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店长/经理
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餐厅储备干部-仙林万达茂南京麦当劳餐饮食品有限公司南京-栖霞区3.5-4.5千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

经营一家麦当劳餐厅是真正意义上的商业管理实践。很多麦当劳餐厅的年营业额都超过100万美元,并且拥有一支超过50人的团队。作为一位餐厅经理,你需要订立目标、计划开支、控制存货、招募、训练,同时激励你的团队成员,去执行市场营销策略,去服务好每一位光临餐厅的顾客,去接触餐厅周边社区的机构和人们。简单来说,你的个人能力、创意、个性都有可能影响整间麦当劳餐厅。成为麦当劳餐厅见习经理,你将:- 参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的- 拥有一个广阔的晋升前景- 获得很多受益终生的技能- 获得免费的餐饮和制服- 与团队一起参与充满乐趣的活动- 有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程工作职责- 从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识- 管理指定值班的员工、产品及设备,以达到***的质量、服务、清洁及物超所值- 维护并提升顾客满意度- 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解- 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作职位要求- 大专或以上学历- 热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者- 喜欢快节奏的工作并能适应轮班联系电话:  025-85792252联系人:  陶苏  

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肯德基餐厅储备经理-永州长沙肯德基有限公司永州3.5-4千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【薪资福利】-有竞争力的薪资:3500-4000元/月,试用期全额工资,季度绩效奖金-8小时工作制、月休8天、每年10天带薪年假-依照国家规定购买五险一金,享有综合商业医疗保险【职业发展】-进入与职业发展匹配的“领军人物养成计划”,开启自己作为管理者的职业生涯。3年时间完成职场蜕变。-餐厅储备经理(8-12个月)→餐厅副经理(12-18个月)→餐厅资深副经理(12个月)→餐厅经理(带领百人团队、经营千万生意)→更高管理职位【工作内容】餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。【任职要求】-30周岁以下,拥有大专及以上学历-热情开朗,善于与人沟通,喜欢服务行业-适应倒班和高效的弹性工作环境;【工作地点】工作地址永州市区肯德基餐厅

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麦当劳见习经理泰安(餐饮管理)天津麦当劳食品有限公司泰安3-4.5千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

福利:入职当月即享受月薪工资,六险一金、十三薪 、免费餐饮 、员工折扣 、快速晋升发展 、弹性工作时间【任职要求】1、20-30岁以内,大专或以上学历;2、热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;3、喜欢快节奏的工作并能适应轮班;4、无需工作经验,专业不限;5、具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心;【岗位职责】1. 在不同的工作站岗位上服务顾客,协助餐厅达到***的质量、服务、清洁及物超所值;2. 学习基本的餐厅营运知识(如从实地训练、区域管理及铺面管理),管理指定值班的员工、产品及设备;3. 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解;4. 维护并提升顾客满意度,确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作;【晋升发展】见习经理—部门经理—餐厅人力资源经理—餐厅总经理(最短周期18个月成为餐厅总经理);【福利待遇】成为麦当劳见习经理,你将:1、保险:入职当月即享受五险一金,以及公司额外提供的雇主责任险;2、培训:参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的;3、获得免费的餐饮和制服;享受麦当劳餐饮7.5折优惠;4、有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程;5、获得很多受益终生的技能;6、与团队一起参与充满乐趣的活动:全明星大赛,麦当劳歌咏大赛等;7、拥有一个广阔的晋升前景;8、年度调薪;国家法定节假日三薪;年度激励奖金,季度奖金不封顶;10、海外拓展机会:2年一次餐厅总经理海外年会;工作地点:济南各麦当劳餐厅

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GAP-部门主管(顾客服务)-世茂广场盖璞(上海)商业有限公司(Gap China)绍兴8-10万/年12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

概述: 顾客服务主管支持管理团队创造积极的店铺工作环境,确保内部及外部员工满意度,生产力***化及推动业绩。为顾客提供***购物体验是我们的***重点。门店顾客服务主管需与同事合作,完成值班经理分配的不同跨部门任务确保整体顾客满意度。主要职责:1. 业务战略o 促成并带领团队在门店实现业务战略。 o 通过提高总销售和管理可控利润,实现门店总体收益。 2. 顾客互动o 定期作为值班经理(LOD)展现品牌服务标准及部门销售行为。 o 分析及利用值班经理(LOD)追踪表格,***化每小时业绩。 o 维护公司标准,确保楼面、收银台、试衣间区域整洁、干净、井井有条;确保顾客及员工有安全的店铺环境。 o 通过评估楼面及试衣间顾客互动,提供出色的顾客店铺体验,推动品牌忠诚度。 o 每日、每周、每月监督并推动业绩表现及相关关键业务指标。 o 追踪店员生产力表现,确保团队生产力达到公司标准。 o 通过有重点、可行动的Sales Rally激励及启发团队。o 执行顾客互动策略。 o 根据顾客体验调查(CES)结果评估并执行行动计划。 o 通过社交媒体及顾客信息采集(CIC), 带领店铺顾客团队并以身作则展现建立顾客忠诚度的行为。 o 带领参与社区活动促进品牌认知度及忠诚度。 o 建立并领导通过店铺活动增长市场份额并推动客流的战略。 o 安排并执行针对所有员工的“欢迎加入Gap Inc.”及其他培训。 o 担当值班经理LOD支持业务需要。 3. 日常运营o 支持并执行基于顾客体验调查(CES)结果的行动计划。 本职位描述主要介绍职位的一般性质和工作级别。不包括所有工作职责。上述所列工作职责顺序不分先后。4. 人才管理o 与顾客经理 (G12) 分享顾客反馈,提升总体顾客体验。 o 在活动方面达到顾客经理 (G12) 的期望 。o 培训员工,使其了解Gap服务模块,CES,和其他顾客经理分配的顾客体验相关任务。 o 提供员工表现反馈。o 支持店员年度评估流程。o 运用招聘系统和工具建立招聘人才库并加强雇主品牌建设。 组织关系:? 想门店顾客经理汇报。? 管理并带领店员。? 与区域经理及其他同事合作。职位要求:1) 知识、技能和能力:? 行为专业,始终按商业行为准则行事。 ? 有效与店员、顾客及管理团队沟通的能力。 ? 跟进书面及口头指令的能力。? 创造积极的工作环境的能力。? 倾听反馈、采取有建设性行动的能力。? 在楼面上展示出色的顾客服务的能力。? 有效与顾客及店员沟通的能力。? 在楼面、后仓及办公室调动控场的能力。 ? 按需要出差。2) 教育水平:? 高中毕业或同等学历。3) 工作经验:? 有零售工作经验者优先。? 有管理团队经验者优先。

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肯德基餐厅储备经理-淮北南京肯德基有限公司淮北4-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作职责】:1. 餐厅人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利;2. 排班、订货、设备管理;3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅成本;4. 其他日常门店营运管理工作。【岗位要求】:1. 20-30周岁,大专及以上学历,专业不限;2. 热情开朗,乐于与人沟通;3. 具备较好的沟通能力,学习能力,抗压能力;4. 热爱餐饮服务行业。【个人及职业发展】:1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年有考核晋升机会,最快22个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),从而独立管理一家百胜餐厅。2、在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。3、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。4、工作地点选择多,可就近分配。【薪资福利】:1、月薪+绩效奖金,首年年薪约4.8-5.6万(6个月储备经理+6个月副经理)2、五险一金+商业医疗保险+工伤保险(雇主责任险)3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受)4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、***15万购房零利息贷款及75%房息补贴欢迎登录百胜中国官网了解更多公司及职位信息http://www.yumchina.com/

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分区经理(日式连锁餐饮)美心食品(广州)有限公司深圳1.3-1.9万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

工作概要:支持营运经理,辅导并推动所管辖门店经理,在门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标上达成年度目标。主要职责:1)带领各门店经理,落实各项营运提升或改善行动,以达成或超越年度营业额和利润目标;2)辅导门店经理进行合理的成本管控,对管控失效的指标制定改善计划并落实,确保业务利润***化;3)落实并定期检核门店100%高效执行公司营运标准,包括产品品质、服务、清洁等,并能及时发现门店问题,给予解决方案;4)带领门店员工,为顾客创造物超所值的用餐体验,确保顾客满意度的达成;5)通过绩效发展计划,培养和辅导各职级营运管理人才,为营运发展储备人力;6)为门店的日常营运提供支持和辅导,确保公司/区域各项重点工作及时的上传下达。职位要求:1)大专以上学历,5年以上餐饮管理经验,有日式餐饮经验者优先考虑;2)较强的执行力;3)较强的沟通能力及跨部门协调能力;4)较强的领导及决策能力;5)较强的辅导能力;6)具有一定的市场触觉及商业思维;优秀的团队培养能力。福利待遇:1)全额购买五险一金;2)年终花红;3)带薪年假,做五休二;4)生日及节假日福利、季度员工活动、年度健康体检;5)完善的培训系统以及广阔的晋升空间;6)尊享美心集团内部员工8.5折优惠。

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2019届肯德基实习生(桐庐)杭州肯德基有限公司杭州-桐庐县3.8-4.5千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

我们正在寻找对零售和经营管理充满热情的人,希望他或她能够保持不断学习的好奇心,并善于不断总结经验、提升能力;我们为入职的员工配备了系统的“领军人物养成计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持;100%内部升迁,0空降,经22个月的系统训练,在通过课程鉴定和绩效考核后成长为一名餐厅经理:晋升与发展:1.储备经理—6个月—2-3个月轮岗学习、4-6个月值班经理学习;2.副 经 理—8个月—排班学习、设备维养、订货学习;3.资深副经理—8个月—人力资源学习、财务管理学习;4.店 经 理—公关学习、品牌学习、商圈管理、门店运营。储备经理——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理——市场总经理工作内容:1.订货管理、设备维护和质量管理; 2.餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理; 3.财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理;4.团队建设、品牌管理、市场营销、公关管理、商圈管理等门店运营管理工作;5.加入百胜传奇APP学习视频课程等,每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升;6.一周做五休二;每日上班时间为9小时,其中工作时间为8小时,用餐休息时间为1小时。薪资福利:1.储备经理阶段:月薪3800元+季度奖金1000元左右;月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高;2.六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险(子女);住房公积金; 3.从入职***个月就缴纳六险一金,工资全额发放无任何克扣; 4.入职***年即有10个工作日的全薪年假;5天的全薪病假; 5.婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期;6.晋升到餐厅经理:(1)满1年,绩效达标即可免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东; (2)满2年,享受全家福商业保险计划(意外+重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;(3)满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴。岗位要求:1.26周岁以下,本科学历(优秀者放宽至大专);2.热情开朗,善于与人沟通;3.乐于从事连锁餐饮零售业;4.能适应倒班制的工作时间; 5.良好的团队协作和管理能力;6.有肯德基、必胜客、麦当劳、星巴克、沃尔玛、联华华商等连锁行业经验者佳。

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必胜客银隆餐厅储备经理青岛肯德基有限公司异地招聘3.8-4.5千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【作为公司的我们】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌。自1987年第一家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,200多座城镇经营着7,900余家餐厅。在豫鲁市场共拥有近600家餐厅。【作为雇主的我们】百胜中国被誉为连锁餐饮零售业的“黄埔军校”,培养了无数服务业管理人才,同时,年轻有活力、尽情自在的大家庭工作氛围,使百胜成为年轻人期待的***职场,Now!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”,一起为这个行业创造更多辉煌!【您将获得——】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!4、灵活公平的薪酬:- 月薪+季度绩效奖金,首年年薪约4-5万起- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是工作——- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 健康也很重要!每年安排定期体验【只要你——】年轻积极:18-28岁,拥有大专及以上学历乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏

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喜茶店长(汕头)喜茶汕头6-9千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度。 任职资格:任职要求:1、大专学历以上,年龄22-30岁间;2、有3年以上服务行业独立运营连锁品牌餐饮经历,店务管理经验者优先;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

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健身房运营主管一兆韦德健身管理有限公司上海-徐汇区5-7千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.对会所运营工作质量进行巡查督查,及时掌握各类信息;2.针对客户反馈和运营中的问题及时改进并确保不断提升服务质量与效率;3.员工考勤系统维护以及考勤统计;4.关注员工的思想动态、提升员工的工作积极性;5.协助运营经理做好其他运营管理的相关工作。任职要求:1.具有两年以上同行业工作经验;2.清楚职责及服务标准,了解客户心理;3.对处理客人投诉有丰富的经验,绝佳的沟通能力;4.态度认真,细致周到,具有良好的的领悟能力、分析能力和执行力。

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餐饮部经理宜昌桥兴酒店管理有限责任公司宜昌4-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、制订餐饮部营业政策和经营计划,详细了解餐厅厨房货源、订餐菜单情况、每日经营状况等,合理有效的开展工作;2、负责餐厅人员调配、班次安排、评估考核等。3、审核检查餐饮部经营报表及开支单据,对比预算经营指标,及时发现经营管理中存在的问题,进行综合分析并作出经营决策;4、严控物料消耗,成本费用,做好物料用品的领用、保管及上报耗损等工作。5、建立良好协作关系,与后厨加强沟通联系。6、与销售部沟通协调,自行组织或配合销售部门开展市场营销,提高经营业绩,达成经营目标。7、加强团队建设,定期召开部门工作会议,听取意见并解决工作中发生的实际问题,与员工开展经常性交心谈心活动,沟通思想,稳定员工队伍。人员要求:1、热爱工作,责任心强,能吃苦耐劳;2、28—45岁(特别优秀可放宽);3、餐饮管理5年以上经验。

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饭店店长昆明幻颜美容医院有限公司保山分公司保山2-3千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

主要负责各平台外卖,管理店内员工,年底业绩有分红,不局限于饭店,其他事项也可参与入股分红

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门店店经理成都屋头餐饮管理有限公司成都-成华区0.6-1.2万/月12-13

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责安排协调好直营店每天日常工作;2、及时发现问题解决问题;3、对每天营业数据进行分析和汇总;4、负责处理客诉问题岗位职责;5、门店新人培养。任职要求:1、年龄25-40岁;高中以上学历;2、从事餐饮管理工作5年以上或同岗位管理工作3年以上;3、具有较强的组织统筹能力、执行力强,善于沟通协作。

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日料店长乌鲁木齐泰和食品有限公司乌鲁木齐6-8千/月12-13

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析;2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作;3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判;4、酒店建设日常事务协调管理;5、领导交办的其它工作。任职资格:1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势,熟悉高级酒店运营流程;2、同行业10年以上工作经验;3、熟练掌握office等办公软件;4、有带领团队工作的经验。

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餐饮项目运营经理广州市优晟网络科技股份有限公司广州-海珠区0.7-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、餐饮项目门店筹备;2、餐饮门店门店运营管理;3、餐饮其它相关事务执行。岗位要求:1、有一线品牌门店店长以上(正副店长都可)经历;2、具备良好的沟通能力;3、对餐饮行业具有一定热情和理解;4、身体健康,形象端正。岗位薪酬待遇:底薪+ 绩效奖金。员工福利:1、转正享受社会保险及住房公积金待遇;2、享受公司的节日福利及职员生日祝福;3、享受公司举办的年度旅游、户外活动、员工生日会等活动;4、提供可持续的职业发展空间,发展前景大。       广州市优晟网络科技股份有限公司(简称优晟股份)——是国资参股的新三板上市公司。广州4A成员。城乡IP打造与县域农文旅品牌孵化运营商。       从事区域农文旅公共品牌的规划与运营、文化IP挖掘与商业推广、投资管理等。在贵州黔西南、湖南郴州、江苏徐州等地与当地国资公司有合资公司。具有多个成功案例经验,包括黔西南【大明边屯】文化IP打造、福建南平【武夷山水】(中国仅有的4个世界双遗之一)区域公共品牌运营、与5A东江湖旅游集团合资运营流华湾湘南农耕文化园等。       优晟股份旗下文化公司与羊晚集团生活传媒公司联合打造【新县志】内容平台。致力于中国县域新媒体矩阵。同时致力于县域农文旅资源对接与投资平台。用全新视角领略中国县域的风土人文特产等,带你探索中国未现之美。      【中国美丽乡村特色产品电商交易中心】经营权。      【陶陶居】汤品及饮品经营权。

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店长苏州海联通讯设备有限公司苏州0.5-2万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作;2、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员;3、按规定完成各项销售统计工作;4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员;5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;7、建立和培养团队,管理店员及任务分配;8、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、年龄25-40岁之间,高中及以上学历,普通话流利;2、有1年以上店长经验,有相关工作经验者优先;3、性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;5、懂得运用销售技巧提升业绩。

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加盟招商专员上海世好餐饮管理有限公司郑州-郑东新区6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

一一、岗位概述1.开发和管理河南区域门店,盘点资料2.搜集、整理和管理河南区域加盟客户资料3.加盟门店地点的开发勘察及可行性的评估4.相关合同谈判与签约工作5.相关门店证照办理二、工作要求1.对河南市场地区非常熟悉,大专以上学历2.有良好的沟通能力,有敬业精神3.具有一定的市场分析能力与判断力, 吃苦耐劳4、具有一定的客户资源优先考虑。

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餐厅主管江西赛特思商业策划有限公司南昌-东湖区4.5-6千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点,合理安排技术岗位;2、组织厨房执行完成月、季、年度工作计划;3、掌握经营点位工作情况和相关工作的数据分析;4、做好每月的工作计划、材料领用以及工作总结。任职资格1、有餐饮销售经验;2、有餐厅、厨房管理组织能力;3、有较强的文字功底,能熟练使用办公软件;4、大专及以上学历,商务管理相关专业优先。

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天真蓝NaiveBlue店长/店经理(西城天街店)天真蓝重庆-九龙坡区0.8-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、全面负责门店经营与管理的各项日常事务;;2、完成并优化经营目标;3、引导并促成门店人员达成各项经营目标;4、配合公司的市场推广活动,维护品牌形象;5、门店员工管理,包括员工培训、绩效评估、储备人才的培养及发掘;6、秉承服务至上原则,用一颗热忱之心去接待每一位到店拍摄的顾客,主动帮助顾客解决他们在店里遇到的问题;7、公司各项相关制度、政策的传达及执行;8、完成上级交办的其他任务;岗位技能:1、大专及以上学历、市场营销及管理类专业优先考虑;2、良好的抗压能力、团队管理能力;3、有1-3年以上零售或品牌店铺管理工作经验4、外貌气质佳、有亲和力;5、专业的服务意识及处理客诉能力;6、年龄介于28-35之间;

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店长青岛金房建筑装饰工程有限公司青岛-市北区0.5-1万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责店面及人员形象的维护和店面正常运作的管理;2、负责销售团队的人员管理,辅导成长;3、负责店面业绩目标达成和业绩数据统计分析,并提交相关数据报表;4、负责对店面内人员的培训、考核、激励和相关问题处理等管理工作;、5、接受上级领导工作安排。任职要求:1、大专以上学历,市场营销、设计类等相关专业毕业。2、性格外向,适应能力强,抗压能力强;具备良好沟通表达能力、讲授能力、分析及解决问题能力。3、三年以上家具产品销售经验,两年以上连锁店铺管理经验优先考虑。4、熟练的OFFICE软件操作、善于把握顾客购买行为及心理活动、懂店面人员管理、熟悉店铺运作管理。

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