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央企世界五百强国寿优才计划中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-闵行区1-1.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

央企世界五百强中国人寿2019优才招募计划:优才集结号,整合公司稀缺资源,仅公司主管有优才招募资格。定位高,致力于培养技能卓越、收入领先、独具个人品牌的国寿企业家;门槛高,对应聘者综合素质有全面要求。一、岗位职责:1、 为客户私人订制保险计划,为客户配置家庭理财计划;2、 协助客户办理社保升级业务;3、 进驻上海各大社区居委会,进行政策产品宣传及咨询,协助客户办理保险业务;4、 定期维护客户,传达公司活动信息给每一位客户;5、 负责团队建设管理,包括团队日常管理以及新人培训;6、 对接中国人寿与广发银行综合金融(信用卡,贷款等)业务;二、岗位要求:1、大专及以上学历,22-45岁(条件优秀者适当放宽要求)2、较强市场洞察能力,沟通能力,以及较强的学习能力;3、有过保险,金融,市场营销,管理工作经验或者相关专业优先考虑;4、有明确的职业规划,有较强的企图心,以及赚钱欲望;三、专项待遇:1、广阔的晋升空间,人性化的管理;2、完善的培训:入行培训,培训师技能培训,定期拓展;3、专属年度峰会,专属外出学习方案;4、公司提供商业险,享受百万身价,缴纳国寿养老金。联系人:张经理联系电话:13611802160(主动致电者,优先安排面试。)

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行政人事招聘助理中国人寿保险股份有限公司成都市分公司锦城营销服务部成都-武侯区4-5万/年12-13

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助人事招聘、筹备收展新部门;2、协助建立和完善校园招聘,参加双选会和校园宣讲会;3、执行完善各类规章制度的实施,配合各筹备团队工作;4、执行招聘工作流程,主要是合理安排初试和人才分流;任职资格:1、专科以上学历,专业不限,有校园代理或学生会社团管理经验优先;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神福利政策:1餐补2交补3话补4全勤5周末双休6各项奖励

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储备主管中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司广州-天河区1-1.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

话糙理不糙,我先说一句:只要你积极上进、脸皮够厚、爱钱如命,请加入我们,虽然不能让你睡觉睡到自然醒,但可以让你数钱数到手抽筋ヾ(°?°ゞ)下面的都是模板(ノ ̄▽ ̄)【岗位要求】1、专科及以上学历,金融、财务、管理等相关专业优先;2、具有极强的学习、创新和沟通(此处划重点——尤其是和陌生人唠嗑)能力3、通过培训能熟练掌握个人及家庭风险规划的相关知识和技能4、通过培训能具备良好的团队管理能力5、具备市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力及谈判技巧6、具有有一定的客户服务经验7、诚实守信,具有良好的团队合作精神8、具备一定的抗压能力9、工作日8:30-10:30参加公司晨会,其余时间自由安排【岗位职责】销售及推荐中国平安的一切业务,业务范围:1、各类保险——寿险、车险、养老险、教育金、团体险、疾病险、意外险。2、银行业务——贷款、信用卡、储蓄卡、理财产品、支付业务。3、投资业务——证券、信托、基金。4、平安好房——碧桂园等多家一手楼盘出售(免收客户手续费)5、平安好车——汽车之家股东别紧张,不是要求你全都卖,是提供多种赚取佣金的渠道任君选择ヽ( ̄▽ ̄)?【收入组成】训练津贴+佣金+续佣+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+育成奖金+业绩津贴(训练津贴一年***达20.4万)【专业培训】1、实习生责任底薪 2400-10000,业绩提成:多劳多得、上不封顶2、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、新人成长步步高3、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练4、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训5、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人6、主管一对一辅导,同事陪同展业【职业发展规划】1、公司关注员工的发展,提供三条不同的发展道路行销路线:销售高手→行销主管→行销经理管理路线:储备主任→业务主任→高级主任→资深主任→部经理→总监导师路线:一星培训导师至五星培训导师2、透明,公正,公开的考核晋升制度,不靠关系,全凭自己,可以让您的职业规划的更加清晰【福利保障】考虑到人才发展的长远性,本岗位在福利保障方面为您想到更多,基本医疗、意外保险、养老公积金,长期服务奖等多项福利保障使员工能够发展于平安,留存于平安。中国平安的综合金融平台,我们不仅仅做保险,你今天抓住机会进入平安,相当于同时可以做证券,银行,基金等多项业务,还可以在平安卖房卖车等中介业务!1、时间是双休的2、收入是不封顶的3、培训入司后的免费的,一流的培训4、旅游是奖励的,方案多多,免费周游世界5、晋升是不靠关系的6、公司是有实力的(超有钱!!!)7、产品是全方位综合金融,一个智能手机为您赚取金融全方面的收入,银行储蓄、理财、信用卡、证券、信托、融资租赁、车险、人险、卖车、卖房及各种贷款。8、奖品、奖金是源源不断的金融行业收入直接跟能力挂钩,只要你付出,只要你有激情,只要你有梦想,只要你想要,年薪多少由您来决定!

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太保蓝本职业经理人中国太平洋人寿保险股份有限公司宁波市海曙支公司宁波-海曙区0.8-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

招聘客户经理1:工作时间早8:30点~早10:30结束。上班接孩子两不误,爱孩子,不一定要天天陪着孩子,自己有一份很好的事业,孩子每天看着你,以你为榜样,孩子也会更优秀。2: 年龄25~40岁,大专及以上学历。岗位:导师,销售主管,客户经理3:收入,你想要多少?肯定给你惊喜!而且还好玩。不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学!选择大于努力,平台大于拼搏

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国企商业保险代理中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-下城区6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【岗位要求】1.负责与客户进行业务联络和沟通,维护银行客户关系,进行保单整理;提醒老客户缴费,保单服务,协助理赔等。2.跟进意向客户,建立客户档案;为客户提供优质专业的服务,解答客户疑问。3.开拓目标市场,了解、分析客户在健康保障、教育储蓄、财富管理、养老规划等的需求,结合公司针对性的产品,提供专业咨询,制定全面、个性化的家庭保障方案。4.组织团队工作,负责为团队提供专业知识的全面培育和指导,对团队成员的个人发展和晋升提供职业指导和晋升规划。【工作时间】8:30考勤,双休 【工资福利】1.薪资:6000-10000,上不封顶,薪酬(服务津贴+培训津贴+直接佣金+展业奖+方案奖励+职级津贴)+福利(疾病及意外医疗保险+养老保险+年休假+员工旅游+终身免费培训)。2.每月公司还有额外激励方案,政策补助,客养奖励。3.公司提供专业的培训,一季度一晋升职级提升培训,精英培训,主管培训,名人堂表彰,终身免费培训。4.业务序列,管理序列,培训讲师序列,多个平台发展。【任职要求】1.年龄20周岁以上,大专及以上学历;2.良好的心理素质及适应能力;3.有进取心和责任感,学习能力强;4.有销售经验者优先考虑。【发展空间】1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划: ***:收展员--组经理(组经理、高级组经理、资深组经理) --部经理(部经理、高级部经理)--区经理(区域总监、高级区域总监)。 组经理(年薪20万左右)、部经理(年薪40万左右) 、区域经理(年薪100万以上)。第二:做行政内勤--培训讲师、早会主持人等。 可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。第三:做业务路线--业务精英/销售精英。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。

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客户经理中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-秦淮区0.8-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

负责老客户关系维护,记录并安排技术支持,晋升空间透明。回访新老客户,为客户提供信息咨询、技术支持等全方位售后软件服务;维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。可***,工作时间具有较强的弹性。岗位职责:受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并协调安排对客户进行相应的技术培训;具备一定的销售能力且对销售充满热情,针对公司现有的客户进行营销,让客户接受更为广泛的产品,达到***的营销的效果。 任职资格:1、年龄20-45周岁,大专以上学历,经验不限,愿意为梦想奋斗,可接受应届毕业生。工作时间具有较强的弹性,可***。2、普通话标准,有亲和力,积极上进。3、热情有活力,勤奋有上进心,有良好的沟通能力!4.有明确的职业规划,想要赚钱,愿意为目标付出努力。

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储备干部(五险一金+双休)中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司合肥-庐阳区6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

技能要求:银行金融证券售后行政保险岗位职责:主要作为管理层培养,主做日常的部门培训、辅导、日常工作监督、公司政策下达等工作。1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应??位的工作职责,掌握部门整体工作流程;2、完成公司对于储备干部个人成长各阶段的规划目标;3、按时完成公司安排的各项培训,能通过学习迅速胜任各岗位工作;4、为部门工作提供建设性意见建议,协助上级做好岗位工作;5、带领团队完成公司各阶段的规划目标,并做好团队管理工作; 任职要求:1、年龄在18-45周岁,男女不限,具备良好的组织、协调、沟通能力;2、优秀的应往届大专及以上学历毕业生,有工作经验者优先;3、有清晰的职业规划,志愿从事管理工作,愿意为工作目标付出努力;4、具有进取心,能承受成长过程面临的各项挑战和成长压力,有责任心,愿意承担责任,有自信能成为一个领导者。 薪资待遇:1、固定无责底薪+管理津贴+绩效工资+团队提成+综合补助2、五天工作制,周末双休,法定节假日正常休息(工作时间上午8:00-11:30 下午2:00-5:30)3、入职购买五险一金,每年多次调薪,每年均有多次员工旅游4、每季度一次晋升,达成工作指标自动晋升,发展空间广阔,晋升几率极高5、公司处于发展期,为每位员工提供了广阔的发展平台,多次调薪机会,达到相应职级可以转管理岗位

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Direct Sales美亚财产保险有限公司杭州-江干区0.3-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Your contribution at AIGComplete day-to-day sales activities target including but not limited to prospecting, submission and customer visit, etc.Implement DS best practices as per DS hand book.Produce a regular Weekly Activity Plan after reviewing last week’s sales performance against goals and objectives.Achieve monthly and annual sales target.Maintain timely premium collection.Provide necessary after-sales service to the customer.What we are looking forEducation College graduate or above.1 year sales experience or above.Skills Strong communication and presentation skills.Competencies Hard working, energetic and be able to work under pressure.Personality Energetic, open-minded, dedicated to work, executable.

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平安百万造星计划中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司重庆-江北区0.8-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

【岗位职责】1、按照小组销售计划开展销售活动,努力完成个人销售任务;2、协助客户进行贷款申请;3、积极开拓业务渠道,收集资料及建立客户档案,与客户建立良好关系,维护公司形象;4、按公司要求参加团队各项业务推广活动。【任职资格】1、有目标,有上进心;2、表达沟通能力俱佳,有销售相关工作经历为佳;【福利待遇】1、公司提供丰厚薪资待遇,随着进入公司时间的增长,薪资逐渐上涨;2、公司保底年薪10W;国内外旅游3、季度奖、年终奖、继续率奖、管理奖、长期服务奖,晋升奖,养老公积金等十八项奖金;4、周末双休,节假日福利;5、上班时间:08:30——17:30。

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销售工银安盛人寿保险有限公司天津分公司天津-南开区1-1.5万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

公司提供全方位培训,提供***,入门有人带,福利有保障,工作时间有弹性,还可以兼顾家庭和工作,弹性收入可观

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业务储备主管(/6000/五险一金)信义房屋(苏州)苏州0.6-1万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

☆梦想与现实的距离,看似遥不可及,却又近在眼前。明明近在眼前,却又触及不到。☆人生舞台的大幕随时都可能拉开,关键是你愿意表演?还是选择躲避?☆心有多大舞台就有多大,苏州信义房屋的舞台将是你实现梦想的舞台。☆我们是一支地产经验超过30年的实战团队(台湾品牌,1981年成立至今,苏州信义亦有近十三年历史)?我们是一群朝气年轻同时专业敬业的精英团队(领导层以80后85后居多)?我们被誉为业内真正的“黄埔军校”(拥有业内专业培训体系及学院) 【只为寻找这样的你】1、本科及以上学历;2、30岁以下(条件优秀者可适当放宽年龄);3、无二手房中介工作经验。4、肯吃苦,想奋斗。做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。【工作职责】1、负责房源和客户的开发和维护、接待与咨询,提供专业的房地产置业服务;2、详细了解客户的需求,做合理的信息匹配;3、陪同客户实地看房,及与房东洽谈,签订三方合同,促成房地产买卖和租赁业务。【薪资待遇】:1、5个月试用期: 6000元/月固定保障薪资。转正后薪资:个人基本薪资(按职级)+个人绩效奖金+团体奖金+半年度奖金... 总体收入提成比例可达业绩的12%-32%及以上;2、业务奖励:新秀奖、龙虎榜、破纪录奖、业务排名奖励等等。【工作地点】:工业园区湖西(地铁1号线)【面试地址】:(公司总部)苏州市工业园区星港街199号东方之门北楼21层信义房屋 本公司直招,非中介机构,无需缴纳任何费用,请求职者放心投递!!

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央企/储备主管(底薪5000)中国人寿保险股份有限公司西安分公司太白路营销服务部西安-碑林区0.6-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1 代表公司为老客户办理续期缴费提醒,理赔资料准备,资料变更等服务;2 通过日常旅游,节日礼品的发放,维护客户关系,保持良好的沟通;3 与相关部门精密配合,协调沟通,互利共赢;4 新员工有主管一对一带领学习;5 做好月度,季度工作内容的计划;招聘要求:1,大专及以上学历,品行端正,对待工作积极向上;2,性格活泼开朗,善于沟通;3,年龄在20---40周岁,男女不限;4,有无工作经验均可,入职后有专业培训; 薪资待遇:1,入职后缴纳员工意外,养老,医疗保障;2,团队定期举行员工聚餐,团建,旅游等活动;?3,公司提供终身免费带薪培训,并有主管一对一辅导,助力新人成长;4,上班时间:早上8:30----12:00,中午14:30---17:30,周末双休,法定节假日正常休假;5,佣金+月度奖励+推荐新人奖+年度展业奖+培训津贴+辅导津贴,月度不定期现金奖励;联系人:张经理18329929183公司地址:西安市碑林区太白北路泰华金汇时代,公交车(边家村、西北大学)

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京沪深豪宅顾问 无责底薪8k+提成+专业培训上海丽兹行-SH01上海-浦东新区1-1.5万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

上海繁华商圈,抬头看到地标同行业有竞争力的薪酬,有挑战也有机遇温馨工作氛围,和蔼幽默可亲的同事,高效工作,我们拒接不必要加班!……还没了解完,接着往下了解:【打卡你的工作内容】1、新员工入店,熟悉了解所在高端豪宅项目; 2、详细了解客户的需求,了解公司产品,高效匹配;3、带客户实地看房,进行商务磋商、谈判,促成交;4、为客户提供豪宅市场最新行情报告【点亮你的全部装备】1、无责任底薪7000元/月起(211/985无责任底薪8000)就是这么没有套路,没有新人保护期2、高额提成:佣金计提:3%-62%3、随岗培训:集团14年系统化培训,且带薪4、晋升你说了算:公开公正内部晋升,只要你有能力,你就晋升5、想不完的福利:六险一金+带薪年假+国内外旅游+各种嗨趴+逢节必过……6、迅速积累经验、能力和人脉:零距离对接各行各业大人物,汲取更多成功的经验和人生阅历那么问题来了,你需要满足什么条件呢?【我们需要这样的你】1、全日制统招全日制本科及以上院校毕业或者Top500(和优秀的人一起工作,互相学习)2、年龄20-35岁(年轻,朝气,活力四射)3、有良好的亲和力、理解能力和沟通能力(沟通无障碍,有重点,逻辑性强)4、乐观开朗,为人诚恳,工作积极主动,注重团队合作(一起快乐工作,认真生活)5、学习力强,内心向上,拼搏,有渴望(入职后大量的专业培训,全面成长)我们需要的你,是一个跟我们步调一致的小伙伴:愿意学习,踏实学习,对生活有着无比热情,并且相信美好的生活来自于日复一日的躬耕努力。确认过眼神,你就是对的人,那么,surprise,你被本宫看中了!请点击“立即申请”或者编辑邮件“姓名+应聘岗位”猛烈地砸向这个邮箱:beibei_landzsh@163.com更可以直接致电HR张贝贝 手机:18721482245约面试【面试攻略】面试地址-上海浦东新区浦电路577号平安财富大厦东楼107乘车路线:上海地铁2号线上海科技馆/4号线浦电路下车步行5-7分钟均可到达公司详情咨询公司官网:www.lizihang.com

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金融储备干部(中国人寿直招)上海黎斐企业管理咨询有限公司上海-浦东新区6-8千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养3、培养方式主要以为期1~2年的跨部门轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅。4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,经过考核后定岗。5、如果您选择我们中国人寿这样的大型企业的管理培训生,您必须要做好经历挑战的准备: 1、了解专业保险知识,了解国家政策,熟悉专业背景的挑战 2、经历和参与商业运作,深入了解市场,了解客户的挑战 3、经历主持管理大项目,大任务的挑战 4、经历团队管理和协调的挑战 [发展方向]1、业务层面:享受公司分配的优厚的客户资源,有机会认识各行各业的人物,帮助自己扩张业务外部的人脉资源,快速在上海扎根;业务更上一层楼之后更有有机会认识上海全辖、全国各地甚至全球保险业的顶尖高手,迅速建立自己业务内部的人际关系网。2、管理层面:借助公司平台创立自己的团队,逐步成为权力顶层的管理者3、内勤层面:成为优秀的人力资源负责人,培养更多人才4、讲师层面:有机会能成为优秀的分公司专职讲师,除了能在自己团队里面发挥主导功能,更可以到全国各地进行演讲分享 [任职要求]1、20至45周岁. 品貌端正。2、学历:大专以上3、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等4、熟悉常用的办公软件;5、每月保证90%出勤率6、热情积极,有爱心,有责任感,有耐力,坚忍不拨7、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。 [岗位待遇]1、津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+金融界极高的业务提成+推荐奖+年度展业奖+复效奖2、不定期地享受公司系统的保险基础知识、销售技能等各类带薪培训;3、享受主管“摩天轮”全能力培养,帮助缺乏行业知识的新人迅速成长;4、提供充足的优质客户资源;5、享有人生意外保险、定期寿险、住院医疗保险、养老险等各项保障6、当成长为能够独立开发客户之时,可以享受以下待遇7、当你具备一定业务能力之时,可以享受公司各项旅游、物资、金钱、荣誉等丰厚奖励8、一旦被录用,公司公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间;9、人性化的管理,团结向上的工作氛围,期待您的加入!

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金融客户经理中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司宣武区宣武门营销服务部北京1.5-1.8万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、处理客户咨询、投诉问题,记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给予处理及反馈;2、为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务;3、良好的工作执行力严格按规范及流程进行工作或相关操作;4、解决客户所提出的各种问题;5、每日将记录信息整理归档汇总;6、进行客户回访,维护客户关系。任职要求:1、热情、耐心的工作态度和服务意识;2、普通话标准,较强的表达能力,善于与人沟通;3、遇事冷静,考虑问题客观任职要求:

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销售代表+高薪+双休中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区3.5-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识1.负责公司区域团队的筹建及管理工作;2.协同公司领导完成相关工作;3.负责部门日常会议及培训的学习安排;4.公司层面的活动及方案的统筹策划等;5.负责新人的业务培训及管理工作;6.老客户维护岗位要求:1.大专及以上学历;2.能熟练使用office办公软件;3.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神;4.学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识,善于接受新鲜事物;5.认真负责、积极主动、性格开朗,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识;6.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;7.具有销售或管理、人力资源、金融,策划、保险、 医学、法律、培训等行业工作经验者优先;8.个人职涯目标:期望1年内成为管理型人才。福利待遇:1.薪酬结构:岗位津贴+绩效奖金+高额提成+全勤奖励 +新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖2.工作时间:周一至周五+周末双休+ 国家法定节假日休息3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职涯规划)4.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监5.海内外旅游奖励方案6.其他福利:.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游.......)联系:张主管  13087596240地址:新城区解放路115号

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综合金融管培生中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司上海-浦东新区0.6-1.2万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

“保险行业怎么样?”“中国人寿怎么样?”“我要怎么做,做什么?”希望你不是海投,可以带着问题来,但请端正态度,避免浪费彼此宝贵的时间也许你有很多疑问,那我们闲言少叙,来点实际的招聘部门:浦东总部----收展发展部部门职责:1,主要针对上海地区中国人寿老客户做保单后期服务(理赔、续保、保全、综合金融资产配置等),辐射全国。2,新建新的网点,培育中国人寿集团公司的主管,部门经理,区域总监,专业讲师等管理型人才。重点来了!!发展方向如下-----------业务端(综合金融规划师)-------------工作内容:对老客户进行系统的售后服务(基础信息更新,法律关系确认,理赔流程协助,保险满期手续处理,新单面谈)客户增值服务(客户维护活动策划及参与,公司相对应的老客户回馈,例:客户旅游,DIY手作,插花,法律知识讲座)收入构成:职务津贴(各职级不同)+基础考核薪资+佣金(佣金上不封顶)+业务奖励(实际根据各个阶段公司业务推广方案不同)+月度展业奖+年终奖晋升路线:准收展员--收展员--客户经理--高级客户经理--资深客户经理-----------管理岗-------------工作内容:对老客户进行系统的售后服务(基础信息更改,法律关系确认,理赔流程协助,保险满期手续处理,新单面谈)客户增值服务(客户维护活动策划及参与,公司相对应的老客户回馈方案的宣导,例:客户旅游,DIY手作,插花,法律知识讲座)收入构成:基础考核薪资+佣金(佣金上不封顶)+业务奖励(实际根据各个阶段公司业务推广方案不同)主管基础薪资(各职级不同)+管理津贴+辅导津贴+培育津贴+团队发展奖励(实际根据各阶段公司团队发展奖励方案不同)+年终奖晋升路线:准收展员--收展员(1~2个月)--组经理(3~6个月)--高级组经理(6~12个月)--部门经理(2年)--区域总监(3~5年)我们可以做的业务(除去基础服务)个险渠道---重疾险、医疗险、意外险、教育险、养老险、理财险、终身寿险等团险渠道---团体意外、医疗、养老等财险渠道---车辆保险、雇主责任险、家财险等银行渠道---储蓄、贷款、信用卡、银行理财我们可以获得人脉圈!收入!沟通能力!领导能力!培训能力!职级提升!希望你---------积极乐观 逻辑通畅 待人亲和 勤于学习 懂得感恩 努力进取 有奖励必争取 有目标必达成 总之,保险行业发展前景没有问题,这个不用国内外数据对比,看看周围人的保障是否充足就清楚了,中国人寿成立至今70周年,公司大力发展收展部,投放很多资源,免去了新人很多弯路,能够在这样的平台上收获多少不是由我们决定,而是由你们决定,我们欢迎有想法有拼劲寻求改变和突破自我的人才,寻求安逸的打工者烦请移步,不要浪费彼此的精力,毕竟我们的时间都应该用来创造价值新的时代已然来临!墨守成规只会被淘汰!公司地址:浦东新区陆家嘴金融贸易区张杨路655号福兴大厦9楼中国人寿浦东总部网点相知多年 值得托付中国人寿保险股份有限公司联系电话:15921002079(可主动致电提前安排面试)

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销售代表+高薪+提成+双休+职务津贴中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司沈阳6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、了解企业文化,熟知公司产品,完成产品的销售工作; 2、根据公司相关领导的安排,配合经理完成意向部门的各项工作; 3、能够与其他同事协作,共同完成部门目标。任职要求:1、大专及以上学历; 2、性格开朗,沟通表达佳,有较强的服务意识;3、欢迎工作态度积极进取,挑战高薪的人才加入。工作时间:周一到周五 早八点半到晚五点 周末双休 法定节假日休息

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人保车险续保业务员合肥众联禾汽车科技服务有限公司合肥-经开区0.8-1万/月12-13

学历要求:中专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、熟练掌握公司投保政策和流程;2、为客户办理投保手续并提醒车险到期客户办理续保;3、了解掌握汽车市场情况,对未续保客户做出分析;4、根据公司要求按时做出统计报告。二、任职资格1、大专以上学历;2、熟悉投保流程,了解车险基本条款优先;3、可以熟练使用各种办公软件;4、具有较强的沟通能力和市场敏感度,发现问题及时解决;5、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。三、福利待遇1.无责任底薪转正3000,月薪6000-8000,正常缴纳五险一金。2.高额业绩提成。3.享受公司所有激励政策(公司旅游+实物激励+各类奖金等)4.享受公司无障碍晋升,公司所有管理岗位均从内部提拔产生,入职员工晋升空间大。提供完善的职前培训以及良好的晋升机制和职业规划,只要你有能力,敢于挑战,高薪与晋升不是问题. 5.作息时间:早九晚六,周六日双休,法定节假日正常休息。

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中国人寿诚聘售后销售主管(7K-20K)中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司武汉-江汉区1-1.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国保险行业已经进入高速发展的时代,随着目前保险观念的普及,以及大众保险意识的提高,未来10-15年保险行业将成为潜力***的行业。中国人寿作为国内保险行业的领军者,国家财政部控股的副部级央企,为了打造一支专业专业化,精英化的收展队伍,武汉市分公司特招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,打造一批具有综合性的金融理财规划师。一、福利待遇:1、底薪+业绩提成(上不封顶)+老客户续期服务费+岗位津贴+培训津贴+推荐新人奖+年终奖+培育津贴,平均工资在7K-20k;2、公司提供年金奖励+补充医疗保险+亲属保险福利;3、公司有老客户资源分配,不需要自己去陌拜,也不需要从亲友着手;4、完善的培训体制(入职培训一个月+每月定期培训),丰富的员工活动(每月团建,每季度旅游)5、发展空间大,规则明确公平,每次晋升公司都提供丰厚的现金奖励;6、节假日统一休息,在完成业绩之余,上班时间相对自由,年底公司还会酌情延长假期。二、岗位职责1、根据公司的要求,定期对分配的老客户进行回访,及时解决已经参保的客户问题;2、为客户提供专业的保险和理财咨询和服务;3、定期参加培训和业务辅导会议;4、负责自己团队的发展,培训,管理;5、参与和组织早会,做好每日的工作规划;6、自己成长或培养公司的内训师,善于分享。三、任职资格1、大专及以上学历,年龄在21-40岁之间;2、具有良好的沟通能力,亲和力强,团队合作能力,有同理心,能站在客户的角度思考,责任心强,提供适合的保险理财服务给客户;3、有清晰的职业规划,对自己有要求,知道自己想要什么,具备积极进取的精神和乐于挑战的心态;4、立志于长期在保险和理财行业的发展,不接受赚快钱的心态。

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