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楼宇交付工程师/查验工程师碧桂园控股异地招聘4.5-6千/月12-13

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、项目前期户内分户查验工作,按照国家标准及公司规定,对施工工艺流程、工艺质量进行严格把关,以客户满意度为衡量自己工作的标准,对项目房屋质量以及缺陷问题进行查验和监理;2、墙体、地面、门窗、强弱电、管道等是否存在质量问题;3、使用相关专业仪器为业主检测房屋质量问题、空气含量;4、负责对现场查验点进行注释,做好检验报告的记录工作。岗位要求:1、1年以上工作经验,统招大专及以上学历,土木工程,建筑装饰类专业优先,有完整交付经验优先;2、有土建、水电安装、现场施工或监理及装饰施工经验优先;3、具有良好的学习和理解能力,勤奋好学,吃苦耐劳;

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营销策划中建三局房地产开发有限公司武汉-洪山区20-30万/年12-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1.项目市场研究、项目定位以及项目各阶段营销策划工作;2.带领策划团队按时按质按量完成项目各阶段、各项营销策划任务;3.根据项目营销目标,开拓市场渠道,确定市场推广目标,策划、调整市场推广方案;4.制定与调整项目市场推广计划,根据市场目标制定广告的发布与管理计划;5.兼顾其它项目策划工作。 任职资格:1.专业不限,市场营销、经济、管理、房地产或广告、策划等相关专业优先,本科及以上学历;2.知名房地产企业3年以上相关工作经验,有多个项目策划与操盘经验;3.具备优秀的策划能力、资源整合能力以及市场分析能力;4.优秀的表达能力及策划报告撰写与独立提案演绎能力。5.具备较强的市场敏感性、有一定营销创新意识及能力、较强执行力、抗压能力。

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空调工(凯德晶萃广场)凯德商用房产管理咨询(上海)有限公司上海-黄浦区4.5-6千/月12-13

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:负责商场内空调设备的日常运行及维护工作任职要求:3年以上相关工作经验 熟悉大型空调设备和工艺 肯吃苦 技术能力强交通:9号线或13号线马当路站

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营销实习生瑞庭网络技术(上海)有限公司广州分公司东莞-南城区6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司广告位的招商与销售,完成公司下达的销售任务;2、通过电话、面谈和网络方式,寻找潜在客户及维护长期客户,把握客户需求,共同制订客户跟进方案;3、预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验;4、与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项。5、分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案。【岗位要求】1、大专及以上学历,可接受2020年应届生;2、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;3、有互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。【薪资福利】1、无责底薪3000-4600+高提成+奖金,综合薪资7000—15000元,并配备个人办公笔记本电脑;2、带薪培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长;3、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道(商务顾问0中级商务顾问 高级商务顾问 资深商务顾问或员工 主管 经理 高级经理 总监 城市经理);4、社保、公积金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等),健全的社保体系,同时每年提供一次健康体检,另有58同城特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧;5、奖金丰厚(月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等)+年终奖等;6、除国家法定节假日外,每年免费旅游,以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等)。

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链家直招置业顾问 无需经验 带薪培训南京链家房地产经纪有限公司南京-雨花台区0.8-1万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进及房屋过户办理等服务工作;3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;【任职要求】1、大专及以上学历,年满20周岁;2、具有房地产销售经验优先录用;3、具有团队合作精神及热爱销售行业;4、会简单的电脑操作。【薪资福利】1、高底薪+高提成:实习期无责底薪4-5k+1000绩效+后期高额提成(38%—75%);2、享内部员工购房优惠;3、公开透明的晋升机制;4、各种现金奖励+社保+过节福利+互助金+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报。

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毕业了-来房产上班吧武汉静安居房地产经纪有限公司武汉-武昌区0.8-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【工作职责】:1,资源开发:利用公司平台或自主开发房客源;2,客户接待:接待来电,来访客户,提供专业的房地产咨询服务;3,勘察物业:实地察看,与业主进行有效沟通,确认相关物业信息;4,带客看房:带领客户实地参观物业,谈判,直至签约;5,售后服务:协助双方办理入住手续,物业交接等后续服务;【要求如下】:1,年龄在20周岁以上,性格开朗,吃苦耐劳;2,较强的口头表达能力;3,渴望成功,追求高薪,拥有不断进取的学习能力;4,学历不限,着重能力;5,有同行,保险,销售工作经验者优先考虑,欢迎应届毕业生;薪资待遇】:底薪(3000)+高提成(30%-75%)+绩效奖励提供系统的带薪培训,提供宿舍晋升:房产经纪人--销售经理--店长--合伙人工作地点:白沙洲,武昌就近安排欢迎你的加入!

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人力资源管培生(可轮岗招聘培训人员关系薪酬福利等)太平洋房屋上海-徐汇区6-8千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

【岗位职责】1、参与公司管理培训生计划,致力培育优秀大学毕业生,培养技能,同时为公司发展做人才储备;2、在人力资源各模块岗位轮岗学习,了解、熟悉各岗位不同业务类型及技能要求;3、实施招聘工作,开发,维护和管理招聘渠道;4、根据公司发展战略,深入了解业务与人员发展状况,与业务体保持良好互动,开展培训工作(新人培训,技能培训等),协助团队成员提升工作能力;5、学习区域团队建设和员工关系工作,打造优秀的团队文化,负责企业文化在一线团队中的宣贯与实施;6、负责员工的入职、离职等情况进行统计和分析,完善离职流程,汇总统计和分析离职数据,降低人员流失率;7、根据公司的业务需求,提供高效人力资源解决方案并推动实施。【任职资格】1、统招本科以上学历,211/985院校毕业者优先考虑,人力资源、理工类相关专业优先;2、逻辑清晰,思维敏捷,具有积极的发展意愿和良好的学习能力;3、认真、踏实,具有高度的进取心,并全力追求目标的实现;4、具有良好的沟通、协调能力和团队合作意识;5、抗压能力强,服从管理;

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房地产销售主管(包住宿+底薪加提成/五险一金)德诚行地产广州-天河区0.4-1.8万/月12-13

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

德诚行0套路销售 超保障等您来!1:我们有超高底薪保障 从顾问到合伙人,所有层级皆有底薪保障,***12000元,绝不反扣!2:超高收入保障 业务提成高达80%,租赁现金奖***达20%,同等业绩到手薪酬同行***!3:超强的团队保障 团队主管皆有管理津贴,直管***达10%,协管***达3%,团队发展有保障,不当假主管!4:超强股权保障 公司承诺股东权益永不侵犯,晋升快、开店易、真股权、可世袭、店股***达75%!5:超强文化保障 核心文化武器助力个人及团队快速融入,“人帮人”走得快,更走得远!工作 职位描述:任职要求:1.18-30岁,热爱房地产行业,有经验优先考虑;2.抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的上进心;3.有毅力,具备良好的沟通能力;4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;岗位职责:1.为客户提供高档房产(住宅、别墅、商铺、办公室等)租凭服务;2.负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;3.了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;4.陪同客户看房,促成房屋买卖租凭业务成交;5.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。薪酬福利:1.薪资构成:无责底薪4000+绩效(转正4500+提成)薪资可谈;2.福利制度:带薪培训+社会保险+带薪年假+节日福利+旅游;3.住宿安排:公司提供员工宿舍,近地铁5号线,交通便利。4.晋升透明,公司80%的管理层都是从内部晋升,从销售做起,不限经验、不按资格、新老。一个季度晋升一次。.联系方式:林 13247376604

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贝壳平台招房产经纪人+店经理四川今日好房房地产营销策划有限公司成都-成华区1-1.5万/月12-13

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

贝壳平台,行业领导者!选择大于努力,好的平台才能提供更多机会给予我们发展!!宽敞明亮且高大上的办公环境让我们工作起来更轻松;公开公正的晋升规则、完善的培训体制、丰厚的奖励机制;只等志同道合的小伙伴加入;一、招聘条件:1、能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强,有意愿投身房地产行业。2、想要不断挑战自己,对目标有执著追求,有强烈的企图心,对成功有坚定的信念。3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。4、有商业房地产销售经验优先。二、岗位职责:1.负责客户的接待,为客户提供专业的房产置业咨询服务;2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息;3.陪同客户看房,进行商务谈判,促成交易进行;4.负责公司资源开发与维护,与客户建立良好的业务协作关系5.根据公司提供的资源进行电话拜访,筛选出意向客户。三、薪资构成:年薪最低20万元,上不封顶;同时你还可以加入一个有战斗力、充满激情、团结、奋发向上的大家庭!!四、福利待遇:1、社保、医保福利,让您工作无后顾之忧;2、每周轮休1天,可自由调休3、年假,劳逸结合;4、生日假、入司周年庆、全司祝贺且发放礼品;5、现金奖励,高达5000元—10000元;6、旅游大奖,国内国外免费旅游;7、不定期组织旅游或团队活动,让你放松身心。五、员工成长:1、职前培训,让你迅速了解行业2、每月定期系统培训,帮助你更快成长。(1对1专人带教)3、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道。六、晋升空间:1、所有员工每月都有晋升机会。2、所有管理人员均从内部优秀员工中选拔!专业培训课堂,新员工专人师傅带教,只要你肯学,你就一定能成功!!!注:本公司立足房地产多年,业界有口皆碑,固定职工120余人,因扩大规模招聘愿意吃苦一起奋斗的人才!郑重承诺绝不收取应聘人员任何培训费、保证金之类的费用!有意者电话联系:王店长18180504157

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高薪销售代表一对一指导包住郑州安德房地产营销策划有限公司郑州-金水区4-8千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责客户的接待、咨询与洽谈工作、为客户提供专业的新房、二手房职业咨询服务。2、了解客户需求,搜集房源信息,匹配房源。3、陪同客户实地看房,促成新房、二手房买卖或租赁工作。4、负责公司房源开发与积累,并与客户、业主建立良好的业务关系。5、做好售后服务工作,积累客户基础。任职资格:1、年龄在18-30。2、有经验者优先,无经验的公司提供带薪培训。3、对新房、二手房行业、销售工作有较高的热情。4、能吃苦耐劳,具备较强的学习能力和良好的沟通能力。5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。6、能力最重要,可接受应届毕业生。薪酬待遇:1、底薪4100+高提成+奖金+晋升+月末聚餐+旅游福利2、只要你愿意、有能力月薪上万很正常工作时间:上午8:30-12:00下午2:00-6:00平时上班时间比较自由每周休息一天

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链家房产销售代表/底薪5500/就近分配/苏州链家房地产经纪有限公司苏州1-1.5万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【招聘流程】投递简历——面试 —— 培训 —— 签约入职(不收取任何费用)欢迎有意者在线投递简历或直接电话咨询,预约面试时间,我们将优先为您安排面试。①⑧?①②⑧⑤①⑧②⑥联系方式:18012851826 郑***工作地点:苏州园区、姑苏、相城、吴中、新区、浒关、科技城、吴江就近分配【岗位职责】1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进及房屋过户办理等服务工作;3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;【任职要求】1、大专及以上学历,年满20周岁;2、具有房地产销售经验优先录用;3、具有团队合作精神及热爱销售行业;4、会简单的电脑操作。【薪资福利】1、高底薪+高提成:实习期底薪4500-5500,.转正后提成20%-68%;2、享内部员工购房优惠;3、公开透明的晋升机制;4、各种现金奖励+社保+过节福利+互助金+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报。【如果您已经心动,苏州链家欢迎您的加入】工作地址:大南京范围内根据住址就近分配

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厨师鼎能集团湛江3.5-5千/月12-13

学历要求:初中及以下|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、专研菜谱,提升自身能力,创造符合本餐厅的新菜肴。2、负责菜肴规格和制作标准的制定,参与研究开发菜肴新品及食品促销活动。3、配菜时需注意规格、质量,档次按配比标准执行。4、烹调菜肴要精心操作,保证口味和质量。5、负责烹饪工具的使用管理,定位存放、并定期消毒、保持清洁。6、注意防火工作,安全使用燃气。7、完成上级领导临时交代的其他工作。 任职要求:1、有两年以上厨房工作经验;2、能熟悉各种西餐餐饮的做法;3、爱好餐饮工作,了解并遵守各项规章制度

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房地产经纪人贝壳找房大连站大连6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

(就近分配!!!!!)销售,客户代表,营销,市场,销售顾问1、 ?在店内与客户电话沟通;(不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您)3、 积累客户与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累);4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金)7、提高自身学习力和修养;(面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我)8、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作【任职要求】1、年满19周岁 有无经验学历均可【职业发展】1、完善的职业晋升计划及空间(经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-大部总经理-分公司总经理)。2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人;【薪资构成】1.实习期无责底薪3000-4000元2.转正后高额提成(通提20%-75%)+带薪培训(终身)+社保【其他福利】1、丰富多彩的文体活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和高品质境内、海外旅游!2、国家传统节日发放丰厚礼品

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工程主管(工装、家装)深圳市壹玖捌零油松产业园有限公司深圳-龙华新区1-1.5万/月12-13

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责基建工程项目统筹,参与工程项目前期论证规划,中期全流程管控,后期竣工验收。2、负责供应商开发、商务谈判及供应商管理、行情及成本等数据信息分析。3、协调同设计单位、及其他管理部门的工作关系,参与园区建设过程水电气、设施设备各项验收并进行审核。4、工程项目的报价,询价,比价,议价等商务谈判,以及录入系统,跟进审批。5、编写项目竣工专业总结,维护工程专业项目数据库。6、懂室内设计和图纸的优先。任职资格:1、工程、建筑相关专业大专以上学历;2、3年以上建筑、装饰行业工程管理工作经验;3、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范;4、悉工程项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节;5、熟悉招投标流程、投标文件制作、工程造价预算;6、熟练操作办公软件,并熟悉CAD制图;7、成本控制意识强,有良好的现场组织、调度能力及其他相关管理能力;8、具有强烈的团队意识、开拓创新精神、高度敬业、责任感强、执行能力强;9、良好的沟通能力和团队合作精神,思维敏捷、语言表达能力强;10、会商务谈判并熟悉供应商并与其对接。

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房地产销售绵阳王道房地产营销策划有限公司绵阳2.5-5千/月12-13

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据市场营销计划,完成部门销售指标;2、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;3、负责销售区域内销售活动的执行,完成销售任务。任职资格:1、反应敏捷、表达能力强;2、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。

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2020届优秀储备干部(送答辩假期)贝壳找房·厦门站厦门4-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

同学你好,你的实习offer掉了!实习最怕啥?整天端茶倒水跑腿打杂想学习却没人正经带你薪资低地位低还老被坑我能怎么办我也很无奈啊氮素!现在有一份实习工作 完全颠覆你的想象拿着正式员工的薪酬做着正式员工一样的工作接受正式员工同样的入职培训还有师父一对一的为你传道授业解惑而且还有提前转正机会哦!【实习岗位】 房产经纪人【岗位职责】?经纪服务:1、深入了解熟悉商圈信息及责任房源,与客户面对面沟通,通过链家网、贝壳找房、link等科技软件与营销工具进行前期产品匹配。在交易过程中为消费者规避潜在风险,提供交易前后法律咨询。线上利用VR,数据分析等工具,线下通过优质体验式服务,帮助消费者收集分析匹配维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; 3、进行磋商、商务谈判,促成成交,帮助客户安全高效完成整个交易流程社区服务:1、与社区居民产生联结,了解社区实用的生活服务信息,为社区居民创造价值。提供便民服务,志愿者服务,与社区居民产生联结,了解社区实用的生活服务信息,【岗位要求】1. 全日制统招专科或以上学历,专业不限2.强烈的服务意识和学习意识!!!!!!3.组织表达能力佳,有一定幽默感***,拒绝负能量,拒绝丧;4.有服务业相关经验者优先。5.全职实习(期间可提供两个月答辩假)【薪酬福利】1.底薪4000-5000元/月+高额提成30%-75%+带薪年假定期团建,每月表彰会和激励活动,豪华礼品送不停各类特色节假日活动(感恩节包场电影、圣诞送礼物等)国内外旅游机会,人民大会堂国宴新鲜行业资讯干货共享、轻松愉快的生日Party(链家小伙伴入职后人均胖五斤……)3.带薪培训,专业力、领导力等进阶培训,根据员工入职周期及岗位级别,定制专属带薪培训计划,还赠送暖心师父带你上路4.新员工平均年龄25岁,男女均衡、颜值在线的年轻团队,实习的同时帮你告别单身5.表现优秀者可提前转正,附赠2个月答辩假,升职加薪全都到你碗里啦!6.培训机制:一对一师徒制,专业力、领导力等进阶培训,根据员工入职周期及岗位级别,定制专属带薪培训计划;7.晋升机会:每6个月一次晋级考核,管理团队均从内部竞聘产生,能者上,无空降兵;【简历投递】温馨提示:为避免重复邀约,请您投递一份简历即可。联系电话:一三五零七无九七七零三(由于简历量大,电话联系将优先安排面试,收到简历后,我们会在24小时内通知,如未通知请致电。)联系邮箱:75670148@qq.com面试地址:就近安排工作地点:按照员工个人意愿就近分配公司官网:@ke.com

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人事主管湖州新城悦安房地产开发有限公司湖州1.5-2万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、人员招聘、晋升、调配管理 1、拟定招聘策略,制定招聘计划和组织权限范围的招聘及录用考核工作,满足公司对人力资源的需求。 2、审核各用人部门的用人申请,报上级审批,并办理调配手续。 3、建立人才信息库,为公司关键岗位进行人才储备。 二、培训、薪酬管理 1、建立公司培训体系,建立公司内外部培训资源库。 2、负责编制公司培训预算。 3、组织培训需求调查,汇总、编制公司年度、月度培训计划并组织、检查实施。 4、负责公司培训的日常管理工作。 5、评价培训效果和督促各部门的内部培训工作。 6、负责公司员工养老、医疗、失业、生育、财产、人身安全、住房公积金等各类保险的办理和费用扣缴,及其与工资、保险等凭证相关的汇总保管工作。 三、员工关系管理 1、负责员工劳动合同管理,管理公司人员的劳动关系。 2、负责公司员工入职、转正、调薪、离职等日常人事异动手续的办理。 3、负责员工调岗手续的办理。 4、负责员工信息维护。 5、负责员工入职、离职面谈、入职跟踪。 6、完善员工沟通制度,拓展沟通管道,建立内部良好的沟通氛围。 7、了解和掌握员工的思想动态,组织员工满意度调查并汇总分析,采取措施,稳定员工队伍。 8、负责调解和处理员工提出的申诉意见与劳资纠纷。 四、E-HR管理 1、根据人员异动信息,维护EHR系统中人员基本信息; 2、根据异动信息,及时更新人员信息表,并提交总部行政人事中心。 五、档案管理 1、负责员工档案的收集、整理、保管。 2、负责公司各项发文、制度的存档。 3、档案登记、借阅、销毁等手续办理。 岗位要求: 1、人力资源管理、工商管理等相关专业全日制本科及以上学历,具有系统的人力资源管理知识。 2、人力资源管理工作2年以上工作经验,执行力和团队意识强,能吃苦耐劳。 3、对湖州南浔区社保和公积金政策熟悉,精通社保公积金缴纳和退出操作。 4、有丰富的湖州房产人力资源储备和招聘经验,精通人力资源招募、面试、录用流程。 工作地点:湖州市南浔区

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行政专员瑞思集团有限公司深圳-宝安区6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责: 1、负责负责项目客户接待及会务、资料、物品管理;2、协助项目经理团队建设管理;3、配合5S、标准检查,制定年计划4、协助人事部门的招聘工作; 任职资格: 1、专科以上学历,文秘及其相关专业,一年以上相关工作经验;2、形象良好,具有较强的语言表述和沟通能力; 3、有良好的团队合作能力及服务意识; 4、熟练使用办公软件,打字速度快;5、身高160cm+公司提供平台:1、完善的培训体系;2、良好的职业发展规划;3、广阔的人际交往平台;4、贴心的福利待遇,健全的薪酬奖励政策;5、公平公正的晋升机制。

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电气工程师(2020应届生)广东省建筑设计研究院广州6-8千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

任职条件:1、电力系统及其自动化专业或工业自动化专业相关专业本科或以上学历,重点院校毕业生优先;2、熟练掌握相关设计软件;3、具备良好的沟通能力,认真的工作态度,富有团队协作精神;

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商业精英团队首次招聘,小白即可,带薪培训中原地产(上海总部)上海-普陀区20-30万/年12-13

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

一、工作内容:1、新员工入店,熟悉所在商圈,公司提供专业、系统化培训;2、负责接待、沟通上门客户,维护公司分配的客户,了解客户需求,做好信息匹配;3、进行商务谈判,促成房屋买卖和租赁业务成交;从带看到成交,师傅一对一辅导;4、为客户提供专业的置业服务;客户至上是我们的宗旨,源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。二、任职资格:1、年龄在20-35岁,学历、户籍、专业、性别不限;2、有房产销售相关工作经验优先考虑;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。三、薪酬福利待遇1、薪酬福利:4000-5500元无责任底薪+40%提成+奖金,转正后底薪(4000-5500)+20%~50%提成+奖金2、保险补贴:提供养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。3、奖励体系:新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励。4、员工活动:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...多姿多彩的文娱生活,让大家感受家一样的温暖~~【公司在业内的优势】1、中原地产,平台大,企业口碑好(强调坦诚、团结、分享)2、晋升空间大,500余家分行,管理层岗位需求较大。你有没有因为自己是实习生,而被当做廉价的劳动力?你有没有因为自己没有经验,而被无情的拒绝?你有没有经历一段时间的低潮,发现这不是你想要的工作和生活?人生总要敢于实现梦想,这里都是有志青年!【如何面试】面试预约:梁经理 138-1762-6848面试地址:上海市普陀区,曹杨路地铁站4号口  近铁云大厦交通线路:地铁3号线,4号线11号线 曹杨路地铁

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