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人力-培训经理(在线学习方向)杭州海康威视数字技术股份有限公司杭州-滨江区20-30万/年12-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、负责公司在线学习平台的规划建设,将在线学习平台在企业内部落地,进行产品的内部运营和持续性推广;2、作为培训方牵头人,组织参与在线学习功能的开发和交付(主要为移动端)。3、结合业务需要,识别和分析学习需求,并根据需求设计在线学习方案;组织推进在线学习项目的实施,并建立跟踪、反馈和评估等闭环机制; 4、主导在线学习课程体系的搭建与持续优化,赋能各业务单位在线课程开发技术,管理在线课程体系。;任职资格:1、全日制本科及以上学历,5年以上培训相关经验,3年以上在线或移动学习产品设计和运营经验;2、熟悉在线和移动学习的平台设计和运营,拥有产品能力和运营能力;3、具备客户需求敏感度和需求管理能力,有一定的项目管理能力;4、具备一定的在线课程开发能力;5、具备良好的逻辑分析能力和沟通协调能力。;

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培训主任/经理(线下业务)(024626)唯品会(中国)有限公司广州-荔湾区1.5-2万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 依据业务发展方向搭建线下零售培训体系,完善零售人才发展知识地图;2、 依据每年业务发展动态,编制年度培训规划及预算;3、 编制培训管理制度、内训师和带教激励制度;4、 与HR团队共同建立零售人才的胜任力模型5、 零售人才梯队培养项目以及管培生项目设计规划,能独立完成通用及零售专业内容开发及授课,并将内容TTT;6、 总部职能模块学习需求的对接与项目设计实施,以及销售运营培训项目支持;7、 移动学习平台规划与统筹管理。 任职资格:1、 本科以上学历;2、 8年及以上培训工作经验,需具备服装类或百货类零售行业培训经验;3、 熟练企业总部培训工作,如体系设计、年度规划预算、人才测评、人才培养体系项目设计、培训项目策划等;4、 具备丰富的通用能力、领导力及零售课程设计开发授课经验;5、 工作态度积极,责任心强,认真、细致有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面语言表达能力和沟通能力;6、 熟练操作相关办公软件,PPT制作能力强,熟悉线上学习平台操作。

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人事主管/专员华润江中制药集团有限责任公司南昌-青山湖区6-8千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.协助上级领导,建立、完善公司总部人力资源管理规章制度及流程,推动各子公司的人力资源标准化管理,对子公司人力资源管理规范性实施检查和指导;2.开发并维护公司内外部招聘渠道,根据用人需求计划,引进公司总部、子公司管理层关键岗位优秀人才;3.负责构建医商公司培训管理体系,搭建总部培训资源共享与管理平台,规划培训实施项目、讲师队伍建设、建立并丰富公司内外部培训资源,以支持公司业务及员工成长需求;4、组织开展内部企业文化建设,协助公司管理层提炼并持续丰富公司文化内涵和外延,通过多途径开展公司文化建设及公司文化氛围营造,指引公司总部及各子公司的员工文化与行为方向;5.组织实施医商公司***实践经验的选评、奖励,协助各部门开展推广复制;6.实施公司总部日常的人员入离职及其它人事异动手续的具体办理,开展日常人事业务的合规性管理;7.协助上级领导及部门同事开展公司人事费用预算编制、架构与职责、人才发展等其它人力资源相关工作;8.为各子公司提供人力资源管理相关业务的咨询和指导,侧重招聘培训业务板块;9.完成上级领导交办其它工作事项任职资格1.性别不限,本科以上学历,专业不限;2.有3年以上独立负责招聘及培训管理经验,具备一定系统化的招聘、培训管理知识,熟悉国家劳动法律法规。有在大中型企业、集团或事业部层面工作经历者优先,有医药商业流通行业工作背景者优先;3.对个人职业成长及工作有较高标准的自我驱动力,具备较强的学习能力,有志于成为人力资源管理某领域或全面管理专家;4.具备较强的文字功底,能独立起草制度、流程等文案;5.语言沟通及协调能力强,思维敏捷,善于数据分析;6.热爱岗位工作,追求卓越,富有挑战激情;7.性格活跃,形象气质好

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人事专员用友网络科技股份有限公司河南分公司郑州-金水区5.5-8千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 协助部门经理完成人力、行政等相关工作。 任职要求: 1、本科(统招一本)及以上学历,人力资源相关专业; 2、形象好气质佳,沟通能强; 3、熟练使用办公软件,有较好的文案写作能力; 4、具有良好的的职业素养,热爱人力资源工作; 5、能独立操控招聘和培训两个模块者优先,至少对其中一个模块有深入了解; 6、在互联网或上市公司等有相关工作经历者优先。

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培训经理杭州大王椰智环装饰新材料有限公司杭州1.5-2万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、紧密围绕组织能力战略升级,开展管理梯队建设、核心专业能力提升以及集团一体化管理能力赋能,并以项目与机制运营的方式落地;2、协助制订人才开发体系管理机制,形成体系,并进行宣导和落地执行;3、在公司整体人力资源工作发展目标下,推进执行公司人才发展培训项目;任职资格1、本科以上学历,三年以上大型企业工作经验;2、熟悉企业培训管理与实施流程,有独立项目运营经验;

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人才发展经理再惠(上海)网络科技有限公司上海-徐汇区1.2-1.8万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1、 负责人才培养底盘机制、人才培养体系和不同阶段的员工能力发展模型,不断升级和优化,使之匹配业务战略发展和人才梯队建设需要;2、 负责关键人才培养项目的设计、开发和运营实施,包括知识沉淀、案例输出、讲师赋能,以及不断创新培养形式和运营方法;3、 对接相应业务部门,洞察和诊断业务、组织、人才、文化痛点,整合内外部资源,定制化赋能方案,促进业务融合和绩效转化。岗位要求:1、本科以上学历,5年以上人才或培训管理相关经验;2、沟通协调能力强,有亲和力,思维活跃,有强烈的责任心,较强的抗压能力;3、有互联网公司及创业公司人力资源管理经验者优先。4、熟悉人才发展模式的管理框架、实施流程及搭建体系。

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招聘培训主管寰图(上海)商务服务有限公司上海-黄浦区1-1.6万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 根据现有的编制及业务发展,评估各部门的招聘需求,在招聘需求框架内高效及时的完成招聘工作; 2. 充分利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘合作机构,进行招聘渠道的维护、甄选及拓展; 3. 根据招聘计划,拟定招聘方案,进行招聘情况分析,建立招聘数据管理体系,包括招聘数据分析、面试题库、简历管理等相关体系; 4. 根据要求参加人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态; 5. 对建立后备人才选拔方案和人才储备机制提出建议;6、负责公司新员工培训工作的搭建及落地执行工作;7、负责公司各部门培训需求管理、评估及培训方案落地开展工作; 8. 完成其他安排的工作。任职要求: 1. 全日制本科及以上,人力资源管理或相关专业; 2. 三年以上招聘工作经验,具有相关行业招聘培训经验者优先; 3. 熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,具有丰富的面试经验及技巧; 4. 较强的沟通协调能力,表达能力,思路清晰; 5. 工作积极主动,责任心强,良好的团队合作意识; 6. 熟悉国家的劳动法律法规及相关政策。

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培训主管SK innovation盐城0.8-1.2万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:- 组织开展公司梯队人才培训,建立员工发展通道- 负责协助人力资源经理建立企业培训体系- 负责年度培训计划需求收集、制定、实施- 负责培训课程的开发与管理- 负责培训组织、实施、效果评估任职资格:- 本科及以上学历,人力资源管理专业优先- 韩语精通- 培训领域7年以上工作经验- 良好的语言组织能力、沟通能力- 熟练使用办公软件

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培训主管东莞市找大状互联网技术有限公司东莞-松山湖区6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 根据公司发展需求,建立和完善培训体系及制度;2、制定年度培训计划和预算,并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;3、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;4、拓展培训渠道和培训资源,负责中高层管理人员外训组织与审核;5、内部培训资源整合,监督培训执行。任职资格1、大专以上学历,一年以上培训管理相关工作经验;2、有较强的组织、协调能力、沟通能力和执行力,具有亲和力和感染力;3、具有良好的文案撰写能力,熟悉劳动法及相关法律法规;4、熟练使用办公软件。

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培训经理大连新锐时代文化传媒有限公司大连-中山区1-1.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司人才发展规划,协助制定培训管理制度和建设培训管理体系,并监督实施培训管理制度;2、负责企业内部培训及讲师队伍培养,包括但不限于品牌文化、企业文化培训等;3、统筹跟进骨干岗位培训项目,完成重点岗位人员的培养方案输出及实施落地;4、设计开发、讲授企业相关管理或通用类课程;5、组织内部岗位专家开展知识经验萃取,对全国各校区优秀案例进行萃取、提炼、汇编;6、完成领导交给的其他任务。任职要求:1、3年以上培训工作经验;2、熟悉课程开发流程,具备丰富的课程开发经验;3、具备一定授课经验,较强的学习项目设计能力,能够独立运营实施管理岗位培训;4、具有较高的PPT制作水平;5、态度积极,敢于接受挑战;

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通信质量工程师 五险一金黑龙江天视电子科技有限公司哈尔滨-香坊区4.5-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司福利:1、入职后五险一金;2、法定带薪年假、婚假、产育假、病假等等3、生日蛋糕/礼品、节日福利、聚餐、旅游、年终奖励等等岗位要求:1、年龄在18-28岁之间2、学历:大专及以上(优秀者可放宽要求,视情况而定)3、希望有较强的学习能力,肯钻研技术,有良好的语言交流和沟通能力。4、办公软件熟练使用联系方式:13054297606

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集团培训招聘主管上海通孚祥企业管理咨询有限公司上海-浦东新区6-8千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责集团下属各公司的人员组织架构规划工作及制定年度人力资源需求计划;2、负责招聘体系建立及具体各项招聘工作的实施3、负责公司员工培训体系建立及培训计划制订和管理4、负责员工劳动关系处理及维护员工关系的各项工作 5、领导交办的其他各项企业文化建设方面的工作任职要求:大学本科学历;人力资源、心理学或管理类相关专业毕业;同岗位任职2年以上,行业不限;有同行业同岗位任职经验者优先;接受过招聘、培训、企业文化建设专业课程的系统培训优先。熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理理论知识;了解招聘管理、培训管理、企业文化管理、统计基本知识;熟练运用招聘、培训管理、企业文化建设的方法和流程;有较好的组织协调能力、团队精神、综合分析、计划及执行能力;亲和力强,培训能力和人际沟通能力较好。熟练掌握各项办公软件操作;擅长PPT和EXCEL运用;英语良好。

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培训师广州市提图斯服饰有限公司广州-番禺区0.8-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 负责带教管培生、储备店长、销售主管岗位的新入职员工;2、 负责讲授岗位培训所需的各类型课程(企业文化、产品知识、营销技能等);3、 建立完善运营培训管理与评估流程,不断提高课程质量;4、 根据公司战略开展培训需求调研,研发课件并制定培训计划。任职要求:1、 大专学历及以上;2、 热爱销售运营管理工作,并愿意往培训方向发展;3、 服装零售运营管理主管级2年以上工作经验,或1年以上业务型培训师经验;4、 熟练使用WORD,PPT,EXCEL等办公软件;5、 认真负责、善于思考、自我学习能力强;

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资深培训师百度湖北营销服务中心武汉-洪山区0.8-1万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、梳理各部门业务课程,研发与升级,形成公司培训内容体系;2、理解公司战略和业务,识别组织与人员的能力需求,提供培训解决方案,并跟进培训组织落地及效果评估;3、根据业务需求开展培训需求调研,指导各部门新人/在职人员培训计划的实施;4、独立承担部分培训项目的规划与实施;5、培训课程的开发及讲授。任职要求:1、2年以上课程设计开发或专业培训经验,本科及以上学历;2、有互联网营销或大中型企业培训管理相关工作经验者优先;3、熟练掌握培训需求调研分析、课程开发讲授、培训组织及效果评估等技能;4、形象气质佳,较强的工作责任心和主动性,优秀的沟通能力和影响力,跨团队项目管理能力以及内外部资源整合能力。★工作时间:周一至周五,上午8:30 -下午6:00,周末双休,法定节假日公休。福利待遇:1、工作时间:周一到周五8:30-18:00,周末双休,法定节假日公休;2、薪资政策:具有市场竞争力的薪酬水平,科学完善的薪酬体系;3、补助津贴:(全勤奖200元/月+餐补300元/月+交通补贴100元/月);4、保险福利:五险一金+商业险;5、培训福利:入职即享受一对一或团体形式的产品知识和工作技能培训、定期晋升培训、多样化的综合素质提升培训,课程设计科学合理,具有强大的讲师团队和完善的培训机制;6、成长晋升:各体系不定期的竞聘活动,为每一位百捷人提供透明的晋升通道;7、假期福利:5-10天带薪年假/年、带薪婚假、带薪病假、女职工产假(128天)、男职工陪产假(15天);8、节日福利:员工生日、传统节日公司会为每一个百捷人定制礼品;9、衣食住行:提供员工公寓(两人一间含空调热水器),百捷科技园内吃喝玩乐一条龙,方便快捷;提供员工食堂,保证健康营养的食材,美味多样的餐品;10、业余生活:丰富多彩的日常团建活动、季度员工活动、半年度国内外旅游计划、运动会、篮球赛、各类社团、瑜伽班、舞蹈班、特色生日趴,我在百捷等你来嗨(*^▽^*)!联系方式:1、公司地址:武汉市光谷大道九凤街百捷科技园百度大厦(地铁二号线藏龙东街站);2、联系电话:027-67801010;3、公司网址:http://www.baijiegroup.com。

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培训主管北京奥特美克科技股份有限公司北京0.6-1.2万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责企业文化建设工作,定期组织公司文化活动,并进行效果分析;2、负责公司内刊、电子刊物模块所需信息进行编辑,并对已发布的内容进行管理;3、负责日常各项培训的准备、组织、讲授、资料管理、培训效果评估、训后跟踪等工作;4、完成员工转正、离职访谈工作,并对结果进行分析总结;5、积极配合人力资源中心的各项工作。岗位要求:1、3年以上培训岗位经验,对培训体系的运作有足够认识,对课程、效果评估有实战经验2、熟悉企业培训体系构建及培训工作的相关流程,;3、具备识别与分析各部门提出的培训需求的能力;4、热爱培训模块,有业务思维和创新思维;

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培训主管广州市澳源科技集团有限公司广州-番禺区5-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、主持澳源学院的全面工作、负责学院中长期规划编制。2、根据学院战略规划、负责学院培训体系搭建和制度建立。3、根据公司品牌战略规划、制订年度、季度、月度培训计划,并组织实施。4、对外核心客户的文化培训、产品培训,统筹组织各类会务培训,并讲解主持。5、根据市场需求计划,参与公司市场推广活动。 岗位要求: 1、大学专科学历、有母婴、美容行业经历优先。2、培训行业同岗2年以上经验,熟悉对内对外培训模式。3、具有丰富的培训体系搭建经验,具备独立培训项目策划、课程、课件开发能力。4、具备良好的管理团队经验,优秀的表达和演讲能力。

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终端零售培训师上海纳薇服装设计有限公司上海-长宁区0.8-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

终端零售培训师岗位职责:1、 终端店铺培训需求调研,参与终端培训计划制定;2、 培训计划编写培训课件并实施组织培训;3、 终端培训课程的授课及培训评估工作。岗位要求:1.专科以上学历,1年以上服装相关的培训经验,有终端销售经验2.有培训授课经验,语言表达能力强3.具备课件开发能力,PPT制作技能良好4.能够适应季度培训出差,具备门店培训落地的能力 

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人事储备江苏环安健能企业管理有限公司苏州-姑苏区4.5-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,1年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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培训专员正品达(北京)建筑科技有限公司北京-朝阳区0.8-1万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 负责年度培训计划及人才培养计划的制定及实施,做好企业文化/愿景/专业素质提升的推广;2、 执行公司的培训计划,组织并安排人员的具体任务,提升组织的各项技能;3、 协助各类专业培训的进行、记录、跟踪,以切实提高培训的效度;4、 负责新员工的入职培训、试用期360度评鉴的组织和评鉴记录,跟踪转正同仁的绩效指标制定;5、 通过定期沟通、员工访谈及员工离职面谈等方式,了解员工需求,积极寻求解决方案,增强员工满意度与忠诚度;6、 完成领导交办的其他任务。任职资格:1、管理类或教育类相关专业本科以上学历,人力资源管理师或培训师证书,英语良好;2、5年以上hr工作经验,至少2年以上培训管理岗位经验,擅长培训开发和企业文化模块优先;3、个性开朗活泼、沟通能力良好;4、较强的抗压能力、责任心强、为人正直、良好的计划与执行力。

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人事主管(培训方向)郑州欧冠企业管理咨询有限公司郑州-管城回族区0.8-1万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

您喜欢在一家大企业做一颗小小螺丝钉?还是更愿意在一家快速发展的集团跟着老板一起做生意?您喜欢在明争暗斗,充满硝烟的战场里厮杀?还是更愿意在一个充满人情味儿的大家庭里共同成长?梦想不是停留在脑海中而是用来实现的………郑州已有三家公司,第四家分公司开业在即,招募人才…………你就是!!!2019,加入我们吧,让我们在一起 cheng 大事!!!【岗位职责】1. 来访人员接待、电话接听、传真收发;2.人员招聘:简历筛选、预约人员面试、办理入职手续及培训;3.表格更新及打印、报表的收编以及整理,协助经理处理相关事务;【任职要求】1.专业不限,有无经验均可,公司有免费培训!(人事,文秘专业优先考虑);2.形象气质佳,口齿流利,反应敏捷,无明显沟通障碍;3.个人态度端正,能吃苦,做事要认真负责;【福利待遇】1. 3000-5000,提供宿舍;2.完善的养老、医疗、失业等社会保险;3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放;4. 薪酬(你的能力决定了你的工资);5.入职培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假;6.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);7.绩效奖金,丰厚的年终奖等等。8. 发展:人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-总监。公司承诺:内部直招,无经验可免费培训,不收取任何费用。公司地址:郑州市管城区紫荆山路商城路金成国贸大厦2507室。联系电话:18994078400乘车路线:乘坐29,62, 40, 85,60,等到紫荆山路与商城路下车即可地铁路线:乘坐2号地铁到东大街站下(E出口向北200米)

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