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管家部经理/主管
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客房经理广州博文酒店有限公司广州-海珠区0.6-1万/月12-13

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。任职资格:?1.有至少2-5年以上同星级客房管理工作经验。2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力。工作时间:9:00-18:00 周日休 法定节假日休假。

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前厅主管新疆二道桥文化旅游集团股份有限公司乌鲁木齐3-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位概要:本岗位负责协助前厅经理工作,完善前厅管理体系,实施并完善工作计划及工作流程,督导部门员工按照服务规范做好服务,以保证酒店前厅接待工作的顺利开展。任职资格1.行政管理、酒店管理等相关专业专科以上学历2.受过酒店、行政管理等方面的培训3.一年以上该岗位工作经验4.具备带领团队的能力;5.较强的沟通、协调及组织能力;6.具备处理突发事件的能力。岗位职责1.根据相关规定,协助部门经理开展日常管理工作,完善管理机制。保障前厅部的工作有序开展。2.量化并记录员工的各项工作指标、汇总上报、并协助总经理进行数据分析,对员工进行有效监管。3.根据直接上级的培训计划开展员工培训工作。4.负责直接下属及迎宾、传菜生、服务员及保洁员的休息安排。5. 协助上下级及相关部门做好协调工作。 6.组织并督导员工完成每日工作计划,解决工作中的突发问题。

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高级管家广州宛若故里信息科技有限公司异地招聘2.5-5千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、民宿管家你需要负责的事:1,熟悉并掌握民宿知识及服务标准(前台,接待,入住登记,查房,退房)。2,负责旅客从订房到入住,到退房的贴心服务,包括客房,餐厅, 宾客团建等等。3,有亲和力,具备良好沟通,了解客户需求并提供解决方案。及时应对客户投诉以及处理突发事件。5,整理民宿前台物品,清洁,照顾花草等等。 我们希望你:1,勤快,性格平和友善,喜欢与人沟通交流,有民宿、青旅、旅业或服务业经验优先;2,具备良好的服务意识,爱交朋友,阳光,乐观,爱笑;3、最重要的是,认同宛若故里的价值观;3,懂点文案,摄影,手工,整理,绘画,下厨,园艺,烘焙等,将会加分。工作地点:丽江

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管家部经理广东裕通大酒店有限公司广州-天河区7-9千/月12-13

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、年龄要求30-45岁以内。2、熟悉客房部专业知识和基础工作。3、有管理工作经验,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。5、有星级酒店同等岗位工作经验1-2年以上,有酒店客房管理工作经验5年以上。6、有较强的成本控制意识。

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客房主管东方紫悦(武汉)母婴健康管理有限公司武汉-江岸区6-8千/月12-13

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.全面负责客房部的管理工作;2.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内;3.建立客房部工作的完整档案体系,监督、指导协调全部客房工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务;4.确保客房和公共区域务必达到卫生标准,确保相关设备完好;5.管理号客房消耗品,制定房务预算,控制房务支出,并做好客房成本核算及成本控制等工作;提出年度客房各类物品的预算,并提出购置清单;6.制定人员编制、员工培训、工作计划,合理分配及调度人力;提高工作效率,确保清洁卫生和服务质量水准;7.检查员工的仪容仪表、不断提高服务水准和工作质量,提升住客满意度;8.与其他部门配合默契,控制好房态,提高客房利用率和对客服务质量;9.对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备,做好客房设施设备的维护、保养和管理工作。

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房务总监(BHL)荣锦企业苏州-高新区0.8-1万/月12-13

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【新店开业】主要岗位职责:1、全面负责客房部工作,向店总经理/运营经理汇报工作;2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序;3、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估;4、对客房服务质量进行管理和控制,对客房部物资、设备进行管理和控制;5、巡视酒店客房区域,检查公共区域及客房的清洁卫生质量、服务水准及设备;6、保持与其他部门的联络和合作,与其他部门的负责人联络、沟通,取得各部门对客房服务工作、管理工作的支持和合作;岗位要求:1、30-50岁之间,身体健康,五官端正;2、第一学历中专以上,并有3年以上客房部管理经验;3、有星级酒店或高档商务酒店客房部管理经验者优先;4、具有较强的沟通能力和语言表达能力,普通话标准;5、热爱本职工作,吃苦耐劳,具有奉献精神。薪资待遇:1、积分固定工资+绩效奖金+门店经营达标奖金晋升通道:客房主管-见习客房经理-客房经理-多店客房经理岗位特色:1、有领先于同行的客房SOP管理体系和公平的绩效评估体系2、完善的客房培训带教体系和参与牛人分享学习的机会3、参与进步荣誉表彰旗下苏州酒店地址:1、苏州工业园区水坊路星尚邻里(李公堤国际风情商业街)2、苏州工业园区星湖街建屋乐活城(金鸡湖独墅湖高教区双湖湾)3、苏州工业园区现代大道金匙望湖大厦(湖东CBD/苏州国际博览中心)4、苏州姑苏区石路全景大厦(石路山塘街景区)5、苏州新区狮山路滨河路喜年生活广场(狮山CBD)(新店)6、苏州新区科技城立德绿筑空间(大阳山国家森林公园西南麓)(新店)7、苏州吴中区甪直育才路广宁桥旁(甪直古镇景区)(新店)8、苏州吴中区环太湖大道园博园路(苏州太湖园博园景区)(新店)

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客房主管济南高淳高茂商务宾馆有限公司济南-槐荫区3-4.5千/月12-13

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作自信认真 有责任心 主要负责客房人员的管理培训以及客房的卫生管理 其他具体面议

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财务会计专员境界(青岛)国际旅行社有限公司青岛-崂山区6-8万/年12-13

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

责任心强、吃苦好学、团结队友,有积极向上的精神!对待工作一丝不苟,能够积极认真完成领导布置的工作!

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客服专员(社保+包食宿+夜班补)广东华师大厦有限公司广州-天河区3-4.5千/月12-13

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.掌握房态,每天定时编发房态表,并通知客房楼层。2.做好信息收集和资料积累工作,准确回答宾客问询。3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。5.负责部门考勤统计工作。6.负责每日楼层人员的统筹安排及休班。7.负责对讲机、值台电话的管理。任职要求:1.有相关工作经验者优先。2.身体健康,五官端正,无不良嗜好。3.能熟练操作日常办公软件,有一定的文字处理及沟通协调能力。薪酬福利:专业培训 + 节日福利 + 年底双薪 + 带薪年假 + 高温补贴 + 工龄奖 + 夜班补贴上班时间:每天8小时,每周休息1天,排班轮休,法定节假日上班按3倍工资计算。地址:广州市天河区中山大道西69号华师大厦酒店         联系人:李先生   hsds3108(可加)乘车路线:1、公交师大暨大站下,过马路往右走约200米到华师大厦;2、地铁3号线华师站E出口,步行10分钟即到

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客房主管上海悦隆酒店有限公司上海-闵行区4-4.6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责检查客房的清洁状况和布置规格达到酒店规定的标准;2、负责客房楼层的家具、设备以及清洁卫生器具的保养工作;3、负责员工的排班、考勤和休假的初审工作,安排日常工作,发现日常工作中发生的问题要及时汇报与处理;

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公寓运营官杭州伊家资产管理有限公司杭州-余杭区0.5-1万/月12-13

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、利用网络渠道发布房源信息,吸引客户进行咨询;2、清晰并专业的解答客户的疑问;2、负责租户接待,公寓介绍,办理租户咨询、入住、退租等工作。3、积极跟租户沟通,熟悉并了解他们。4、参与公寓活动策划和组织,加强住客间的联系,活跃公寓氛围。任职资格:1、认真严谨、有责任心、上进心,沟通能力强。2、能吃苦耐劳,有较强的服务意识。3、了解长租公寓行业情况,有民宿,长租公寓,酒店行业从业经历者优先。4、大专以上学历、年龄20-32周岁我们欢迎务实、勤奋、有梦想的你,长租公寓行业正处在蓬勃发展期,与我们一同在公寓行业耕耘,实现自身的价值。

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公寓管家(楼管无销售任务)武汉宝越公寓管理有限公司武汉-硚口区6-8千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招聘 公寓店长就近分配 简称:包租婆方圆百里都是房,提前过上天天收租的日子。关键词:直营、非中介、房东身份、无销售任务、下班时间自由 岗位职责:1、每日寻房,记录管辖区域内房源卫生、电器、宽带等正常使用情况;2、每日及时向总部提报房源需要维修、维护、保洁等事项;3、每日及时上线最新广告,并告知销售可出租房源状态;4、每日提醒未交房租的租户,及时缴纳房租;5、中途退房换房的租户,及时帮助客户办理,并提交单子和操作系统后台;6、每日新签客户,及时和租户取得联系,送去问候,7、到期租户,上门续签合同,并沟通改善意见。8、总部安排的其他事项。 任职资格1、学历无要求;2、喜欢和人打交道,活泼外向;3、做事认真负责,有较强的责任心,学习能力强,身体健康;4、之前有从事过物业、楼管等类型的工作更佳;5、年龄33-50岁

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酒店管家上海唯一视觉企业发展有限公司三亚4-6千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、查询工作系统ERP调取客服信息,联系客服建群2、客人提供航班信息和护照信息,跟客人对接酒店,谈续住升级3、做预定表格给酒店发邮件,酒店回复后给客人发入住编码任职资格:1. 大专(含)以上学历,年龄20-35周岁2. 遵守国家法律法规,遵守社会道德,无犯罪记录。3. 综合素质:有较强的服务意识和吃苦耐劳的精神,具有团队精神和协作能力,敬业且富于开拓创新意识。熟悉办公软件操作,有销售经验者优先。

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客房主管广州市泽宇酒店有限公司广州-番禺区3.6-4千/月12-13

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作要求:中专以上学历,有1-2年工作经验,有礼貌有责任心,有服务意识团队合作意识以及管理能力。薪酬,3600-4000,公司包吃包住,有高温补,房补水电补,达标奖,员工生日会,年终奖工作内容:1.负责检查楼层、工作间、客房的清洁状况、设施设备的清洁保养和布置规格达到酒店规定的标准;发现异常情况及时汇报与处理; 2.负责客房房卡、对讲机、消耗品及各类资产的进出管理记录;3.掌握员工思想动态、工作状况、做房进度,做好特殊房态处理、客诉处理、客人遗留物品处理等工作;4.负责员工排班、考勤、休假的初审工作,安排日常工作,发现日常工作中的问题要及时汇报与处理;5.协助部门经理做好员工评估和考核工作;6.落实员工的培训计划;7.完成领导安排的其他工作;工作时间:早班:08:00-16:00 中班:16:00-24:00

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酒店公寓夜班主管(东门)深圳市阳光心理咨询有限公司深圳-罗湖区7.5-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作内容:1、协助上级做好日常接待工作,负责和督导前台班次全面工作,维系团队员工间和谐关系,创造良好的工作氛围;2、检查员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率;3、负责编制员工工作表,合理安排员工的工作,管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示;4、参与对客接待工作,有效解决客户投诉和本部门有关问题,与其他部门友好协作;5、制定并组织实施培训计划,正确评估员工工作,做好工作总结;6、管理客户资料,收集客户意见,处理客户投诉,协助组织客户活动,与住客建立良好关系;7、检查VIP接待的准备工作,包括查房、迎送等;8、负责项目考勤、保险理赔、物料统计及文具采购等;9、熟悉掌握公寓的产品知识、服务标准及操作系统。岗位要求:l  年龄20-30周岁,性别不限,形象好、气质佳;l  有酒店或服务公寓客服相关管理经验2年以上优先;l  具备较强的协调和应变能力,学习能力强;l  具备高度的责任心和团队合作精神,执行力强,工作抗压能力强;l  具有一定的服务意识和处理投诉的能力;l  具有财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务问题;l  具有一定的英文听说能力; 完成客服经理安排的其它工作。 

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客房领班中山市合胜酒店管理有限公司中山3.5-5千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作;2、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;3、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。任职资格1、中专毕业学历或同等以上;2、有1年以上客房管理工作经验;3、熟悉客房部专业知识,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;4、具有组织协调能力、应变能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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万科物业-PA经理杭州万科物业服务有限公司杭州0.8-1.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1.负责保洁日常事务管理及;2.负责保洁服务质量标准管理制度制定、培训、监督管理工作;3.负责线上、线下需求的受理、分流、落实并跟进直至闭环;4.负责保洁端口客诉处理及问题跟进;  5.负责保洁端口员工业务技能及员工保有率的提升; 6.重大活动的后勤保洁人员协调,对现场卫生结果负责;7.定期对项目进行抽查。        任职要求: 1.年龄26-43周岁之间;   2.大专及以上学历,优秀者可放宽学历;3.有保洁团队管理经验,能够带领团队圆满完成工作任务;4.具有较强的组织及管理能力,沟通协调能力强;5.熟练掌握办公软件的应用,有一定的书写能力,语言、书面表达逻辑思维清晰;6.有良好的心态能够自我降压,同时能够及时发现员工的异常思想动态,并及时予以调整。       工作地点:1、杭州市西湖区西溪路阿里Z空间;2、杭州市余杭区良睦路999号乐佳国际大厦。

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楼层主管(双休,五险一金,年假)沈阳黎明酒店管理有限公司黎明国际酒店沈阳-大东区3-4.5千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、合理安排工作任务,分配每人负责整理和清扫的客房。2、分发员工每日工作表格,并通知VIP及有特殊要求的房间。3、检查督导服务员按程序标准操作。4、按照清洁标准检查客房卫生。5、协助楼层经理完成其它各项工作。

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客房经理(九洲新世界智选假日酒店)江苏九洲投资集团有限公司常州-天宁区3-4.5千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

确保根据酒店出租率合理安排员工班表并提前安排各类工作任务;确保员工仪表仪容的标准性及统一性;制定部门相关培训计划和多技能培训计划,并定期检查和考核。定期检查待客及公共区域,确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修,并与相关部门制定维修日期准备并监督任务表,确保清洁客房的较大有效性并保持所有公共区的清洁卫生协助建议运营经理/工保部经理或指派相关的家具、设施及设备的维修,确保它们的清洁及妥善修理确保与其他部门和上级领导进行积极有效的沟通。定期与员工进行沟通,建立员工档案,并定期进行考评协助财务部管理供应商,建立其档案,并对其提供的服务进行定期检查和考评。召开定期的部门例会,并做好相应记录建立并保持与人力资源的有效人员关系,确保管理团队成员的完整根据酒店预算,做好相应的成本控制;制定次月或次年的客房营运物品、布草、一次性物品、员工制服、鞋袜等的合理采购计划;确保固定资产正常运行及数额正确;制定和检查月度的客房和PA大清计划;根据客房率情况,配合工程部执行大修房间计划和封层计划;建立、完善和保管公共卫生场所档案,并监督其内容的完成情况;确保对所有客房状态的完整性;监督外部承包商,确保合同履行(如有)执行和制定相关的安全标准操作流程、紧急事件预案和工作程序的合理性。准备执行在紧急情况下分配的任务,如消防、断电及***威胁监督与以下方面相关的客房部标准与程序的执行:卧室服务卫生间服务清洁服务布草保养公共区服务保持对全部客房系统的及时全面的了解落实客房部的安置与检查,确保部门内部的统一协调特殊项目(例如,现场房间、害虫控制、窗户与地毯的清洁、绿植养护,客房存量)管理客人遗留物品确保所有的团队成员都完全了解客房类型、布局及设施培训部门团队成员,在你缺席时完成你工作的基本任务必须为一专多能导师,并能承担餐饮主管,保安主管的日常管理工作执行仓库管理制度,建立较低仓库量,做好客房部发货和进货的记录,并能根据每月的损益会对相关数据进行分析,达到成本合理性学历高中或酒店行政管理,酒店管理或等同的大专学历经验具有在类似规模酒店中2年的客房工作经验,包括的管理经验或培训经验经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同待遇面议

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管家部经理/主管深圳市洪韦盛实业有限公司深圳-宝安区4-6千/月12-13

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、按客房服务标准、卫生标准、工作程序和规范向客人提供优质服务,保证酒店良好的社会声誉和经济效益;2、策划本部门的工作,制定周密的工作计划,并合理安排人员和物资使用,控制能源使用,负责对本部门员工的管理、业务培训;3、负责客房设备设施的管理,及时作好机械设备维修、保养等工作,提高完好率,保证工作顺利进行;4、保证客用设施完好无损配合保安部门作好客房的安全管理和防火、防盗、防意外事故发生,确保酒店财产和人身安全;5、保证优化管理和优质服务,协同各部门改进管理服务工作,转达客人反映的意见.任职要求:1、相关工作经验一年以上;

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