• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国热搜职位信息>劳动关系协调师招聘

职位推荐:幼儿园保安英语家教门卫保安信托销售视频拍摄质量工程师贷款销售陈列设计网站建设搜索引擎优化性能测试土木工程师旅游管理企业保安群众演员

劳动关系协调师
全选
申请职位

人事主管深圳樱吉尔企业咨询管理有限公司深圳-福田区0.8-1.2万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

您将从事:1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、主导所服务业务部门的日常人事管理工作,如:入职管理、离职管理、试用期管理、考勤管理、劳动合同管理等;3、结合公司的实际情况协助经理完善、更新各项人力资源制度;4、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;5、不断完善公司考核体系,更新绩效考核指标,使绩效考核更公正、客观和有据可依。您需具备:1、年龄27-35岁,大专及以上学历,人力资源、行政等相关专业优先;2、人事工作三年以上,***有一年以上招聘经验;3、具有国家一级/二级人力资源管理师、企业培训师、一级/二级/三级心理咨询师、劳动关系协调师相关证书优先;4、熟悉招聘管理、培训管理、员工关系管理等工作,并能独立开展;5、具备良好的道德品质,责任心强,具备人力资源相关知识和技能。您将获得:1、 环境:开放明亮的办公环境、和谐互助的团队;2、 工资:优于市场行情的岗位薪酬,让您价有所值;3、 奖金:根据员工绩效表现和团队业绩,提供丰厚的绩效奖金和年终奖金;4、 五险一金:养、失、工伤、医疗、生育、公积金,一切为您保驾护航;5、 节日:节日福利和免费旅游,让我们一起去看看世界到底有多大;6、 活动:在这里除了工作,我们还有定期的娱乐和趣味活;7、 培训:公司为员工提供多种培训,并提供资助选送部分员工参加外部培训,让您在知识的海洋畅游,一起与同事们共学习、共进步;8、 晋升:公司将为有能力的你提供宽广的职业晋升通道,让你在企业中能得到个人价值的完美展现。我们希望:你是一个执着的人。。你是一个有责任感的人。。你是一个善良而有爱心的人。。只要您有能力,欢迎您来谈您期望的薪资和奖金;我们提供开放分享的平台,来吧,提出您的计划和建议,来这里实现你的人身价值和目标!联系人:万小姐QQ号码:2279567378联系邮箱:hryje1319@163.com

立即申请
收藏

行政人事主管深圳市业展电子有限公司深圳-龙华新区6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助人事经理组织制定行政部工作发展规划与预算方案、组织制定行政管理规章制度及检查制度的贯彻执行;2、协助人事经理组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议、外联工作及办理公司所需各项证照; 3、起草及归档公司相关文件、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记、管理公司重要资质证件、组织好来客接待和相关工作;4、主持部门内部的建设工作,负责公司安全建设及维护内部网络; 5、对控制成本的方法提出建议。6、根据企业和各部门的需要,组织企业的内部和外部培训,跟踪和评估培训效果7、负责对“5S”小组的工作进行规范管理并指导和监督,审核“5S”检查的情况;岗位要求:1、大专或以上学历,人力资源管理、行政管理或企业管理相关专业毕业,人力资源管理、行政管理、公文写作、劳动关系协调师等培训获得岗位培训合格证者优先考虑;2、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;3、熟练使用办公软件、办公自动化设备、做事客观、耐心细致严谨负责、踏实敬业;4、熟悉国家相关劳动法律法规、2年以上制造业人事行政主管工作经验、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。公司福利待遇:1、 购买五险一金;超长带薪年假15天、法定假期;2、公司有食堂、包吃住、自选菜式,丰富营养;3、 轻轨附近,领导NICE,公司氛围好,工作环境好;4、年底双薪、年终红包、开工红包、绩效奖金、技能奖金、,每月团建活动、节日福利、年底还有旅游、大型晚会现场抽奖活动。

立即申请
收藏

行政人事总监广州市筑意空间装饰设计工程有限公司广州-海珠区1-1.5万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、参与公司的战略策划,根据公司的战略目标进行人力资源中、长期规划和年度计划,并监督实施;2、负责建立、健全企业流程管理,组织管理架构、部门职能、职位说明书,及批准后的监督、组织实施;3、负责建立、健全人力资源管理制度和工作流程体系,及批准后的监督、组织实施;4、根据人力资源规划及部门用人需求,建立、拓展各种招聘渠道,制定公司年度招聘及预算计划,及批准后的组织实施;5、根据人力资源培训发展规划,制定公司年度培训及预算计划,监督、组织实施新员工入职培训、在职人员业务及素质提升培训;建立员工培训档案,负责组织收集、筛选、编写、审校各类培训资料和教材;6、负责组织、监督实施员工绩效考核管理;协助董事长做好公司各部门职能考核、监督及协调工作,督促检查各部门职能工作计划的落实情况与规章制度的执行情况;进行绩效评估管理,季度/年度奖金报批,员工的奖惩;7、统筹日常行政管理工作。任职要求:1、本科以上学历,人力资源、行政管理、工商管理专业等,擅长人力资源六大模块;2、十年以上人力资源管理经验,有建筑装修行业经验者优先考虑,持有一级或二级人力资源管理师、劳动关系协调师、心理学等;3、擅长绩效考核工具:平衡计分卡、MBO、KPI、OKR。熟练办公软件;4、熟悉国家政策劳动合同法、劳动争议处理相关法律法规;5、具备良好的语言表达能力、沟通能力、执行力、管理能力。

立即申请
收藏

人事助理中恩工程技术有限公司广州-天河区5-8千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

人事助理(员工关系方向)  1名任职资格:1.人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业,本科及以上学历,条件优秀者可放宽至大专学历;2.从事2年以上人力资源管理相关工作经验,具备一、两个模块相关工作经验;3.熟悉国家相关的劳动法律及政策,持人力资源管理师证、劳动关系协调师证等相关证书者优先考虑;4.有300人以上规模的企业人事管理从业经验优先;5.有耐性,细心,富有责任感,具备团体合作精神。岗位职责:1.独立完成人员的招聘、录用、调迁、晋升、离职等员工关系工作;2.员工人事档案、劳动合同的建立与保管,及其他资料的归档与整理;3.处理员工的社保、公积金、薪酬计算等日常事务性工作;4.协助办理员工职称认定、评审材料审核的相关工作;5.根据国家相关的劳动法律,能完善劳资风险的防范工作;6.完成上级交办的其他工作。

立即申请
收藏

人力资源主管深圳市信和商业股份有限公司深圳-罗湖区6-9千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、招聘管理:(1)协助部门负责人制定商业公司年度人力资源招聘计划及预算方案;(2)执行招聘、甄选、面试、录用、安置工作,进行聘前测评和简历甄别工作;(3) 负责统计招聘相关数据、报表工作,总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议。(4) 协助经理开展校园招聘工作,协助经理建立、完善后备人才选拔方案和人才储备机制。2、薪酬绩效管理:(1)协助编制商业公司年度整体薪酬预算和人力成本控制方案,编制年度薪酬福利发放计划;(2)审核员工薪酬、福利、奖金的核算,办理定级、调薪事务等(3)协助绩效考核评估及绩效面谈工作开展。3、培训管理:(1)建立完善公司的培训体系,编制规范的培训教材,与各大培训机构建立合作关系;(2)根据公司运营目标及部门年度工作目标,协助部门经理制定年度培训规划及费用预算;(3)拟订、完善培训及招聘管理制度;(4)负责管理人员和关键技术人员队伍开发,并进行员工职业生涯规划,培育人力资本队伍;(5)组织评估培训工作,并对培训结果做出改善或处理建议;(6)根据公司培训工作的需要,组建、培育内部培训师队伍5、其它相关人力资源管理工作。任职条件:1、人力资源管理相关专业大专以上学历,持有人力资源职称、劳动关系协调师相关证件优先;2、熟练使用PPT、Excel等相关办公软件;3、人力资源六大模块,精通两个模块以上,文书能力佳,数据分析能力良好。招聘联系号码:13922835270

立即申请
收藏

招聘经理(双休+工作餐)广州咖客餐饮有限公司广州0.8-1.2万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、根据企业战略,组织制定企业人力资源规划和年度人力成本预算,制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、员工关系等方面进行统筹管理;3、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求,定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告,为公司重大决策提供人力资源信息支持;4、完善招聘渠道,改进公司的招聘体系和招聘流程、分析行业人才状况,了解同行业人员动态;5、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;6、建立良好的劳资关系,负责劳动风险的预防与控制,负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜,持续优化;7、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序,为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;8、及时处理企业管理过程中的人力资源问题,为企业员工设计职业规划,促进企业发展以及员工价值实现。【任职要求】1、28-35岁,人力资源、企业管理学、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、5年以上人力资源管理工作经验,相同管理经验至少3年以上,熟悉互联网企业经营模式,有过多元化业务公司的行业从事经验者优先;3、熟悉招聘流程,掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在用工风险;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。5、熟悉现代企业人力资源管理理念,熟悉国家及地区相关劳动法规及政策6、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;熟悉招聘、员工关系模块,擅长招聘管理。7、具有良好的心态和服务意识,较强的执行力和承压能力,能推动公司招聘体系的建立、执行落实、持续优化。8、持有企业人力资源管理师、劳动关系协调师、经济师等技能证书的优先考虑。【待遇】1、试用期过后成为正式的编制员工,享受正式员工待遇;2、薪酬组成,具体待遇面谈;基本工资+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖+工作餐+其他补贴及奖金3、 工作时间:朝九晚六(双休)【薪酬福利】1、吃喝玩乐:节假日、不定期组织团队国内外旅游、聚餐;2、安全保障:五险一金;3、成长福利:带薪入职培训、在岗培训、岗前培训、衔接培训等;4、带薪年假:入职满一年享有5天带薪年假;5、假期福利:法定假期、带薪年假、全勤假、绩效奖等,中秋佳节、端午节会给员工发精美礼品;6、年终奖:工作表现优秀的员工将获得丰厚的年终奖金;7、晋升空间:合理合法,公平公正,透明的晋升机制、广阔的职业发展空间;8、特色福利:定期为员工举办生日会、为员工提供下午茶与工作餐。【公司信息】【上班地点】:广州市天河区体育西路103号维多利广场A座44、48楼楼全层【面试地点】:广州市天河区体育西路103号维多利广场A座48楼楼全层【乘车路线】:①地铁站点:地铁一号、三号线体育西路E出口(购书中心右侧);②公交车:体育中心BRT公交站公交车

立即申请
收藏

劳动关系绩效专员昆明市晶晶床垫家具制造有限责任公司昆明-呈贡区4.5-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、熟悉劳动用工工作流程,办理社保与劳动局保持良好关系;2、熟悉绩效管理工作模块,能熟练操作绩效测评工具;3、协调好管理层与员工关系,避免不必要的劳动纠纷;4、有责任心、做到公平、公正、公开,维护公司与员工的合法权益; 任职资格:1、男女不限,大专以上学历,擅长各类人力资源测评工具,有人力资源3年以上工作经验;2、三级劳动关系协调师,有劳务法务工作者优先考虑;3、薪酬,试用期:4500——5500,转正5500——6000

立即申请
收藏

行政主管深圳市德同兴电子有限公司深圳-龙华新区6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助人事经理组织制定行政部工作发展规划与预算方案、组织制定行政管理规章制度及检查制度的贯彻执行;2、协助人事经理组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议、外联工作及办理公司所需各项证照; 3、起草及归档公司相关文件、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记、管理公司重要资质证件、组织好来客接待和相关工作;4、根据企业和各部门的需要,组织企业的内部和外部培训,跟踪和评估培训效果5、负责对“5S”小组的工作进行规范管理并指导和监督,审核“5S”检查的情况;岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或企业管理相关专业毕业,人力资源管理、行政管理、公文写作、劳动关系协调师、企业安全管理员等培训获得岗位合格证者优先考虑;2、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;3、熟练使用办公软件、办公自动化设备、客观公正、耐心细致、严谨负责、踏实敬业;4、熟悉国家相关劳动法律法规、2年以上制造业人事行政主管工作经验、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。

立即申请
收藏

招聘经理 周末双休+五险一金广州灵韵养生服务有限公司广州-天河区0.8-1.2万/月12-12

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、根据企业战略,组织制定企业人力资源规划和年度人力成本预算,制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、员工关系等方面进行统筹管理;3、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求,定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告,为公司重大决策提供人力资源信息支持;4、完善招聘渠道,改进公司的招聘体系和招聘流程、分析行业人才状况,了解同行业人员动态;5、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;6、建立良好的劳资关系,负责劳动风险的预防与控制,负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜,持续优化;7、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序,为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;8、及时处理企业管理过程中的人力资源问题,为企业员工设计职业规划,促进企业发展以及员工价值实现。【任职要求】1、28-35岁,人力资源、企业管理学、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、5年以上人力资源管理工作经验,相同管理经验至少3年以上,熟悉互联网企业经营模式,有过多元化业务公司的行业从事经验者优先;3、熟悉招聘流程,掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在用工风险;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。5、熟悉现代企业人力资源管理理念,熟悉国家及地区相关劳动法规及政策6、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;熟悉招聘、员工关系模块,擅长招聘管理。7、具有良好的心态和服务意识,较强的执行力和承压能力,能推动公司招聘体系的建立、执行落实、持续优化。8、持有企业人力资源管理师、劳动关系协调师、经济师等技能证书的优先考虑。【待遇】1、试用期过后成为正式的编制员工,享受正式员工待遇;2、薪酬组成,具体待遇面谈;基本工资+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖+工作餐+其他补贴及奖金3、 工作时间:朝九晚六(双休)【薪酬福利】1、吃喝玩乐:节假日、不定期组织团队国内外旅游、聚餐;2、安全保障:五险一金;3、成长福利:带薪入职培训、在岗培训、岗前培训、衔接培训等;4、带薪年假:入职满一年享有5天带薪年假;5、假期福利:法定假期、带薪年假、全勤假、绩效奖等,中秋佳节、端午节会给员工发精美礼品;6、年终奖:工作表现优秀的员工将获得丰厚的年终奖金;7、晋升空间:合理合法,公平公正,透明的晋升机制、广阔的职业发展空间;8、特色福利:定期为员工举办生日会、为员工提供下午茶与工作餐。【公司信息】【上班地点】:广州市天河区体育西路103号维多利广场A座44、48楼楼全层【面试地点】:广州市天河区体育西路103号维多利广场A座48楼楼全层【乘车路线】:①地铁站点:地铁一号、三号线体育西路E出口(购书中心右侧);②公交车:体育中心BRT公交站公交车

立即申请
收藏

招聘经理(广州)广州采华餐饮管理有限公司广州-天河区0.8-1.2万/月12-12

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

【岗位职责】1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各门店及职能部门的招聘需求,编制月度人员招聘计划;2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况,定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;3、完善招聘渠道,改进公司的招聘体系和招聘流程,定期分析行业人才状况,了解同行业人员动态;4、执行招聘、甄选、面试、推选、配置工作,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;5、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;6、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求,定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告,为公司重大决策提供人力资源信息支持;7、及时处理企业管理过程中的人力资源问题,为企业员工设计职业规划,促进企业发展以及员工价值实现。【任职要求】1、28-35岁,人力资源、企业管理学、行政管理或相关专业,本科及以上学历优先;2、5年以上人力资源管理工作经验,相同管理经验至少3年以上,熟悉餐饮行业经营模式,有相关行业经验者优先;3、熟悉招聘流程,掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在用工风险;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。5、熟悉现代企业人力资源管理理念,熟悉国家及地区相关劳动法规及政策6、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;熟悉招聘、员工关系模块,擅长招聘管理。7、具有良好的心态和服务意识,较强的执行力和承压能力,能推动公司招聘体系的建立、执行落实、持续优化。8、持有企业人力资源管理师、劳动关系协调师、经济师等技能证书的优先考虑。PS:2019年12月底将会搬迁至广州南站附近(地铁二号线/七号线)!!!

立即申请
收藏

专职教师广东中大职业培训学院广州-天河区0.8-1万/月12-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

【聘】中大职业培训学院诚聘专职讲师“亲,您是硕士研究生学历吗?”“您有考过高级或以上级别的职业资格证书吗?”“您想有个桃李满天下的机会吗?”中大职业培训学院讲师、助教队伍正在不断壮大中,不怕你优秀,就怕你不够优秀,我们等你来……中大职业培训学院经广东省人力资源和社会保障厅批准、广东省民政厅注册成立,专门从事职业教育和职业培训。学院秉承优良的办学传统,作育英才,服务社会。现我院教学研发部诚聘职专职讲师,主要岗位职责与要求如下:1.硕士研究生及以上学历,文科、管理类等专业、在校全日制硕士研究生均可;2.取得劳动关系协调师、人力资源管理师职业资格证书者优先;3.具备良好的沟通表达能力,形象气质佳,品行端正,责任心强。4.承担劳动关系协调师、人力资源管理师等专业培训课程课后辅导、习题讲解、知识点疑难问题现场及在线答疑;5.承担劳动关系协调师、人力资源管理师等专业教学质量评估、监督及提高工作;6.承担劳动关系协调师、人力资源管理师等专业教辅资料的编写修订;7.承担劳动关系协调师、人力资源管理师等专业公共课程讲授;8.参与劳动关系协调师、人力资源管理师等专业***讲师师资选聘工作;9.部门及学院安排的其他工作。福利待遇:社保五险、带薪年假、工作餐补、生日礼金、股权奖励等。基本***。联系方式:020-85782422;联系邮箱:2355354774@qq.com;面试/工作地点:广州市天河区体育西路57号红盾大6楼(地铁1号线/3号线体育西A口,地铁上盖大厦,请携带简历一份);详细信息欢迎随时查阅我院官方网站: http://www.zhiyepeixun.net/欢迎您到我学院实习或工作。希望一起努力,一起进步!

立即申请
收藏

员工关系专员瑞丽航空有限公司昆明-官渡区4.5-6千/月12-10

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:员工录用手续、合同签订、合同备案、劳动执法年审办理全公司员工五险一金及相关业务,完成公司年度五险一金预算办理公司员工离职手续,进行员工离职面谈,并完成公司年度人员流失率分析报告,掌握员工流失情况及规律协调公司与就业局、社保局、公积金中心的相关业务往来岗位要求:全日制本科及以上学历,“985”“211”学校毕业人力资源管理或相关专业,了解HR相关基础知识,具备一定的财务知识CET6同等及以上水平持有人力资源管理师、劳动关系协调师证书人员优先细心严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力

立即申请
收藏

底薪3300招电话销售/商务代表双休重庆渝足企业管理咨询集团有限公司成都分公司成都-金牛区0.8-1万/月12-10

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

渝足企业管理集团成都分公司是一家专注于提高企业管理能力、防范企业经营风险、降低企业经营成本的专业化集团公司。本集团公司联合政法大学专家教授与高级人力资源管理师、高级企业管理师、高级劳动关系协调师、劳动法律法规风险实战解决专家组,组成的专业风险管控团队,倾力打造企业一站式服务平台,致力为企业发展保驾护航。已与多家企业深度合作,涉及到制造业、服装业、服务业、食品餐饮业、生产制造业、建筑业等众多行业,并获得行业的一致好评。渝足企业管理集团下设劳创律师事务所,是西南片区一家专注于劳动法的律师事务所。公司主要做企业员工管理与用工风险管控系统服务。福利薪资:1、签订正式劳动合同,按国家规定购买五险(享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险)社会福利保障2、薪资结构:3300元/月+提成3、我们采用五天八小时工作制,双休,按国家规定享受法定假日4、提供带薪培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间;公司倡导“高效工作、快乐生活”理念职位要求:1、中专高中及以上学历,专业不限2、工作责任心强,有较强事业心和上进心

立即申请
收藏

行政人事主管深圳市金洪实业投资发展有限公司深圳-龙华新区0.8-1.2万/月12-09

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助部门经理组织制定行政部工作发展规划与预算方案、组织制定行政管理规章制度及检查制度的贯彻执行;2、协助部门经理组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议、外联工作及办理公司所需各项证照;3、起草及归档公司相关文件、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记、管理公司重要资质证件、组织好来客接待和相关工作;4、主持部门内部的建设工作,负责公司安全建设及维护内部网络;5、对控制成本的方法提出建议。6、根据企业和各部门的需要,组织企业的内部和外部培训,跟踪和评估培训效果7、招聘组织实施工作;岗位要求:1、本科或以上学历,人力资源管理、行政管理或企业管理相关专业毕业,人力资源管理、行政管理、公文写作、劳动关系协调师等培训获得岗位培训合格证者优先考虑;2、形象气质佳,优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;3、熟练使用办公软件、办公自动化设备、做事客观、耐心细致严谨负责、踏实敬业;4、熟悉国家相关劳动法律法规、2年以上人事行政主管工作经验、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。

立即申请
收藏

人力资源主管云南裕协人力资源服务有限公司昆明-盘龙区4-5千/月12-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、熟悉人才市场动态,并能与客户和候选人保持良好关系;2、负责客户委托的招聘项目,分析职位需求,匹配人选;3、协助领导针对招聘计划方案的制定及招聘工作的开展实施;4、面试和甄选候选人,协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;5、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;6. 根据项目业绩指标及发展规划,制定相应的绩效考核方案,实施绩效考核流程; 任职要求:1、熟悉掌握现代人力资源相关模块相关理论及实操; 2、熟练劳务派遣及相关劳动法知识,并能熟练运用于各劳动关系处理中;3、具备一定的文案写作能力;4、具备良好的人际交往与沟通能力; 5、持有人力资源证书、劳动关系协调师证书者优先;对招聘流程、员工关系流程有较强实操经验者优先

立即申请
收藏

网络招生老师成都职研教育咨询有限公司成都0.8-1万/月11-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、日常工作1、按照学校要求的方法方式进行学校宣传和招生工作;2、根据学校提供的资源,通过网络和电话邀约学员到现场;3、学员到达现场以后的咨询和接待,指导学员完成入学手续办理。二、招聘要求1、大专及以上学历,1-3年工作经验,愿意接受新挑战;2、原行政、人事、销售、公关、接待等转岗人员,热爱销售工作,拟在教育行业长期发展者优先;3、外向善言、积极主动、利他主义者优先(帮助他人成长)。(新工作人员日常工作由熟手一对一帮带。只要自己勤快,就一定能学会)。三、工作内容:1、工作性质为教育工作者2、负责人力资源管理师、劳动关系协调师、经济师、工程师师等职业资格培训现场班招生工作3、负责国家教育部认可的网络教育、自学考试等大专、专升本等学历教育班次招生工作4、负责在职研究生联考辅导部门招生工作五、薪资福利1、月基本工资3000元+招生提成+项目奖金+值班补贴+月度完成奖金+半年完成奖金+年终奖项,首年综合13万以上;2、合同约定试用期1-3个月,完成基础任务提前转正。3、相关福利:试用期全额+五险一金+带薪年休假+夏日凉饮+冬日暖品+不定期聚餐+定期旅游+节日福利+加班补贴+带薪出国游+超长春节假期4、入职即签订劳动合同,首次合同为三年,第二次可自主选择无固定期限合同5、工作时间:朝九晚五,单休,节假日正常休息;6、团队氛围良好,办公室环境良好,市中心交通便利。六、招聘机构:成都职研教育培训学校工作地点:四川省总工会干部学校五楼(地铁二号线人民公园站,方池街15号)面试地点:四川省总工会干部学校六楼(咨询舒老师:微信/电话/QQ:18482173712,电话:18108229504)

立即申请
收藏

灵活用工事业部总监广州九尾信息科技有限公司广州2-3万/月11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司灵活用工事业部的整体战略制定、团队管理和业务指导,包括但不限于劳动关系、非劳动关系等雇佣关系的业务落地,并组建销售和项目团队执行事业部战略目标;2、负责公司灵活用工类业务的发展趋势分析,为公司战略决策提供建议,定期产出行业分析报告;3、负责客户业务流程梳理与优化,带领售前人员协助销售拜访客户,解答客户问题,参与客户各类合同的签订,从人力用工专业角度提出建议;4、跟进售后项目驻场落地,协助客户处理用工关系转变的手续和流程,为大客户提供劳动关系咨询;5、协调公司内部各部门及时相应客户需求,制定项目组内部协调机制和流程;6、研究各类***人员劳动/非劳动关系政策法规,对公司的各类用工方式从专业的角度提出风险最低、收益***的筹划方法。 任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理及相关专业者优选,3年及以上咨询管理或人事工作经验;2、3年及以上团队管理经验,善于高效协同开展工作,有大型企业劳动关系转制经验者优先;3、熟悉劳动法律法规,擅长员工关系管理及劳资纠纷处理,有劳动关系协调师相关证书者优先;4、能承担较大工作压力,有较强的敬业精神和责任心,并具备较强的团队合作精神。

立即申请
收藏

招聘主管(双休+工作餐)广州先迈商贸有限公司广州-天河区0.8-1.2万/月10-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、根据企业战略,组织制定企业人力资源规划和年度人力成本预算,制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、员工关系等方面进行统筹管理;3、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求,定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告,为公司重大决策提供人力资源信息支持;4、完善招聘渠道,改进公司的招聘体系和招聘流程、分析行业人才状况,了解同行业人员动态;5、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;6、建立良好的劳资关系,负责劳动风险的预防与控制,负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜,持续优化;7、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序,为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;8、及时处理企业管理过程中的人力资源问题,为企业员工设计职业规划,促进企业发展以及员工价值实现。【任职要求】1、28-35岁,人力资源、企业管理学、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、5年以上人力资源管理工作经验,相同管理经验至少3年以上,熟悉互联网企业经营模式,有过多元化业务公司的行业从事经验者优先;3、熟悉招聘流程,掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在用工风险;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。5、熟悉现代企业人力资源管理理念,熟悉国家及地区相关劳动法规及政策6、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;熟悉招聘、员工关系模块,擅长招聘管理。7、具有良好的心态和服务意识,较强的执行力和承压能力,能推动公司招聘体系的建立、执行落实、持续优化。8、持有企业人力资源管理师、劳动关系协调师、经济师等技能证书的优先考虑。【待遇】1、试用期过后成为正式的编制员工,享受正式员工待遇;2、薪酬组成,具体待遇面谈;基本工资+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖+工作餐+其他补贴及奖金3、 工作时间:朝九晚六(双休)【薪酬福利】1、吃喝玩乐:节假日、不定期组织团队国内外旅游、聚餐;2、安全保障:五险一金;3、成长福利:带薪入职培训、在岗培训、岗前培训、衔接培训等;4、带薪年假:入职满一年享有5天带薪年假;5、假期福利:法定假期、带薪年假、全勤假、绩效奖等,中秋佳节、端午节会给员工发精美礼品;6、年终奖:工作表现优秀的员工将获得丰厚的年终奖金;7、晋升空间:合理合法,公平公正,透明的晋升机制、广阔的职业发展空间;8、特色福利:定期为员工举办生日会、为员工提供下午茶与工作餐。【公司信息】【上班地点】:广州市天河区体育西路103号维多利广场A座44、48楼楼全层【面试地点】:广州市天河区体育西路103号维多利广场A座48楼楼全层【乘车路线】:①地铁站点:地铁一号、三号线体育西路E出口(购书中心右侧);②公交车:体育中心BRT公交站公交车

立即申请
收藏

课程顾问/销售代表/培训教育深圳市旭源管理咨询有限公司深圳-南山区6-8千/月10-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、学习培训课程体系,迅速、准确并专业化地回答客户的咨询;2、根据项目要求,通过电话或者其他方式积极开拓招生渠道,实现招生目标;3、与学员建立良好的关系,确保学员完成学习目标,提高学员满意度;4、招生/培训活动会务服务、班级管理、助教工作任职资格:1、大专以上学历,2年以上工作经验,有同行业销售经验优先;优秀者可放宽此要求。2、认同培训事业,学习能力强,综合素质高,敢于挑战及自我突破;3、性格开朗,形象气质佳,良好的语言表达及沟通能力;4、有独立开发市场、渠道的能力,可迅速捕捉学员需求;5、有职业资格、企业管理、公开课等培训行业工作经验者优先,有开发学习群体、企业客户等相关渠道经验者优先。培训项目:人力资源管理师、劳动关系协调师、项目管理PMP、企业内训、中高层管理公开课、实战训练营等薪资福利待遇:基本薪资+个人提成+项目奖金+五险一金+年假+集体旅游+年度体检+过节费及福利礼物+无限时参与课程

立即申请
收藏

经济师/集成项目管理工程师/劳动关系协调师证书广东逸成教育信息咨询有限公司广州-天河区500元/小时12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

我单位资质需升级,现需要以下工种证书,仅用于资质办理,会一次性给予报酬(500-800元),需要的朋友速与我联系。谢谢。联系方式:魏小姐,13249749791。1.经济师2.集成项目管理工程师3.劳动关系协调师4.茶艺师5.大数据工程技术人员6.云计算工程技术人员7.建筑信息模型技术员8.电子竞技运营师9.电子竞技员108.无人机驾驶员11.数字化管理师12.农业经理人13.工业机器人系统操作员14.工业机器人系统运维员15.物联网安装调试员

立即申请
收藏

全选
申请职位
共2页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理
亚洲va,天堂va,在线va