锁管理、百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监及其他服务行业精英。4、 有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;二、【主要岗位职责】(不仅限于此):1、负责整个酒店的经营管理工作。2、 组织销售,完成集团下达的营业收入和利润等指标。3、 执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系。4、 根据集团质量标准,管理分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度。5、 管理分店安全工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全。6、 分店人力资源管理工作。三、【应聘流程】 视频面试、背景调查、总部复试、培训、录用四、【专业培训】入职之后公司会提供店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。五、【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→高星店长(1-5星)→区域经理→总部岗位等发展通道六、【员工福利】绩效奖金、保险、提供食宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假七、薪酬结构:基本工资+月度绩效+五险+包食宿+带薪年假。薪酬10万--20万。八、工作满2年的优秀店长,可在公司入股,员工变股东,转变身份,将在优程的就业变成终生事业!工作地址:广西区内各店:南宁、桂东、桂西、桂南、桂北全国:贵州、武汉等地

立即申请
收藏

前厅经理新疆二道桥文化旅游集团股份有限公司乌鲁木齐0.5-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位概要: 完善前厅管理体系,确定工作流程,督导服务人员按照服务规范做好服务,以保证酒店前厅接待及服务工作的顺利开展。任职资格1.行政管理、酒店管理等相关专业专科以上学历。2.接受过酒店、行政管理等方面的培训。3.两年以上该岗位工作经验4.具备带领团队的能力;5.组织能力、协调能力、承上启下的连接沟通能力及公关能力6.具备处理突发事件的能力。岗位职责1.根据大剧院本年度(月度)工作计划和年度(月度)营业目标、营业预算,带领部门员工完成经营目标。2.负责拟定前厅部每月的工作重点、销售计划目标的确认、各类促销活动的执行和总结;3.负责制订部门的规章制度、操作流程和工作标准,并组织实施;4.现场巡视督导,及时处理问题, 保证服务部各环节按酒店规定的标准运营;5.按投诉程序妥善处理客人投诉,认真答复,确保客人得到最大的满意;6.严格遵守《卫生管理制度》,严查卫生质量,狠抓前厅餐具、酒具、用具的清洁、卫生消毒与保养,使之达到公司规定的标准;7.认真抓好成本控制,降低易耗品和能源费用,争取实现利益最大化。按规范对服务部设备设施、餐具、酒具、布草、用品进行有效管理;8.制定系统的培训计划并实施,努力提高员工的专业技能和专业知识。经常与下属沟通,掌握员工思想状态,稳定员工队伍,减少员工流失率;9.按照酒店制定的服务标准,要求员工提供标准化与个性化的用餐服务;10.抓好各级员工的礼节礼貌、仪表仪容、工作作风并对服务部所有员工工作态度、劳动纪律负责;11.根据营业状况对服务部员工进行班次安排,保证经营需要;12.做好本部门新员工接收,及跟进培训13.负责本部门设施、设备的检查,并落实维护、保养责任人; 15.负责对前厅所有资产的管理工作,每月定期组织本部门人员,对本部门物资进行盘点

立即申请
收藏

酒店店长助理无锡新耀实业有限公司无锡-惠山区4.5-6千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助店长做好酒店的整体运营管理工作;2、协助店长作好店内各项管理工作并监督、检查落实执行情况,及时同店长反馈;3、协助店长全面调查以及了解店面经营管理情况、人员管理情况并提出合理化可行性意见或建议;4、协助店长做好酒店销售工作及客户接待工作;5、做好酒店的考勤记录、绩效考核、员工档案的管理工作,并及时上报公司;6、了解酒店前台、客房、工程、中控等各部门的工作流程,具备处理突发事件的工作能力,具备店值经理的工作能力,保证酒店的正常运转;7、抽查前台销售及服务情况;抽查房间,指导客房领班工作,定期对酒店员工进行安全、服务等方面的培训,保证酒店安全、服务及卫生的良好;8、负责酒店易耗品库、棉织品库的管理,监督检查易耗品的消耗程度、布草洗涤的把控等;9、协助店长做好酒店的节能降耗工作,将酒店的成本控制最低化;10、协助店长做好酒店的消防安全管理工作,保证酒店安全运营;11、完成店长及公司交代的各项工作。任职资格1、大专或以上学历,3年以上大中型酒店从业经验优先;2、了解国家、上海市酒店行业相关的政策法规;3、热爱工作,诚信、敬业、注重工作结果;4、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;5、具有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种工作任务。

立即申请
收藏

温泉经理广州潮流文化旅游集团有限公司异地招聘0.6-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、跟进度假村温泉所涉及工作的安排及所属部门员工日常管理工作;2、督导部门员工完成度假村各项温泉工作计划,直接指挥和参与温泉重大运营任务的安排;3、全面负责监督度假村温泉管理中的安全、进度、质量等的管理,并随时向领导汇报;4、负责审查部门的各种规章制度,审定操作规程并督导部门员工执行;5、协调所涉及温泉的各政府机关的关系,确保度假村的温泉项目正常进行;6、完成上级领导安排的其他工作。任职资格1、大专及以上学历,具有温泉度假酒店管理及运营的工作经验;2、5年以上温泉度假酒店相关管理工作经验,具有温泉管理的专业知识,责任心强,能协调上、下级与各部门的关系,有较强的组织管理能力;3、负责建立健全部门各岗位职责和操作程序,确保温泉部门各项工作的正常运转;4、对温泉度假酒店温泉规划及所涉及温泉设备、工程等问题有较深刻理解。上班地址:赣州市石城县九寨温泉

立即申请
收藏

民宿管家江苏匠工营国规划设计有限公司南京-栖霞区3-4.5千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责对民宿客房的清扫服务工作实行督导、检查;2、根据具体的清扫任务,组织、调配人力;3、每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量,保持正常稳定水平;4、接受民宿主理人日常的工作检查;5、监管日常更换的布草及客房用品的消耗情况;6、对所属员工的操作方法、工作规范进行培训;7、能够熟练运用微博、微信、旅游社交网络等平台,对民宿进行宣传推广。8、能完成上级安排的其他任务。岗位要求:1、大专及以上学历,管理或销售类专业优先;2、熟悉酒店或民宿工作流程(非必备条件); 3、熟练使用WPS Excel等基本办公软件; 4、能够操作微信、微博公众平台(非必备条件);5、2年及以上相似工作经验优先; 6、热爱生活,善于交流; 7、了解南京文化,有较强的语言沟通能力;8、形象气质良好,具有亲和力。民宿地址:南京市江宁区汤山

立即申请
收藏

会所经理金博建工集团有限公司上海-青浦区0.8-1.2万/月12-13

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

会所经理岗位职责:1)本会所为公司内部商务会所,不对外营业。2) 接待集团社会关系友人,维护各政府领导关系;3) 负责会所出库入库,高档食材打理;4) 统计以及礼品发放,供应商货物核对整理以及领导安排;5)负责定期召开工作例会,讲评、总结和布置工作,经常与员工保持良好的沟通,确保员工了解和熟知会所管理要求;6)规范会所内的服务标准,高质量,严要求,做好会所的各项质控;7)负责会所内突发事件的应急处理、必要时出席应酬;8)负责建立健全会所内部的组织系统、运行机制及各项规章制度;9)负责会所内部培训、强化企业文化建设、树立全员服务观念、维护企业利益;10)定期向上级述职,接受上级对岗位职责履行情况的检查11)完成领导安排的其他工作。 岗位要求:1)大专及以上学历,酒店或餐饮管理专业优先;2)具备2-3年以上独立负责商务会所或酒店的管理经验;3) 五官端正,仪表端庄,身体健康;4)工作效率高,执行力强,性格开朗,普通话标准,有良好的语言表达能力和沟通能力;5)具有较强社交能力、管理能力和团队精神,具有较强组织协调能力;6)有良好的学习能力,不断提高自身的业务素质和业务技能,遵守公司各项制度。上班地址:上海市青浦区久业路998号、上海市长宁区虹桥路1919号福利:提供人才公寓、工作餐、带薪年休假、企业培训等。联系人:陈小姐 13564657721(wenxin 同号)

立即申请
收藏

病房管家北京康健阿福物业管理有限公司青岛-市北区6-8千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:在病房环境内安排并管理病房生活服务员的日常工作(包括:排班,调班,考勤,满意度等)协助科室给病人做入院宣教及出院交待协助科室做好医疗辅助工作(具体参照科室要求)协助协管员进行家属出入及探视管理,按时请家属及闲杂人等离开病房给病患及家属做好后勤工作,做到有求必应按时巡视病房,关注床头铃岗位要求:年龄45岁以下,大专以上学历有医疗行业,酒店或其他服务行业经验者优先考虑对工作有高度的责任心,有团队管理经验,善于统筹规划,有团队合作精神

立即申请
收藏

大堂经理广州翊美医疗美容门诊部有限公司广州-天河区0.8-1万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制订前厅部的工作计划;以及给相关人员培训接待流程及服务意识2、修订和完善前厅部规章制度、工作标准、工作流程;3、处理客诉,收集统计顾客意见并分析,加以改进;4、接待大宗客户和VIP客户;5、审阅、统计并分析每日销售数据,报送客房营业销售日报表;6、协助督导收银工作;7、保管、维护营业设备和设施,保障正常工作;8、维护前厅区域的卫生、温度,保持良好的环境;9、每日向总裁办递交前一日客房营业报表;有酒店管理经验者优先10、建设团队,人员任用、培训、考核,进行人力资源开发任职要求: 1、性格开朗、思维创新、有品位; 2、具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、决策能力,能妥善管理公共关系; 3、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉整体运营模式; 4、较强的学习能力、执行力。有三年以上五星级酒店工作经验者优先。

立即申请
收藏

沐浴业店长 副店长 业务经理上海霖林雨酒店管理有限公司上海1-1.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、职位要求1、有沐浴行业,酒店管理、大型服务行业、工作经验或优秀的应往届大专及以上学历毕业生;2、年龄25-38岁,具备良好的组织、协调、沟通能力;3、有清晰的职业规划,愿意从事服务行业管理工作,愿意为了自己的目标付出努力; 4、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力;5、有责任心,愿意承担责任,并愿意付出努力使自己更有能力承担责任;6、有包容心,严于律己宽以待人,能包容团队成员帮助团队共同成长。二、工作职责1、协助执行店的年度、季度、月度、周、日营收目标计划,并确保完成。2、协助执行、论证、优化各岗位操作标准,并以身作则贯彻执行公司部门各项规章制度。3、协助训练管辖范围内岗位员工的操作技能,确保出品与服务质量、速度。4、协助根据店与本岗的工作计划事项,合理分配下属岗位工作,及时给予辅导并追踪结果。5、协助店经理,全面提升分店人、财、物、产品、服务、安全、卫生、行政的工作与管理质量。6、营业期间正确、及时分配、协调各岗位员工的工作安排,出现操作不规范的行为,进行现场的纠正与辅导。7、协助正确、及时、妥善处理分店营运中的突发事件,通过指导、监督等有效管理,防患未然,出现问题及时的上报。8、做好店员工的排班、考勤管理及下属的绩效考评。9、协助上级做好人才队伍的建设和管理工作、做好本店营业成本分析和控制工作、质量的监督、检查与评估工作,协同公司工程设备部门做好对工程设备的使用、维护工作,协同公司培训部门做好对员工的业务技能培训与指导工作,协同公司开发部门处理好与外界政府职能部门的关系。10、参加(主持)日常工作会议,确保公司各项政策上通下达,政令畅通。11、虚心听取下属员工工作汇报,掌握下属员工的思想动态,加强下属员工职业道德教育和业务指导,安置、组织并调动整个团队,充分执行目标要求的任务。12、约束和检查下属员工的道德行为规范,合理考核下属员工的工作绩效。13、负责协调与公司其他职能管理部门之间的工作联系,提高职业素质,严禁任何假公济私不良行为。14、及时、有效完成上级委派的其它工作任务,不抵触或消极对待。

立即申请
收藏

餐饮经理若尔盖青藏文旅文化发展有限公司阿坝5-7千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、执行餐饮板块销售计划,协助项目负责人完成景区餐饮月度、年度销售业绩达到公司指标,提出经营建议;2、严格执行餐饮各项出品标准和对食材质量的把控;3、每日检查区域内物品陈列、吧台、设备设施的清洁卫生、维护保养、安全使用等情况;4、对下属员工的进行有效管理,负责运营标准的监督和检查,确保各项标准、规范的准确执行;5、完成对下属员工的日常培训及考核;6、完成各种报表,根据每日各类销售和利润的进行报表统计和分析;7、评估区域销售情况,提出引进、淘汰、促销的意见和建议;8、能够运用有效方法处理客诉,提高游客用餐体验满意度。任职要求:1. 国家统招大学专科以上学历;酒店管理、市场营销等相关专业;2. 三年以上酒店餐饮管理相关工作经验;3. 沟通能力强,思路敏捷;4. 能够承担较大工作压力,商户管理能力强;5. 熟练使用办公软件。工作地点:阿坝景区

立即申请
收藏

店长/店经理海南嘉年华娱乐管理股份有限公司成都-武侯区6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

技能要求:经营、营销、营运岗位职责:1. 全面负责门店经营管理工作,带领全员完成各项营业指标,并能突破以往业绩;2. 负责店面的营销管理、财务管理、行政人事管理及财产保全管理等各项工作;3. 收集反馈市场信息,掌握市场趋势与动态,以客户为中心,以绩效为导向;4、全面指导员工的业务培训、企业文化教育,负责店内人员的梯队建设;5、有效控制各项运营成本及费用,节能降耗,及时发现运行安全隐患并排除;6、负责客户的维护与投诉的处理,与商场及合作单位、政府单位的公共关系维护等;7、及时完成总部安排的其它各项工作。 任职要求:1、大专以上学历水平,3-5年以上团队管理工作经验;2、市场营销、工商管理、经济管理学、教育培训学等相关专业;3、中小型以上连锁经营机构,如酒店、餐饮、商超、儿童娱乐、早期教育等服务行业的现场管理经验;4、具有较强的经营管理能力,组织规划能力,数据分析能力,营销策划能力;5、善于培养激励下属,整合资源,团队建设,具备优秀的个人魅力;6、强烈的进取心,优秀的学习能力及抗压能力,具备优异的服务意识及理念。 基本福利:1、提供住宿、缴纳五险(入职即缴纳)、假日就餐补助、加班补助等;2、月度绩效奖金、年终奖及带薪年假;3、婚礼津贴,生育津贴、生日津贴、丧葬津贴、住院津贴等;4、每年提供两季制服、节假日丰厚礼品等;5、健全的培训学习体系及职业规划;6、探奇伙伴会有拥有丰富的企业文化活动:各个节令的活动、探奇文化节、技能比赛、生日派对、店庆活动,系统的培训、节日礼品等。 作息时间:1、两班制:早班:09:00—16:00,晚班:15:30—21:00。2、月休假4天,周排休。工作地点:四川省成都市武侯区大悦路518号大悦城3楼 探奇乐园简历投递渠道:智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、58同城(搜索‘探奇乐园’即可) 2)简历投递邮箱:jointanqi@duludao.com联系方式:0898-68573318、0898-68573315转人力资源部总 部 地 址:海南省海口市龙华区金贸西路环海国际商务大厦

立即申请
收藏

酒店门店经理天津盛开人力资源服务有限公司天津-西青区0.8-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 根据公司整体战略目标,制定酒店的经营方针、策略和工作计划,并组织实施,带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标,全面提高酒店的服务质量和管理水平,不断提高酒店经营效益和社会效益。2、 确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,负责制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。4、 全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。5、 全面负责酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作。6、 负责酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益。7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象。8、 做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作;9、 完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况;10. 每月向集团公司、区域总经理报告形式汇报工作,完成交办的各项任。11. 建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道;12. 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;13. 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值;14. 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工;15. 负责处理酒店重大突发事件、并及时向董事会汇报;16. 监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任; 岗位工作的作用:制定和实施酒店总体战略,完成公司下达的年度经营目标;酒店各部门建立,健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;管理酒店所有部门的工作,最终实现酒店经营、利润***化。任职要求:1、大专以上学历,年龄35以下,酒店管理专业优先;2、3年以上酒店管理经验;3、工作积极、热情度高、抗压性强本酒店为4星级酒店,酒店地址为南开区红旗南路店\南开区育梁道26号\南开区简阳路52号/和平区南京路131号根据情况安排。具体情况面试沟通

立即申请
收藏

客房管理人员昆山周庄水之韵酒店管理有限公司异地招聘15-20万/年12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、有2年以上客房管理工作经验2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准4、有组织协调能力、应变能力、经营能力5、有团队合作精神

立即申请
收藏

连锁酒店店长途窝酒店集团(深圳)有限公司景德镇4.5-6千/月12-13

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本;2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照门店制度开展日常管理和基础服务;3、负责门店内下属人员工作管理,技能培训;4、负责门店安排与联系房间维修和保养维护;5、能够及时处理突发事件,能够及时处理好客户的投诉等;6、能够根据公司需求拓展相关业务等。任职要求:1、3年以上酒店工作经验,1年以上酒店管理工作经验,担任过酒店店长、店助、值班经理或前厅经理、客房、销售部门经理以上职务;2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;3、乐观积极、工作敬业、责任心强;4、认同途窝企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力;5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;

立即申请
收藏

公寓店长(全上海区域)安歆·YU上海-徐汇区6-8千/月12-13

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、全面负责公寓的日常管理工作,协助总部的各项运营策略的实施, 2、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 3、定期进行运营状况分析,及时完成门店运营报表的制作或复核; 4、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控; 5、开展培训工作,注重培养人才,提高公寓内员工的素质,打造优质团队; 6、实现公司核心文化在社区落地与传播。 任职要求: 1、2年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验 2、具有良好的客户服务意识,沟通能力、谈判协调能力佳; 3、认可公司平台,有品牌意识,学习力强可落地。 晋升方式:集团处于大扩期,内部阶梯式的晋升,晋升周期3-6个月,晋升即调岗调薪 员工福利:五险一金+免费住宿+水电费补贴+店长回炉训+生日福利+节假日福利+高温费+年终奖

立即申请
收藏

运营经理(HQ,酒店集团)荣锦企业苏州10-15万/年12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【新店储备】主要岗位职责:1、协助酒店总经理处理店内的一切事务,完成酒店所确定的各项目标;2、协助酒店总经理对酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;3、合理控制酒店的运营成本和费用,达到预期的考察指标; 4、督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展;5、对酒店营运的招商招租、功能房管理及经营收费等业务负责; 6、协助酒店总经理做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象。 任职要求: 1、统招大专学历及以上;2、酒店/工商管理专业优先; 3、3年及以上酒店管理经验,有星级(或中高档)酒店经验优先;4、出色的沟通协调能力,社会交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。晋升通道:见习运营经理→运营经理→驻店经理→店长→店总经理→多店总经理旗下苏州区域酒店地址:1、苏州工业园区水坊路星尚邻里(金鸡湖李公堤景区)2、苏州工业园区星湖街双湖湾建屋乐活城(金鸡湖独墅湖高教区)3、苏州工业园区现代大道金匙望湖大厦(金鸡湖东CBD)4、苏州姑苏区石路全景大厦(石路山塘街景区)5、苏州新区狮山路喜年生活广场(新区狮山CBD)6、苏州新区科技城立德绿筑空间(大阳山国家森林公园西南麓)7、苏州吴中区临湖镇园博园路柳舍村(太湖园博园景区)8、武汉江岸区沿江大道长河大厦(汉口江滩景区)

立即申请
收藏

市场营销总经理助理/高薪4-6K/高提成/五险彭州市友佳宾馆成都-彭州市4-6千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、完成总经理安排相关巡查工作。2、协助总经理完成跟各个部门的对接。3、协助总经理向外拓展市场工作。任职资格:1、全日制本科及以上,酒店、旅游、市场营销等专业(能力突出者可放宽学历);2、酒店、旅游等文旅行业经营管理经验5年及以上;3、熟悉常用办公软件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底;4、有较强的组织、协调、沟通和人际交往能力,具有很强的计划和执行力;5、有良好的团队合作精神;工作地点:彭州市6、思路敏捷,有勇于开拓的精神和强力的事业责任心。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共296页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
亚洲va,天堂va,在线va