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企业文化/员工关系/工会管理
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HRBP行政人事经理东莞市漕帮供应链管理有限公司东莞-南城区0.8-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、有行政人事工作管理经验3年以上,有基层工作经历,热心於行政人事工作;2、擅长人力资源招聘,对员工能力、性格知人善任熟知;3、对劳动法熟悉,能规避员工风险及合理人工成本控制;4、有职业操守立场,擅于处理、协调、激励员工关系;5、性格开朗、工作条理清晰,有活动组织与营造企业正能量文化的能力与格局;6、有营销型、贸易型公司业务BP基础;7、其他:对薪酬设计、绩效管理有一定的认知;工作时间:7.5小时/天5.5天/周

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高级人力资源专员青木数字技术股份有限公司广州0.7-1.2万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责集团总部和各分部之间员工关系板块的工作对接,定期更新和完善人力资源管理制度,做好人力资源制度的培训和宣导及落地执行; 2、负责人员异动的统筹管理,建立有效的沟通和面谈制度,定期做好人员面谈反馈记录; 3、协助用人部门解决日常管理当中的人员留用问题; 4、负责集团社保及公积金的日常管理以及人才入户等政策的及时传递,负责员工关怀及相关福利政策的制定及执行; 5、负责人事相关的政府性项目申报; 6、统筹负责人事系统的持续完善及OA人事流程的持续优化和日常问题处理; 7、协助上级开展其他相关工作,部门其他临时性工作的支持协助。 任职资格:1、本科及以上学历,3年左右人力资源相关工作经验; 2、熟练使用办公软件,擅长EXCEL为佳,熟悉劳动法和劳动合同法以及广东地方政策法规和办事流程; 3、有过处理劳动风险问题的相关经验; 4、良好的沟通协调及谈判能力及组织统筹能力,具备较强的思考力和创新力; 5、工作细心严谨、责任心强、踏实上进、充满正能量。

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培训发展经理重庆绿泰园林装饰工程有限公司重庆-南岸区0.7-1.5万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:一、培训1、负责公司培训体系搭建;2、组织培训需求调查,汇总、编制公司年度、月度培训发展计划和预算并组织实施和检查;3、结合公司业务发展和能力发展需要,设计并实施各类培训项目,及时对培训效果进行考查和评估;4、培训渠道的开拓,内部讲师团队的搭建;二、企业文化1、企业文化制度建设;2、制订年度企业文化建设方案,负责组织各项企业文化专项活动;3、企业品牌宣传推广,公司相关宣传文稿的编写与报送。任职要求:1、26-35岁,本科及以上学历;2、3-5年房地产行业培训及企业文化工作经验,有较好的文字功底;3、优秀的职业素养, 出色的沟通能力和卓越的执行力;积极主动,具有强烈的责任心和自我驱动能力;4、熟练运用常用办公软件,工作高效,抗压能力强。 

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企划专员(企业文化宣传)东莞市华南专利商标事务所有限公司东莞6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、规划管理:负责提炼公司企业文化理念和拟订企业文化建设规划。2、推广管理:负责宣导和推广公司企业文化理念,负责组织公司各类企业文化活动。3、宣传管理:负责组织策划公司外事活动和企业文化形象的对外宣传工作,树立良好的企业形象。4、期刊管理:负责收集整理公司各项活动的文字、图片、视频等宣传资料,负责编辑和发行各类刊物。5、微信平台、网络平台的管理:负责公司网站、微信平台的更新和维护工作,确保更新的及时性和内容的准确性。岗位要求:1、具有企业文化建设及推广的实践经验,具有较强的策划、组织、执行能力,熟练使用ps;2、具备优秀的逻辑思维能力、良好的沟通、应变、创新能力、敏锐的洞察能力;3、知识面广、才思敏捷、文字表达能力强,有一定的文艺特长;4、严谨负责、踏实敬业、团队精神、良好的职业道德。

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企业文化专员深圳市天海速达货运代理有限公司深圳-宝安区6-8千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司人事管理,能促进公司企业文化发展,活跃工作氛围, 组织员工福利和娱乐活动! 2、组织学习与考核,安排读书会、行业交流、员工培训,与同事资讯、信息与感悟! 岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、广告学、中文等相关专业优先。2、形象气质佳,性格开朗,1年以上企业文化相关工作经验,有活动策划和执行经验。3、有公众号运营经验优先,文笔流畅,具备文案、宣传稿件撰写能力。4、责任心、执行力强,思维敏捷,具备较强的组织协调、沟通能力。5、熟悉图片制作、掌握CorelDraw、Photoshop、PPT等软件应用者优先。 职能类别:企业文化/员工关系/工会管理行政专员/助理关键字:企业文化文案策划行政

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员工关系主管珠海信盟科技发展有限公司重庆-永川区0.7-1.2万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.管理和优化公司的员工关系管理体系,执行健全员工关系管理模块相关制度2.监督各部门员工劳动合同的签订、续签和解除情况3.负责员工档案、信息的管理,确保信息有效,数据准确、档案健全4.组织员工活动,组建良好的内部员工工作氛围5.负责定期对员工各项手续办理、合同处理方面的问题进行汇总,并分析潜在的劳动用工风险,及时解决问题规避风险,处理和维护员工之间的劳动关系(争议、咨询、纠纷)6.组织公司员工关怀活动,跟进服务中心员工关怀活动开展情况岗位要求:1.年龄27-35岁之间2.3年以上人力资源相关经验,具备员工关系经验,***优先3.具备员工活动筹划经验丰富者优先4.员工关系管理规划能力,熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议及集体事件处理经验

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企业文化专员四创科技有限公司福州4-6千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、协助部门制定企业文化建设的方案和规划,打造有鲜明组织特色的文化氛围; 2、通过组织、策划、执行文化建设活动,推动价值导向有效落地实施,提升员工文化氛围感受,增强员工企业认同感荣誉感; 3、构建企业文化传播平台,搭建企业文化体系,拓展各种传播途径; 4、策划并实施各种形式的员工关怀工作,建立员工沟通、活动平台,满足员工在工作上的需求,提升员工满意度,组织认同感和归属感。 任职要求: 1、本科及以上学历,有企业文化建设或员工福利建设经验者优先; 2、具有良好的文字功底,有较强的信息采编能力、文字处理能力; 3、具有良好的视频编辑能力及ps能力,可以编辑h5、公众号; 4、性格外向、沟通能力强、具有创造力、想象力、创新能力; 5、高效产出、快速执行、心态开放。

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急聘驻厂安置专员+五险一金郑州翠芝企业管理咨询有限公司异地招聘4.5-6千/月12-13

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:员工关系专员,劳动纠纷处理,员工关怀有意请咨询苏经理:133 0384 7967一.入职要求:1、年龄25岁-38岁,能说会道,有接待面试经验2、C1驾照,开车技术好,有上进心,有相关经验优先录用3、会使用Word、Excel等等办公软件,独立性强,带业绩上岗的人才优先录用4、对驻厂接待面试工作有强烈的兴趣和自信心,工作态度积极,勇于挑战压力,创造价值二.岗位职责:1、协助公司、负责面试前接待培训、入职人员安置、后期管理维护服务2、及时与上级反馈面试现场情况,面试标准变化、提前解决问题,防止求职者流失3、做好员工面试前的注意事项宣导,经常和团队分析解决面试现场各种问题,提高面试通过率和在职率4、与企业人事,面试官,面试负责人搞好关系,与员工保持良好关系,让员工介绍亲戚朋友入职,达成招募目标三.福利待遇:1、试用期无责底薪2500(转正后3000)+全勤200+房补200+高提成+绩效+奖金=月综合工资5000-7000上不封顶2、有广阔的晋升空间,安置主管-安置经理-安置总监-总经理3、工作时间:每天工作(上午8:00-下午6:00)、住宿在厂区,吃饭时间自己定,月休4天、可调休温馨提示:人才是企业最宝贵的资源,在公司可以收获高薪+快速成长为人力资源行业《职业经理人》、上升空间大,努力奋斗就会实现人生价值,加入公司,给自己一个更高的平台,努力在郑州买房,买车吧!

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企业文化专员/主管广州蓝深科技有限公司广州-荔湾区10-15万/年12-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责企业文化核心内容的提炼与发展,载体的建设与管理、传播方法的创新、文化氛围的营造等;2、负责员工关怀、文化活动等策划的开展 ,改善组织氛围,提振员工士气;3、负责公司企业文化核心价值观的落地,促进员工对公司的归属感、推动企业发展;4、负责与企业文化配套相关的行政类工作。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,专业不限;2、具备同行企业或者2000人以上管理较成熟企业工作经验;3、富有亲和力,良好的沟通、协调、组织、策划、执行能力;4、有主持及文娱特长优先考虑。

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南京弘阳广场-人事专员南京弘阳商业管理有限公司南京-浦口区3.8-5千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、企业文化展示策划及执行(文化手册、文化墙、展板等、内部新闻、文化氛围创立等);2、 组织策划各类员工活动并执行(晨会、生日会、节假日活动、户外活动、读书会),提高员工的积极性、归属感;3、 宣传平台维护:各类网站新闻、微信、宣传片等宣传材料的起草、整理、发文等工作;4、内部培训工作的组织和材料整理; 5、其他部门内人力资源项目性工作;任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、艺术类学等相关专业;2、能够熟练运用新媒体各类软件,有较好的文字编辑能力;3、具备良好的计划执行能力、组织协调能力公司提供具有竞争力的薪酬和发展空间! 享受以下完善的福利待遇: 1.双休,五险一金 2.季度奖金、生日礼金、节假日礼金等福利齐全 3.通讯费、交通费、高温费补贴等 4.免费工作午餐 5.带薪年假 6.提供多种培训和内部晋升机会 7.注重员工职业生涯发展规划

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企业文化专员杭州今元标矩科技有限公司无锡分公司杭州-江干区5-8千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:a.根据公司文化战略要求,落实并协助落实具体文化建设及落地工作;b.负责公司员工体验设计,融入企业文化元素并实施落地及跟踪调整,包括但不限于员工福利、员工活动等,加强员工参与感和融入感;c.负责分公司对接及信息收集,及时获取和传递公司重要信息,导入内部VI系统,明确公司统一识别系统布置要求,完善落地及考察机制,建立统一文化环境;d.协助完成企业内部宣传所需的相关信息的收集、处理、编辑、部分传播内容的撰写及宣传相关视频的拍摄、剪辑规划和制作等;e.协助完成文化培训工作相关资料的整理、梳理,资料库的建立和更新,定期回收相关培训信息及数据;f.协助完成公司文化建设规定的相关工作的信息汇总、收集、数据整理及规定流程指导;g.其他文化建设相关工作及领导布置的其他任务。任职要求:a.全日制本科及以上学历,新闻学、汉语言文学及传播、会展策划专业优先,优秀候选人学历要求可降低;b.3-5年以上工作经验,2年及以上企业文化工作经验、活动策划经验者优先考虑,需具备一定的执行、控场能力;c.具备良好的执行力和思考能力,能快速理解并落地公司文化建设工作中要求的基本职能和动作;    d.文字功底良好,沟通及组织能力强,能有效协助内部文化传播工作相关的信息收集、整理、编辑工作,能独立进行传播稿件撰写;e.热情开朗,品貌端正,抗压能力及灵活变通能力强,无不良嗜好及记录。

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员工关系专员泛微北京北京-朝阳区6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、按公司考勤制度进行考勤管理,确保考勤数据准确无误;2、负责北京区域所发生的当月社保、公积金增减员、异常变动、工作居住证等相关业务办理,确保当月业务当月处理;3、负责新员工入离调转事宜;4、负责领导交办的其他事宜。任职要求:1、全日制统招本科以上学历,1年以上社保公积金经验优先考虑; 2、能熟练使用各种办公软件,word/excel/PPT等; 3、具有良好的沟通协调能力;强烈的责任心、事业心、敬业精神,有良好的心理素质,能适应高强度工作压力。该岗位应聘成功将就职于上海泛微网络科技股份有限公司北方大区授权业务运营中心北京机构

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新媒体运营主管娇兰佳人集团总部广州0.7-1万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、负责企业自媒体的运营推广,包含微信订阅号、抖音的内容制作、发行与推广;2、负责外部媒体采写报道的接待支持;3、负责内部员工关系、员工士气的打造,包括年会、员工士气活动的策划组织实施;4、上级交代的其他事情。任职要求1、本科或以上学历,两年以上相关经验;2、熟悉微信、微博、抖音等各新媒体平台运营规则;3、思维活跃,沟通能力强;4、较强的文字功底,良好的视觉感知能力,有一定活动策划能力;5、有短视频内容制作剪辑经验者优先。

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社保专员上海极兔供应链有限公司西安-未央区3-4.5千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.负责客户方的人事管理工作:包含档案管理、社保的办理缴纳年检、用工退工等相关工作;2.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;3.整理客户信息资料,审核各类表格数据;4.完成领导交办的其他工作。任职要求:1.大专以上学历,接收应届生,人力资源、法学、管理学、会计等专业优先;2.熟练使用办公软件。具备基本的网络知识;3.头脑灵活,做事细心,有责任心。4.有社保税务的基础知识或实操经验者优先。

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员工关系专员杭州黑云杉企业管理咨询有限公司杭州-西湖区6-8千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责员工的入转调离管理、合同管理、文件处理等事务类工作;2. 负责日常员工沟通:如新员工入职 面谈、转正面谈、离职面谈等,提高员工满意度,建立公司与员工之间的和谐关系;3. 负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等工作;4. 针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问; 5. 受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;6. 负责员工关系相关法律法规研究、规章制度制定、修订、梳理、推广、实施与监督;任职要求:1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业;2. 2年以上员工关系模块工作经验,具备员工关怀活动策划经验为佳;3. 有良好的沟通能力,组织协调能力,解决问题的能力,富有责任感;4. 熟悉人力资源管理相关法律法规,熟悉劳动法律法规在企业中的运用,有处理劳动纠纷经验者优先。

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人事行政专员上海日成电子有限公司上海-奉贤区5.5-8千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

负责公司文化推广与宣传,传达上级发布的各种通知通告,会议精神,内部公告与宣传看板维护与更新公司会议召开的辅助工作,会议纪要的整理下发负责对公司的行政档案进行归档管理负责总机、电话邮箱、会场安排布置、记录及归档工作;负责公司来往信函的收发,做好公文的拟订、审核、催办和检查,及文书档案资料的归档管理的工作。负责公司车辆安排调度及车辆证照办理维护。公司前台、接待、机票、酒店预订、就餐、办公环境绿植等后勤管理。员工社保公积金办理,协助参与工会管理及员工关系管理协助人事办理员工招聘、入职、离职,员工档案信息整理归档、更新以及员工每月考勤请假统计。本岗位作为管理岗位培养人才,非正规本科毕业生勿投、不限专业和经验,

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汽车美容店长石家庄聚信汽车服务有限公司石家庄3-4.5千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

管理店内所有事宜

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长期诚聘普工亚光科技集团股份有限公司益阳4-6千/月12-13

学历要求:中专|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.年龄45周岁以下,男女不限。2.服从公司管理,能吃苦耐劳。3.有工厂工作经验的优先。

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企业文化广州市白云化工实业有限公司广州6-8千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

工作内容公司企业文化建设专业要求 传媒、中文、新闻、人力资源、汉语言文学等相关专业其他要求1.英语四级;2.有较强的文字功底和语言表达能力。

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企业文化专员广东道一信息技术股份有限公司广州4.5-6千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、负责公司新闻、宣传文案的编写;2、负责公司内刊编写、排版;3、策划、组织公司内部节日、体育、生日会等活动;4、策划、跟进企业文化视频拍摄、剪辑。任职要求:1、本科以上学历,文笔佳,能独立输出稿件;2、熟悉使用PPT、PS或CDR等图片编辑软件;3、具有较强的执行能力,工作认真负责;4、会海报设计、视频制作、摄影优先;5、有创新性思维,有活动策划经验优先。

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