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销售工程师(2020届新生力)东莞南玻太阳能玻璃有限公司异地招聘4.5-6千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、根据市场策略,编制销售计划;2、了解客户市场需求,注意市场动态及变化 ;3、负责把关本区域销售合同各项商务条款;4、积极发展新客户,维护老客户,不断开拓业务渠道 ;5、负责客户、产品相关数据的统计和整理; 6、及时处理好用户投诉,提高客户满意度 ;7、完成上级安排的其他工作。             任职要求:  1、全日制本科以上学历,需二本院校;2、专业不限,立志从事销售岗位;3、性格开朗、沟通交际能力强;4、良好抗压能力,能适应长期出差。晋升途径:新生力-助理销售工程师-销售工程师-销售部经理

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厂房工程师(时代一汽-霞浦县)宁德时代新能源科技股份有限公司宁德10-15万/年12-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责厂房强弱系统的的新建或改造的方案设计、施工管理、调试和验收。2、负责厂房消防栓、消防喷淋、消防温烟感、消防排烟方案设计、施工管理、调试和验收。3、负责负责厂房消防栓、消防喷淋、消防温烟感、消防排烟测试、维保、应急演练;3、有专业能力对现场问题进行识别、整改与预防。能力要求:1、强弱电专业、消防、安全相关专业优先 2、熟悉消防、弱电相关规范要求,掌握消防设施的方案设计和施工管理的所需需要知识 3、技术:①熟悉GB50016、GB50116、GB50974、GB50084、GB51251、GB25201等消防相关标准规范;②熟悉国内主流消防系统的操作,基本异常排查及处理;③熟悉各项消防系统及其维保内容、消防系统异常处置;④掌握消防图纸评审;" ⑤熟练使用AUTOCAD绘图软件 4、工作经验:①有三年以上大型制造企业消防系统管理背景,有带领团队开展消防安全管理的经验;②有对消防维保承包商管理经验;③注册消防工程师资质优先。 5、有较强组织、协调、及现场管理能力,具有良好的职业素养及团队合作意识和工作责任心,无不良嗜好;

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注塑模具工宁波倍特瑞能源科技有限公司宁波4.5-6千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责注塑模具的维修、保养和拆装2、负责车间设备与模具的调试,以及产品的试样3、联系加工单位监督模具的制作4、主要为模具装配,非开模35岁以下,有一定注塑设备的工作经验。13372450173望春工业园区聚才路699号

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安环主管中广核拓普(四川)新材料有限公司异地招聘6-8千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、负责参与制订、修订车间有关安环生产管理制度、安环技术操作规程和车间级应急预案,并检查执行情况。 2、负责检查落实车间安全环保技术措施和隐患整改方案的执行情况。 3、负责协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育工作,负责新入厂员工的车间级安全教育,指导并督促检查班组(岗位)的安全教育。 4、负责安排并检查各类安环工作运行情况,并经常组织安环事故案例学习。 5、按照安环相关技术规程、标准的要求,有权监督车间新建、改建、扩建工程项目的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查,监督落实装置检修、停工、开工的安环措施运行到位情况。 6、负责车间安环装备、消防器材、防护和急救器具的管理;掌握车间尘、毒情况,提出改进意见和建议。 7、负责动火、登高、受限空间等各项特种作业票的登记办理,并确保安全措施落实到位。 8、负责参加车间各类事故的调查处理,并负责统计分析,按时上报。 9、负责健全完善车间安环台账等基础资料,做到齐全、实用、规格化。 10、负责督促检查车间人员个人防护用品的穿戴使用情况,以及各种安全标牌的整洁完好。 11、负责安全消防通道的畅通以及各种电仪设备的完整好用。 12、负责完成上级安环部门与车间领导交办的其它工作。 任职资格: 1.年龄:28-45 2.学历/专业:本科/环境工程或安全工程专业 3.经验:2年(含)以上,企业安保管理经验 4.技能:具备一定的领导管理才能和较强的管理能力、沟通能力,抗压能力强 5.职称: 取得各类安全资格证、全国注册安全工程师资格证优先

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工艺工程师江苏贯森新材料科技有限公司南通1-2万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责冷轧钢带生产过程的质量控制;2、制定与优化冷轧生产过程的工艺流程卡;3、全面负责新产品的工艺开发与实施;4、负责在生产过程中,品质异常原因的缺陷分析及解决,全面提升产品质量;5、完成领导交待的其他任务;任职要求:1、本科学历 ,金属材料专业;2、懂冷轧工艺或光亮退火工艺;3、有5年以上的从事相关金属制造行业的经验;

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仓库主管杭州鹏成新能源科技有限公司杭州-富阳区6-8千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责仓库人员的考勤管理,监督、指导下属人员遵守公司各项规章制度; 2、负责仓库进出库账务处理及盘点工作,确保数据的一致性;; 3、严格按照公司仓库管理规定,做好进货、出货的手续,根据货品类别和区域责任到人进行管理,坚持原则保障公司利益不受损失; 4、指导仓库工作人员按仓库相关安全管理规定做好预防和日常安全检查工作; 5、做好仓库内各区域规划,合理对货品类别进行区域划分和放置,但以保障货品的安全和质量为前提,以增强仓库空间的使用率; 6、负责发放货物的跟踪落实,及时反馈,解决在跟踪落实过程中存在的各类问题。任职要求:1、大专及以上学历;有同岗位3年以上的工作经验2、熟悉仓库管理流程及制度,具备较强的计划组织能力;3、爱岗敬业,原则性强,具备较强的沟通协调能力。

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制造总监深圳市科瑞普光电股份有限公司深圳-宝安区3-4万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面主持生产、品质 、工程管理工作;2、组织制定并实施生产战略规划;3、组织落实、监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;4、指导、监督、检查所属下级的各项工作,保证生产现场能够正常生产;5、全面负责生产运营系统的人才梯队建,培养梯队人才。任职要求:1、本科或以上学历,工业工程相关专业优先考虑,有3年以上中大型企业同等级别工作经验;2、有3C行业集团化制造型企业任职经验,有品牌背景企业优先考虑;3、掌握企业战略方针管理、运营管理相关知识,有较丰富的企业生产管理、精益化生产、产品工艺、质量管理等工作经验;4、具备良好问题分析和解决能力,具有较强的沟通协调能力,具备良好的团队管理工作能力,有很强的感召力和凝聚力;

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储干深圳市联翔照明有限公司深圳3-4.5千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1:年龄18周岁以上;2:性格活泼开朗、沟通能力强,能吃苦耐劳、身体健康,有正确的就业观,;3:大专以上学历,机械,模具,机电,自动化等相关专业;从基层开始实习,经培训合格后根据个人综合能力可晋升到生产一线管理,工程技术、业务等等。

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美洲区外贸业务员湖北特威特动力科技股份有限公司深圳-龙岗区0.8-1万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责美洲区域市场开拓,确保国外客户能及时有效的获得产品、技术信息及市场推广资料,完成市场的开发工作;2、客情关系维护及新客户开发,建立客户档案,完成相关报告;3、及时统计及整理相关基础数据,收集并分析竞争对手信息,为市场的开发工作提供信息及数据分析支持;4、处理、跟踪客户的订单,确保客户订单符合要求,做好海外客户管理及国内销售系统对接,及时完成信息的传递与日常的沟通;5、协助公司驻外人员与当地相关部门及人员展开良好的合作关系、互动关系,确保公司良好的营运外围环境;5、完成领导交办的其他工作。任职资格1、统招本科以上学历;2、三年以上机械设备外贸业务员拓展工作经验;3、具有良好的沟通及谈判能力,清晰的逻辑思维,富有团队合作精神;4、具有产品的技术推广能力和明锐的市场洞察能力,抗压性强;5、熟悉进出口业务流程和相关法律法规;6、形象良好,能出差,吃苦耐劳,踏实敬业,创新进取;7、英语流利,具备良好听说读写能力。待 遇:底薪+提成工作地点:深圳龙岗区或者湖北孝感市

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制冷研发工程师杭州壹诺节能科技有限公司异地招聘0.8-1.2万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

在总经理和技术总监的带领下,负责公司制冷设备系统的开发、改进设计工作。岗位要求:- 制冷、暖通、流体力学、动力工程等相关专业,1年以上制冷或设备制造研发工作经验,全日制本科或以上学历,具备国外工科留学背景优先;- 具备较强的学习能力和逻辑思维能力,有较强的分析能力,善于钻研和创新;- 具备较强的故障判断和处理能力,动手能力强;- 良好的沟通技巧和团队合作精神;- 英语阅读和沟通能力。岗位技能/知识要求(可选):- 精通空调工作原理、热交换相关知识;- 或精通流体力学相关方面知识;- 熟悉常用的CFD模拟软件,如Fluent, Solidworks等的使用。

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施工管理工程师武汉汉能电力发展有限公司武汉-武汉经济开发区0.6-1万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

任职资格:本科以上学历,土木工程类专业;具有大型火力发电工程建设和管理经验;具有良好的计算机操作能力,能熟练运用word、powerpoint、excel、project等软件,熟悉使用CAD制图软件;有建造师证、工程师等技术职称者优先。岗位职责: 在公司及部门的领导下,协助配合施工现场土建管理工作,具体包括:1.掌握电力施工技术,能熟悉施工图纸,参与设计交底和图纸会审,整理交底及会审纪要;2.根据施工总进度计划,审查施工单位的施工组织设计,负责控制土建工程项目的现场施工进度;3.根据设计图纸及相关规范规程的要求,严格监督土建工程项目施工质量,参加土建工程检查验收,参加土建工程材料设备进场检查验收; 4.根据土建工程项目预算,严格监督控制土建工程项目施工成本,参加土建工程现场的经济签证、技术核定单、认质单、认价单的审查确认;5.参加监理、土建工程承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜;6.解决土建工程项目施工中的设计、施工问题;7.完成领导交办的其他工作。本职位待遇面议。

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质量体系文员深圳市德标电池科技有限公司深圳-龙岗区4-6.5千/月12-13

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责1. 质量体系文件\表单记录的维护性管理。2. 与各部门对接品质问题及跟进改善措施。3. 及时跟进产品配套资料的收集、整理、发放。4. 品质及生产数据资料的统计分析。5. 工程变更资料的跟进、验证过程。二. 岗位要求1. 了解质量体系运作的基本流程, 有内审员资格证书的优先。2. 高中以上文化程度,文字表达能力好,熟悉办公软件使用。3. 能编写基本的体系文件。

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会计清远港华燃气有限公司清远3-5万/年12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作内容1、日常业务核算正确、及时,完整的记账;2、各类财务数据、报表编报;3、完成上级领导安排的临时工作。其他要求:1、大专以上学历,本科优先,持会计从业资格证;2、熟练操作办公软件及财务软件,熟练用友财务软件者优先;3、性格沉稳,吃苦耐劳,能接受加班;4、优秀本科应届毕业生可。

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双休生产工人河南格瑞恩工业科技有限公司郑州-经开区3-4.5千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1;能按时按质完成上级交代的任务,2;严格遵守公司安全操作规程操作。3;吃苦耐劳,工作认真细心,工作态度积极,主动性强。4;无不良嗜好,性格开朗,身体健康,***。任职要求:1.20-40岁,高中学历;能接受偶尔加班2.工作细致、认真、有责任心,具备良好的职业素养;福利待遇:工作轻松,周末双休基本工资+工龄工资 综合工资3000+有意向者可加微信:Y13949113920

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无责底薪4000室内销售西安伊斯特新能源科技有限公司西安-未央区0.8-1万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、室内网络销售不外出,公司有精准客源渠道,网络开发全国市场招商及终端零售。2、邀约客户到公司进行考察,洽谈合作意向,后期跟踪维护代理客户。3、愿意在温馨如家的团队氛围中快乐工作;4、有自己的奋斗目标,愿意和公司共同成长;任职资格:1)学历不限,只要你敢于挑战自己;有网销 电销 面销 经验者优先录用;2)有过往各类销售经验者可优先考虑;3)具有良好的业务拓展能力和语言组织能力,电脑打字速度快。4)有带队经验者可以优先录用,有分公司管理经验者优先考虑,可配股份,和期权。公司待遇(1)无责任底薪4000+高提成。月入轻松过万。(2)我公司实行一对一,老带新帮带,解决你没有销售经验的后顾之忧!(3)所有传统假日都有福利发放:如端午节棕子系列、中秋节月饼系列等;防寒降暑福利;生日礼品及父母问候等(4)公司每年会有免费的旅游拓展活动及组织国内外热门景点旅游。(5)无销售经验者月入8k以上,沉淀三个月以上销售工作者月入轻松过万。上班时间:早九晚六 法定节假日正常休上班地址:未央区凤城九路经开MFG万科中心甲级写字楼505(地铁二号线运动公园C出口往南100米左右即到)

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市场推广专员中宇集团广州-从化5-9千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

  职责:  (1)样板工程图片及公司宣传材料的收集、整理与维护  (2)联系媒体、制定宣传计划并进行跟踪,代表公司与新闻媒体保持良好的关系  (3)产品说明书设计、修改、制作及广告版面设计  (4)区域市场推广费用的审核、报批、核销工作,并监督执行  (5)为重大投标活动提供支持协助  (6)终端用户管理(包括终端用户档案建立、定期更新样板工程信息收集及宣介、终端用户半年及年度分析报告编制及提交)  (7)产品推广会议、市场推广活动的协助及跟踪  (8)协助总监或部长对公司企业形象、品牌形象进行的策划与维护   岗位要求:  有市场营销、合同法、广告法、财务等方面的基本知识, 从事2年以上营销管理及相  关工作,有市场营销企划、经销商渠道管理、客户接待及相关业务经验。      ◆ 福利待遇:  1、五险一金齐全,提供免费住宿和4元工作餐;  2、实行日8小时工作制和周末单双休制;  3、享受国家法定假日、福利性假期,每年年底根据公司效益发放相应年终奖等。  备注:底薪0.5-0.9万。另有奖金和提成。       

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销售行政助理艾诺斯(中国)华达电源系统有限公司上海-长宁区5-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

MP销售行政助理岗位职责: 一、报表分析与翻译:销售报表分析,文件翻译等 二、MP订单执行:包括接单、跟踪、答交、回签、合同留档等 三、行政管理:前台业务咨询,酒店、机票预定,费用报销等   岗位要求: 1.      形象气质佳,工作细心有条理 2.      本科以上学历 3.      英语四级以上 4.      熟悉office操作软件,excel运用熟练 5.      接受应届毕业生  

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物联网工程师地洲智慧能源(浙江)有限公司嘉兴0.8-1万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求A 岗位职责: 1.负责具体物联网平台产品功能模块设计开发; 2.负责相应的功能模块测试; 3.参与系统设计,编写相应的设计报告和技术文档; 4.参与项目的设计,跟踪评估、协助控制项目进度。 任职要求: 1. 计算机、通信、电子信息类本科以上学历,1年以上相关工作经验; 2.熟悉Eclipse开发环境,精通Java和面向对象设计方法,熟悉IO、多线程、Web service、socket编程; 3.熟悉一些主流Web后台开发框架( Spring、Hibernate、Struts2等); 4.熟悉HTTP协议,熟悉JSP、Servlet、HTML、XML、JSon、AJAX、JS等技术; 5.熟悉Linux操作系统; 6.具有较强的学习、理解能力; 7.具有较好的表达能力、善于沟通协作; 8.熟悉物联网相关技术(Zigbee,蓝牙、RFID、嵌入式)和发展趋势优先。 要求B 职位描述: 1、 设计无线传感器,以及无线传输网络。 2、 负责新产品(系统)的方案制定、产品的开发设计、以及实施推进。 3、 协助产品开发管理。 4、 协助产品性能分析和标准制定。 5、 跟踪以及样品效果评估。 6、 为产品提供采购、装配、校准标定、品质性能要求等方面的技术支持,解决产线出现的异常问题。 7、 负责电子电路BOM编制、电子器件型号的和品牌以及采购渠道的是否合适等确认工作。 岗位要求: 1、 本科及以上学历,电子信息、电气工程等相关类专业,有系统地学习了电子电路设计方面知识的专业(模电、数电、通信等方面的知识)。 2、 有三年以上电子电路设计工作经验。 3、 熟悉传感器接口设计、熟悉传感器调理电路设计。 4、 熟悉WIFI、蓝牙、GPRS等无限通讯网络技术。有独立的网络通讯技术产品开发经验的优先。 5、 熟悉产品研发设计流程和管理规范的 优先。 6、 工作积极主动,严谨、细心,具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力,具有强烈的责任感和良好的团队合作能力。  要求C   任职要求: 1.大专及以上学历,要有一定的逻辑思维,热爱开发工作; 2.有C/单片机/plc、c++、Java等其中一种语言都可以,热爱互联网,喜欢从IT工作; 3.学习能力强,工作热情高,富有责任感.

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工业配套销售业务员宁波富邦电池有限公司宁波-鄞州区0.4-2万/月12-13

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、向特定的使用电池作为产品配套的客户批量销售产品;2、充分了解产品信息;3、及时了解市场需求,并搜索、挖掘客户;4、拜访客户,建立合作关系;5、做好客户服务工作。6、底薪+奖金(根据业务量考核)任职要求:1、高中以上学历,两年以上销售相关工作经历或市场营销相关专业毕业优先;2、具备优秀的语言表达能力;3、热爱销售工作,工作认真负责,具有团队精神;4、有很强的上进心,渴望成功;5、能适应每周2-3天出差。

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PMC经理浙江天能动力能源有限公司异地招聘1-2万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.主导订单评审、物料需求计划以及货仓存量的控制。2.对公司生产发展趋势作预测,进行生产能力负荷评估,向制造部经理提供生产计划方案。3.统筹安排PMC整体部门事宜,建立部门管理程序和标准,督导完成部门任务。4.审订和修改PMC部工作规范和管理制度。5.督导生产、物控、货仓、成品出货按工作职责进行工作。6.负责与其他相关部门信息沟通和协调,追踪生产进度。7.检查和审核下属作进度和工作绩效。内容包括设定下属的工作目标和进程,追踪并进行定期工作绩效评估。8.解决下属难以处理的异常事宜,并协调促进各组的配合与沟通,发挥团队作用。

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