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促销主管/督导
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APP推广专员达达-京东到家杭州-江干区0.6-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责京东到家APP地面推广策略制定,招募、培训地推团队,对线下营销活动进行现场管理;2、负责京东到家门店货客策略制定,培训门店店员,并对推广情况进行跟进;3、负责线下赋能商户地面推广策略制定,招募、培训地推团队,对线下营销活动进行现场管理; 4、负责城市站异业合作的探索,包括模式的制定,合作品牌的谈判及落地; 5、负责公司其他重点项目的地面推广工作;任职资格:1、专科或以上学历,市场营销相关专业优先考虑; 2、具有一年或以上O2O行业地推相关工作经验者优先考虑; 3、具有良好的职业操守及品质; 4、具备良好的语言表达及沟通谈判能力,有较强的团队协作精神;

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督导深圳淳度服装有限公司深圳-福田区0.8-1万/月12-13

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责线下经销商订单处理。2、负责日常客户维护,推荐商品完成客户下单;3、负责线下客户售后服务,及其他问题处理;4、协助商品总监开线下订货会及巡店;5、商品售后培训,现场讲解商品的性能、卖点、推销技巧以及注意事项,并提供书面的商品培训资料给经销商;6、展厅内换季的商品摆设、陈列;7、完成领导安排的其他工作。任职要求1、精通办公软件,熟练运用EXCEL函数及PPT等。2、服装行业三年以上经验,有线下品牌销售经验的优先。3、工作积极、努力,勤奋、上进,有韧性,能承受较大的工作压力。4、形象气质佳,口才好,能适应出差走访客户和店铺。薪资范围:8k-1w

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带店督导深圳歌力思服饰股份有限公司北京0.8-1.5万/月12-13

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.协助进行地区营运管理,制定并达成区域目标;2.督导店铺日常工作,快速跟进解决店铺各项问题;3.制定并跟进各地区业绩激励活动,跟进商场活动支持及效果;4.店铺实地带店。岗位要求:1.高中以上学历,形象气质佳;2.两年以上成熟女装品牌,有终端业务督导管理经验或者三年以上店长管理经验者优先;3.活泼、开朗、目标感及执行力强,富有激情,感染力,带店能力强,做事细致有规划性,熟悉店铺日常管理及商场公共关系处理;4.思路清晰,有自己特有的营业模式和方法。

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市场督导新文艺艺术教育科技(深圳)有限公司深圳0.8-1.5万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责;1. 负责市场专员招募、培训、考核等工作;2. 主持市场人员周、月、季、年营销例会,定期巡查校区;3. 监督校区各项活动的执行及结果反馈工作;4. 为各校区到访量、数据量,及业绩完成情况负责;5. 根据市场状况,提供科学有效的促销方案;6. 完成上级交给的各项任务。任职要求:1.一年以上督导或相关管理工作经验,大专及以上学历;2.教育行业相关工作经验者优先;3.具有较强的工作责任感、团队精神及付出精神;4.良好的沟通、协调、控制、陈列、培训能力。

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加盟督导上海世好餐饮管理有限公司郑州-郑东新区4-7千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、负责区域内店铺岗位技能的指导培训工作; 2、协助区经理维持区域内良好的客户关系; 3、协助区经理保持店铺良好的操作规范; 4、协助区经理完成区域内的销售工作; 5、区域管理创新工作;有餐饮行业经验优先考虑。工作地点:郑州工作时间:周一至周五(9:00-17:00),双休

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促销督导(济南)露乐健康科技(广州)有限公司异地招聘0.5-2万/月12-13

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1、按公司要求管理、培训门店人员及促销员;2、执行促销活动并在结束后对促销进行评估;3、终端资源落地的监控及检查,终端信息的收集和反馈;4、协助销售达成销售目标;5、定期提供促销数据与销售数据的统计及分析。岗位要求:1、三年工作经验,一年以上促销管理工作经验;2、有较强的培训能力,丰富的促销团队管理及沟通能力;3、化妆品、洗护行业优先,熟悉千色、妍丽等CS渠道优先;4、熟练使用办公软件。

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课程销售顾问南通市通州区昂立外语培训中心南通4-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:非营利组织|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、负责接听、转接电话,接待来访客人2、负责每月考勤统计并提交财务部留底3、负责办公用品的采购、登记、收发货、出入库等,做好行政费用的预算编制及成本管控工作4、负责公司固定资产与易耗品采购管理,包括定期及不定期盘点及处置申报等5、负责公司日常行政事务,包括办公环境5S管理6、企业文化建设、文化传承。负责生日会、月度各项文娱活动的策划及组织工作7、负责工商、银行等事务的办理8、其他日常行政事务 任职要求:1、形象好、气质佳、亲和力强、普通话标准2、大专以上学历,沟通能力强3、熟练使用各种电脑办公软件4、普通话流利,具有良好的口头表达和沟通能力5、责任心强,具备独立处理相关工作的能力6、善于与人沟通,富有团队合作精神,能承受一定工作压力7、待人热情积极、细致耐心,具有良好的协调能力8.在培训机构做过课程销售以及有其它行业销售经验者优先 待遇: 1、底薪+奖金+各类补贴+包食宿2、签订正式劳动合同,享受五保 3、每年享受带薪寒暑假、法定节假日、旅游等福利 4、完善的入职和在职培训机制5、广阔的职业提升空间,公平的晋升机制 6、良好的工作环境和团队氛围 7、丰富的员工活动8.、教学对象有幼儿,小学和初中

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督导(武汉)深圳市维度统计咨询股份有限公司异地招聘4-6千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责运作市场调查实施项目。2、对访问员进行培训、联络和管理;3、负责项目进度控制和跟进;4、负责项目质控工作;5、对整体项目了解,能及时发现问题;6、完成访问经理交付的其他工作。任职资格:1、男女不限、本科以上学历2、具亲和力、较强的表达能力,能用普通话进行沟通3、责任心强,注重细节,具备一定的逻辑思维能力,能够对运作执行中的问题提出自己的看法和意见,能够掌控项目的质量和进度4、沟通协调能力强,具备较强的上进心,较强的项目执行能力5、熟悉Word,Excle,Powerpiont等office软件操作公司福利:1.领先同行业的薪资待遇2婚庆、生育等各项礼金3.公司各类基金解决员工购房、患病等后顾之忧4.公司长期服务奖金5.员工持股计划6.每年2次旅游(可带家属)7.17类丰富的假期

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区域服务主管广州卡士德汽车用品有限公司珠海0.4-1.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.能很好地挖掘本公司产品卖点并带领促销团队做好促销指导工作;2.培训促销人员,安排促销员在4S店做好产品促销工作;3.高效完成促销计划;4.协助区域销售经理达成销售目标;5.完成领导交代的其他工作。任职要求:1.性别不限,大专及以上学历,亲和力好,性格开朗且比较活跃,喜欢与人沟通和交流;2.具有较强的沟通和口头表达能力;3.有促销主管或促销督导管理经验优先,有汽车服务行业、汽车4S店前台工作经验优先。福利待遇:1.工作时间为:月休6天(周末实行长短周,5天/周及6天/周交替),7.5小时/天;2.购买五险一金;3.公司提供生日礼金/生日礼物、节日礼品;不定期举办团体活动;4.工作满一年的员工享受带薪年休假;5.公司给员工提供广阔的个人发展空间,对工作有突出表现的员工给予各种形式的奖励。

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美容督导海南羽椿舒商贸有限公司海口4.5-6千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责所管辖加盟店的店员产品销售指导、订货、日常业务沟通及活动组织等。2、市场信息收集,协助加盟店完成销售目标任务;3、协助店家做产品销售推广,参与活动进行产品动销;上班时间:09:00-12:00 14:00-18:00联系人:冯*** 15289839298有意向可以投递简历至邮箱:601397927@qq.com地址:海口市龙昆南二横路10号泉水山庄E3栋

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图书销售督导陕西中教联图书发行有限公司西安4.5-6千/月12-13

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、所属部门: 业务部 2、年龄范围: 23至36 3、具体要求: 年龄在40岁以下,有良好的语言表达能力和市场开拓能力,有很好的团队协作精神,可经常出差。有图书行业及快消品工作经验者优先。一经录用,公司将提供优厚的待遇和广阔的发展空间。

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市场调查南宁市华捷信信息咨询有限责任公司南宁3-6千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

    负责市场调研项目的执行,培训访问员,管理访问员,管控配额及项目质量,在规定时间内按质按量完成项目

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区域经理(督导)广东顶誉食品有限公司广州-天河区6-8千/月12-13

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责所属区域连锁门店的日常运营管理(包括人员管理)2、执行公司的各项政策,根据年度经营目标向区域内各门店分解、下达销售指标。3、指导门店开展销售工作,完成公司的销售任务。4、监督检查门店执行过程与执行结果,并对门店标运营过程与结果进行管理考核。5、管理和分配所属区域员工正常工作,做好下属技能考核和工作考评。6、懂得开店/装修店的基本知识。任职要求:1、25-40岁,大专及以上学历,连锁管理或工商管理相关专业。2、具有较强的事业心和责任心,抗压能力强。3、较强的业务规划能力及团队管理能力。4、具有责任心,亲和力、敬业,团队合作意识。5、二年以上连锁门店区域管理经验。

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区域督导武汉新佳视文化发展有限公司武汉-武昌区0.8-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、帮助店铺及客户做开店前各项准备工作及员工新入职培训;2、根据公司的产品指导加盟商或直营店的更新陈列;保证店铺产品形象的统一性;3、对店铺员工进行产品知识、服务流程、销售技巧、陈列技巧、员工心态等培训;4、协助客户做好店铺促销推广,提高销售;5、服从上级的工作安排认真完成各项工作;6、每月做好数据分析,根据销售数据及时对店铺进行调整,从而提升店铺业绩;7、协助店铺制定导购员、店长分期培训方案实施。任职资格1、25-30岁,男女不限,学历大专;2、3年以上实体店督导工作经验,优秀店长均可应聘;3、具备终端销售经验,有一定的店员店长培训能力,专业的实体店管理功底;4、优秀的口头表达能力,沟通能力;5、可接受长期出差。

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直营督导广州谷度服装有限公司广州-番禺区6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责: 1、负责代理商、加盟店、直营店结合终端销售进行产品知识、陈列搭配方面的培训、指导和提供终端支持工作。2、协助直营店日常业绩提升,根据公司需求,负责加盟店或直营店各类促销活动方案制定并监督实施。3、新店开业支持,老店的扶持工作,开季培训等。4、编辑终端的培训教材,执行终端培训计划。5、负责代理商及加盟店的维护和业绩提升。要求1、有良好的口头表达能力和亲和力,待人热情大方,反应灵敏,头脑灵活,能吃苦耐劳;2、二年以上女装督导经验,三年以上终端销售工作经验,熟悉棉麻时尚文艺类原创设计品牌。3、高中以上学历,身高160cm以上,形象气质佳;4、熟悉女装品牌专柜店务管理及店铺营运操作流程,具有丰富的服装货品知识;5、擅长陈列,保持店面的新颖和变化性.薪资待遇:高底薪+高佣金+高提成工作地点:番禺南村江润大厦5楼528-529公司简介        广州谷度服装有限公司成立于2004年。是及设计研发、生产、销售管理为一体,为***打造健康环保、简约舒适、优雅时尚的中国原创亚麻女装品牌。品牌文化:     “谷”不到1厘米的栗,恒古不变的养育着中华民族。 “度”意系芸芸众生,是气度,也是事物所达到的境界,是质和量的统一,是 标准的衡量。谷度秉承以“诚信、创新、共赢、利他” 为理念,为热爱文艺、热爱美好生活与自然的***传播中国文化和创意思想。以一颗淡然的心,感恩一切。设计理念:      打破传统的中国元素,与时尚相结合,融入潮流,但不随波逐流。用做到极致的态度描绘关于自然界所有植物和事物的故事,以天然亚麻为原材料,在简洁中体现不简单的设计手法。服装面料的选择      主要以麻、毛、丝等天然面料为主、周密考虑顾客对健康、环保的追求。而麻又是重要的纤维织物,夏季穿着衣料舒服、凉爽,冬季感觉温暖,柔弱中又透着一丝倔强,透气性极好,宽松的款式是享受生活的态度。贴近肌肤的***面料没有任何抵抗,跟着呼吸一起,闻着亚麻的味道,享有天然空调的凉爽,随着体温一起,为你调节最适合的温度。水洗后添了一份柔滑,使穿着更加舒适。亚麻、素有“麻中皇后”之称具有抗过敏、防静电、抗菌的功能,使其成为自由呼吸的纺织品。从工艺上公司选择了手绘、手摇、电脑绣、印花等工艺,同时又添加了每年的流行元素,使之穿着舒适得体大方的同时,又多了***的韵味。从而得到知性***的追捧,其本身也是身份,文化、个性的气质展现。企业文化我们的企业方针:卓越“亚麻品牌”文化,科学夯实发展我们的企业使命:弘扬中国原创亚麻文化,领导全国亚麻服饰潮流我们的战略目标:打造全国***亚麻服饰品牌经营理念:秉承“诚信、创新、共赢、利他”为理念企业管理:以人为本,协同管理用人原则:1、用人唯才,能力重于学历。                 2、人才内部选拔优先和外部选聘。                 3、注重发挥人才长处。                 4、适才原则。           

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市场督导(全国分配)(湖北省)浙江爱仕达电器股份有限公司湖北省4.5-6千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:合资|公司规模:

工作职责:1负责所属区域导购人员、演示人员、推广人员的日常管理及各项工作安排。2负责所属区域终端人员的日常培训课程设计(企业文化、产品知识、货品陈列、销售技巧等)和月度培训计划制订;3负责组织召开促演人员各项例会,宣贯企业文化及公司各项政策等;4协助分销经理和分销主管门店开张的筹备工作;5稽查与评估所属区域各门店的终端形象建设,包括品牌形象,服务礼仪、卖场营造、促销质量、库存等,对不合格项目提出整改意见,要求限时整改;6收集竞品对手信息,包括店堂主题、产品展示、宣传品使用、产品结构定位,产品价位、产品卖点、活动方式及活动规则、活动现场布置、导购员仪容仪表等;7维护与各门店客户相关人员的信息沟通,了解门店促销人员情况;8负责所属区域促销人员的费用审核和薪酬计算;9负责做好每日销售数据上报;10终端人员初步面试和评估,经分销经理审核,上报相关部门审批录用;11完成上级交办的其他任务;任职资格:1.本科及以上学历2较强的团队管理能力和沟通能力,良好的推动协作能力3.熟练使用PPT、Excel等办公软件

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促销督导嘉士伯啤酒(广东)有限公司成都分公司遵义3-4.5千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1. 管理促销员团队,针对促销员工作中存在的问题,及时制定改善方案,提升促销员工作效率。 2. 分析、总结促销员销量数据、费用状况,并提出相应改善建议。 3. 配合销售队伍,提升促销员队伍的销量,达成公司指标。 品牌:嘉士伯啤酒系列、乐堡啤酒等 任职要求: 1. 大专以上学历;1-2年促销管理经验。 2. 良好的沟通能力。 3. 可以适应啤酒餐饮渠道促销工作时间。

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督导专员广州市点都德饮食有限公司深圳-福田区4.5-8千/月12-13

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.根据公司经营目标,了解并协助餐厅完成营业额目标及费用目标。2.每月统计分析所辖餐厅经营目标、利润目标达成情况,并制定相关行动计划协助门店。3.协助门店制定门店单店企划活动。4.协助餐厅经理正确执行公司、餐厅单店的企划活动;并在活动结束后,进行总结汇报。5.严格执行并及时落实更新公司下达的新指标及新的作业程序,确保门店执行力到位。6.协助新开业门店的前期讲解授课等工作。7.负责督导部内部的培训及工作需求。8.规划、参与每月门店制定整改计划;监督门店整改计划的落实,并制作计划实施报告上交公司。9.督导为公司内部带训讲师,负责对门店员工进行理论知识的讲解、培训。10.严格执行公司人事政策,熟悉电脑办公软件操作。11.协助门店与公司其它部门的沟通、互动。12.定期对门店进行基础及突击检查,了解门店日常运营情况,帮助门店解决存在问题。任职要求:1.中专以上学历。                                           2.23周岁或以上。3.具有2年以上餐饮行业领班或以上职位管理经验或相关餐饮督导工作经验。4.熟悉并掌握一定程度的word、Excel、PPT等办公软件的使用及制作。

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区域督导卡士酸奶/绿雪生物工程(深圳)有限公司南京6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、工作职责: (1)南京促销员人事管理,包括人事资料上传、招聘、入职办理等; (2)做好促销员销售目标及销量统计考核工作,促销员工资发放; (3)检查、监督促销员日常工作,做好促销人员考勤; (4)南京促销活动/广告提报、物料发放、冰箱台账管理等; (5)巡场协助销售人员跟进促销活动执行以及其他上级交办事宜。 2、任职条件: (1)大专及以上学历; (2)熟悉运用电脑,Office等办公软件; (3)具有良好的人际沟通、组织协调、分析和解决问题的能力; (4)工作严谨、坦诚正直,工作的计划性和执行力强; (5)具有较强的事业心、责任心。 负责市区和南线的线路工作。

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促销员主管(J11514)青岛啤酒股份有限公司异地招聘6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责:1、建立品牌推广师团队管理流程,统筹品牌推广师团队进行标准化体系管理;2、设立有效的绩效考核措施与激励引导,进行人员工作网点安排和网点走访,维护客情,考察品牌推广师工作状况,提高效率。统计品牌推广师团队销量,跟进高端品、主推品销售,促进品项结构优化;3、通过日常培训,提升品牌推广师服务技能、技巧;4、不断进行品牌推广师招聘,满足市场需求,促进人员优化提升;5、组织召开品牌推广师例会,促进沟通交流,相互学习、不断进步;6、协助区域进行品牌推广及社区推广活动,增强与消费者互动;任职资格:1、全日制大专及以上学历。2、35周岁以下3、3年以上工作经验。4、具有较强的创新能力和行业敏锐力、市场分析能力、用户调研能力。5、具有很好的学习能力、沟通能力和团队协作意识,口头表达和文字组织能力较强,有较强的电脑操作水平和互联网知识。6、有较强的原则性,严谨、执行力强。7、能接受省内经常性出差

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