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产品主管(Product Owner)剑桥咨询(北京)有限公司北京-朝阳区3-5万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Product Owner – (East Asia) 东亚区产品主管 Fixed Term - 3 Years (renewable) Salary: Competitive Location: Beijing To lead in the implementation of the digital strategy, managing the development and improvement of a group of digital learning products and providing clear ownership throughout the product lifecycle.   This role reports to the Regional Director, East Asia with a dotted line to Assistant Director, DNP.   PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES 1. Developing new products for China, in order to create a digital portfolio to meet the changing demands of learners and ambitious growth target of the organization. 2. Manage budgets effectively and work creatively to maximize ROI 3. Effective approaches to teaching and learning a. Work with subject and expert colleagues to ensure best practice in teaching and learning is applied to new developments b. Wherever possible, work closely with RTL colleagues to help gather and evaluate data around learning and user behaviour to ensure a continuous and rigorous evaluation for products at all stages of development, including live products. c. Represent CE at conferences and events as required. 3. Educational intelligence a. Identify and disseminate educational research that will be relevant to staff working across the organisation on digital products.   DECISIONS AND RECOMMENDATIONS The postholder is responsible for overseeing projects for the development and launch of new products and responsible for several projects/developments at any one time. This includes: ?Signing off products and services within sector area – either internal developments or supplier deliverables. ?Approving spend within budget. ?Representing the department to other departments and partners ?Day to day management decisions for suppliers and partners (the vast majority of work is outsourced). ?Making recommendations to procurement for new suppliers and consultants as required. This includes sourcing appropriate subject experts. ?Management of staff and suppliers as required. This will include leading staff when working on particular projects/products whether or not they are direct reports.   KNOWLEDGE, EXPERIENCE AND SKILLS   Qualifications ?Educated to degree level, or equivalent ?Relevant training/experience in product ownership ?Relevant training/experience in innovative, user-centred approaches to product development.   Skills ?A proven track-record in the design, development and delivery of digital learning products ?Excellent understanding of digital programme and project management methodologies ?Proven ability to enable large, interdependent teams deliver high profile projects ?Ability to communicate a compelling and strategically sound vision ?Ability to come up with innovative solutions to problems ?Excellent communication skills and high level of personal diplomacy ?Excellent understanding of budgetary control and reporting in a product development context ?Strong strategic thinker ?Knowledge of research methodology ?Highly numerate and analytical; able to, understand and communicate insights effectively from varied data   Experience ?Substantial knowledge/experience of education in a global context. ?Solid experience of different agile and user-centred methodologies ?Extensive experience of managing complex projects in a large and complex organisation, including external suppliers ?Considerable experience of working under pressure to demanding deadlines ?Extensive experience of managing outsourced creative and technical work ?Understanding of best practice principles for digital development across multiple devices ?Media-savvy and knowledgeable about emerging digital / EdTech trends ?Line-management experience.   Behaviours ?A professional manner and attitude ?High levels of personal diplomacy and effectiveness ?Capable of building strong relationships and developing successful partnerships.   This role may require very occasional travel, usually UK.To apply this role, please send your covering letter and CV to zhao.g@cambridgeenglish.org  As part of your recruitment process you will be required to undergo a background screening. This will be carried out by our selected supplier, Credence Background Screening Limited

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家庭教育培训师(专职/***)上海知盛企业管理咨询有限公司上海-普陀区1.2-1.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、参与研究制定公司各课程项目主体框架及教案(家庭教育方向)。2、基于课程主体框架及各课程子项目进行研发,并制作出相关课件、教案等。3、课程研发完成后,参与策划并参与相关培训工作。4、参与家庭教育或亲子教育课程,进行宣讲与推广工作。5、热爱教育事业,有志于在讲师领域有所发展。6、欢迎家庭教育领域的老师***参与,拥有自主开发的家庭教育和亲子类课程为佳,优先考虑。任职要求:1、两年以上工作经验,男女不限;心理学、语言学、教育学等相关专业优先。2、懂得家庭教育的相关理论和实践,对家庭教育有一定的理解。3、感染力强、语言表达清晰生动、话述简洁易懂、亲和力强。素质要求:1)良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听。2)较好的文字功底和语言表达能力,思维敏捷。3)愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流。

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资深课程研发贝雅国际儿童学习中心杭州-下城区0.8-1万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、带领项目团队完成研发任务,包括负责公司课程(0-6岁细分早教课程或家长课程)研发设计工作,包括课程的选题、研发、分析,及相关辅助教学产品的研发;设计研发课程或教学辅助产品的相关培训和示范培训;2、撰写并发表创新专业价值文章,编辑出版相关专业书籍;3、根据公司战略发展规划,与专家团队做好合作对接工作,参与在线课程等新产品研发。任职要求:1、本科及以上,学前教育等相关专业,3年以上早教课程研发相关工作经验2、熟练掌握早教研发相关信息;3、有优秀的文字功底和课程推广策划能力了,市场触觉敏锐,思路清晰;工作地址:杭州市下城区东新路西悦生活广场312号

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培训招生经理上海企业文化与品牌研究所上海5-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:非营利组织|公司规模:少于50人

1、三年以上培训机构工作经验,熟悉企业培训或高端培训的招生、组织工作。2、悟性高、逻辑性强、善于学习、正直和善。3、良好的人际沟通能力、抗压 踏实肯干、能接受绩效考核4、路程近或住7号线沿线优先5、在本市工作一年以上并有稳定居所。附近照

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房地产销售顾问7K-15K上海丽兹行-SH03上海-浦东新区1-1.5万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位要求】1.21-35周岁,统招二本及以上学历,经验不限,较强的学习能力;2.具有良好的亲和力、沟通表达能力;3. 理解能力、逻辑协调佳;4. 工作积极主动,注重团队合作 ;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;、【岗位职责】1.新员工入职,熟悉了解产品信息(一二手高端楼盘项目+金融产品等);2.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息;3.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等;【薪资待遇】1.入职月即无责任底薪6000+500住房补贴+500~1500学历津贴,无业绩要求的哦~2.晋级加薪:每月评定等级,A0~A15,每晋升一级底薪增加300,封顶10900,如果你够优秀,连跳15级不是梦3.提成:提点3%-62%,根据个人业绩核算(豪宅顾问年薪收入约30万,销冠年收入破百万)4.福利待遇:六险一金+免费体检+10天带薪年假+国内外旅游+各种奖励【其他福利】六险一金:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险;住房公积金;享受免费健康检查;节日福利:法定节假日、10天春节假、带薪年假.....带薪培训:一对一师徒辅导制;业务训(房产、金融、心理学、美学等)、管理者培训(中欧、北大光华等)、国内外交流沙龙...多重奖励:新人奖、品质奖、价值范、支持个人及团队、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人/父母年度海内外旅游(泰山、青岛、杭州、海南、云南、韩国、马尔代夫...等你来!)逢节必过:圣诞节、儿童节、中秋节、感恩节...节日不停,happy不停;花式活动:爱心义卖、公益活动、舞蹈大赛、运动会、演讲大赛、文化沙龙、轰趴、生日party...还有:企业内部通话免费;不定期零食、甜汤、水果等;最简单坦诚开心的工作环境...   HR:马经理 18817203297       公司总部地址:上海浦东新区浦电路577号葛洲坝大厦(平安财富大厦)详情咨询集团官网:www.lizihang.com

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学术部经理(培训行业)上海欣旋企业管理咨询有限公司上海-静安区2.5-3万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责教学产品研发:根据教学和市场需求,研发课程;从课程实施过程中及时发现问题,研究解决策略以优化课程。2、指导教师解决教学问题、克服教学困难;帮助教师提高教学水平,促进教师专业发展。3、组织教研和师训活动从教学实际出发,针对倾向性的教学问题,组织教研和师训活动研讨解决策略;提高教学质量和提高教师教学水平。4、整合教学资源广泛采集、开发、组合教学资源;不断拓宽教学资源渠道,丰富、更新教学资源,做好题库建设及视频录制。5、根据欣旋PMP项目排课计划进行授课,并为PMP学员提供答疑服务6、完成上级交代的其他任务。任职资格:1. 有培训行业并有带团队管理经验,持PMP证书,有PMP认证授课经验;2. 硕士以上学历、项目管理等相关专业优先;3. 有项目管理行业从业经验;4. 富有朝气活力,有亲和力,课堂讲解充分贴切,善于表达,应变能力强;5. 有较好的文字表达能力,熟悉使用office办公软件6. 富有职业精神,有很强的责任心和合作精神。

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课程研发北京中科艾美文化发展有限公司广州-海珠区0.8-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助技术总监课程开发及调研工作,将调研情况的数据采集、整理、统计并分析,把相应的结果汇报技术总监; 2、负责课程开发过程中的跟进; 3、负责课件的制作及授课资料的整理;4、协助技术总监完成相关课程开发方案的部分实施工作;5、配合技术总监评估课程产品的授课效果;任职要求:1、大专及以上学历,艺术设计、服装设计相关专业; 2、3年以上服装设计经验,服装设计主管2年以上经验; 3、学习能力强,谦卑严谨的工作态度;

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早教课程研发/产品开发(学前教育硕士)赢在起点早教.少儿教育上海-黄浦区0.8-1万/月12-13

学历要求:硕士|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

致早教专研者:这是一个专业的团队,发明“能力早教”品牌理念,开创了中国早教专业品类细分时代;这是一个经验的团队,作为国家教育部亲子教育成果实验示范单位,专注早教研究15年;这是一个狂热的团队,传授和分享早教专业知识和经验是我们的最大的乐趣和价值体现;这是一个有爱的团队,人在一起叫团伙,只有心在一起才叫团队,能力早教,让爱传承;                                                     赢在起点能力早教研究院上工作职责:1、负责0-6岁细分早教课程或家长课程,及相关辅助教学产品的研发;2、设计研发课程或教学辅助产品的相关培训和示范培训;3、撰写并发表创新专业价值文章,编辑出版相关专业书籍;4、根据能力早教研究院的战略发展规划,参与在线课程等新产品研发。任职条件:1、全日制985或211院校学前教育或心理学专业,硕士研究生学历,有海外留学经历优先;2、1年以上0-6岁早教相关研发经验,对于家长的育儿需求有敏锐的感知,优秀应届毕业生亦可;3、具备良好的思维分析能力,擅长分析问题解决问题,有持续学习能力;4、热爱婴幼儿教育事业,性格开朗,认真负责,有良好的职业道德;加入我们,即可拥有:1、高底薪+项目奖金,有创新领域突出贡献者可成为事业合伙人;2、完善的福利保障,正式员工统一缴纳五险一金;3、公司总部在人广附近,地铁旁边,交通十分便利;4、丰富的员工活动:领导奖励聚餐、年会大餐、庆功宴、出国旅游等;5、根据员工职位年限,员工子女报读集团内从幼儿到成人系列课程均给予免费或优惠。

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课程产品经理—Web前端方向武汉唯众智创科技有限公司武汉0.5-1万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.此岗位隶属于研发部,负责关于职业教育“1+X”技能考试等政策制度的学习研究;2.结合职业教育“1+X”Web前端技能考试,有针对性的进行课程资源的收集、整理及制作;3.负责公司大数据、云计算、物联网等教学产品的讲解培训;4.领导安排的其他事项。岗位要求:1、学历为大专及以上,计算机等相关理工科专业背景;2、具备1-2年Web前端开发实际工作经验,热爱职业教育行业;3、性格外向,思维敏捷,具备较好的沟通表达能力;4、具备高度责任心及良好的团队合作精神;4、能接受偶尔短期出差,***。

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大客户销售代表吉林省恩泽水处理设备有限公司长春-二道区3-4.5千/月12-13

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责为意向学员提供课程培训的相关内容;2.根据学员情况帮助其进行学习规划以及课程设计;3.为学员办理报名,签约,转退班和课程跟进等服务;4.负责挖掘意向客户,通过微信过电话进行5.具有良好的语言表达能力和沟通能力,踏实肯干;6.有良好的客户服务意识,责任心强;7.学习能力强,积极乐观,抗压能力强;有无经验均可;

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语文教研员(高新急聘)贵州阳光汇智教育信息咨询有限公司贵阳4-8千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

语文教研员岗位职责:1、完成中小学语文课程(含古诗、阅读、写作、课外读物等)文稿撰写; 2、筛选书目,按照课程要求收集相关写作素材; 3、编纂教材、教案、PPT及相关语文课程研发及其他相关工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,文史哲及教育类相关专业; 2、喜欢阅读,阅读面广,有较强的阅读理解能力; 3、富有创造力、想象力,能写出富有创意的题目,有良好的沟通和表达能力;4、对线上教育产品有一定的了解; 5、能够熟练运用电脑办公软件。 

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产品开发广州美邦化妆品有限公司异地招聘4.5-6千/月12-13

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、熟悉规划程序,办理项目开发过程中公司所需各种取证手续,做好各种资料的搜集、整理、归档工作,确保档案移交的完整性;2、具备项目开发相关工作技能,密切配合各项专业规划设计工作,并及时发现设计工作中的问题,提出解决问题的途径;3、做好项目的迎检陪检工作,保证工程项目的顺利进行,联系各项配套工程单位的介入,会同技术部门做好各配套项目的技术交底。任职资格1、专科以上学历,具备3年以上产品开发(护肤类)及推广实操经验的优先;2、精通各类设计及办公软件,了解行业特点和产品特性,3、具有良好的审美观及敏锐的时尚嗅觉;

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高级课程开发培训师(汽车专业)北京和绪科技有限公司北京-昌平区1-1.5万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

技能要求:售前咨询,课程培训,方案设计,课程开发岗位职责:1、负责构建、优化、完善新能源汽车、智能网联汽车课程培训管理体系;2、能够独立完成实训中心建设方案工作,完成实训中心专职教师的课程培训工作;3、根据客户需求进行课程研发,编写汽车类教学课件(人才培养方案,课程标准,PPT课件等);4、协调外部培训老师,完成特定的培训项目,跟进并管理培训项目;5、3年以上汽车专业授课及课程开发培训工作经验;6、完成领导安排的其他工作。任职资格:1、 统招本科或以上学历;2、 3年以上汽车专业培训授课工作经验,新能源汽车和智能网联汽车者优先;3、文字功底扎实、撰写文案能力较强;4、热爱课程开发培训工作,较强的客户导向思维;5、具备较强的沟通能力、团队协作能力,关注细节, 责任感强,能适应频繁出差。

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营销招生主管湖南江汉电力工程咨询有限公司长沙-天心区0.8-1万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

***,底薪+高提成岗位职责 :1.销售团队的目标管理、绩效管理、人员管理,协调本部门和其他部门的合作;2.负责招生宣传工作,定期向总经理汇报并沟通市场拓展情况、学员报名情况、潜在学员的开发情况;3.根据市场变化和需求,收集市场信息,积累市场宣传材料,及时调整市场开发方案;4.组织制定中长期市场拓展方案,编制月、季、年市场开发计划,并认真抓好落实,做到周有布置,月有检查,年有总结,对于问题部分提出改进意见;5.借助互联网的媒介,建立完善的销售网络,扩大宣传的覆盖面;6.做好咨询工作。接待前来咨询的客户,对其所提出的疑问耐心地讲解,对有意向的学员做好跟踪回访;任职要求:1、市场营销、企业管理或相关专业,大专以上学历;2、熟悉建筑行业,有建筑行业工作经验者优先,1-3年教育类产品市场推广工作经验,1年以上销售团队管理经验;3、受过市场营销、公共关系等方面的培训;4、具有独立开拓市场能力、较高的活动策划能力及团队管理能力;5、熟悉教育类产品及相关产品的市场行情;6、熟练操作办公软件告

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校企合作解决方案专员深圳市讯方技术股份有限公司深圳0.6-1万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、根据院校合作意向构思撰写ICT领域校企合作解决方案;2、研究国家和地方教育政策,持续改进和升级合作方案;2、根据要求拟定校企合作协议;3、完成上级交代的其他任务。任职要求1、大专以上学历,计算机相关专业。2、具有丰富的营销资料编写经验和较强的校企合作产品规划能力。3、对国家相关教育政策有较深入的认识与分析。4、熟练掌握office、xmind等工具,具有优秀的文档呈现能力。5、思路清晰,文字功底较好,表达能力佳,认真严谨。6、熟悉ICT教育培训行业,有校企合作工作经历者优先。

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销售代表/储备经理/管培生上海小问号教育培训有限公司上海1-2万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、通过电话的方式,向家长介绍课程理念、特色,邀约小朋友到校咨询或体验;2、对来访家长和小朋友热情接待专业咨询,提供专业的教育咨询服务,促成缴费报名;3、配合开展校园推广、拉访、外呼、回访等市场工作,积累更多优质家长资源;4、协助做好在读学员的维护,提高学员、家长满意度,促进学员续费、及学员推荐;5、协助上级完成其他与本职岗位相关的工作。岗位要求:1、年龄20到35岁,大学专科以上学历;2、普通话标准,有亲和力、思维清晰,沟通能力强;3、有进取心、勤奋努力,学习力强,执行力佳,抗压能力强;4、有团队合作精神和敬业精神,热爱幼儿教育事业,富有责任心。其他:工作年限:1年以上优厚待遇:1、薪资待遇: 5K无责任底薪+高额个人奖金/团队奖金,综合收入:10-20K2、福利待遇:春节10天长假,每年两次旅游,节假日福利、生日礼金、定期体检;3、社保办理:缴纳五险一金,可按政策帮助申请居住证积分及办理落户;4、免费就读:在职满一年的员工,子女可免费就读少儿数学思维课程。工作地点:就近分配面试地点:上海市杨浦区黄兴路1599号新纪元广场15层

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银行培训事业部合伙人上海银加企业管理咨询有限公司上海-杨浦区40-50万/年12-13

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、合伙人需要参与业务战略规划和战略执行,并负责带领团队实施计划;需要了解企业培训或咨询业务的全部领域,熟悉2-3个领域,精通1-2个领域,了解项目管理方法,熟悉培训项目的管理要点和方法,能够在企业系统项目领域和实施方法上带领或者给予客户项目较好的指导。2、合伙人应该社会交往广泛,在某些行业领域拥有较多朋友或者一定的政府、行业关系,与外部机构或合作伙伴有稳定的、长期的合作关系,外部交流多,积极参与外部相关管理论坛、沙龙等活动,负责市场业务的全面管理,树立并维护公司的品牌形象;3、合伙人能够在所参与的管理、研究或专项工作中克尽职守。经常思考公司发展和管理问题,对公司管理上的问题不断提出意见、进行判断的问题提出充分的理由,并进行明确的表态,能够积极向公司举荐人才;负责项目年度计划及预算的制作、执行和管理,对公司经营业绩负责;任职条件:1. 具备正直、诚实、信用的职业道德素质; 2. 本科以上学历,五年以上教育、培训或咨询行业的管理经验;3. 具有成熟的业务管理与团队管理能力;4. 具有行业使命、事业成就感、创业激情。

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河南省驻地营养师北京中德泰达国际贸易有限公司河南省5-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责当地市场的代理商客户和销售终端客户营养知识的培训工作;配合当地代理商进行客户维护和活动执行工作;了解当地销售终端对公司产品的认可度和推广度,积极沟通解决销售过程中的问题和矛盾;统计当地代理商销售终端的拓展情况,了解代理商及团队对公司产品的重视度,及时沟通和解决矛盾及其他影响销售的问题;配合公司统计和收集相关市场销售过程中的各项表格;不断学习和提高培训技巧,提高产品和销售培训技能;向公司及部门部领导定期沟通汇报并提出个人合理化建议;完成部门或公司领导交待的其他任务;严格执行和遵守公司的各项规章制度。人才要求:年龄24-35岁学历:大专及以上有超过5年以上母婴食品、营养品从业经验熟悉当地母婴市场,有丰富的渠道和人脉资源有足够的营养知识及学习能力(有营养知识培训证书者优先)有能力在销售终端内培训产品销售技巧的能力有配合合作伙伴组织妈妈班等线下活动的能力

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资深培训师宝客(上海)网络科技有限公司上海1-1.5万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、收集企业培训需求,根据培训需求制定培训计划并落地实施;2、制作培训课件,开展培训课程;3、搭建完善的内部培训体系,满足各项培训需求,并不断优化升级;4、建立课程库,不断丰富课程库;5、引入外部培训机构,扩展培训模式;6、定期出具培训报告,并跟踪培训效果;7、通过培训对团队进行激励。任职资格:1、本科以上学历,有培训师资格证书者优先;2、2年以上培训相关工作经验;3、有优秀的沟通能力和丰富的授课经验;

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课程开发/规划/研发 教育/培训北京真人教育科技有限公司北京-海淀区1-1.5万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、了解客户需求,并根据客户需求撰写课程主题、组织课程架构;2、与导师沟通课程内容,同时协助导师进行课程讲解;3、保证课程培训的顺利进行。岗位要求:1、具备较强的文案撰写能力和信息搜集能力;2、具备较丰富的计算机知识和互联网知识、熟练运用各类办公软件;3、有一定的创新能力和较强的学习能力;4、工作细致认真、有较好的沟通能力和团队合作精神;5、相关培训、课程开发、规划等工作经验

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