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区域销售经理
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大店长/区域督导FILA中国昆明-盘龙区0.7-1.5万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责各区域销售目标的监督执行,并完成公司的销售任务。2、负责所辖区域内销售情况的跟进,并及时的作出分析,掌握各类产品的经营状况,提出促进销售的合理建议。3、负责根据公司实际到货、销售情况,对产品促销提出建议。4、负责定期的巡店,发现其中的问题,并及时的解决。5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导,包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。6、负责所辖区域内部人员的日常管理,包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。任职要求:1、2年以上零售批发行业销售管理工作经验;2、较强的数据分析能力、沟通能力;3、有高端生活时尚品牌装的销售管理工作经验者佳;4、本科以上学历。

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医学信息沟通地区经理/DM-西昌Pfizer Upjohn西昌1-1.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

职责概述医学信息沟通地区经理负责管理所辖区域的一切业务,包括制订和实施区域的业务目标和发展计划,建立一个业绩良好、极富生产力和士气高昂的团队。对客户的需求做出适当反应以达成或超越区域的各项业务目标。对医学信息沟通专员的行为进行规范和监管,对他们的专业技能提升和学习发展规划提供辅导和支持。主要工作和任务1. 制订并执行所辖区域的业务计划,推动团队完成或超越完成公司和上级经理下达的各项工作目标和任务。2. 招聘符合公司基本要求的人员(包括各种雇佣形式和编制),定期对团队成员进行绩效和行为的评估,实施奖惩或激励措施。3. 制订并执行培养团队成员合规意识的计划,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性。4. 制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划,并对其个人发展规划提供指导与支持。5. 通过有计划的随访,在与专员讨论区域销售及市场活动时对其进行针对性的辅导。6. 监控和分析市场发展趋势,挖掘区域市场机会,为公司策略的制订提供反馈和建议。7. 协调并有效地实施各个项目及活动,合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程,确保其真实有效地开展。8. 与区域内关键客户保持持续的沟通,建立并持续优化合作伙伴关系。9. 熟悉对当前及未来业务有影响的政策,必要情况下可根据公司的要求,与相关职能部门合作,参与或协调所辖区域的市场准入工作。10. 建立和保持有效沟通系统,包括定期召开地区会议,定期与上级经理汇报区域工作进展,与其他部门建立协作关系。11. 为制订和修改销售相关的政策和流程及其他内部政策提供建议,以实现高效率的销售运作。12. 支持公司的各项创新举措,带领团队成员执行新举措,并且主动探索创新的机会和方法。13. 完成上级经理指派的其他各项工作。任职资格:1、 教育:- 大学专科及以上学历,医学,药学,生命科学等相关专业优先。2、技能:- 熟练使用MS Office,英语良好。- 具备较好的相关产品领域的专业知识。- 具备较强的影响力和策略性思维能力。- 具备较强的沟通,计划,组织和问题解决能力。- 具备较强的团队合作意识。- 具备较强的学习意愿和学习能力。- 善于自我激励,自我挑战和管理压力。3、经验:- 至少3年制药行业同等公司的销售工作经验,具备符合合规要求的优秀的业绩记录, 具备管理潜力。- 有制药行业销售管理经验者优先。4、诚信:- 能够严格管理自己的行为,确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律,包括但不限于FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款。严守诚信,保持真实透明,在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生。5、内部申请资格:- 内部申请人需符合现行合规调查流程,处分等级&时限等的要求。- 至少有2年以上辉瑞销售工作经验;萌芽优先。- 过去两年的销售业绩,达成率&增长率需达到或超过团队平均水平。核心能力专业合规:打造专业团队 –评估专员的专业知识和技能的掌握和应用情况,利用各种方式提升团队成员的专业知识和技能。打造合规团队 –理解合规各项规定的意义和原则, 培养团队成员的合规意识,规范团队成员的合规行为,防范合规风险。业务决断:有效规划业务 – 制定业务计划时既紧密结合大区策略,又把握地区特点和规律。系统分析市场 – 通过对区域市场,客户和政策信息的综合分析形成市场洞察。客户融动:优化伙伴关系 – 深入理解并引导客户需求,建立并优化合作伙伴关系。推动合作共赢 – 理解合作部门的工作目标和重点,当需要时能整合公司资源,推动内部合作。组织发展:激发团队士气 – 明确团队管理规则,激发团队士气和凝聚力。辅导发展他人 – 关注员工的发展, 通过辅导和支持来提升员工的能力。自主执行:推动团队达成 – 准确制定团队工作计划,通过监督和跟进推动团队达成或超越目标。勇于承担责任 – 为团队的业绩结果负责,为实现公司的目标愿意承担起额外责任。自我发展:自主规划发展 – 洞察自身优势和不足,制定并执行个人发展计划以促进持续学习,主动寻找并利用提升自身能力的机会和资源。创新变革:积极探索创新 – 正确理解并引导团队积极面对各种变化,积极探索工作中的创新机会。

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营运经理(成都)周生生(中国)商业有限公司西安分公司成都12-13

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、利用本業經驗指導下轄分店執行指示與完成指標,從而達成地區下達的指示與指標。2、了解城區客群的差異、同業/競爭者狀況、全渠道資訊,作出分析與建議,為業務主管提供開拓市場的參考資訊。3、 實地監督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作,包括裝修、貨品供應、人手安排等;推行及鼓勵不同渠道的顧客引流工作。4、達成城區的銷售和利潤指標目標。5、 跟進城區內各政府機關及相關單位的查詢和維護關係;維護城區內的商場合作關係,協調分店與商場的合作;跟進較難處理的顧客投訴。6、監控城區內分店對帳,需要時向商場催收款項。7、按集團市務指引及貨品陳列準則,審視貨品陳列, 店鋪形象及服務水準。與持份者工作時維護品牌形象。8、根據各分店的營運指標,建議貨品規劃及調配城區內的貨品,以滿足不同客群的需要。9、根據人事審批權限, 審批 / 建議分店人員 / 主管的錄用 / 解除勞動合同;調配城區內的分店人員及協助提升員工效益及敬業度,確保資源運用的最大化;實地教練 (field- coaching) 分店主管,支援員工發展10、激勵及評估分店主管績效。任职要求:1、学历和经验:-大专或以上学历,具管理专业文凭,8年以上具规模零售机构之营业经验(包括不少于3年本业管理经验)或高中或中专程度,10年以上具规模零售机构之营业经验(包括不少于5年本业管理经验)2、核心才干 :-宏观视野,分析及判断力、处事忠诚可靠-良好沟通及协作能力-成熟管理、督导及培训技巧3、专业才干:-敏锐市场触觉-良好货品知识-熟悉操作Microsoft Office软件 薪酬范围显示数据不作参考,将执行公司薪酬制度。

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地区总经理葵花药业集团医药有限公司南宁0.8-1万/月12-13

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

招聘职位:地区总经理、区县总招聘要求:1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;2、在所辖区域内开拓诊所、卫生室等客户;3、及时反馈客户使用公司产品的相关信息,收集终端店、竞争对手、市场环境等市场信息;4、做好售后服务,专业维护新老客户的关系。任职要求:1、年龄20~50岁之间,性别不限;2、高中、职高以上学历,退伍军人优先;3、有驾照,有小汽车交通工具优先;4、有一定经济实力,有长期经营意识,有投入意识优先。薪资待遇:1、底价承包模式,月入万元以上,上不封顶2、底薪+提成模式。联系人:班启彬电话:15243807789邮箱:627729372@qq.com

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地区经理内蒙古伊利实业集团股份有限公司异地招聘2-2.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.制订所辖区域市场规划、营销规划,整理汇总市场动态信息;       2.执行市场运作流程,反馈并解决存在的问题;        3.根据区域市场进销存情况,指导经销商调整渠道策略、管理所辖区域经销商;       4.根据投诉内容,及时安排处理;       5.执行销售部、市场部、营销总部及销售区域市场推广方案,并根据区域特点制定区域产品推广方案并组织实施。任职资格:1.大专或以上学历,市场营销等相关专业;具有3年以上快速消费品行业销售经验;       2.熟悉公司渠道管理模式、业务操作流程;       3.要求思路清晰、具有较强的团队协作能力及执行能力,较强的语言表达能力。

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基药地区经理(广州)西藏奇正藏药股份有限公司广州12-35万/年12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责: 负责广州周边区域基药市场1、完成销售部下达的销售任务。 2、客观合理地分解销售指标到区域代表及医院。 3、根据公司/大区的策略制定地区域内医院销售策略,以保证公司策略活动的执行。 4、协助解决医院的供货价格、招标等问题。 5、控制区域的销售费用及预算,审核地区费用,以保证其真实性和合理性。 6、接受大区的指导、检查、考核,并完成其他临时性工作。 7、传达公司相关政策与规定,传播企业 文化、产品知识,维护公司形象。 任职资格要求: 1、市场营销、医学、药学等相关专业本科及以上学历,3年以上医院市场或销售工作经验。具有骨科或者皮科医药产品销售经验者优先。 2、受过市场营销、管理技能、财务基本知识、产品知识等方面的培训。 3、有组织策划大型销售推广活动的经验。 4、具备良好的领导力、执行力和沟通能力,以及良好的团队合作精神。 5、能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。所述人员要求: 1、诚信、敬业、具有市场开拓精神。熟悉当地市场环境,具备网络资源者优先。 2、在通知面试时,请带学历证书、身份证原件及其它证明你工作资历的资料。

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区域销售经理(昌江)亚士创能科技(上海)股份有限公司昌江12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、对所辖区域内项目进行覆盖,并选择目标市场。2、针对选定的目标客户(项目甲方)进行定期拜访,完成CRM机会销量表、信息收集、匹配经销商、打样、投标、中标或未中标的项目服务工作。3、围绕选定的项目目标,开发有竞争力的经销商共同参与项目;围绕选定的项目目标,匹配现有的有竞争力的经销商参与项目。4、通过在项目、经销商拜访中发现客户需求,整合公司三大产品线满足客户需求,承担公司在客户辖区内客户开发、服务等销售工作。5、管理所辖区域内项目、经销商与公司客情关系,调动公司资源保障项目设计、备货、施工指导、客诉、回访等工作,保障经销商开户、培训等工作。6、完成公司或上级下达的销量目标,以及公司或上级交办的其他工作。任职资格:1、大专以上学历, 22-35岁之间;2、一年以上销售经验,可考虑应届毕业生;3、有建材行业销售经验优先;4、对销售感兴趣,勤奋、有激情、能吃苦耐劳者优先。

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销售经理(针剂)昆药集团股份有限公司(原昆明制药)南宁12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责并处理区域内各项招商事务。2、贯彻执行公司的销售方针、计划,并按期完成区域内的销售指标及其他任务。3、区域内客户的寻找、洽谈、合作,并建立完整的客户档案,并维护好客情关系。4、收集竞争对手、同类产品的信息并及时汇报,关注市场动态及行业信息。5、关注所负责区域的招投标信息,并协助完成招投标工作。任职要求:1、大专以上学历,医学、药学相关专业。2、有三年以上区域临床招商工作经验,有心脑血管、神经内科招商经验者优先考虑。3、熟悉区域医药市场,熟悉招商流程及销售网络,有丰富的独立区域操作经验。4、具有良好的沟通协调能力,能承受较大的工作压力,能适应出差

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区域销售经理浙江省人才市场异地招聘8-20万/年12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

    浙江西贝虎特种车辆股份有限公司 浙江西贝虎特种车辆股份有限公司,是一家专业从事水陆两栖全地形特种车开发、生产和销售的国家高新技术企业,与中国人民解放军装甲兵工程学院合作,历经多年攻关,成功开发出新一代水陆两栖全地形作业车辆“西贝虎”水陆两栖全地形车。产品具有完全自主知识产权,填补国内空白。经各项性能测试及实地驾驶,西贝虎能在水上、山丘、沼泽、雪地、森林、沙漠等各种恶劣地形中自由行驶,并能在±40℃的超常规温度环境下连续作业,多项关键技术超过国际先进水平,应用在空投作战、边疆巡逻、科考探险、森林防火、治安防暴、抢险救灾、水上营救、娱乐休闲等领域。现因公司发展需要诚聘以下岗位:一、 区域销售经理(5名)大专以上学历,汽车或市场营销相关专业。 有五年以上车辆销售、工程机械等相关工作经验。

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宜昌办事处主任华升富士达电梯有限公司异地招聘6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、负责区域内电梯销售工作,完成年度销售任务;2、有效拓展销售市场,发展区域代理,完善销售网络;3、执行公司相关政策,向总部提供有效并专业的市场信息;4、负责行业重点客户及渠道的维系与管理;任职要求:1、有2年以上电梯销售经历;2、有较强的市场拓展能力与服务意识,3、充分了解当地的电梯市场,具有一定的客户资源;4、有良好的沟通能力,工作有条理,办事严谨;5、有较强的抗压能力及销售热情;具体薪资:面议

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大区经理(4000+高额提成+出差补助+任务奖)成都市青柠微影科技有限公司成都-高新区0.4-2万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责区域市场开发与经销商渠道的建设管理;2、管理区域市场,并完成公司下达的销售目标与管理目标;3、做好客户资源的维护,与客户保持良好的沟通。4、及时了解并收集市场需求反馈予公司,并跟进制定解决方案任职要求1.2年以上渠道行业相关工作经验优先2.能够适应长时间出差3.能够制定区域内产品销售计划和市场开拓4.能够处理好和经销,重要客户之间关系,并协助开展工作福利待遇:底薪+高额提成+各项福利+试用期购买社保+任务奖奖金+试用期购买社保base成都

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销售经理(西安)北京太和睿信企业管理顾问有限公司异地招聘1-1.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责区域销售人员的招募、培训、辅导、激励、业务评估;2. 完成销售计划,对年度、季度、月销售任务的完成进行负责,保证销售数据的准确性、完整性;3. 维护销售渠道的畅通,进行精准目标客户的开发、维护、服务;4. 与潜在或现有的客户沟通,掌握客户的需求,为客户提供有价值的背景调查服务,达到客户的满意度;5. 保持与客户的日常沟通、发展和维护,与大客户建立良好合作关系。任职要求:1、大专及以上学历,28-32周岁为佳;2、普通话标准,形象气质佳,性格外向;3、具有互联网行业、人力资源行业、猎头行业大客户经验者优先;4、具有丰富企业客户资源及招聘负责人人脉关系者优先;5、能承受较强工作压力,有韧性,目标感强,并能在工作中不断创新探索6、团队合作精神。

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销售主管杭州新一实业有限公司杭州0.7-1万/月12-13

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责: 1、执行公司及上级下达的销售计划,策划、执行各季促销方案、总结、评估效果;完成目标业绩; 2、完成直营店的全面日常管理跟进,定期下店检查,发现并解决问题 ;审核分析店铺的各类日常报表,与店长沟通业绩状况,并定期及时向上级提交汇总报表及VIP客户资料;3、对店铺店长及店员定期进行商品知识、销售技巧、店铺营运及陈列方面的培训并考核; 4、监督各直营店的账务,货品管理,参与月度盘点工作,完成每月商场账目核对、结算,商场日常客情关系维护;5、 选聘符合公司要求的店长和导购,做好入职培训。任职要求: 1、高中以上学历,市场营销、工商管理等相关专业毕业,品貌端正,形象气质佳; 2、有品牌服饰公司终端管理工作经验;熟悉品牌服饰的管理工作,熟悉商场、百货公司运营方式; 3、具备基本销售数据分析与货品调配能力; 4、具备良好的沟通、协调能力,具有团队合作精神和学习能力; 5、对品牌运作、品牌价值、市场营销有较深刻的理解,有一定的品牌理念,有品牌服饰运作经验者优先; 6、热爱本职工作,富有激情,忠诚务实;熟练使用电脑;身体健康,适应出差。

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区域销售经理上海嘉事明伦医疗器材有限公司福州-鼓楼区0.8-1万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

工作职责: 1.区域管理和发展 · 根据所管辖区域的销售目标,制订并执行适合该区域的销售计划 · 指导和监督区域内员工建立销售计划和达成销售指标 · 发展和维持与重点客户的良好合作关系,以促进业务的持续增长 2.团队管理和发展 · 积极发展和培养人才,建立一支高凝聚力的队伍 · 定期指导和提供反馈给下属,提升下属的工作绩效和能力 · 在区域内树立积极正面的形象并定期跟踪下属的工作情况以确保下属的工作规范符合公司要求 任职条件: · 本科及以上学历,医学、医药相关专业; · 2到5年医疗器械及医疗设备管理工作经验,有良好的业绩纪录; · 具备招商经验, 既有较强的个人独立工作能力,又能够领导团队完成部门的销售任务; · 具备市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; · 有责任心,能承受较大工作压力,需要出差; · 反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧。   

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临床医学信息大区经理(DSM)(J13776)明码(上海)生物科技有限公司异地招聘2.5-3万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责对应医院和联盟的基因测序业务量的提升;2、辅导下属的医学信息沟通专员业务能力和专业水平,制定发展计划,给与反馈和帮助,对客户管理、销售技能、演讲技巧、小型科室会相关知识等技能进行培训发展;建立区域内的人员培养计划与名单,并监督实施; 3、配合市场团队完成相关学术推广活动,确保市场和销售活动有效的执行公司和区域的整体战略; 4、评估医学信息沟通专员的绩效考评和业绩成果,制定绩效提升方案,鼓励优秀的人员,帮助有潜力的人员,并对表现不佳者迅速采取合适的行动; 5、根据公司和负责区域业务的整体营销策略,制订销售策略与运营计划,监督、推进区域年度销售计划的完成; 任职资格:1. 本科及以上;生物、医学检验、临床等相关专业,或者在基因测序、体外诊断领域有过销售市场工作经验;2. 2年以上团队管理经验;3. 曾取得优秀的销售业绩及团队管理业绩。

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区域销售经理巨野维斯特新型建材有限公司异地招聘1-1.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责区域内公司品牌产品的客户开发和维护工作,完成销售和客户开发目标; 2、负责区域内客户群体有关于公司产品的培训工作,指导并提升客户的业绩和经营表现; 3、产品客诉的现场处理; 4、负责区域内竞品信息的收集; 5、负责区域内客户关系协调和市场价格监管。 任职要求: 1、大专以上学历,年龄25-35岁之间; 2、有3年以上销售工作经历,有行业内经验优先; 3、人品正直,乐观自信,热爱销售工作; 4、可适应出差,承担一定的工作压力; 5、具有良好的沟通能力、协调能力、客情维护能力

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区域销售经理四川诺立行生物科技有限公司成都-金牛区0.8-1万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、根据企业发展规划,安排销售工作,制订年度的销售计划。2、根据所属销售计划,组建销售团队,具体实施销售工作。3、全面负责组织四川省内的销售,分解销售计划并检查执行情况。4、负责客户服务管理,及时处理投诉、产品质量等问题,保证企业利益。6、了解所在地的社会文化与消费人群的喜好,建立市场研发及客户档案。7、完成上级领导交办的其他事务。任职要求:1、本科以上学历,至少3年以上的大客户直销、经销商渠道开发工作经验;2、吃苦耐劳,具有良好的抗压精神和团队协作意识;3、具有良好的沟通能力和商务谈判能力;4、具有敏锐的市场观察和收集分析能力、良好的学习能力;5、工作态度积极乐观,自信、正直、待人公平,具有良好的职业精神和职业道德操守。 

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医用耗材高级代表/大客户经理浙江德高医疗科技有限公司温州20-30万/年12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、在温州地区三级医院进行护理输液类耗材产品的推广销售,完成销售任务;2、维护临床关系,与客户建立良好的互动关系,提高公司产品的销量和知名度;3、开拓潜在的医院渠道客户;4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;任职资格:1、40周岁以下,专科及以上学历;2、有强烈的从事销售工作的意愿,并有积极向上的心态;3、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;有团队管理经验者优先;4、在医疗行业有2年以上的从业经验,能够独立开发、上量,有温附一、温附二等大型三级医院销售经验者优先。该岗位主要负责公司护理输液工具产品线,公司代理的均为细分领域内***进口品牌产品,并且都是省标中标产品。该岗位为地区经理后备岗位,如有团队管理经验者优先考虑。

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北京销售经理北京安恒利通科技股份公司北京-朝阳区7-9千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司建筑五金产品、电子锁产品市场的开发和推广工作,积极拓展市场;2、借助公司现有客户资源并开拓新客户,向客户提供良好服务,扩大公司产品市场份额,完成公司业绩目标;3、根据公司要求提交工作报表,接受公司对工作进度、工作质量的考核;4、负责北京及周边地区的销售工作。职位要求:1、25-35岁,三年以上工作经验, 有建筑五金销售经验优先;2、品行端正、头脑灵活、思路清晰、有责任心,具有大专以上学历,市场营销专业优先;3、能够熟练操作办公软件,使用办公设备;4、具有吃苦耐劳、勇于开拓的精神;5、自有车辆、有驾照者优先考虑;公司网址:www.acerock.com

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区域销售经理博来喜科技(苏州)有限公司苏州-高新区0.5-1万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 1、负责大区客户的开发、关系维护和良好沟通;2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作;3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划,负责完成预期销售目标;4、收集市场信息,制定年销售计划;5、掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议。任职资格1、大学本科及以上学历,相关专业毕业;2、有6年以上销售工作及管理经验,或有区域管理经历;3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力; 4、要求完成每月公司交办的大区销售量;5、身心健康,有事业心,勤奋踏实而敏锐;6、有电动工具及五金机电等相关行业销售经验者优先录用。

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