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保险理财规划师(专业咨询顾问模式)中国太平洋保险集团金玉兰财富管理中心广州10-15万/年12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

本职位是金玉兰财富管理中心培养专业保险理财规划师而设定,享有无责任底薪、绩效奖金和补充商业保险等福利!岗位职责:1、负责客户家庭财务的全方位配置,包括客户现有的投资渠道分析及安全性分析,通过保险资金的风险对冲模式解决家庭的财务风险;2、负责客户家庭全方位的健康及意外保障需求,为客户家庭建立全方位的风险应对体系;3、负责法人渠道的团体意外、健康需求的解决;4、负责个人及法人客户的财产安全规划。薪酬福利:1、代理制与员工制并行,员工制购买五险一金,补充商业保险;2、试用期底薪4800元+拓展津贴600元+绩效奖金(***12000元/月)+销售奖金+季度奖+年终奖+其他福利;3、周末双休+绩优假期+国家法定节假日正常休息;4、上海总部带薪培训,进修CHFP、RFP权威认证。职位要求:1、26-40周岁,大专及以上学历,形象气质俱佳;2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律性,并渴望通过努力成就事业;3、有良好的沟通、管理及团队协作能力;4、从事过销售/金融/教育/财务/人力资源工作者优先。培训体系:1、职前培训:入职培训、岗前培训、衔接训练等;2、转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、国家注册理财规划师(CHFP)和美国注册财务规划师(RFP)培训。主营业务:1、集团旗下业务:医疗保险、养老保险、少儿教育保险、理财型保险、车险、财产保险等;2、信用贷款产品;职业路线:1.专业路线:见习保险顾问——保险顾问——理财规划师;2.管理路线:理财规划师——营业部经理——营业区经理;【关于保险理财规划师】 保险理财规划师(InsuranceFinancialPlanner):即用新的理财顾问式行销方式,通过个人理财工具,从资产规划、风险管理等方面为保险客户提供全面的财务分析和理财建议。保险规划师标志着传统意义上以销售保险产品为中心的保险代理人的角色将向以客户需求为中心的全面理财顾问转变。保险规划作为一种针对个人的金融服务,个人理财在海外较为普遍和流行。它主要根据客户的资产状况与风险偏好,以规范的模式提供财务建议,为客户寻找最适合的理财方式和资产的风险管控和风险规避,包括储蓄计划、保险计划、置产计划、金融投资计划、年金计划、税务计划以及生命、时间价值等,确保其资产的保值、增值。【关于金玉兰】 金玉兰财富管理中心是太平洋保险实现转型发展的重点项目,是对中高端客户业务模式的发展延伸,设计有效可行的中高端客户业务模式,明确中高端客户的目标客群和价值主张,从队伍、产品、服务、品牌等方面建设中高端客户业务模式,设计中高端客户业务的实现方式及组织保障,旨在打造一支高素质、高标准、高技能的职业经理人队伍金玉兰财富管理计划带来保险业务员管理的全新模式即合同制,销售人员可与太平洋保险签订正式劳动合同,享受五险一金的待遇。

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销售工银安盛人寿保险有限公司天津分公司天津-南开区1-1.5万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

公司提供全方位培训,提供***,入门有人带,福利有保障,工作时间有弹性,还可以兼顾家庭和工作,弹性收入可观

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车险业务精英(双休)湖南泛华保险代理有限公司长沙-雨花区0.8-1.5万/月12-13

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

技能要求:渠道,业务管理,销售技能要求:领导力,大客户代表,团队建设,事业部经营,市场管理,战略管理岗位职责:1、通过业务拓展,收集单位、团体、个人车险客户资料;2、为客户提供一站式专业的车险与车务代理服务;3、通过车险、车务的客户资源,拓展泛华互联网金融产品销售与人寿保险服务。任职要求:1、高中及以上学历;2、20周岁以上3、有良好的语言表达能力及沟通能力;4、具有团队精神,有良好的协作能力;5、认同公司未来发展趋势,认同公司文化。福利待遇:1、薪资结构:底薪+提成+奖金+年终奖+管理收入等;2、工作时间:自由安排3、每月享有国内外免费旅游的机会;4、公司每月组织1-2次活动,拥有轻松愉快的工作环境。招募热线:15580008887(王***)

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保险咨询顾问昆明国亚财务管理有限公司昆明-盘龙区1-1.5万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、辅助公司的保险业务开展,进行相关培训、激励方案、督导、产品策划、销售工具制作等;2、各种保险有关的数据跟踪分析,保险各指标的统计汇总,为分公司及以上管理层决策并提供数据分析;3、根据本地区所销售保险产品特点结合销售团队需求组织相关活动(如客户沙龙、主题演讲等),并进行主讲;积极探索同业保险产品的及时资讯,识别优势和差距 ;4、协助理财顾问识别潜在客户,挖掘客户需求,对意向客户进行陪访工作;协助分公司负责人保证保险业绩的达成并向总部汇报工作开展情况,负责与总部后台进行相关工作的沟通协调; 5、熟悉市场上热销保险产品,并对其进行分析比较,突出公司现有产品的优势。任职要求:1、保险、金融等相关专业,本科及以上学历;2、5年以上保险公司或银行保险销售、培训、督导经验,且有三方理财机构经验优先;3、持有保险代理人、CHFP、AFP、CFA证书优先。

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央企理财顾问(双休)中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司沈阳6-8千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

  工作内容  公司老客户的售后服务工作,为客户解决保单出现的理赔和保全业务。  岗位要求    1、专科以上学历,金融专业优先    2、有一定的学习能力    3、有良好的语言表达能力和沟通能力    4、具备一定的市场判断及分析能力    5、遵纪守法    工作时间 周一至周五8:30--15:00,周末双休 法定节假日休息

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客户经理-平安壹账通旗下上海邦芒人力资源有限公司异地招聘0.8-1万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

外勤岗,月度底薪+绩效提奖,外包编制(1)具备至少2年及以上本地银行/金融机构的销售从业经验(2)具备熟练掌握个人房产抵押贷款的全流程操作能力(3)有房抵贷渠道资源、客户资源,擅于交流沟通,学习适应能力强(4)根据公司要求,在当地进行业务拓展及渠道合作,完成个人业绩目标(5)根据公司要求,在当地标准化、合规展业,严格落地每笔业务的贷前-贷中-贷后业务对接工作

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500强企业金融管培生中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-江干区0.8-1万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

首先,我们的主要组成人员为应届生,其中硕士约占35%,本科55%-60%,其中包括20%海归,志在打造高学历,高素质文化水平团队。团队大部分人员都是90后任职要求:1)年龄在20周岁到30周岁之间2)具有本科以上学历 (优秀人才可放宽学历,欢迎应届毕业生)。3)品行端正,身体健康,仪表大方,谈吐清晰,且具有完全民事行为能力4)强烈的责任感和事业心,具备时间管理能力和强烈的独立性5)反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力6)有望成为优秀组织管理和经营人员,有团队组建或管理经验者优先。7)具有金融行业从业经验者优先(银行、证券、财富公司等)岗位职责:1、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务;2、学习和研究人寿保险、财产保险基础知识3、负责中国人寿公司产品的销售及推广;4、根据市场营销计划,完成部门业务指标;5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;6、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;8、晋升管理层后负责增员以及团队组员的辅导带领。福利待遇:500强上市央企三大支持!一、培训支持:终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训;RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LIMRAMSS、135系统研修培训等全方位专项技能培训二、资源支持:综合金融经理人成长基金、专项培训津贴、海量客户资源;三、平台支持:三司一行综合金融平台,国寿E店、E宝账、E职场、国寿高端养老养生社区,特色小镇客户基地.薪资待遇1、薪资结构:有责任底薪(2000-5200)+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪15000以上。应届毕业生经录用后亦同。2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。五百强企业 大平台 高颜值 高效率 工作氛围轻松的年轻团队期待着您的

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菁锐计划主管 年薪保底12万 双休中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区4.5-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【职位要求】 1.年龄22岁—45岁,大专以上学历;优秀者可放宽至高中 2. 有坚定的目标、有坚韧的耐力、有强烈的事业心,愿意挑战高薪; 3. 学习能力强,形象气质佳,口头表达能力强。有营销、人力资源、管理类经验优先。 4、有丰富的高端客户服务经验,银行证券理财经理、信托投资公司理财经理岗位经历的优先; 5、工作认真负责,执行力强,有团队合作意识; 岗位职责: 1、负责客户回访、开发、保单整理、保险方案的制作、销售寿险、车险、财险、健康险、理财产品等; 2、负责客户档案的管理,做好档案的收集、整理、立档、归档、保管、利用; 3、负责招聘组建金融理财团队。 4、协助经理做好日常管理和培训以及激励辅导等管理工作 5、主要为个人提供全方位的专业理财建议,保证人们财务独立和金融安全。在一定程度上说,个人理财规划是针对客户的整个一生而不是某个阶段的规划,它包括个人及家庭生命周期每个阶段的资产和负债分析、现金流量预算和管理、投资规划、教育规划、职业生涯规划、保险规划、税收规划、个人税务及遗产规划等各个方面。 【待遇】 1、***底薪4000元+销售提成+职务津贴+管理津贴+储备干部奖+潜力新人奖+伯乐奖+上不封顶的佣金制度 2、享受国家法定节假日、年休假、周末双休;正常享受年度旅游奖励、团康奖励、假期奖励等 3、转正后优秀者可享受TOP2000、TOP1000、世界保险华人大会、理财规划师等金融业顶尖培训课程;享受每个阶段的进修培训。 4、转正后医疗疾病保障、意外保障、专用养老金账户。 5.提供一定数量的公司客户和优质客户供其开发和服务。 发展方向: 1、 专业理财规划师、家庭理财顾问(10万---100万元 ) 2、 管理层级:主管(年收入12万左右)、经理(年收入50万左右)、总监(年收入100万以上) 我们的团队文化: 一、成人达己、成己为人。 二、责任、感恩、专业、勤奋、诚信。 三、争做高素质、高绩效、高收入的学习型团队。 【加盟中国人寿公司您还可以得到】 1、可实现的期望收入: 上不封顶的佣金制度。 2、全新专业系统的金融保险理财培训课程: 能力提升最快的行业之一 3、公正、公平、公开的晋升制度: 公开透明的快速晋升渠道,真正服务代替管理的运作机制;升迁机会完全把握在自己手中。 4、永续的事业愿景: 保险行业在中国有着巨大的市场潜力,未来的发展无可限量。

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金融管理培训生中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-浦东新区0.6-1万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位描述1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来团队管理人员的人才储备计划2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养3、培养方式主要以轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,经过考核后定岗岗位职责1,区域性客户维护,中国人寿的老客户维护,保全,以及后续再开拓。2,结合中国人寿现有的发展制度,借助‘完美创业计划’,寻找合伙人,组建属于自己的团队,经营自己的公司。3,公司提供完善的培训体系,就新人育成,主管晋升,导师的培养,人力发展等。4,公司将提供老客户的资源支持。解决客户来源问题,公司的系统化培训,解决专业度问题。公司的‘蒲公英’计划,解决未来您得团队新人的转正留存问题。公司提供网点,为之后做大做强,解决独立职场经营问题。完善,透明的晋升制度,有能力就可以发展。5,有人事,团队管理,市场销售经验的,可根据实际情况,做人才引进,享受特殊待遇。任职要求1. 22~35周岁,身体健康,五官端正2. 本科及以上学历,表现优异者可酌情放宽要求3. 在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑4. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力5. 具有良好的语言表达能力,协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力员工待遇1. 实习期3个月(最快一个月转正)a. 免费接受国寿重金打造的“摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(3000元至5500元不等)c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障2. 转正后a. 工作时间为9:00~18:00,法定节假日正常放假b. 薪资组成包括管理津贴、团队增员奖、佣金、团队佣金、服务津贴、精英津贴等,年收入上不封顶c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升)公司地址:浦东新区陆家嘴金融贸易区张杨路655号福兴大厦907相知多年 值得托付中国人寿保险股份有限公司联系电话:18121023488(可主动致电提前安排面试)

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中国人寿人事助理+高薪+晋升+周末双休中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-青羊区4.5-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识1.负责公司区域团队的筹建及管理工作;2.协同公司领导完成相关工作;3.负责部门日常会议及培训的学习安排;4.公司层面的活动及方案的统筹策划等;5.负责新人的业务培训及管理工作;岗位要求:1.大专及以上学历,22岁~45岁;2.能熟练使用office办公软件;3.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神;4.学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识,善于接受新鲜事物;5.认真负责、积极主动、性格开朗,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识;6.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;7.具有销售或管理、人力资源、金融,策划、保险、 医学、法律、培训等行业工作经验者优先;8.个人职涯目标:期望1年内成为管理型人才。福利待遇:1.薪酬结构:岗位津贴+绩效奖金+高额提成+全勤奖励 +新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖2.工作时间:周一至周五+周末双休+ 国家法定节假日休息3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职涯规划)4.全面福利保障(医疗、人身、意外、养老........)+独立账户养老公积金5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监6.海内外旅游奖励方案7.其他福利:.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游.......)【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的经理人,组建自己的专业理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、参加公司的团队管理,晋升主任/高级主任/经理/市场总监5、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.

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百年德企海归留学生计划青岛嘉宏顺资产管理有限公司青岛-市南区1-1.5万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

一、招聘要求1、本科及以上学历,年龄25岁-35岁;2、有海外生活及留学背景;3、定居或长期居住在青岛;4、具有财务、医学、法律或有金融行业从业经验者优先;二、工作优势1、弹性工作时间,享有国家规定的所有假期,周六日双休;2、稳定且持续增长的收入体系;3、公司员工以80、90后为主,三分之一具有海归留学背景,更有硕士博士等高学历人才;4、外企办公环境,工作氛围轻松愉快,享有全球旅行学习的机会;5、完善的晋升机制:科学、公平、高效、透明的管理与晋升体系,确保每一个员工与全球70个国家和地区的177000名集团员工共同发展进步;三、收入及福利待遇1、薪资构成:有责底薪(最高8000)+首年度佣金+续年度服务津贴+继续率奖金+新人卓越奖+季度奖金+年终奖;2、绩优人员享有特别养老补贴;3、任职5周年以上享有长期服务奖金;4、每年多次免费国内外旅游方案;5、完善的团体险保障:住院医疗、意外伤害医疗、疾病身故、意外身故、意外残疾;6、终身免费培训:公司根据个人发展情况,提供从销售到管理的外企专业培训,提升个人专业技能;

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金融优才中国人寿保险股份有限公司广州市分公司广州-番禺区15-20万/年12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

“优才计划”是中国人寿作为央企响应国家“***”在国寿大金融时代跨越的时期特别发起的精英人才培养计划。“优才计划”旨在培养保险新时代的专业型精英人才,为每一个有梦想,有学习力,愿努力,敢拼搏的年轻人一个更加宽广的舞台,此次还特别增设了“优才计划基金” ,200位入围“优才计划”新人,将可享受专属的成长基金!【岗位职责】1、为客户提供保险理财咨询;2、为客户做财务需求分析,并制定全面、个性化的保险理财方案;3、积极参加公司的金融和保险知识培训、产品和销售知识培训以及团队运营和管理培训;4、储备管理能力,前期协助上级管理团队,后期自主组建团队,管理团队。【工资福利】1、薪资构成:新人津贴+优才津贴+高佣金(15%-60%)+续期佣金+服务津贴+推荐新人奖+晋升奖(可达22000元)+管理津贴+团队奖金+季度奖金+年度奖金;基本工资不低于1万。一年内晋升组经理,保底年薪10万,部经理保底年薪20万,三年内晋升区域总监,一次性额外奖励35万。年薪100万以上。2、完善的培训制度:岗前培训+新人金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外高端培训;3、透明公正的晋升体系,入职后根据个人发展意愿定向培养:(1)业务方向:收展员-客户经理-高级经理--资深高级经理;(2)管理方向:负责运营、管理团队的组经理-部经理-资深部经理-区域总监;4、商业保险福利:员工意外、医疗保险;5、公司团建活动,团队聚餐和运动、国内外旅游。【岗位要求】1、年龄25-45周岁,优秀且有工作经验者可学历放宽至大专;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、品行端正、拥有清晰的人生目标;4、乐于与人沟通,有良好的团队合作精神;5、有意向在金融服务业长期发展,有社会工作经验优先考虑。有创业经历和企业家资源的优先考虑。

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金融分析师南京恩宁百货商贸有限公司南京-建邺区0.8-1.2万/月12-13

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位信息 1、服务于公司VIP客户及个人客户,为人客户提供全方面金融理财服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、团队业务开发、管理任职要求:1、年龄:22-45周岁,中专及以上学历(条件优秀可以放宽)。2、在南京生活一年以上(条件优秀可以放宽)。3、热情积极,上进负责,热爱本职工作,积极参加公司的专业培训。4、具有良好的组织能力、沟通能力和团队协作能力。5、能够接受具备挑战工作的良好心里素质。6、有过金融、管理、保险、销售、服务、医学或法律等行业工作经验者优先

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车商(4S店)续保专员中华联合财产保险股份有限公司郑州中心支公司郑州-郑东新区0.3-1万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

任职资格:中专及以上学历,有同行业经验优先 薪酬待遇:带薪培训(有无经验均可),无责任底薪2230元,转正后工资+绩效3500-10000元不等。 工作内容:对公司自有客户进行电话告知提醒;为客户提供准确的咨询服务;根据客户需求规划本年度车险方案。

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广发银行保险综合协理员中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司沈阳-沈河区6-8千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

为落实中国人寿沈阳市分公司与广发银行沈阳分行全面业务合作框架协议,实现优势互补,资源共享,共同发展;建立广泛 长期的全面合作关系,积极拓展合作领域,积极探索合作,打造金融一体化多点服务的新型销售平台而设立。‘广发银行综合协理员’是中国人寿保险公司专职保险服务人员,持有国家保险行业协会颁发的”保险销售从业人员执业证“,以客户为中心,以“一个账户,一个客户,多个产品,一站式服务”的方式,为客户提供一系列金融服务。岗位职责:1.在指定区域,为中国人寿的客户提供高品质.标准化的服务;2.基于客户需求,帮助客户不断完善其家庭风险保障规划,完成新单考核指标;3.具备相应资质者,可以向客户提供理财方面的建议和服务;4.在指定区域,参与推广中国人寿品牌,宣传保险理念。任职要求:1.年龄22-45周岁之间;2.全日制本科以上学历;3.性格开朗,自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,普通话标准;4.身体健康,品行端正,思想成熟,有服务意识,有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神;服从上级领导指示,有一定的谈话技巧,思维敏捷,思想独立;5.从事过金融,保险,管理等相关工作经验者优先。工作时间:8:30-16:30,早上班打卡,晚下班无需打卡,工作时间弹性,周末正常双休法定节假日休息。

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客户经理(底薪11000+双休)中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-中原区0.8-1.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

客户经理,信贷,营销,团队建设优才定位:金融行业和团队管理型人才任职要求:1.大专以上学历,年龄20岁-35岁间。2、有强烈企图心,无不良嗜好。3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强。4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。5、从事金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先。6、录用人员与公司签定正式代理合同。岗位职责:为客户提供以下全方面的金融产品及服务: 1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、团体意外险等;2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等; 3、证券业务及期货产品,如股票、债券等;4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,理财,信贷业务等; 5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等;6、企业年金;7、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案,确保客户财务独立和金融安全;8、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合,为客户设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标。三、收入及福利待遇: 1、享有训练津贴 ,最高11000元+ 提成,以及享有人身意外保险、住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等。2、转正后享有训练津贴(责任底薪)、初年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励;3、每周工作五天,工作时间自由有弹性; 4.提供适合本人的职业发展路线和公平、公正的晋升环境。

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操盘手交易员北京盛业恒泰投资有限公司北京0.6-1.5万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

初级交易员:底薪6500 + 30%提成 + 奖金 + 节假日双休 +  五险一金。中级交易员:底薪12000 +40%提成+ 奖金 + 节假日双休 +  五险一金。高级交易员:底薪15000 + 55%提成+ 奖金 + 节假日双休 + + 五险一金。----------------------------------------------------------晋升空间:1:初级盘手稳定连续三个月的月盈利晋升为公司中级盘手。2:中级盘手稳定连续三个月的月盈利晋升为公司高级盘手。----------------------------------------------------------岗位须知:1、请各位求职者仔细、详细的阅读您投递的职位要求,公司将统一进行审核、通知,谢绝重复投递和 未经预约的来访。2、正式入职之后交易资金均由公司提供,无需自行寻找客户。3、正式入职后可***(工作时间和地点可自由分配,需要自己有上网条件)。----------------------------------------------------------岗位简介:主要工作是在网上给公司操作账户资金,买卖贵金属、外汇,有效进行风险控制 ,用于全球外汇及黄金市场进行实盘交易活动来获取利润。具体的操作公司会有零基础的系统培训,前 期有导师指导和带领,晋升后要求能够独立交易并建立和带领属于自己的新团队。招聘岗位详细描述及要求:初级交易员: 1、对金融行业有较强的兴趣,立志成为交易市场内的一员。2、有较强的学习能力、风险控制能力。3、对数字及图形有较强的反应。4、有较强的执行力和责任心。5、学历不限,对金融行业感兴趣,有乐于学习的心态。中级交易员: 1、对金融市场交易有一定的认识和操作经验,能够分析市场价格整体趋势。2、有很强的分析能力,擅长并酷爱操盘工作,有意愿成为交易高手。3、对公司资金高度负责,严格执行风险控制,把握时机及时进行交易。4、对市场走势准确判断,对待市场价格变化能够冷静、自信的分析。5、敢于迎接挑战、能独立承受压力、完成公司交赋的业绩。6、学历不限,对金融行业感兴趣,成熟稳重,有乐于学习的心态。高级交易员: 1、操作公司大金额账户,有强烈的责任心和风险意识。2、分析市场行情,每日制定交易计划。3、配合培训讲师辅导新员工共同进步。4、较强的理解盘面,合理运用账户资源达到充分盈利。5、有过金融交易(股票、期货、现货、贵金属、外汇)三年经验以上,双边交易2年经验以上。6、对世界整体金融动向有较强的分析能力,可以较好的分析运用基本面、技术面,对市场价格变化反---------------------------------------------------------联系电话:15600602244联系人:赵经理工作地址:北京市朝阳区朝外SOHO D座8层0827地铁六号线东大桥站D2出口 向东2百米

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优秀保险顾问(EIA)恒安标准人寿保险有限公司天津分公司第一营销服务部天津-河西区1.5-2万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

任职要求1、年龄25岁以上2、专科及以上学历3、认同寿险业务,为人正直,品德高尚,工作认真,勤恳踏实,吃苦耐劳,锐意进取4、通过公司基础培训及考核5、能力及业绩突出者可放宽条件职位描述:1.宣传本公司的企业文化,宣传保险知识2.为客户量身制作寿险和家庭财务规划服务3.完成签约4.认真参加公会议5.拟定年度计划和每月计划,每日填写拜访记录,进行活动量管理6.完成公司的工作指标考核和公司交办的其他工作职涯规划:专业的业务发展路线薪金待遇:底薪+职务绩效津贴+月度奖+销售佣金+晋升奖金+五险一金OR综福津贴工作地点:广东路255号招商银行大厦五层

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中国平安职业经理人计划(双休)平安保险代理有限公司湖北分公司武汉-洪山区1.1-1.7万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职要求:1、年龄25-45周岁,形象气质佳;2、学历大专(含)以上,专业不限;(市场营销类及金融类优先)3、积极阳光,能吃苦耐劳,有责任心。业务范围:1、平安银行业务:借记卡、信用卡开卡、银行存款、理财、贷款业务(信用贷款和抵押贷款)、平安私人银行高端客户服务等;2、平安普惠:普惠信用贷款和抵押贷款;3、证券业务:股票、债券、基金等;4、人寿保险:重疾、医疗、意外、养老、教育基金、团体意外险等;5、财产保险:车险、财险、家庭财产保险、雇主责任保险等;6、信托业务: 财产信托计划、资金信托计划、平安财富宝高端理财等7、生活类:平安好房、平安好车、平安好医生、生活用品等。8、平安商户收款码:所有的个体户收款码业务福利待遇:1、优才训练津贴+业务佣金(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴,等等;2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外、定期寿险等商业保险保障;3、周末双休,法定节假日休息;4、每季度均有免费国内、外旅游的机会;5、一经录用转正,公司将提供行业内专业、有效的技能培训;6、晋升空间大,享有长期的团队管理、销售知识和技能等专业培训;7、公平、公正、公开透明的晋升机会和平台。联系人:胡翠霞/任春莲 老师联系电话:17671467199/13554261662

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销售理财专员(月入过万90团队)中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区8-10万/年12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、年龄:25-45周岁2、学历:大专及以上学历3、人际沟通、语言表达、组织协调、自我学习等方面能力突出4、良好的心理素质和工作习惯,有上进心、责任心,能吃苦耐劳工作内容:分析家庭及个人的财务需要,设计合理的保险方案,制定保险计划,协助客户完成保险业务的办理,并提供优质的售后服务收入及福利待遇:1、高额提成+高额转行补贴+高额津贴+个人业绩奖金+月度奖金+季度奖金+年终奖+国内外旅游2、享有医疗保险、意外保险、定期寿险等综合人身保障3、透明公平的晋升机制:组经理-高级组经理-处经理-高级处经理-区域总监4、完善分阶的培训机制:新人入岗培训、专业知识培训、税务/法律培训、医学/风控培训、医疗、健康、销售心理学 ……工作时间:周一至周五,上午8 : 30-11:30早会,之后自主安排时间,享受国家法定休假日,周末双休,除去节假日双休外每月8天免打卡面试及工作地点:成都市锦江区东府路33号东府九座17楼1706室(地铁1号锦江宾馆,地铁3号线新南门)

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