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项目运营总监(双休+工作餐)广州玖富网络科技有限公司广州-天河区1.5-2.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、负责集团旗下团餐项目的日常营运管理,为团餐项目的发展做良性规划分析;2、负责公司团餐项目的策划、组织、协调、监督,对项目实施进行全过程、全方位的动态管理;3对公司的业务、客服、供应、产品研发等核心部门作统筹管理工作;4、组织编制公司各部门的各项管理制度,并监督各项制度的执行工作;5、制定阶段目标、关键KPI,以及针对项目运营数据分析和改进方案的制定;6、关注、收集、分析行业发展态势,结合业务发展趋势适时调整发展战略;7、分析研究团膳行业市场动态、营销策略和服务管理并提出应用建议,使各营运点的经济效益和管理模式始终处于领先位置。【任职要求】1、大专以上学历,年龄30-38岁;2、具备8年以上互联网项目的全盘运营管理经验,具备团餐项目管理经验优先;3、有较强的市场分析、战略规划、运营操盘指导以及团队管理能力,具备一定的团队管理经验、创新思维;4、熟悉互联网各项目的搭建、管理流程,具有多项目管理能力;5、具有敏锐的洞察力和应变能力,具备优秀的领导能力、良好的沟通协调能力和高效的执行力、抗压能力强;【待遇】1、试用期过后成为正式的编制员工,享受正式员工待遇;2、薪酬组成,具体待遇面谈;基本工资+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖+工作餐+其他补贴及奖金;3、 工作时间:朝九晚六(双休)。【薪酬福利】1、吃喝玩乐:节假日、不定期组织团队国内外旅游、聚餐;2、安全保障:五险一金;3、成长福利:带薪入职培训、在岗培训、岗前培训、衔接培训等;4、带薪年假:入职满一年享有5天带薪年假;5、假期福利:法定假期、带薪年假、全勤假、绩效奖等,中秋佳节、端午节会给员工发精美礼品;6、年终奖:工作表现优秀的员工将获得丰厚的年终奖金;7、晋升空间:合理合法,公平公正,透明的晋升机制、广阔的职业发展空间;8、特色福利:定期为员工举办生日会、为员工提供下午茶与工作餐。【公司信息】【上班地点】:广州市天河区体育西路103号维多利广场A座44、48楼全层【面试地点】:广州市天河区体育西路103号维多利广场A座48楼全层【乘车路线】:①地铁站点:地铁一号、三号线体育西路E出口(购书中心右侧);②公交车:体育中心BRT公交站公交车

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运营总监辽宁盛恒律师事务所沈阳-沈河区0.8-1.5万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位描述1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;  2、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;3、负责向决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并建立、优化集团行政管理的管控模式和管理系统,致力于提高公司的综合管理水平;4、负责跟踪研究职位及人员变化情况,拟订公司人员编制计划,控制人力资源成本;5、负责公司高级骨干人员队伍建设,为公司主管以上的管理者进行薪酬管理及职业生涯规划设计;6、负责建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度并督导执行;7、及时处理公司管理过程中的重大人事及行政问题;8、负责企业文化建设和落地,塑造、维护、发展和传播企业文化,营造积极向上的企业文化氛围;9、负责对本部门及各分公司的人事及行政工作进行管理、指导、监督,确保高效有序进行;10、建立公司总部人事及行政和各分公司对接的渠道枢纽;11、集中安排组织各分公司日常人事及行政工作;12、完成领导交办的其他工作。任职资格1、人力资源或相关专业本科及以上学历,具有8年以上集团公司(500人以上)人事行政管理经验,3年以上人力资源总监工作经验;2、有名企大平台背景;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、具有良好的形象气质,精通培训,具有宽阔的人力资源理论修养及实战经验,各类型团队组建及管理经验;5、具备很强的计划性和实施执行的能力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,沟通能力以及解决复杂问题的能力验;6、具备良好的人际交往能力、有亲和力,责任心、事业心;7、具备较强的逻辑思考能力、学习能力、抗压性能力、沟通能力,敏锐的观察力,分析能力与团队合作合作精神;8、具备较强的成就导向,优秀的职业素养,具有全局观。工作时间周一至周五8:30-18:00薪酬福利1、缴纳五险;2、为员工提供完善的入职培训、在职培训,以及良好晋升机会;3、双休,依法享受国家法定节假日以及婚假、产假等带薪假休假;4、定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动;5、为员工提供优质的员工福利,如工龄工资、带薪年假、生日福利、健康体检、住房补贴等。

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经营管理部副部长湖北省生态保护和绿色发展投资有限公司武汉-武昌区15-25万/年12-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责提出公司总体经营目标和出资企业年度经营考核指标;年末对出资企业经营指标完成情况进行考核;  2.负责监督分析出资企业年度、季度和月度经营指标完成进度,编制经营分析报告;  3.负责公司工程项目的成本、进度、质量安全监督,审定工程招标方案,保证工程进度和质量;  4.负责公司资产管理、资产经营等工作; 5.完成领导交办的其他工作。 任职条件:  1.大学本科及以上学历,工商管理、经济、金融、法律等相关专业,“双一流”建设高校或原“985”、“211”高校毕业生优先录用; 2.5年及以上经营管理工作经验,职位工作经验2年以上,特别优秀者可放宽;3.熟悉各类经营分析指标,具备一定财务分析能力,对目标制定、目标分解、过程管理、绩效考核等相关工作理解深刻;4.有大型集团公司或生态环保上市公司经营管理工作经验的优先考虑。

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营销总监/coo古德智造文化创意(上海)有限公司上海1-1.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(板材或柜橱行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立板材或柜橱行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。  岗位要求:1、30-45岁,本科以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的注塑行业或化工行业人际资源。

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运营总监湖北省和合部落投资有限公司武汉-武昌区8-10万/年12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助总经理制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等,并负责组织实施、监控,推动战略经营目标实现;2、依据已确定的战略规划,搭建运营体系,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;分解阶段运营计划及客户跟进计划、客户满意度提升方案,组织督导跟进落实;3、紧密把握公司市场销售、技术产品等发展趋势,探索建立线上业务商业模式及盈利模式,并实现公司盈利目标;4、日常业务运营管理,监测指标,建立完善的业务运作流程体系,优化业务环节,提升业务营运效率;5、根据市场动向和发展趋势,准确定位经营思路,制定公司经营管理计划方案和营运推广计划,结合市场实际情况及时调整经营策略和经营方针,并完善管理及监督机制;6、协调各部门之间的关系,保证信息通畅,合理配置各部门资源,达成资源***化转化与产出;7、达成运营目标:全面主持公司的线上线下业务运营管理,协调技术、销售、物流等部门工作,完成公司既定运营指标;8、监测所辖部门关键指标,为公司重大决策事项提供数据支持,定期对市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,进行市场预测及情报分析,为公司提出经营状况分析和前景预测报告任职要求:1、本科以上学历,互联网、金融、管理、市场等相关专业;2、具有全面统筹市场、产品和运营工作5年以上经验,8年以上互联网产品运营相关管理经验,具备互联网产品成功运营案例和熟悉推广渠道者优先考虑;3、对电子商务B2B、O2O、B2C、新零售业务、线上线下运营模式等有深入的理解;能够提出前瞻性的运营想法,有成功案例的优先;4、具备超强的互联网市场运营及用户体验感觉,具备高度战略发展眼光;5、具备优秀的领导力和统筹协调资源能力,深厚的产品运营工作背景;6、有很强的市场洞察力,分析问题和解决问题的能力;良好的计划、控制、协调能力及现代化企业经营管理理念;7、精通项目管理,并有独立实施百人以上团队的项目管理操作的成功经验;8、具备很好的决策能力和团队管理协调能力,执行力强大,追求结果;9、具有良好创业精神和责任担当,使命必达的勇气,能承担高负荷工作节奏;有上市互联网公司产品运营总监工作经历者优先。

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项目运营总监广州咖客餐饮有限公司广州1.5-2.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、负责集团旗下团餐项目的日常营运管理,为团餐项目的发展做良性规划分析;2、负责公司团餐项目的策划、组织、协调、监督,对项目实施进行全过程、全方位的动态管理;3对公司的业务、客服、供应、产品研发等核心部门作统筹管理工作;4、组织编制公司各部门的各项管理制度,并监督各项制度的执行工作;5、制定阶段目标、关键KPI,以及针对项目运营数据分析和改进方案的制定;6、关注、收集、分析行业发展态势,结合业务发展趋势适时调整发展战略;7、分析研究团膳行业市场动态、营销策略和服务管理并提出应用建议,使各营运点的经济效益和管理模式始终处于领先位置。 【任职要求】1、大专以上学历,年龄30-38岁;2、具备8年以上互联网项目的全盘运营管理经验,具备团餐项目管理经验优先;3、有较强的市场分析、战略规划、运营操盘指导以及团队管理能力,具备一定的团队管理经验、创新思维;4、熟悉互联网各项目的搭建、管理流程,具有多项目管理能力;5、具有敏锐的洞察力和应变能力,具备优秀的领导能力、良好的沟通协调能力和高效的执行力、抗压能力强;【待遇】1、试用期过后成为正式的编制员工,享受正式员工待遇;2、薪酬组成,具体待遇面谈;基本工资+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖+工作餐+其他补贴及奖金;3、 工作时间:朝九晚六(双休)。【薪酬福利】1、吃喝玩乐:节假日、不定期组织团队国内外旅游、聚餐;2、安全保障:五险一金;3、成长福利:带薪入职培训、在岗培训、岗前培训、衔接培训等;4、带薪年假:入职满一年享有5天带薪年假;5、假期福利:法定假期、带薪年假、全勤假、绩效奖等,中秋佳节、端午节会给员工发精美礼品;6、年终奖:工作表现优秀的员工将获得丰厚的年终奖金;7、晋升空间:合理合法,公平公正,透明的晋升机制、广阔的职业发展空间;8、特色福利:定期为员工举办生日会、为员工提供下午茶与工作餐。【公司信息】【上班地点】:广州市天河区体育西路103号维多利广场A座44、48楼全层【面试地点】:广州市天河区体育西路103号维多利广场A座48楼全层【乘车路线】:①地铁站点:地铁一号、三号线体育西路E出口(购书中心右侧);②公交车:体育中心BRT公交站公交车

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商场运营总经理(外派贵州)上海高观房地产咨询有限公司上海-浦东新区2.5-3万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、财务层面1、根据公司战略发展目标及公司年度经营目标、制定公司年度经营计划、财务预算方案、亏损弥补方案及阶段性执行计划;2、负责日常商业运营管理工作,并对经营结果负责。3、充分挖掘整合一切有利的内外部资源,实现公司的整体经营目标。4、管控运营费用合理使用,降低成本。二、客户层面1、关注并掌握行业市场动态及其发展趋势,为公司重大决策提供合理依据。2、提高所辖部门的服务质量和客户满意度、建立顺畅的客户沟通渠道。3、根据经营计划,领导营运部门开展品牌推广工作,持续强化品牌影响力,提高品牌在客户心目中的价值。4、与客户及外部各类企事业单位保持积极沟通和良好合作关系。三、内部流程层面1、负责运营关键业务流程、业务管理制度和管理手册的编制与修订;完善运营相关各项管理制度。2、统筹领导商业运营工作的组织和开展,对各项业务进程实施有效监督、指导、考核。3、协调各部门关系,确保内部沟通机制顺畅。4、审核所辖部门工作计划,指导和监督其具体执行,包括执行过程和执行结果。四、学习创新层面1、建设积极、高效、创新的正能量团队,建立内部绩效考核激励机制,营造积极向上的文化及工作氛围,提高团队工作绩效。2、创造条件为所辖部门员工提供各种学习、培训机会,打造学习型组织。3、不断提升自我,培养下属,搭建人才梯队。任职要求:1、大学本科以上学历,营销、市场、管理学、财务管理、企业管理等专业。2、10年以上工作经验,5年以上本行业或相关行业管理经验;1、具备较完整的购物中心、商业广场或大型百货前期筹备及后期营运全局管理工作经验;4、掌握商业及房地产领域专业知识;5、有强执行力、全局观,有效沟通反馈能力、计划管控能力、团队建设能力。

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全国连锁校区运营总监三陶(上海)教育科技有限公司上海-青浦区2-5万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、    根据公司战略规划制定运营年度战略及规划;2、    制定各校区年度经营计划,建立完善的校区运营体系,科学设计高效、适应公司发展、适应市场竞争的运营体系,同时及时反馈运营体系的缺陷,及时调整和完善;3、    负责公司品牌的市场运作和营运管理,参与公司整体品牌发展策略制定,完善公司运营管理,带领团队推动各分校的销售和推动公司品牌影响力的建设;4、    负责连锁校区服务和营销指标的落实,完成公司下达的绩效目标;5、    调整并确立连锁校区的经营定位,提升盈利能力,同时为公司相关部门提供课程建议和意见;6、    掌握行业及市场发展动向,及时调整运营策略。职位要求:1、    本科及以上学历;2、    有连锁校区运营管理经验五年及以上;3、    富有开拓及团队精神,善于沟通,具备良好的表达能力;4、    具有优秀的团队管理能力,有策划活动能力;5、    具备强执行能力及较强的组织、协调能力,有统筹计划、统筹管理的能力;6、    有敏锐的市场洞察力和突出的销售能力;7、    有担当精神,敬业、抗压,较强的责任心和执行力,富有工作热情和团队意识。

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运营总监广州睿豪皮具实业有限公司广州2-5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司整体发展目标与策略,制定销售战略体系和市场宣传、推广方案,制定完整的销售计划和销售方案,并落实执行;2、组织营销团队对各项规划、策略和计划的贯彻执行,完成公司营销目标;3、定期向总经理提供营销现状报告和营销发展计划报告;4、有效构建并管理营销渠道和合作伙伴体系,完成日常内部管理工作;5、负责建设公司营销团队管理体系及制定相关的管理制度与行为规范;6、管理和控制营销投放,针对运营情况进行评估,根据效果动态监控和优化,合理支配和控制销售费用;7、营销团队组织管理,有效培训和提升营销团队的销售能力;8、有饰品类运营经验优先。岗位要求:1、专科以上学历,具有至少5年以上的市场营销、推广运营负责人经验,有饰品、鞋包、行业经验者更佳;2、熟悉饰品、鞋包行业管理思路、管理模式和运作模式,具有良好的产品运营数据分析能力;3、具备很强的策划能力、业务推进、分析问题及解决问题能力,能有效整合资源实现目标;4、具有建设、培训和管理团队能力,高效激励销售团队;5、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力和把握全局能力;6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;7、做事严谨认真;能承受较强的工作压力。

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副总+周末双休+五险一金深圳市昇途远物流有限公司深圳-罗湖区30-40万/年12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决;7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格:1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。

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运营副总上海虹口民防机械施工有限公司上海-静安区30-40万/年12-13

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助、配合公司总经理的日常行政、生产和经营管理工作;执行公司总经理的决定。2、协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划。3、协助总经理拓展公司业务、经营管理的各种规定、制度、内部机构的设置。4、按时向总经理汇报公司日常运作:每月经营合同签订、履行情况及指标完成情况。5、负责协调经营部与财务部、工程部、人事行政部及其他部门的协作关系。6、负责对分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系,并处理一切事务。7、完成总经理交办的其它各项工作。

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分公司总经理武汉盛世唐人医院投资管理有限公司武汉30-100万/年12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、建立健全集团经营管理制度;指导集团下属各单位建立健全经营管理制度,优化经营工作流程。2、负责编制集团经营部年度工作目标计划,报批后组织实施,及时汇报执行情况。3、检查和督导下属子公司经营工作计划方案的编制及实施等日常经营工作,并督导其他医院日常经营开展各项管理工作。4、根据财务数据,发现经营问题,提出改进方向和目标5、负责组织项目工作小组定期对下属子公司经营工作进行总体分析,向集团领导班子提交集团经营工作报告(计划、数据、问题、对策),对实现集团下属各单位经营、产品、管理目标承担管理责任。,要求下属单位领导班子提交解决方案,并督促执行。6、负责对下属各单位的产品目标进行跟踪,制定重点科室建设规划及方案统一模板,并按计划的时间节点督促执行。7、负责审批下属子公司广告费用申请,提高投入产出比。8、组织集团及下属单位经营人员培训及经验交流,总结推广成功经营案例,编制更新案例库。

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项目管理部总经理南威软件集团北京-丰台区2-3万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、组织制定项目管理制度、办法,跟踪及监控各项目规范执行情况;2、负责定期跟进项目计划及里程碑完成情况、风险识别及预警、回款跟踪、项目目标成本管理等,分析公司总体项目进展状况和存在风险;3、负责交付项目的监管,针对集团重大项目质量进行定期检查、总结与分析,提出改进建议;4、统筹集团交付团队工作绩效,进行交付人才的专业评估;5、完善项目管理体系和知识管理平台建设,实现项目经验和知识积累的共享;6、指导、配合、监督分支机构开展项目管理相关工作。 任职资格:1、本科及以上学历,10年以上工作经验,5年以上同岗位经验; 2、逻辑思维清晰,做事踏实细致,具备较强的进取精神及抗压能力;3、性格开朗,具有良好的沟通协调能力和较强的语言、文字表达能力;4、有较强的团队管理经验,项目管理专业优先,有开发、实施项目管理经验者优先。

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运营总监成都迷你鲨教育咨询有限公司成都15-30万/年12-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

成都迷你鲨教育咨询有限公司成立于2017年8月10日,主要从事水中安全及游泳的教育咨询业务。公司是香港Sense Capital的全资子公司。公司拥有香港Splash Swimming内地独家授权品牌“迷你鲨”,并由香港Spalsh Swimming团队直接运营管理。迷你鲨的品牌授权方Splash Swimming长期服务于香港高端物业及业主,凭借先进的教学理念、高水准的教研团队和和多重认证的国际师资力量,在港安全运营12年,积累了一流的口碑,赢得了香港诸多政界、商界、娱乐界名人家庭和世界500强家庭的高度认可,是香港水中教育的领军者。迷你鲨根据香港多年的运营经验,率先在行业内建立了SOP管理流程及标准,取得了诸多酒店集团、高级物业和高端私立学校的认可。迷你鲨拥有一套与国际接轨、国内领先的、标准化的教学体系和课程内容,长期与澳洲、美国、香港游泳协会保持着较为紧密的联系,率先在国内引入“水中自救”、“水中施救”等专题教育课程。迷你鲨是国内为数不多的拥有国际化教研团队和国际认证师资团队的机构,是儿童及青少年水中教育的领军者。岗位职责:1、全面负责各网点日常的运营管理工作,做好预算管理,完成公司下达的各项指标;2、根据公司下达的销售业绩、课销业绩,制定分解计划和策略,并带领市场团队、销售团队和行政管理团队高效执行;3、严格执行总部及成都公司的各项制度,及时跟进员工的晋升、转岗及离职,做好团队建设;4、全面负责团队成员的绩效考核、培训与发展;5、全面负责课程品质的维护;6、全面负责教学安全的把控;7、全面负责客户的管理;任职资格:1、全日制本科及以上学历,有教育培训行业经验者优先;2、熟悉教育培训行业业务流程及运作模式,市场营销或销售出身,具有5年以上工作经验以及3年以上运营管理工作经验;3、有丰富的人脉资源、渠道资源者优先。

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制造总监深圳市科瑞普光电股份有限公司深圳-宝安区3-4万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面主持生产、品质 、工程管理工作;2、组织制定并实施生产战略规划;3、组织落实、监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;4、指导、监督、检查所属下级的各项工作,保证生产现场能够正常生产;5、全面负责生产运营系统的人才梯队建,培养梯队人才。任职要求:1、本科或以上学历,工业工程相关专业优先考虑,有3年以上中大型企业同等级别工作经验;2、有3C行业集团化制造型企业任职经验,有品牌背景企业优先考虑;3、掌握企业战略方针管理、运营管理相关知识,有较丰富的企业生产管理、精益化生产、产品工艺、质量管理等工作经验;4、具备良好问题分析和解决能力,具有较强的沟通协调能力,具备良好的团队管理工作能力,有很强的感召力和凝聚力;

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经营管理经理深圳自如友家资产管理有限公司深圳-福田区1.3-2.5万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1. 负责公司目标管理,合理公平地分解目标,设定目标考核标准,并跟进、促成目标的达成;2. 负责绩效管理,统筹管理公司月度薪酬绩效岗位的提佣计算及绩效结果分析,并根据经营状况,提出绩效修改建议和方案;3. 负责公司业务组织结构拆分标准制定和评估;4. 负责楼盘管理,能够根据业务运营发展状况,建立有效的管理方法和工具,保障各模块指标的健康运转;5. 负责公司经营指标提升,通过数据分析和区域调研针对问题及现状,提出合理化建议和方案;6. 负责根据公司规划制定合理的整体运营方案策略和实施。二、任职要求:1. 本科或以上学历,管理类相关专业优先,3年及以上工作经验;2. 有一定的项目管理或运营管理工作经验者优先;3. 掌握常用数据分析模型和方法,有较强的数据分析能力、洞察能力;4. 有较强的客户思维和服务意识,有敏锐的市场洞察力;5. 思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力;6. 具有良好的职业素养,较强的责任心和沟通能力、团队协作及管理能力;7. 有较强的自驱力和学习能力,工作主动、严谨,有较强的抗压能力。

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城市合伙人年收入百万广州市飞旭软件开发有限公司异地招聘5-9万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据公司的整体战略规划和发展目标,制定相对应的市场营销规划、推广策略,并有组织、有计划推动落实执行,对策略和方案的执行进行监督,并及时进行评估;2、负责制定市场部总体工作计划,提出市场推广、活动等各方面的具体方向和实施方案;3、负责市场整体运营、推广和渠道开发等工作,组织团队通过多种营销手段,带领团队完成市场目标;任职要求:1. 大专以上学历,3年-5年社交电商运营经验,有社交及自媒体渠道,熟悉主流社群电商渠道;2. 熟悉社交电商运营环境及规则,关注热点,敏锐网感,喜欢社交;3. 有责任心、思维活跃、执行力强,具有较强的团队合作意识,逻辑分析能力和表达能力。

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运营总监武汉新佳视文化发展有限公司武汉-武昌区2-2.5万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责进行大型门户网站、行业网站的整体规划及市场推广;2、负责统筹制定网站的建设方案,明确定位目标,发展战略落实实施;3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护;4、分析并把握用户需求,调整各级栏目的建设,监控、敦促网站内容及时更新与完善;5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定;6、负责网站的整体运营,确保网站的顺利开展。任职资格1、大学本科及以上学历,2年以上网站相关管理工作经验;2、有丰富的网站运营经验,从事过大型网站的整体运营工作,有团队管理成功经验者优先;3、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;4、了解培训行业的发展和关键操作与运营;5、有很强的责任心和团队合作的精神。

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运营副总江苏凯尔特医疗科技有限公司常州10-20万/年12-13

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责:1.参与公司发展战略和年度经营计划的制定;2.协助总经理制定公司年度方针目标和计划并组织落实;3.负责组织公司各项经营管理制度(包括流程)的制定、审核与控制;4.参与审批公司重大工程项目、重要合同、重要技术研发、开支计划;5.负责生产、采购、仓储与物流的运营管理与协调沟通;6.指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据。任职要求:医疗器械行业的优先考虑1.大专及以上学历,经济管理、市场营销、企业管理相关类专业;2.10年以上工作经历,5年以上医疗制造业经历及管理岗位经验,3年以上医疗行业高层管理经验;3.熟悉企业日常管理运营,具备企业管理能力,有很强的组织协调和沟通能力;4.工作思路和管理概念清晰,具有很强的组织、管理及人员激励能力与团队合作意识;5.积极进取、富高度责任心和良好的职业道德;6.具备良好的战略意识,能力把握公司经营战略方向,具备敏锐的市场洞察力。

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门店运营经理(洗美) (MJ000291)途虎养车网异地招聘1.5-3万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责新型连锁汽车服务连锁店面运营管理。2、负责对区域内督导的培训及日常管理;3、负责制定店面日常进销存、营销活动制定、财务管理等工作。4、负责合作第三方的日常沟通管理及特殊问题的沟通工作。5、协调区域发展同事对新店接管、人员安排等事宜。6、负责所在城市部分或全部加盟商的店面管理。岗位要求:1、全日制大专及以上学历,零售业从业经验3年以上,连锁门店管理经验1年以上。 2、有零售业(连锁门店)总部管理经验及连锁店面人员管理经验者优先 3、有进取心、能适应高强度工作,适应频繁出差,适应无固定作息时间的工作。 4、有较强的文字和语言能力,能够独立完成运营计划制定及书写。 5、有较强的员工激励能力,擅长人际沟通;

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