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个人业务部门经理/主管
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华润银行/深圳分行_综合支行零售负责人/社区支行行长珠海华润银行股份有限公司深圳-福田区1-1.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

传统支行零售负责人(分管零售业务) 1、35周岁(含)以下,全日制大专及以上学历; 2、具有3年(含)以上金融从业经验,一年以上零售团队管理经验,具备个人贷款经验的优先考虑; 3、具备优秀的外拓能力,善于拓展网点周边社区或批量渠道; 4、具备优秀的个人素质,形象好、正能量、能吃苦、敢挑战。社区支行行长岗位职责: 1、负责所在社区支行的运营和管理,确保合规经营运作有序; 2、负责带领团队成员开展支行的业务拓展和客户维护工作、各类营销活动和销售竞赛的落地执行,并确保年度经营目标达成;、 3、负责支行的服务管理工作,确保整体服务符合社区银行服务规范要求; 4、负责团队组织发展和人员培养,管理客户经理并进行综合评价; 5、完成上级领导交办的其他工作。岗位要求: 1、32周岁(含)以下,全日制大专及以上学历; 2、具有2年(含)以上金融从业经验,个人业绩表现突出,具备个人贷款经验的优先考虑; 3、 具备优秀的外拓能力,善于拓展网点周边社区或批量渠道者优先; 4、具备优秀的个人素质,形象好、正能量、能吃苦、敢挑战。

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门店经理中国大地财产保险股份有限公司个人贷款保证保险事业部上饶1-1.5万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

>职责:制定门店销售计划、市场推广计划,完成门店销售目标及其他各项KPI指标;管理门店日常运营,包括销售、客服等工作;负责门店风险管理,严格控制客户质量,管理坏账及逾期风险;制定门店催收计划,并分配落实、参与具体实施;负责门店前线人员招聘计划落实和面试审核、团队建设、绩效管理、技能培训;合规制度宣导执行,销售人员品质管理;协调门店与分部、门店与其他门店以及门店内部关系。                                        要求:    1、本科及以上学历; 2、3-5年工作经验;具备在保险、金融行业管理销售团队经验或门店运营管理经验; 3、管理、营销、金融或经济专业; 4、良好的人际沟通技巧、销售技巧、领导才能。

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分公司副总经理(base南京)利得财富南京分公司南京-秦淮区40-50万/年12-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:岗位职责:1、带头开展业务:多渠道多方式带头开展销售业务并全面负贵分公司的年度销售指标2、招人建队伍:负妻分公司人员的招聘和管理;负责选拔、补充、发展、培养理财经理队伍等团队建设工作3、发展高质量会员:负妻带领分公司员工开拓中、高端客户,发展高净值会员;协助理财师客户开发和渠道拓展;4、销售产品:维护和开发高净值投资人客户,为客户提供财富管理咨询及其他増值服务,满足客户资产保偵增值需求5、根据集团及大区考核要求完成销售指标标、营业净收入指标、客户开发,管理客户资源等各项标;6、指导并负责分公司员工的年度工作指标,全面提升员工的工作技能水平7、负贵分公司推行企业文化和管理体制的执行和建设,做好公司品牌维护工作。任职要求:1、管理类或金融类相关专业本科以上学历,完善的金融全局观和高净值客户分层及客户把控度;2、5年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等行业工作经验者优先;3、具有丰富的资产管理和财富管理市场的经验,有良好团队组建、管理和运营能力;4、有高尚的职业道德和操守,较强的管理能力、协调能力和领导力。注:特别优秀人员可适当放宽任职要求。岗位优势:1、公司牌照齐全,金融产品线丰富和大量市场营销推广活动支持;2、收入丰厚,晋升空间大,有足够的管理权限;3、完善的管理团队,下属团队成员都属于销售精英;4、业绩以外的股权奖励。

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无责底薪7500-9000专业咨询/中介/顾问北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ12北京1-1.5万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

——“丽兹”是谁?丽兹行(LANDZ REALTOR)专注于豪宅领域,坚持用专业服务帮助客户享受品质生活,是目前可以实现京沪联动、国内外联动的企业。目前北京总部1500人左右,2019年公司规模继续扩大“十国十城”的战略规划,致力于成为值得信赖的不动产公司。我们需要————真正的豪宅专家————下一个是你吗?【我们的薪资及福利待遇是】薪资构成:无责底薪7500-9000元+500-1000活动量奖金+高绩效提成+年终奖+带薪年假,快乐工作,认真生活,轻松拿到年薪30万,更有百万年薪等待卓越者~丰厚的保障福利:六险一金,绩效奖金,带薪年假,年底双薪,全勤奖,节日福利,无试用期,员工旅游,出国游,免息房贷,每年多次调薪,定期体检,健身俱乐部,弹性工作,定期团建,交通补贴,年终分红,年终奖金,通讯补助,父母养老金 大牛带队+逢节必过+结婚纪念日人才培养:豪宅交易涉及到房产、投资理财、美学、心理学、法务常识等多个领域的知识我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到:◆内训课程:新锐培训+技能培训+交易知识培训+MOT培训+流动大课堂+“黄埔”储备干部培训班◆外训课程:外聘讲师+PMBA课程+EMBA课程更有北大光华管理培训课程、“梦想特种兵”管培生项目、LEC百万精英俱乐部等你加入!晋升发展:营销【精英】发展规划:A0豪宅顾问-A8资深客户经理营销【管理】发展规划:(半年之后就可竞聘)1.豪宅顾问A2——店经理(B1—B9)2.店经理B3——店总监(C1—C3)3.店总监C2——运营总监内部【竞聘】公司职能岗位:如市场、渠道拓展中心、法务部等都是内部竞聘需要你具备:1.21-35周岁,统招本科及以上学历;2.亲和对待他人,理解力、沟通能力、逻辑性强;3.乐观开朗,诚实守信,积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于高端客户,并且通过面对面沟通,提升自己的综合能力;5.乐于参加公益活动,具有爱心和感恩之心;【岗位职责】1.新员工入职,熟悉了解产品信息(京、沪、美、英、澳大利亚、加拿大豪宅项目豪宅项目);2.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息;3.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等;联系人: Chris  13671359512工作地点:就近分配总部地址:北京市朝阳区望京soho T1 B座 29层集团官网:www.lizihang.com 

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金融销售代表平安普惠企业管理有限公司重庆分公司重庆1-1.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责公司抵押贷款、无抵押贷款产品的销售(公司为行业龙头企业,拥有行业最全的、最具竞争力的抵押无抵押贷款产品)销售方式:1、在业务主管带领下团队外出展业;2、渠道销售,开拓稳定的外部渠道;3、电话销售;4、陌生拜访;5、维护老客户关系,发掘转介绍岗位待遇:大金融公司少有的正式编制(拥有更好的福利及晋升机会)、每月均有晋升机会、入职即购买五险一金(公积金12%)、高额的佣金上不封顶。同样做销售,我们的优势:1、与同行比:行业***的平台,最多的晋升机会,最全的产品,不会受政策资金等影响;2、与传统行业比:同样的付出,金融行业无论收入还是发展都拥有更高的上限;3、与银行或保险比:正式编制让你享受更好的福利,更平等的发展机会。岗位要求:大专及以上学历,20-35岁,性格积极外向,希望快速求得发展,追求高薪者。

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高级客户经理友邦保险有限公司深圳分公司深圳-福田区30-60万/年12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

【请应聘者注意】本单位所有岗位的招募,均为正规招募,绝不会收取任何名目的费用,也不会委托任何第三方进行人员招募;应聘者投递简历后,若符合应聘条件,本单位会安排专人在大约2个工作日内与应聘者取得沟通,面试地点一定是本单位向社会公开的、合法的办公地点,请应聘者务必注意保护个人财产、隐私及人身安全【岗位及职责描述】1、按照公司的标准和要求,组建自己的团队,管理、督导、培训和激励自己的队员,达成公司的业绩目标,并协助队员组建和管理自己的团队,实现职业发展目标;2、带领团队成员通过系统的培训和专业的学习,全面掌握公司保险产品的利益、条款及功能,保险产品包括意外险、医疗险、重大疾病保险、身价保险、养老保险、教育金、投资理财保险、资产传承保险等;3、带领团队成员通过培训和学习政治、经济、法律、资管、投资、理财、信托、税务、医学、管理、教育等各方面的专业知识,结合人寿保险这一金融工具的特殊性,为客户及其家庭在人寿保险领域提供财富管理和资产配置的解决方案,协助他们实现健康、理财、婚姻、教育、养老、就业、现金流、家庭保障、企业管理、资债隔离、避税避债、身前身后传承等方面的目标;4、根据客户的实际需求,为客户提供专业的咨询意见和保险方案,帮助客户规避风险和建立基础保障体系;5、为客户提供优质的保险售后服务,例如保单保全、产品升级更新、理赔、健康管理等【任职要求】1、全日制本科或以上学历,个别优秀者可放宽至全日制大专;有法律、医学、税务、审计、金融、财会、教育、管理等专业背景或理工科专业背景者,可优先考虑;2、年龄28周岁或以上,男女不限;3、至少5年专业工作经验(无需销售经验),其中至少2年深圳本地专业工作或管理工作经验,且在原岗位上有良好的影响力;4、具备优秀的学习能力、适应能力、创新能力、团队协作能力和多角色平衡能力;5、过往税前年收入20万元人民币或以上;6、对保险行业的发展趋势有深刻的理解,并认可保险对于个人及家庭的重要价值和意义;7、为人诚信正直,富有抱负和事业心;8、请注意:具有保险同业销售背景者,或以上条件有不符者,请勿投递!【工作时间】1、8:30-10:00,最早可以到9:15(公司规定的培训或活动除外);2、周末+当月20%工作日可以自由休息;3、法定节假日按国家规定。【应聘须知】应聘流程:简历投递——简历筛选——电话面试(初次筛选)——笔试(包含职业特征或性格特征测评)——职业面谈(资格、背景审查)——初审面试(适合度初步审查)——甄选面试(条件及能力深入考察)——决定面试(能力、意愿和适合度审查)——参加岗前培训班(免费)——最终核查——正式签约。公司地址指示:深圳福田金田路能源大厦10楼,地铁:1号线会展中心D出口对面左前方“深圳能源”大厦步行大概6分钟。公司氛围好,想改变现状,想在能力上有更好地突破,实现梦想,请积极投递简历,合必约!

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销售主管(业务主任)华夏银行股份有限公司武汉分行武汉-江汉区2-2.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

无责任底薪7000,浮动底薪4000-7500,单卡提成180!要问销售工资哪家强,华夏银行属***!来吧,来华夏银行,你的梦想我帮你实现!你要钱,我要人!你要发展,我要人!岗位职责:1、主要工作带领团队推广华夏银行信用卡产品;2、负责所辖团队的人员招聘、日常管理、业务管理、任务达成;3、根据业务发展需要,完成上级分配的其他任务。任职资格:1、有信用卡行业从业经验,有相关管理经历及同行销售业绩优异者;2、年龄25--40岁,大专及以上学历,形象气质佳、无任何不良过往记录;3、性格外向、乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战;4、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力。相关福利:工资待遇:底薪+餐补+佣金+季度奖励+年终奖金+行领奖=20000-25000元/月;五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;常规节假日福利:六天工作制,每年可享受法定节假日;面试须知:1、如果你符合以上要求,请携带个人征信报告、学历证书联系面试及过往工作证明。

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业务主任(中植系+七险一金)高晟财富控股集团有限公司杭州-西湖区2.5-3万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述: 1、通过对高端私人客户的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供高端理财产品;  2、通过各类渠道,接触并筛选有效客户; 3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作,提升客户转化率;  4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,金融财务经济等相关专业优先; 2、3年以上银行或者大型财富管理公司,信托,券商销售领域工作经历。3、有银行、外贸、别墅销售、高档车销售、法律、财务、高端人士培训、咨询、奢侈品销售等相关经历者优先; 4、热爱金融行业,有志向成为私人银行家和财富管理人员; 5、个人形象气质佳、品行正直诚信,沟通流畅;  能力素质要求: 1、具备较强的成就动机,正直诚实、勤奋坚韧; 2、拥有良好的客户开发及维护能力、学习能力、沟通表达能力、计划制定与执行能力。 福利待遇:高底薪+七险一金+完善的培训体系+法定节假日+海外游 备注: (高晟财富成立于2011年4月18号,总部位于北京,杭州分公司位于西湖区和萧山区。公司专注为高资产净值客户提供全方位服务,包括私募基金,保险,信托等业务。公司合规和风控体系极为严格,团队成员综合素质较高,大都来自银行业,中植集团,海归高学历人士等.

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North WMS Head花旗银行(中国)有限公司北京分行北京-西城区3-4万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

·         带领个人银行财富策划经理完成维护各类客户关系,密切结合客户的产品和管理需求 ·         积极带领团队为前线提供高质量的客户服务和银行的各项活动 ·         确保卓越的服务以获得客户的满意 ·         组织个人银行财富策划经理为相关销售人员提供产品知识 ·         持续关注本地市场信息及客户情况,根据投资市场状况为银行销售人员提供投资策略, ·         及时向主管部门提供本地区的最新动态,协助总部推动本地市场发展、产品及项目推广 ·         指导和鼓励分行销售人员达到投资管理任务指标 ·         确保销售人员在与客户接触过程中严格坚持遵守当地法律法规和银行的规章制度 ·         通过审计和控制流程来确保将欺诈等运营风险降到最低水平·         Coach and motivate branch sales staff/ team member to achieve wealth management revenue target ·         Lead the team to deliver top-notch service to best satisfy customers ·         Actively support the team / branch to deliver quality sales and service and other Bank's initiatives, ensure sales conduct and contact with customers are in strict adherence to the compliance standard of the Bank and of the local regulatory bodies ·         Maintain constant review of the market, customers and relationship managers associated, and provide feedback through supervisors to relevant departments to enable them to develop the market, place products and programs ·         Train the team to handle complex customer relationship and interacts with top tier customers requiring sophisticated products and management. ·         Utilize audit/control process to keep fraud/operating losses at a minimum任职要求·         Candidate possesses at least a Bachelor's Degree, Post Graduate Diploma, Professional Degree or Master's Degree in business / finance / economics. Additional professional accreditation like Certified Financial Planner (CFP), Chartered Financial Analyst (CFA) would be an added advantage. ·         Strong knowledge of financial markets and wealth management investment products (mutual funds, bonds, structured products, FX, derivatives) ·         At least 5 years of experience in the financial market ·         Pleasant personality with strong interpersonal and communication skills ·         Confident, intelligent, independent, result oriented and resourceful ·         A team player ·         Enjoy meeting people ·         Possess excellent presentation skills, verbal and written communication skills

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技术项目管理(客户服务方向)中国银联股份有限公司上海-浦东新区12-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.负责机器学习平台搭建、人工智能应用建设、机器学习模型等项目的目管理工作; 2.负责相关业务项目的前期调研、计划申报、立项申请、需求分析等项目前期准备工作;3.负责与项目干系人的业务联系和日常沟通,组织开展项目实施、测试、验收,并负责项目质量、进度等目标的控制和监督。任职资格:1.全日制本科及以上学历;计算机科学与技术、软件工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、数学、物理等相关专业;2.有大数据、数据挖掘、分布式计算等项目经验者优先;3.有较全面的技术专业知识,熟悉人工智能技术架构; 4.熟悉项目管理方法论,具备良好的项目管控经验; 5.善于沟通和协作,具有较强的责任心和执行力。 

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社区支行行长北京银行股份有限公司西安分行西安12-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:(1)全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生;(2)需具备3年及以上银行同业工作经验;(3)专业范围:经济、金融、会计、财务、数学、统计、计算机、外语、法律、管理等相关专业;(4)拥有AFP、CFP、证券从业资格证、基金从业资格证者优先;(5)诚实守信、遵纪守法、品行端正,无违规违纪行为及不良行为记录;(6)身体健康、勤勉尽职、具有良好的形象气质,普通话标准;(7)符合北京银行亲属回避制度的相关规定;  (8)条件优秀者可适当放宽相关要求。岗位描述:全面负责社区支行经营管理工作,推动社区支行市场拓展、服务提升、人员管理、风险防控、品牌推进等工作,完成分行下达的各项任务指标。薪酬待遇:本行将提供具有市场竞争力的薪酬待遇,包括完善的员工福利及工资构成。 

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储备干部(六险二金)平安普惠投资咨询有限公司珠海富华里第二分公司珠海-香洲区0.8-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、储备期维护老客户,开发新客户,保持与客户沟通联系,为客户提供金融借款咨询等服务;2、接受公司专业培训,提升专业技能和管理技能,作为团队主管储备;3、后期优秀者可转为团队主管管理团队实现团队业绩指标。任职资格:1、大专以上学历,无经验要求,专业不限,热爱金融服务2、不甘平凡,敢于挑战自己,渴望高薪工作3、性格外向,反应敏捷,具有较强的抗压能力、沟通能力和交际技巧,工作积极,有团队意识4、欢迎优秀的毕业生踊跃投递简历公司福利1、入职签订正式合同后即享受六险二金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和企业年金);2、过节补贴,降温取暖,员工旅游,全方位培训;3、定期组织旅游,每年提供多次旅游机会,每周两至三次聚餐或团体活动,满足您上班也能旅游的梦想;4、入职后即成为平安正式在编员工;5、薪酬构成方式:底薪+级别底薪+提成+补贴+激励奖;6、职业规划;储备干部-团队主管-营业部经理-分公司总经理-区域总经理

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团队经理深圳复融数据科技有限公司异地招聘10-20万/年12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1,根据分公司下达的团队业绩,制定团队销售计划并分配落实,对团队业业绩目标负责,完成团队销售业务指标;2、负责团队的管理工作,组织实施团队招聘、培训、督导考核工作,建立健全团队各项管理制度;3、对所辖信贷顾问进行管理和监督,确保团队所有员工明确工作进度及个人目标;4,所辖信贷顾问进行日常活动管理,进行增员和组织发展,包括业务策划,激励活动,活动量管理,早夕会管理;5、负责解决渠道营销过程中出现的各种问题,不断提升团队凝聚力、战斗力;任职要求:1、3年以上信贷行业经验2、1年以上业务团队管理经验3、管理能力、业务能力强

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按揭主管蓝光地产西安公司西安0.8-1.2万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责公司按揭回款工作 2、协助客服进行备案工作 3、协助客服进行抵押工作 4、负责与银行、房管局、公积金中心等业务部门的关系维护 等工作任职要求: 1、男女不限,26-35岁,大专以上学历; 2、房地场开发管理、行政管理、财会等相关专业; 3、3年以上房地产按揭回款工作经验,在西安当地与相关按揭回款业务部门有一定的人脉关系优先考虑; 4、具有高度的责任心,秉公办事;具有吃苦耐劳、踏实肯干的工作精神和良好的工作作风,实事求是、忠于职守、勤勉自律

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五险一金银行收款码推广员上海响酷电子商务有限公司苏州-吴中区6-8千/月12-13

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

银行现急聘数名推广员,营销员,待遇优厚,门槛低,工作轻松无压力,本公司面试入职无任何费用,一经录用,缴纳五险一金招聘岗位: 商家收款码推广 银行拓展员 营销员 二维码推广员 地推员 岗位职责 :二维码推广,很简单 让做生意的人 使用这个收款码 顾客扫码付款 直接到银行卡里 不用任何手续费 商家还能拿奖励金 工作自由 招聘要求: 20-40岁 男女不限 学历不限 本地户籍优先 身体健康 信用情况良好上班时间 :早九晚六 作五休二 双休 法定节假日 五险一金薪资待遇:基础工资:底薪3100+高提成6000-8000 月薪7000-9000以上。工作地址:苏州全市区 吴中区 姑苏区 相城区 工业园区 各大管辖支行就近分配,在家附近推广(离家最近的银行上班)

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副总经理(管理岗)-上海分公司海银财富管理有限公司上海-浦东新区1-5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本部门员工,协助员工达成业绩任务;2、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;3、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;4、激发团队士气,培养良好的团队精神;5、负责营销团队日常管理工作。任职资格:1、金融、经济或财经院校专业正规本科学历,有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;2、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;3、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有5年以上从业经验,2年以上团队管理经验;4、有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优先;5、沟通能力良好,能够承受一定的工作压力。办公地点:丁香国际商业中心-海银基金销售有限公司上海分公司欢迎各大银行从业人员加入我们!您将获得完善的培训体系+通畅的晋升渠道+具竞争力的薪酬+为精英员工提供外派培训或出国技术交流学习机会(相关费用由公司承担)。期待您的加入!

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驻行文员武汉泛华南枫房产代理有限公司武汉-江岸区4.5-6千/月12-13

学历要求:|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1.善于沟通,语言表达能力强,工作认真仔细2.金融、会计、法律、计算机、市场营销等专业优先,电脑操作熟练,文字书写工整规范3.有银行、房地产中介、担保金融机构、驻行工作经验者优先4.工作地点:各合作银行,就近分配,双休岗位职责:1.协助贷款客户签约,整理所需资料,协调好买卖双方客户/中介/银行2.负责银行贷款等各项业务的全程跟踪、审批进度的跟进;并与业务人员进行衔接3.负责借款人的征信查询、房查、公积金测算、银行面签、贷款合同的资料整理及填写4.收集并熟悉银行贷款政策,并及时向业务人员传达与沟通5.保持与所在区域的银行良好的业务关系薪资待遇:1.带薪培训2.试用期一个月3.基本工资+业务提成4.朝九晚五,周末双休5.同步国家法定节假日,户外拓展,旅游

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CGA Head 个人业务部门经理花旗银行(中国)有限公司深圳分行深圳12-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Job Responsibilities1. To assist branch manager to manage a team of sales force for new customer acquisition and be fully responsible for the team’s P/L.2. To establish, maintain and manage the relationship with potential customers and deliver highest level of service3. To train, grow, and coach the sales people in terms of skills and professionalism4. To ensure all team members clearly and thoroughly understand and strictly adhere to the requirements of compliance and internal control on sales activitiesKey Requirements1. Bachelor Degree with over 5 years working experience, 2 years in relevant sales and financial experience is preferred2. 3 years experience in managing a sizable sales team and know how to motivate and manage the team.3. Customer focused and is capable in growing the business4. Fluent in written and oral English5. Strong leadership, social network and interpersonal skills6. Able to work under great pressure

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推广经理、营销主任中国光大银行广州分行广州20-30万/年12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、负责招聘和组建团队2、负责产品培训3、负责风控管理4、负责荣誉体系建设

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分行财富管理部部门主管东亚银行(中国)有限公司杭州分行杭州-江干区2-2.5万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

-合理规划下辖团队财务预算,有效控制成本支出,实现团队效益***化;-协助上级推进个人理财产品、个人信贷、银行卡等零售银行产品在当地的销售及个人储蓄业务的拓展,完成各项经营指标;-负责所在地区的银行业务推广工作,宣传企业形象;;-根据总分行零售业务的整体部署,组织、推动分行营销工作,落实并负责辖内各项指标的完成;-完成团队下达的各项考核指标,拓展业务渠道;- 执行行内及监管部门规定的各项规章制度,负责落实及执行相关的操作规程、业务流程和管理规范-负责协调部门内部沟通,确保制定的政策及工作计划有效落实;- 协助团队管理人员完成培训、任务分配、业绩考核等日常工作;-负责零售银行指标分配及监督分行相关网点、销售团队及销售员工零售银行业务完成进度;- 及时更新零售银行业务知识和信息并发送给下属;-负责协助上级制定零售银行拓展部各销售团队绩效考核评价体系,并监督施行情况;- 协助上级监督及管理行内网点和销售人员之服务质量;-负责分行零售银行拓展部下辖团队的日常管理及营销推动工作;职位要求:-本科或以上的学历;以及8年以上金融工作相关经验; 2年以上管理经验;- 熟悉金融法规和商业银行各项业务;- 开拓创新、风险把控、经营管理能力强;- 遵纪守法、品行端正、无违纪违规等不良记录;- 具有良好的组织协调、团队合作意识,较强的综合分析、文字表达能力;以及- 能熟练使用国语及英语进行沟通。

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