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前介经理万达集团股份有限公司杭州-富阳区1.5-2万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 负责项目前期物业工程管理方案的制定;2. 负责图纸会审,并出具书面会审意见;3. 负责分项目建立隐蔽工程图片资料库,为后期物业工程管理提供技术支持;4. 负责承接查验相关技术工作;5. 负责参加新项目工程节点会议,从物业的角度对设计提出专业意见,在前期设计中充分考虑物业接管的需求提出合理化建议;6. 负责国家规范、集团标准的宣贯及培训工作。任职资格:1. 大专及以上学历,建筑专业、机电专业、工程管理专业,年龄≤35周岁;2. 3年以上前介工作经验或50万方以上的项目前介工作经验;3. 熟悉房地产开发或建设工程流程,掌握各类工程系统的工艺标准和验收规范4. 能熟练操作CAD及其他办公软件,具备一定的公文写作能力;5. 能适应长期出差,接受异地派遣。

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楼宇交付工程师/查验工程师碧桂园控股异地招聘4.5-6千/月12-13

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、项目前期户内分户查验工作,按照国家标准及公司规定,对施工工艺流程、工艺质量进行严格把关,以客户满意度为衡量自己工作的标准,对项目房屋质量以及缺陷问题进行查验和监理;2、墙体、地面、门窗、强弱电、管道等是否存在质量问题;3、使用相关专业仪器为业主检测房屋质量问题、空气含量;4、负责对现场查验点进行注释,做好检验报告的记录工作。岗位要求:1、1年以上工作经验,统招大专及以上学历,土木工程,建筑装饰类专业优先,有完整交付经验优先;2、有土建、水电安装、现场施工或监理及装饰施工经验优先;3、具有良好的学习和理解能力,勤奋好学,吃苦耐劳;

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前介工程师西安市万科物业服务有限公司西安4.5-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责与地产对接新开发项目的前期规划、设计方案,提出物业意见; 2.按照集团前期介入关注要点对项目各系统图纸进行审核; 3.介入到地产项目开发的不同阶段中,从后期管理和便利客户的角度向地产提出问题并落实整改; 4.协助项目技术员一起负责项目配套设备的调试跟进与图纸收集。 5.负责分公司新项目前期物业服务方案策划和投标工作组织。 6.负责新项目前期规划、设计阶段的参与,组织提出物业管理合理化意见。 7.负责组织相关专业对新项目规划、施工现场检查、介入。 8.负责定期提报现场各项工作进展情况,及相关问题、解决方案。 9.组织相关专业对物业需求及标准进行研讨。 10.上级交办的其他相关工作。 任职资格: 1. 建筑学、工业与建筑、电气、自动化、机电工程等相关专业大专以上学历。 2. 受过物业管理、房地产开发等相关专业培训。 3. 五年以上物业管理类工作经验。 4. 掌握各类工程系统的工艺标准和验收规范,能进行工程图纸审核,并提出相关建议,具备能独立组织工程系统的承接查验、接管验收工作能力。 5. 掌握物业管理基础及相关法律法规,熟悉物业前期介入及接管流程。熟练使用办公软件及CAD等工程绘图软件。 6. 具备良好的沟通协调、团队管理能力,合作意识强。

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前介主管阳光城物业服务有限公司昆明分公司昆明-盘龙区6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、从物业前介专业角度提供前期介入专业技术支持,参与项目评审,进行评估和建议;2、在设备设施配套等方面提出物业管理专业建议并推动落实;3、协助新项目的图纸审核及建议输出,参与和输出、前期物业方案的制定和重大项目的承接查验工作参与; 4、参与新项目项目规划设计、建设施工、竣工验收、承接查验、现场踏勘等不同阶段的介入工作; 5、根据项目计划开发节点,对于设计符合型、施工工艺、质量控制、隐蔽工程施工、安全隐患等方面进行现场查验;

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前介经理(北京平台)(J20761)融创物业服务集团有限公司北京分公司北京-朝阳区1-1.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责对前期介入项目的规划设计方案、建筑、结构、水电、景观等图纸审核工作,并负责与地产公司设计研发部门对接协调及问题跟踪落实;2、负责对在建各个项目过程中的质量、安全巡查,对建设工程所使用的材料、施工工艺、工程施工质量、建筑工地的安全管理,并与地产公司工程管理部门对接协调及问题跟踪落实;3、按施工进度查看施工现场,参与工程施工质量监理;4、参与工程验收,进行设备器材检查、产品外观性能检查、功能测试、整洁情况检查,并按整改计划督促整改,配合项目完成设备、设施的移交工作;5、配合项目公司提前介入分户验收、项目接管验收不合格项目的整改,以及项目接管验收技术支持和移交;6、配合完成物业与地产相关关系界面文件的建立及回顾。 任职资格:暂无

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工程管理中节能物业管理有限公司杭州-西湖区6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位描述:1.全面了解、掌握园区各系统设备的运行技术状况,发现异常或不足立即组织处理与整改。2.检查各项目下工程维修人员日常工作,对其进行指导改善。3.及时审阅运行巡检记录,掌握设备运行状况,发现异常,分析原因,找出解决方案。4.制定各园区专业设施设备的维修保养计划,并做好监督工作。5.根据实际要求与科技发展状况,不断改进及更新设备,满足各项目实际发展需要。6.制定工程培训计划及课件,给工程相关人员进行培训与指导。7.完成领导交办的各项任务。任职要求:1.大专以上学历,工程相关专业。2.3年以上物业工程管理经验。3.持有工程相关证书优先。

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维保工程师东莞市邦联实业投资有限公司东莞-南城区7-9千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 1.负责房屋保修期内过程维修管理工作,受理、跟进客户信息,与客户进行有效沟通,为维保工作效果、结果复查;2.负责项目交付后业主报事报修的日常跟进处理和复查工作,包括与物业、施工方、业主及相关部门的沟通协调;  3.对项目质量问题进行风险预判,根据现场项目质量问题,综合分析原因,判定其责任范围,提出维修方案;4.协调各方资源对项目质量问题进行及时有效处理,进行全方位检查并书面报告;5.负责与施工单位的协调、沟通,管理施工单位进行整改并组织验收; 6.参与房屋开放日、交付、回访活动。任职要求:1. 年龄40岁及以下,学历专科及以上,接触客户且谈判、沟通能力强。2. 2年以上大型房企维保工作经验,具备较强的客户服务、风险防控意识;3.具备较强的建筑、施工类专业知识和技能。4. 吃苦耐劳,能及时跟进现场情况。 5. 熟悉使用CAD、OFFICE等办公软件。(可年后上班)

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工程前介主管浙江颐景园物业服务有限公司广东区域公司异地招聘4.5-6千/月12-13

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责】1、负责项目设计阶段的图纸会审,及项目前期介入计划编制2、协助和督促区域房产公司完成项目交付前的分户检验工作,包括分户检验计划、流程的编制及实施阶段的工作检查和协调,并提供技术支持;3、负责物业工程设备承接查验工作及设备维修保养等后期运营管理;【岗位要求】1、大专学历,土建、装修、自动化、机电等相关专业;有相关经验可降低学历要求;2、1年工程主管经验,有前介经验;3、熟悉物业设备系统、分户查验、承接查验、强/弱电、暖通空调、给排水、房屋维修等工作至少较深入了解2项的优先考虑;4、能操作office、CAD制图软件等,具有一定的公文写作能力;【公司福利】双休、带薪年假、季度年度奖金、节日福利、工作餐、包住、免费体检、工会旅游、优惠购房、五险等。工作地点:惠州博罗深惠颐景园物业管理处(双休,包住包工作餐,购买五险)

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管理培训生-工程技术岗广州实地物业管理有限公司广东省12-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

实地物业2020届管培生校园招聘解读实绽生实绽生项目是实地物业为培养未来中高层管理人才、行业专家而定制的校园人才甄选和培养计划。通过职能轮岗计划,实绽生专项赋能、高潜人才项目培养等方式培养具备较高综合素质的复合型管理人才,以支撑企业快速发展战略。实绽生培养及发展1-2年完成个人贡献者到团队管理者的转变,通过3-5年的时间,逐步成长为公司的中高层管理者。招聘岗位管理培训生-工程技术方向工作职责主要负责物业项目的设备设施运行、维保、水电工程、特约维修服务,并参与新项目物业前期介入工作,提出专业设计建议,跟进工程进度,组织新项目接管查验等。任职资格暖通制冷、电气自动化、机电一体化、建筑环境与设备工程、园林、园艺等相关专业招聘对象1. 2020届统招本科应届毕业生,2. 工程类相关专业。 极具竞争力的薪酬体系年收入=月固定保障收入+即时奖励+福利+各项补贴(餐饮补贴+司龄补贴)+奖金,五险一金、各种礼金(春节礼金+生日礼金+新婚礼金)、带薪假期及其他福利等等,提供员工宿舍。 工作地点广州市,全国可选 应聘流程:网申-宣讲-初试-终试-录用

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工程物业总监上海盈石投资管理有限公司异地招聘15-20万/年12-13

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 参与项目工程,从运营管理角度对前期工程问题给予合理建议2. 协助物业部在工程部进行日常管理、实施质量管理体系3. 负责项目各类设备的日常营运、维护工作4. 监督各种设备、设施的大、中修工程和更新改造工程的落实情况,对违规操作进行及时处理5. 完成上级领导交办的其他工作任务任职资格:1. 大专以上学历;工程、机电等相关专业优先考虑2. 有商业项目从开业筹备至开业运营的工程相关工作经验者优先3. 熟悉CAD制图,熟练使用Word, Excel等基本办公软件4. 工作有责任心,能承受较大压力;具有良好的沟通协调能力5. 能适应商场排班、值班制度

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前介主管-西南区域-都江堰/绵阳/自贡/遂宁(J49311)重庆融创物业管理有限公司成都分公司异地招聘6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责项目前期物业工程管理方案的制定;2.负责图纸会审,并出具书面会审意见;3.负责分项目建立隐蔽工程图片资料库,为后期物业工程管理提供技术支持;4.负责承接查验相关技术工作;5.负责参加新项目工程节点会议,从物业的角度对设计提出专业意见,在前期设计中充分考虑物业接管的需求提出合理化建议;6.负责设计缺陷定期收集统计,包括前期设计方案会审、设备选型、定期跟踪施工安装进度、后期运行改进专项组织等;7.协助和督促项目交付前的分户检验及承接查验工作,包括分户检验计划、流程的编制及实施阶段的工作检查和协调,并提供技术支持。任职资格:1、大专以上学历,工程管理、土建等相关专业;2、1年以上前介工作经验;3、能熟练操作CAD及其他办公软件;4、具有较强的前介专业能力及沟通交流能力。

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前介工程师越秀物业武汉分公司武汉6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责编制各项目前期介入工作计划,跟进、把握地产各开发项目的进度情况;2.负责结合现场情况,对设计、施工缺陷进行合理化建议;3. 负责新项目各阶段的图纸会审,并出具书面会审意见及跟进;4. 分项目建立隐蔽工程图片资料库,为后期工程管理提供技术支持;5. 定期新项目施工现场巡视,参加新项目工程例会以及各种设计汇报会,并提出合理化建议及跟进;6.设计缺陷定期收集统计,负责对新项目的服务中心做交接报告;7. 负责协调内外部关系,推动项目前介工作的开展;8. 遵守国家法律法规,遵从党的领导,廉洁自律,较高的思想觉悟和道德品质,坚守职业操守。任职条件:1.年龄45周岁以下,工作经验3年及以上;2.大专或以上学历,电、水、暖通、自动化专业优先,其它专业背景要结合实际工作经验,具前介经验优先考虑;3、熟练使用Office系列办公软件及CAD软件;4、品牌物业公司同岗位工作经验优先;5、具有物业设备维修类工作经验、沟通能力强者可考虑;6、具有房地产项目返修管理的工作经历,综合素质佳亦可考虑。

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物业工程前介主管新城悦物业服务股份有限公司常州分公司常州-钟楼区5-6.5千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 与地产对接项目的前期规划、设计方案,参与图纸会审,参与制定维修方案;2. 制定、审核前期介入计划,参加各项系统设备、设施的验收和接管移交工作,提出专业建议,提高后期交付管理后业主使用的满意度;3. 参与设施设备产品参数、技术培训,熟练掌握专业系统维护;4. 熟悉物业及配套设备设施安装调试技术及隐蔽工程,以便于全面掌握产品状况,方便物业接管后管理;5. 推动查验工作,承接查验不合格项目的整改,提供技术支持。 任职资格:1、物业管理、工程等相关专业大专及以上学历;2、3年以上物业行业工程工作经验优先;3、具有较强的计划、组织和协调能力,为人正直,全局观念强,有良好的吃苦耐劳精神;4、有物业工程维保、房屋整改、交接房工程验收等经验, 熟悉高端住宅、写字楼、商业、综合体等业态的物业前期介入工作流程;5、会使用CAD等画图软件。

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物业工程主管北京福建企业总商会北京-朝阳区0.6-1万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:非营利组织|公司规模:少于50人

1、有水、电、暖、空调及消防专业等知识;2、具备协调解决公司工程问题及维修人员技术提升的能力;3、合理安排分配工程人员完成计划内、外工作;4、具备合理计划各类工程费用的能力;5、执行力和规划能力强,富有团队合作与敬业精神;6、招聘联系人:潘***,联系电话:010-64365706 , 13552074586。

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前介工程师成都天象互动众创科技服务有限公司成都-高新区0.6-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【你需要做】1、负责项目前期物业工程管理方案的制定;2、负责图纸会审,并出具书面会审意见;3、负责分项目建立隐蔽工程图片资料库,为后期物业工程管理提供技术支持;4、负责承接查验相关技术工作;5、负责参加项目工程节点会议,从物业的角度对设计提出专业意见,在前期设计中充分考虑物业接管的需求提出合理化建议;6、负责设计缺陷定期收集统计,包括前期设计方案会审、设备选型、定期跟踪施工安装进度、后期运行改进专项组织等;7、协助和督促项目交付前的分户检验及承接查验工作,包括分户检验计划、流程的编制及实施阶段的工作检查和协调,并提供技术支持;【我们需要你】1.大专及以上学历, 物业管理、建筑类、机电及工程等相关专业;2.熟悉使用office办公软件、CAD;3.有物业公司前介工作经历优先;4.具备较强的问题分析能力、组织协调能力、计划能力;5.具备一定的人际交往能力及沟通能力。【我们将为你提供】(1)薪酬福利:有竞争力的薪酬+五险一金+年度激励奖金+人才激励奖金+员工体检+生日福利+脱单红包+常规性慰问金+定期团建(2)成长与收获:更宽广的职业平台+深度学习互联网产业+纵横双向发展通道+超有战斗力团队

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物业工程管培生金科物业服务集团有限公司无锡分公司无锡4.5-6千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、参与房地产项目的设计、施工和验收等产品开发全过程,从物业服务和客户视角提供意见;2、参与房屋分户查验、承接查验及返修整改,过程中形成知识沉淀并推广应用;3、保证辖区房屋的设施设备正常运行,定期维修与保养;4、对设备运行情况、故障发生率等数据分析,提出解决方案,建立管理机制;5、通过对科学技术、互联网、IT系统、大数据等手段的运用,在前期介入、分户返修、设备管理等模块进行全生命周期管理。 任职资格1、2020届毕业生,本科及以上学历、土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业优先。;2、能熟练使用office办公软件; 3、为人正直、坚持原则,具有良好的沟通协调能力、组织策划能力、创新能力;4、能承受工作压力与挑战,具备良好的团队协作精神。

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物业系统-品质岗华润置地-物业总公司福州12-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:1、负责部门各类报表的收集汇总工作;2、协助起草工程条线各类文件初稿;3、协助完成部门其他相关工作。任职资格:1.本科以上学历,2020年毕业生,工程管理、电气等相关专业优先;2.表达沟通及组织协调能力好,抗压能力强;3.熟悉EXCEL等办公软件操作等; 4、认同华润企业文化等。                       

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物业工程主管盛全物业服务股份有限公司无锡分公司南京-栖霞区7-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、现场督导各类维修工程及外包工程施工,掌握工作质量与进度。2、定期编写周报、月报等运行报表工作,积累工程有关资料和数据,为管理决策提供依据。3、设备安全管理,组织设备事故分析和处理。4、编制物业内设备设施检修、维护、保养计划,力争节能降耗。5、合理计划和安排使用设备购置费用、更新改造费用、大修理费用和备件流动资金等。6、具体实施培训与考核,提高工程队伍整体专业技能。7、协助物业管理经理进行各类物业工程管理工作有综合体经验优先

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物业工程经理福州融侨物业管理有限公司江苏分公司无锡-无锡新区1-1.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、组织制定本部门的月度、年度工作计划,并根据实际情况变化,负责工作计划的修订工作。2、制订并执行公司的设备、设施管理规定,确保本部管理的设备、设施处于安全良好的运行状态;3、执行政府部门制定的有关行业安全法规,加强安全管理和安全教育,建立健全机电设备安全管理制度;4、对房屋、设备设施的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查;5、负责组织公司接管的机电设备设施的验收和完善工作;6、负责工程外包合同的审定工作;7、做好各业务往来单位、政府部门、开发公司相关部门的沟通关系。8、负责所管辖部门人员的管理和专业技术培训;9、按照绩效管理制度,组织下属员工绩效考核,帮助员工进行绩效改进。10、负责审定下属的工作计划,督导工作计划的执行情况。完成上级领导和公司交办的其它工作。教育背景及年龄要求:◆大专及以上,年龄25-40岁。工作经验:◆区域公司运营管理经验◆3年以上物业前介工程经验;◆品牌物业同岗位5年以上工作经验。知识及技能要求:◆熟悉物业管理相关政策法规、熟悉物业工程条线运作流程;◆熟悉主要设备的操作知识和原理、熟悉安全规程;◆具备相关专业员工培训技能和知识;◆良好的沟通表达能力、组织力、协调力。

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工程主管(徐汇、黄浦、虹口)绿城物业服务集团有限公司上海分公司上海-黄浦区6-8千/月12-13

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议,挑选和配备公司各个技术岗位人员,培养、巩固技术骨干队伍,切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。2、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排,制定工作计划,组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题,建立技术管理制度,就重大技术事项向公司领导提出决策建议。3、负责本部员工的职业道德教育和安全教育,带领本部全体员工努力完成各项任务,保持本部的上进风貌,提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。4、负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。5、对本部的开支情况、经济指标和安全生产负责负责。6、协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。任职资格:1.持有低压电工证书;2.文化程度:大专以上;3.工作经验: 3年以上工程管理工作经验,有酒店或者办公、商业设备经理优先;4.素质和能力:具有较强的组织管理能力;沟通、协调、处理问题的能力;5.熟悉物业公司管理模式和工作流程;6.有良好的沟通能力,善于统筹和协调;7.处理突发事件的能力,熟练使用办公软件、办公自动化设备;8.有质量/环境管理体系贯标工作经验,对设施设备的运行能够制订、实施相关节能降耗方案;9.品行端正,具服务理念与强烈责任心;10.工作认真负责,具备良好的服务意识。

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