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GAP-部门主管(营运)-世茂广场盖璞(上海)商业有限公司(Gap China)绍兴8-10万/年12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

职位概述: 店铺运营主管负责执行店铺管理组制定的日常业务计划,打造积极的工作环境,确保内外部顾客满意,缔造销售业绩。该主管需负责推动公司策略的有效执行,保证MKD处理效率,标识牌和营销标识摆放,并协助开展运营团队培训工作。此外,该主管需和其它管理层及店铺伙伴一起,团队协作,完成当班经理所安排的各类跨职能任务。 主要职责:   1.       日常运营 支持店铺店长打造井井有条、干净整洁的店铺,保证楼面及后仓的排码和补货。在遵守MKD和标识流程标准的同时,保证达到效率目标。确保高效执行补货流程。采用一致的方式进行残次品处理。和店铺运营副经理和/或店铺运营经理合作,共同实现SPH目标。和陈列团队合作,针对打折货品进行恰当灵活调整和维护,***化毛利。激励员工支持高效流程环境。支持管理组团队,达到并维护店铺合规审计标准;确保店铺的运营及整洁;支持各项LP相关项目的培训与执行,以及库存盘点准备。告知店铺伙伴每日目标及重点,按需分配任务,实现效率目标。帮助店铺推动所有管理组制定的KPI指标,以身作则,塑造正能量的工作环境。pan>  人员管理 o    协助并支持店铺运营副经理对店铺伙伴进行良好培训。 组织架构关系: 汇报给店长\副店长\运营经理\运营副经理管理店铺店员。和区域经理及其它业务伙伴展开合作。 资历要求: 1)       知识、技能及能力: ?  能够与顾客及店铺团队进行有效沟通。 ?  能够与店员、顾客及管理组进行有效沟通。 ?  能够灵活供班满足业务需求,包括晚班、夜班、周末上班等。 ?  能够独立工作,进行多任务处理,了解总部报告、工具和指令,能够培养培训团队。 ?  能够打造正能量的工作环境。 ?  能够听取反馈,采取建设性行动。 2)       教育水平: ?  高中以上。 3)    经验要求: ?  有零售行业工作经验更佳。

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门店处长家乐福上海 Shanghai上海1-1.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

职责描述:1.确保卖场整洁及货品充足,营造舒适、自由、便利、快速的购物环境;2.聆听顾客意见,以了解,分析,采取行动措施,以满足顾客的期望并强化顾客忠诚度;3.执行价格政策,提供有竞争力的售价;4.执行并强化全国性和地区性促销广告,与顾客保持良好的沟通;5.检查供应商和商品参数,确保建议订单量的合理;6.跟踪送货的时间和数量,确保处内商品100%上架;7.通过促销商品的陈列,建立良好的促销形象;8.确保价格信息的准确;9.监督海报单品的陈列,确保执行总部的海报计划;10.基于全店预算,负责协助店长制定销售和毛利预算,并及时跟踪;11.店内人员管理、培训与激励12.协助店长进行全店的管理任职要求:1.5年营运经验,2年处长经验2.全日制大专及以上学历3.良好的分析能力、团队合作和沟通能力,具备领导力;4.敏锐的市场判断力;5.有基本的英语基础更佳6.优秀的领导力及发展潜能

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影院副业主管世纪环球电影院线发展有限公司上海-长宁区6-8千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 收集影院副业信息,为影院副业的开拓提供依据 2. 每周对影院副业信息进行收集、分析及反馈; 3. 根据不同影院的位置和优势推广计划,结合当地市场,不定期组织策划促销推广活动; 4. 协助上级负责活动的策划与实施工作; 5. 对于市场现流行趋势有较强的敏感度; 6. 各影院周边竞争对手的活动情况及消费群体销售情况等相关信息的调研;任职资格1、高中专科及以上学历,市场营销等相关专业优先考虑;2、3年以上工作经验,其中1年以上连锁行业相关经验,具备店面管理、团队管理、业务或公共关系拓展等相关经验者优先考虑;3、责任心强,热爱电影相关工作,热爱服务行业;4、执行力强。

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超市主管(包吃包住)上海康淼餐饮公司上海-杨浦区6-8千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 负责自选区的全面管理工作,认真贯彻执行前厅主管的各项工作安排,完成上级领导下达的各项任务;2、 负责对导购及收银进行各项工作操作流程的培训;3、 负责自选区顾客的接待、引导选购、投诉处理等工作;4、 负责监督自选区、收银台的卫生、陈列、消防安全、防盗、防损等是否符合标准,未符合标准的要求重新执行;5、 负责定期了解市场酒水的价格动态(物流费用、进货成本是否有提升),提出价格调整建议,报店经理审批后执行;6、 配合门店开展各种促销活动,积极做好自选区引导及陈列工作;7、 负责顾客发票的开具事宜,不得虚***;任职资格:1、性别不限,中专以上学历,一年以上导购领班工作经验。2、 善于交谈,善于管理,责任心强,反应灵敏,从事过酒水销售工作优先。3、 具备一定的沟通及协调能力,较强的服务意识。4、 五官端正,形象佳,身体健康,能吃苦耐劳。

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储备店长武汉居然之家家居市场有限公司武汉-江汉区1-1.5万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责商场经营管理工作,打造商场的核心竞争力并完成业绩指标;2、监督商场销售完成情况,制定商场各种促销方案并监督实施;3、通过科学地管理方法,提升商场的运营水平,维护商场安全物业经营环境,控制商场的人力和运营成本;4、维护与客户的良好关系,解决严重的客户投诉事件;5、负责审批以公司名义发出的各类文件、报表,批办上级来文,处理涉外事宜,做好公司内外关系维护工作;6、持续关注和培养核心人才,保持商场经营团队的竞争力和后备人才的充足。任职条件:1、本科以上学历(须持有学士学位证书);2、5年以上管理经验(机关、协会、企事业单位、零售服务业均可),有大型连锁零售、家居建材或商场百货行业管理经验者优先;3、具有商业敏感性与良好的营销策略,以及较强的领导力和团队协作精神;4、具备良好的职业道德操守和良好的个人口碑;5、可接受工作地点的变化。福利待遇:1、具有竞争力的薪资及福利:基本工资、各项补贴、五险一金、月度及年终奖金、节日福利、生日祝福、带薪休假等;2、系统、定期的培训;3、愉悦的工作氛围;良好的晋升平台。我们致力于为每个消费者打造时尚温馨的家,也致力于成为每个员工自己的家。联系人:陈小姐 联系电话:027-59008725面试地点:武汉市江汉区常青路43号居然之家五楼办公室(可搭乘公交车到常青路武商量贩站或振兴路武商量贩站下车)(注:面试时,请携带一张一寸相片,个人简历一份,身份证、毕业证、学位证、职称证等证书的原件及复印件前来面试,谢谢配合!)

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蔬果主管北京外企德科人力资源服务上海有限公司深圳-龙岗区6-8千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

【需要你负责——】1、主持蔬果日常工作,根据公司的经营状况与要求,制定部门工作计划,及时完成上级的工作任务,传达公司文化精神; 2、保持5S管理,视觉感官 , 保证商品陈列整洁,美观3、商品订货,原料订货,物料和工具订货 4、降低缺货率,保持库存准确性 5、部门人员管理,做好员工的岗位技能培训,并做好每月的员工排班及KPI考核等工作;6、监控各个环节的异常,参数的调整,时效管理,明确工作指标,确保员工的工作完成质量;7、各类报表、数据的汇总及分析;8、做好蔬果日常盘点,控制损耗,与餐饮部配合做好生熟联动9、跟踪蔬果部门客户服务体验,推动改善客户服务KPI10、促销员管理、培训及监督、促销计划落地及反馈11、与相关部门做好协调工作【需要你具备——】1、大专及以上学历,2年以上工作经验2、2年以上蔬果部门独立管理经验,蔬果部门商品知识扎实,对于部门的管理有独到的理解3、年轻活力,性格开朗;4、能适应公司变化,接受新的挑战;5、具有发现及解决问题的能力,善于总结提炼6、良好的沟通能力

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肉品切割员Costco开市客上海-闵行区12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:   使用锯子、刀具、绞肉机及断筋机来切割、修整与准备销售所用生肉。   每日工作职责:   审查并重新组装前一晚消毒的设备。依每日生产须求重新排列整理展示柜并轮换商品。每次从冷藏柜中取出不超过70斤的肉品、并将肉品置于肉品切割区或其他处理区中。依开市客的规定使用锯骨机和刀具切割并修整肉品、操作断筋机,遵循安全规范。操作绞肉机,将肉类置入机器上方入口并检查每批绞肉油脂含量。遵守部门生产程序与标准,并检查成品质量的一致性。将切割及绞好的肉品放置于公司规定的容器内,然后再放入大塑料盘上置于台车上移送至包装区,协助进行包装。依循肉品经理的产品及陈列规划、补充陈列柜里的肉品。全天候随时清理并消毒部门负责区域,履行职责且符合卫生规范。如清洁消毒标准及维持适当的温度。定期保养机械设备和器具,当设备须要修缮时应及时告知部门经理。确保提供实时有礼的会员服务。 其他职责:  必要时、协助收银区事务必要时、协助卖场其他部门工作 应征资格: 学历/教育: 无执照/证书: 无工作经历:  具备肉品部门经验或肉品切割相关经验者为佳知识/技能: 无

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急聘四会海伦堡家乐福销售督导4K起肇庆市苏宁易购销售有限公司肇庆4.1-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求::大专以上学历,管理类专业优先,熟悉商场管理工作重点和流程,2年以上相关岗位工作经验,具有较好的团队合作精神、敬业精神,可接受肇庆、云浮所辖区域门店调动者优先。岗位内容:协助店长开展店面经营管理,主要负责店面品类的日常销售、销售分析、人员管理、户外宣传、会员发展。培养路径:销售督导—副店长—店长—运营经理福利:五险一金,三大节假日发放节日礼金,季度、年度绩效奖金。待遇组成:4100-6000元/月+月度单项奖惩+10元/日餐补

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超市部门主管(城阳天泰城)青岛维客商业连锁有限公司青岛-李沧区4-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 制定本部门工作计划及工作目标,并监督本部门工作计划的执行至计划达成,做好数据统计跟进;2. 全程把控本部门商品的进销调存的全部环节;3. 指导监督部门商品的商品管理、货架管理、陈列管理,保证陈列丰满整齐;4. 全权负责本部门的盘点工作,做到账实相符,分析汇总库存差异的原因;5. 负责本部门员工的排班、考勤等日常管理【任职资格】1. 专科及以上学历,具有较强的责任心;2. 三年及以上零售行业工作经验,一年以上部门经理工作经验;3. 具有较强的学习能力以及上进心。4.能力优秀者可放宽学历。【福利待遇】公司为员工提供具有竞争力的薪酬和福利,一经录用:1. 与员工签订劳动合同,按照国家要求缴纳五险一金;2. 享受国家法定节假日和带薪年假3. 专业的培训机制(带薪入职培训+岗位专业培训)及技能比赛;4. 快速公正的晋升平台(完善系统的晋升考核体系)

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商品营销主管上海阿吉豆投资管理咨询有限公司上海-闵行区1-1.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、高质量的完成全国零售终端门店商品的调拨,补货,配货方案;2、负责终端门店基础管理的检查,执行及标准制定落地;3、负责节假日终端门店的备货方案计划及执行;4、不断优化商品销售逻辑、品类结构、门店呈现、商品营销活动跟进,提高商品曝光率;5、大区商品相关关键指标的跟进与分析;6、协助商品经理不断优化商品营运团队工作模式;7、上级领导安排的其他事宜。岗位要求:1、拥有5年以上零售运营工作经验,具备很强的数据分析能力,对零售行业商品运作有深刻的理解;2、优秀的数据分析和挖掘能力,逻辑能力强,善于归纳、整合;3、有很强的协作能力、沟通能力、计划能力、执行能力;4、扎实的零售终端营运及管理经验,具有较高的敬业度、责任心,承压能力强。

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商品经理深圳市易菲妮时装有限公司湖北分公司武汉-东西湖区5-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1.负责具体实施年度进出货销售目标、库存考核指标,掌握本品牌进、销、存情况,确保目标达成;2.负责品牌招商会、订货会、培训会具体工作执行;3.及时与厂家沟通、了解产品和物料等信息,清晰本品牌相关政策;4.负责跟踪终端客户销售情况,及时向客户传达新品上市等货源信息,做好客户进、销、存分析,对已符合发货条件的客户要及时和库房沟通并催促发货;5.负责执行每个阶段的主推款、断款、促销等活动;6.每季售罄率、折扣情况分析岗位要求:1.大专以上学历2.两年以上商品主管相关工作经验。3.擅长数据分析,沟通能力强。 

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自营经理/总监广州新机场穗和集团有限公司广州-白云区1-1.5万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据年度经营目标和销售政策,参与制定重大营销方案并施行,同时做好关键指标的分解与管控;2、负责根据部门的销售计划指标,指导各店的销售工作开展,完成业绩指标;3、随时掌控、分析市场动态和实际营销效果,及时调整营销政策和方案,提升市场销售运营管理能力,促进月、季、年度销售目标的达成;4、做好新店开业各项服务配套工作,大力推广目标管理等先进管理工具并运用,提升区域营运管理水平;5、负责建立健全督导组织体系和工作体系,制定并完善督导管理体系和作业规范,并施行,确保督导工作高效、平稳、顺畅、有序;6、围绕终端营运标准,制定督导重点计划,开展专项督导方案,提高终端营运管理水平,并不断优化和提升终端品牌形象;7、监督各门店的运营行为与活动、客户服务与日常管理等是否符合品牌要求的标准与规范,执行是否彻底,并及时给予帮助与指导,对于违反规定或影响企业利益的给予相应的纠正或处罚;9、通过督察、指导,规范和帮助,提升自营运营水平和执行能力,促进年度经营目标的达成。岗位要求:1、全日制本科学历;2、有3-5年大型连锁品牌自营店开拓及管理经验;3、有强烈的事业心和责任感,具备人际交往、社会活动能力;4、30-42岁。

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星动力管培生(运营方向)红星美凯龙国际家居连锁(重庆区域)重庆4.5-6千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

   “星动力项目”,是 “全球MALL王”红星美凯龙实施的应届大学生三年培养计划,在三年的周期内经过集训、轮岗、试岗、沟通会、专题培训、半年度考核和教练辅导等培养路径,使其快速成长,为红星美凯龙“1001战略”,培养大量的中层核心管理干部。     红星美凯龙从 2007 年启动“星动力”项目至今已超过10 周年,星动力项目在全国累计招聘1895名优秀应届小鲜肉和小仙女,满3年晋升率达91.15%,晋升总监级以上近百人。--星动力晋升通道:家居-星动力晋升通道:星动力→经理→商场总经理→区域总经理→集团高管晋升方式:每年 2 次评估,结束后给予认证或晋升。岗位职责描述如下:1. 根据楼层管理相关要求,负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作,达成部门下达给楼层的相关KPI指标;2. 对所负责楼层的商户品牌与结构优化提供有效建议,确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升;3. 负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的监督;负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理;负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP海报陈列等;4. 负责厂家入驻、变更、撤展等业务指令,收取建档入驻厂家相关证件等资料,确保其合法经营;5. 协助上级领导完成单品活动、联盟活动等各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈;6. 了解楼层商户每日的销售情况,掌握商户的动态,及时提报所辖楼层每日、每周及每月各类经营数据的统计报表;7. 负责本楼层所销售产品的正品验证、环保证书真伪验证等工作,持续跟进售后产品质量类投诉情况,对环保及质量的投诉,负责100%落实抽查并及时跟进处理,将处理结果反馈上级领导;8. 负责口碑项目价格管控(七折管控)、明码实价管理、质量展陈等工作推进,管控楼层品牌折扣并有效推动明码实价管理,深挖品牌优秀案例帮扶品牌成长;9. 帮助所辖楼层困难商户的开展单品促销活动,提升商户盈利能力,保障商户的经营稳定;面试流程:初试→复试→星动力项目测评→终试→Offer→录用本岗位只招聘应届毕业生岗位要求:管理类相关专业,本科及以上学历。

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(股权激励)储备区域经理鲜丰水果股份有限公司合肥-瑶海区0.7-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1、负责监督公司各项营运制度和市场政策在门店的有效落实,追踪执行过程并对结果负责;2、按照公司营运管理标准,指导门店提升管理质量和品牌影响力; 3、通过日常的巡店检查辅导直营店和加盟店运营,帮助门店提升营业目标;4、负责检查指导公司门店的日常经营及服务人员的培训管理工作; 5、负责收集市场信息,定期向公司提交报告以作管理参考用。 6、负责找店,拓展提升区域内的店数,形成核心竞争力。 任职要求: 1.大专及以上学历;小业态连锁经验(肯德基,麦当劳,85度C,711,罗森等优先考虑); 2. 5年以上工作经验,3年以上快消,生鲜,或餐饮连锁行业同岗管理经验; 3.20家以上连锁门店团队管理; 4.年销售约500W至1000W大型商超、社团团购业务工作经验,有客户资源优先; 5.行政事务处理能力、关注细节能力、应变能力、决策能力、系统思考能力、沟通协调能力、战略管理能力、团队领导能力、成本控制能力、抗压能力。 

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销售主管/品类经理-嘉定大融城上海爱乐孩子王实业有限公司上海-嘉定区5.7-7千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司要求定期组织团队员工进行业务知识、工作流程和管理技能等的学习培训;2、负责本品类商品陈列与排面整理,控制损耗对商品安全负直接责任;3、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调,保证商品销售;4、定期组织例会或与员工沟通,评估团队成员的工作业绩与工作态度、工作能力等;5、负责商品、赠品等的定期盘点工作,做到帐实相符;6、负责组织、指导和跟进本部门的市场调研活动,实时把握市场信息,并及时向上级汇报;7、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,两年以上零售行业工作经历及相关工作经验优先;2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统;3、具备丰富的门店销售与库存管理经验;4、具有良好的心理素质和抗压能力,性格外向,富有团队协作意识,有较强烈的责任心。工作地址:上海市嘉定区马陆镇宝安公路3386号大融城3楼孩子王待遇说明:除发布的岗位理论薪资外,部门主管另有单客经营提成奖以及各种福利待遇

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农批市场运营管理副经理深圳市光明海吉星农产品产业发展有限公司深圳-光明新区1-1.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、协助部门经理完成公司下达的各项工作任务;2、负责部门月度报表的审核并按时上报;3、协助完善部门制度、方案、计划的制定,根据实际情况及时向上级提出存在问题和改进建议;4、善于收集、挖掘、分析行业动态、客户调研等数据并定期输出书面成果;5、协调配合有关部门进行招商调研工作;6、完成公司领导交办的各项工作任务。任职资格:1、大专以上学历,5年以上从业经验及3年以上同行业管理经验,领导能力突出;2、善于沟通,具有较强的抗压能力及问题解决能力;3、熟练掌握办公软件,文字功底扎实;4、有丰富的市场调研经验者优先。

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商场营运岗(湖州)浙江银泰百货有限公司湖州12-13

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

【岗位职责】1、营运品牌管理,供应商沟通反馈,经营业绩提升;2、经营数据整理分析,各品牌促销活动计划执行、协助拟定布局调整方案等;3、全域卖货、导购分佣、单品数字化管理等新零售工作推进;4、市场调研、沟通宣传等综合事务管理。【任职要求】1、全日制本科及以上学历,专业不限;2、具备良好服务意识,较强的沟通能力和亲和力,团队意识强,积极乐观,诚实正直,勇于承受工作压力与挑战。3、能熟练使用office软件;4、热爱零售行业,愿意在零售行业不断探索学习。

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生鲜营运经理(无锡 月薪8-10K)昆山市万客隆超市连锁管理有限公司无锡-滨湖区0.8-1万/月12-13

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、有1年以上大型商场管理经验;2、能洞察顾客的需求,了解生鲜产品销售的关键,分析经营中存在的问题;3、能有效率的安排员工工作;4、善于沟通,能影响团队,共同为实现经营目标而努力;5、责任心、上进心事业心强;

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商品主管三维数据(武汉)有限公司武汉-江汉区6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、通过数据分析,有效指导终端商品运营;2、能结合店铺现状进行货品调配的统筹;3、结合货品及销售情况,制定商品策略并有效跟进;4、跟进公司库存的消化节奏,跟进、调整、落实货品库存消化进度,达到合理的库存;5、日常的商品资料的建立与完善;6、品牌订货、到货、退换货等数据分析;7、日常商品培训信息收集及课件制作,参加和组织商品知识培训;8、每周店铺巡店,掌握商品库存及销售情况,制定相关商品策略。任职要求:1、三年以上服装行业商品管理工作经验;2、数据敏感度高,熟练操作办公软件,EXCEL技能娴熟;3、具备良好的沟通协调能力、计划分析能力,并具备良好的服务意识。

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营运管理岗(厦门)华润置地商业管理服务(深圳)有限公司厦门12-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

培养方向:项目经营管理团队(主管、经理、高管人员)储备(公司60%以上高管人员均由应届生直接培养)希望之星club:应聘相关问题,可添加招聘QQ咨询:301114076工作内容:1. 负责协助商业地产项目的运营管理、运营数据的分析;2. 负责协助商户的业绩管理推进。任职资格:1. 全日制统招大学本科及以上学历;2. 专业不限,工学类、理学类、管理学、经济学类相关专业背景优先;3. 具有较为突出的沟通合作能力、组织协调能力、培养潜力及吃苦耐劳的特质。

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