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前厅副经理长春市谷井坊酒业有限责任公司长春3.5-4.5千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

薪资:3800+提成+工龄奖+生日津贴+五险年龄:24-30岁,本科以上学历,连锁酒店前厅经理、值班经理管理经验,负责安排和协调前台接待员为客人提供接待、问询、租房、结帐等服务。负责安排和协调前台接待员与酒店其他各岗的操作衔接工作。及时处理酒店内的各种宾客关系问题。督导和培训前台接待员,按标准、流程实施和完成任务。负责安排和协调酒店大堂对客服务工作。确保为宾客提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务。

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前厅主管上海康淼餐饮公司上海-杨浦区5-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1、有效协调门店内部各部门问题,保证日常工作的有序开展。2、负责做好门店与员工之间的沟通桥梁,起到上传下达,沟通协调的作用,关心员工思想和生活状况。3、负责拟定每月前厅的各项技能培训计划,并组织实施,保证员工各项操作技能标准化、流程化、规范化,不断提高门店的服务质量,培养部门核心管理人员。4、负责督导本区域员工正确使用各项设备和用品,检查用品库存情况及摆放是否符合标准,合理控制损耗,并及时补充所缺物品,避免物品短缺。二、任职资格:1、性别不限,25-30岁,大专或以上学历。2、一年以上同等岗位工作经验,从事过连锁餐饮行业、服务行业、酒吧行业优先考虑。3、具备一定的沟通、协调、组织、培训能力,较强的工作责任感和敬业精神。4、具有很强的应变能力,善于处理客人实际问题,具备突发事件处理能力。5、五官端正,形象佳,身体健康,能吃苦耐劳。

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前厅经理新疆二道桥文化旅游集团股份有限公司乌鲁木齐0.5-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位概要: 完善前厅管理体系,确定工作流程,督导服务人员按照服务规范做好服务,以保证酒店前厅接待及服务工作的顺利开展。任职资格1.行政管理、酒店管理等相关专业专科以上学历。2.接受过酒店、行政管理等方面的培训。3.两年以上该岗位工作经验4.具备带领团队的能力;5.组织能力、协调能力、承上启下的连接沟通能力及公关能力6.具备处理突发事件的能力。岗位职责1.根据大剧院本年度(月度)工作计划和年度(月度)营业目标、营业预算,带领部门员工完成经营目标。2.负责拟定前厅部每月的工作重点、销售计划目标的确认、各类促销活动的执行和总结;3.负责制订部门的规章制度、操作流程和工作标准,并组织实施;4.现场巡视督导,及时处理问题, 保证服务部各环节按酒店规定的标准运营;5.按投诉程序妥善处理客人投诉,认真答复,确保客人得到最大的满意;6.严格遵守《卫生管理制度》,严查卫生质量,狠抓前厅餐具、酒具、用具的清洁、卫生消毒与保养,使之达到公司规定的标准;7.认真抓好成本控制,降低易耗品和能源费用,争取实现利益最大化。按规范对服务部设备设施、餐具、酒具、布草、用品进行有效管理;8.制定系统的培训计划并实施,努力提高员工的专业技能和专业知识。经常与下属沟通,掌握员工思想状态,稳定员工队伍,减少员工流失率;9.按照酒店制定的服务标准,要求员工提供标准化与个性化的用餐服务;10.抓好各级员工的礼节礼貌、仪表仪容、工作作风并对服务部所有员工工作态度、劳动纪律负责;11.根据营业状况对服务部员工进行班次安排,保证经营需要;12.做好本部门新员工接收,及跟进培训13.负责本部门设施、设备的检查,并落实维护、保养责任人; 15.负责对前厅所有资产的管理工作,每月定期组织本部门人员,对本部门物资进行盘点

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大堂经理/接待中顺洁柔纸业股份有限公司中山4-6千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、访客接待:公司访客大堂、休闲区茶水接待。2、迎送客户:以规范的服务礼仪,热情、文明地对进出网点的客户进行指引,迎来送往。3、VIP接待:重要来宾、客户的接待现场跟进,如会议、茶话会、讲座、宴会接待等。4、展厅接待:公司展厅参观讲解、参观来宾的现场接待。5、业务咨询:热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询,公司业务介绍。6、收集信息:对客户意见和建议进行收集,及时反馈。任职要求:1、本科及以上学历,旅游、酒店、文秘等相关专业优先;2、年龄:22-28 周岁;身高:女 160cm 及以上;3、国、粤语标准,仪表端庄,气质佳;4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力,性格开朗,待人热诚;5、有良好的沟通表达能力、服务意识;6、注重细节,工作有责任心,服务意识较强。

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蚂蚁金服VIP高级会务接待讲解索迪斯(上海)管理服务有限公司杭州-西湖区6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

蚂蚁金服VIP接待--高级会务接待、高级会务讲解 岗位职责: 1.独立负责落实每场会务接待工作,包括会前对接、接待方案制定落实、内外部协调落地、会中商务服务,和会后及时跟进与复盘等; 2. 负责制定VIP接待参观路线和中英文讲解,包括园区讲解、展厅讲解、业务大屏讲解和其他企业文化宣讲等; 3. 负责场馆正常运维,能独立负责日常设备检查,环境安全工程检查,及时反馈跟进处理; 4. 支持团队工作,包括在岗检查、组内工作协调、调休替班、突发事件处理等协调管理; 5. 定期复盘总结会务接待、场馆运维的工作经验,追踪工作执行结果。 任职要求: 1.反应敏捷、注重细节、能承受一定工作压力;精通掌握各种礼仪常识; 2.工作责任心强、态度积极、热情、有亲和力、具备良好的服务意识; 3.形象气质佳,口齿清晰,普通话标准(不带方言口音,有普通话2甲以上证书优先); 5.熟练掌握两种语言及以上,英语流利书写及对话(有英语6级以上证书优先); 6.旅游、酒店管理、空乘等相关专业毕业优先; 7.有展览馆、博物馆讲解接待工作经验及有星级酒店、会议中心、空乘等服务行业工作经验优先考虑; 8.优先考虑有外事接待与国际会议会务执行工作经验者; 9.熟练使用办公软件:WORD、EXCEL、PPT等;

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病房管家(协和)(J10035)北京康健阿福物业管理有限公司北京-东城区6-8千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:岗位职责:工作内容:在病房环境内安排并管理病房生活服务员的日常工作(包括:排班,调班,考勤,满意度等)协助科室给病人做入院宣教及出院交待协助科室做好医疗辅助工作(具体参照科室要求)协助协管员进行家属出入及探视管理,按时请家属及闲杂人等离开病房给病患及家属做好后勤工作,做到有求必应按时巡视病房,关注床头铃任职资格:岗位要求:年龄45岁以下,大专以上学历有医疗行业,酒店或其他服务行业经验者优先考虑对工作有高度的责任心,有团队管理经验,善于统筹规划,有团队合作精神

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餐饮经理若尔盖青藏文旅文化发展有限公司阿坝5-7千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、执行餐饮板块销售计划,协助项目负责人完成景区餐饮月度、年度销售业绩达到公司指标,提出经营建议;2、严格执行餐饮各项出品标准和对食材质量的把控;3、每日检查区域内物品陈列、吧台、设备设施的清洁卫生、维护保养、安全使用等情况;4、对下属员工的进行有效管理,负责运营标准的监督和检查,确保各项标准、规范的准确执行;5、完成对下属员工的日常培训及考核;6、完成各种报表,根据每日各类销售和利润的进行报表统计和分析;7、评估区域销售情况,提出引进、淘汰、促销的意见和建议;8、能够运用有效方法处理客诉,提高游客用餐体验满意度。任职要求:1. 国家统招大学专科以上学历;酒店管理、市场营销等相关专业;2. 三年以上酒店餐饮管理相关工作经验;3. 沟通能力强,思路敏捷;4. 能够承担较大工作压力,商户管理能力强;5. 熟练使用办公软件。工作地点:阿坝景区

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大堂副理武汉华岭戴斯酒店管理有限公司武汉4-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。

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大堂副理上海九龙宾馆有限公司上海-虹口区6-8千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.中专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

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前厅经理途窝酒店集团(深圳)有限公司赣州6-8千/月12-13

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1,酒店前厅部所有人财物的统筹管理工作;2,审核所有预订、预留、预离房,控制房间流量,保证房间的有效销售,并负责会员卡的销售和推广;3,账务审核以及各项成本控制的监督和巡查工作,重点维护前台每日营收款项、备用金和资产的安全;4,开展有关酒店服务、实践操作的员工培训及考核、团队建设以提高酒店的服务质量及员工素质;5,处理宾客对酒店服务和客房设施等方面的投诉;6,上级交办的其他工作。任职要求:1、年龄25-35周岁,高中及以上学历;2、1年以上同等酒店前台管理经验;3、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通协调、应变能力及逻辑思维能力;4、注重细节,有责任心和上进心,具备较强的学习能力和执行力。

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酒店礼宾经理天津盛开人力资源服务有限公司天津-西青区4.5-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 贯彻国家劳动人事方面的方针和政策,制定酒店人力资源发展的中长期规划和年度规划;2. 根据公司发展,拟定酒店人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况,核算劳动成本,合理调整人员组织结构,制定人力资源规划、岗位职务规划、人员补充规划、教育培训规划、人力分配规划等,加强酒店人力资源的预测与管理;3. 负责建立健全酒店招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;4. 负责酒店人力资源的开发和利用,对酒店人员调配、工资奖励、劳保福利、培训教育、职业生涯划和政策的制定与实施;5. 熟悉公司及酒店所有政策与程序,并按照政策与程序宣贯与执行。6. 根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划,拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划;7. 督导酒店绩效考核的推行,与财务部及各相关职能部门完成对各部门的工作业绩量化考核;8. 负责酒店行政制度及流程操作的准确、及时性,严格履行行政管理质量管控标准,提升门店行政工作效率;9. 具体实施门店各项会议的组织工作,以及会议纪要的审核、发送、相关工作落实、督办工作;10. 负责接待相关行政检查单位来访,根据情况安排相关部门领导会见,及行政外围关系维护工作;11. 负责部门办公资产的安全管理工作;12. 组织协调处理酒店各项政务活动和各部门交叉性工作;13. 处理和布置各类临时性、阶段性、突击性工作,协助领导处理突发事件;14. 负责酒店文件资料的管理和内外公文传递、签收工作;15. 起草及归档门店相关文件,对文件、重要资质证件进行档案管理工作;处理及回复总经理信箱内相关的信件;任职要求:1/大专以上学历,年龄35岁以下,1年以上酒店人事经理从业经验;2/熟悉人力资源六大模块和劳动法;3/执行力强/抗压力强;4/具体工作地点为南开区和和平区,根据情况安排

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前厅部副经理西安志诚丽柏酒店有限公司西安7-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

形象气质佳,身高165cm以上,普通话标准,英语口语流利,思维逻辑清晰,具有较强的沟通能力,服务意识强,具有亲和力,有星级酒店同岗位工作经验者优先。

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公寓店长(全上海区域)安歆·YU上海-徐汇区6-8千/月12-13

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、全面负责公寓的日常管理工作,协助总部的各项运营策略的实施, 2、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 3、定期进行运营状况分析,及时完成门店运营报表的制作或复核; 4、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控; 5、开展培训工作,注重培养人才,提高公寓内员工的素质,打造优质团队; 6、实现公司核心文化在社区落地与传播。 任职要求: 1、2年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验 2、具有良好的客户服务意识,沟通能力、谈判协调能力佳; 3、认可公司平台,有品牌意识,学习力强可落地。 晋升方式:集团处于大扩期,内部阶梯式的晋升,晋升周期3-6个月,晋升即调岗调薪 员工福利:五险一金+免费住宿+水电费补贴+店长回炉训+生日福利+节假日福利+高温费+年终奖

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酒店前台/掌柜LGD荣锦企业苏州-工业园区6-8千/月12-13

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位名称:掌柜主要岗位职责:1、接受和处理预订信息。2、热情接待客人,迅速办理各种手续,提前安排VIP客人和会议客人的入住登记。3、与相关部门保持联系,及时处理各种信息,努力提高服务质量及客房出租率。4、负责为客人结帐,收取以现金或转帐、信用卡等支付方式的住宿等费用。5、将住客帐单分类并及时输入电脑,妥善保存。6、认真做好贵重物品登记保管及行李寄存、提取工作。岗位性质要求:1、前台接待期间要求立岗作业;2、主要执行轮班综合工时制:三班倒、上二休二、专职夜班等;3、普通话标准,熟练操作电脑。任职要求:1、25-45岁,性别不限;2、性格开朗,有耐心;3、2-3年以上中/高端品牌连锁酒店前厅工作经验。旗下酒店、餐厅地址:1、苏州新区科技城立德绿筑空间(大阳山国家森林公园西南麓)2、苏州工业园区星湖街双湖湾建屋乐活城(金鸡湖独墅湖高教区)3、苏州工业园区现代大道金匙望湖大厦(金鸡湖东CBD)4、苏州姑苏区石路全景大厦(石路山塘街景区)5、苏州新区狮山路喜年生活广场(新区狮山CBD)6、苏州工业园区水坊路星尚邻里(金鸡湖李公堤景区)7、苏州吴中区临湖镇园博园路柳舍村(太湖园博园景区)8、武汉江岸区沿江大道长河大厦(汉口江滩景区)

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店长/高薪4-6K/高提成/五险彭州市友佳宾馆成都-彭州市3.5-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责员工的日常训练辅导;负责与顾客沟通,传播企业文化;负责保持工作区域环境整洁;。负责店内运营管理和活动的策划执行工作技能 / 态度: 热爱本职工作;三年以上咖啡师和餐饮楼面管理经验或酒店管理经验;热情开朗,善于与人沟通;乐于学习,富有创造能力教育程度: 大专以上学历工作地点:彭州市

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银行大堂经理兴业银行股份有限公司东莞长安支行东莞-长安镇4.5-6千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、负责支行营业厅服务环境和营业秩序的维护,营业厅客户迎候、分流、引导和送别服务,识别和区分客户2、适时进行本行产品交叉营销与业务转介绍,并指导客户办理流程3,、妥善记录处理客诉,协调营业厅秩序任职资格1、28周岁以下,全日制本科及以上学历,经济金融、管理、会计等相关专业2、形象气质较好,有亲和力,语言表达清晰流畅,普通话、广东话流利,有一定的英语口语基础;3、具备良好的沟通协调能力以及客户服务意识,具备一定的独立处理和解决问题的能力;

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前厅经理松鹤楼餐饮管理有限公司苏州-姑苏区6-8千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、认真贯彻店长的指示,积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。开好班前会。2、了解当天菜肴的沽清及推荐情况,与各部门及时做好沟通。3、彻底了解菜品、酒水知识、熟记每天出品品种,利用纯熟的销售技巧,做好顾客的点单顾问,并做好服务员的一线辅导。4、对下属员工进行定期业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧,掌握员工的思想动态。5、热情待客,态度谦和,在职权范围内妥善处理客人投诉,处理不了的向店长汇报。不断改善服务质量,加强现场督导,营业时间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系,并将客人对食品的意见转告店长,以改进工作。6、严格管理本餐厅的设备、物资、餐具等,做到帐物相符,保持规定的完好率。做好每月及月末资产盘点及保管工作,并做好填写正规报表。7、负责管理下属员工,提出奖励和处罚员工的建议。8、抓好餐具、用具的清洁卫生,保持餐厅的环境卫生。9、做好餐厅安全和防火工作。10、做好工作日志,搞好交接班工作,做好工作计划和工作总结。

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管理培训生(应届生)上海人瑞网络科技有限公司北京分公司上海-松江区4-6千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

上海目前可分配区域:青浦 / 宝山 / 虹桥机场 / 浦东机场 / 闵行 / 松江 / 嘉定 【招聘要求】1、招聘对象:18-19-20届毕业生,专业不限,有专业培训。2、年龄18-26岁,男女不限,沟通表达佳,3、经验不限,有酒店前厅、客房、餐饮等相关工作优先考虑;4、稳定、踏实、忠诚,热爱酒店行业,愿意长期扎根发展;5、接受由基层逐级晋升的培养模式,季度晋升。【职业规划与薪资福利】初期基层培养阶段——管培生 综合月薪3500~45003-6个月能力锻炼阶段——无责底薪:前厅主管(3500+),客房主管(3800+),综薪5000~60006-12个月管理提升阶段——前厅经理(4800+),客房经理(5100+),年薪10万+18-24个月高端岗位晋升——酒店副总(8000),酒店总经理(15000),按照年薪算管吃住,五险一金,季度奖金、津贴、补贴(水电、交通、通讯),生日会,年度旅游等【我们平台】中高档精品商务连锁酒店领域连续7年的领军品牌全球第五大酒店集团锦江国际酒店集团战略合作伙伴多品牌集群战略,品牌战略,前城万店战略,全球化战略全国覆盖326座城市,2300+家酒店【职位前景】1、每年500家新店开业,未来三年中高层管理岗位的缺口大(认真脸),竞争压力较小;2、维也纳大学、区域学院、门店训练系统等垂直培训考核机构及在岗“老带新”训练模式助理员工成长,3-4年甚至更短的时间超级有机会能成为独当一面的维也纳酒店总经理;3、每季度一次培训班,通过即晋升;4、每年至少一次调薪调岗的机会。

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楼面经理广州市致友月子中心有限公司广州-海珠区0.9-1万/月12-13

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、 全面负责酒楼的日常营运管理工作;2、 负责协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理;3、 对酒楼人员、财务、物料、设备、清洁的安全操作负责;4、 负责突发事件等方面的工作预防和处理;5、 对酒楼良好的整体卫生形象负责;6、负责外场的优质服务及指导,以及对内场良好出品质量负责; 7、 能较好地对酒楼成本与费用进行有效控制;8、 能有效落实与达成公司制定营业目标;9、 对酒楼员工的个人成长培训与关怀负责;10、负责协调好酒楼的涉外公共关系(政府部门、物业、媒体等);11、上级领导交办的其他工作。 任职要求:1.3年或以上饮食业相同岗位管理工作经验。2. 有较好的服务意识,及有较强的责任心;3. 性格开朗活泼,有较强的沟通表达能力和管理能力,有良好的团队意识;4. 抗压能力强,能较好地执行并完成公司交办的事项。 温馨提示:1.此岗位为集团旗下聚德楼阿四黄鳝饭餐饮招聘;工作时间:早茶和两个饭市,月休四天薪酬待遇:包吃包住,社保,假期,年度体检,绩效奖金等公司福利,月薪税前约1万元,另有丰厚的绩效奖金。

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餐厅主管四平市维美戴斯大酒店有限公司四平3-4.5千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点,合理安排技术岗位;2、组织厨房执行完成月、季、年度工作计划;3、掌握经营点位工作情况和相关工作的数据分析;4、做好每月的工作计划、材料领用以及工作总结。任职资格1、有餐饮销售经验;2、有餐厅管理组织能力;4、要有良好的沟通能力、组织能力和服务意识。

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