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人力资源信息系统专员
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伊利2020年校园招聘-HR服务管理专员内蒙古伊利实业集团股份有限公司异地招聘4.5-6千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.流程管理体系搭建:(1)承接集团流程管理规划,搭建共享中心流程管理组织;(2)依托集团流程管理项目,搭建共享中心流程框架,为流程优化奠定基础;(3)组织内部流程管理培训,对共享中心流程管理专***人员进行流程专业知识的赋能和培养。2.流程优化工作推动:(1)组织推动年度重大流程优化项目,组织进行内部业务流程优化,提高管理效率;(2)组织年度组织和流程优化梳理,基于流程优化成果,对组织优化提出建议。3.制度流程管理:(1)带领团队建立和完善共享中心制度流程管理体系;(2)带领团队总结和精进制度流程管理方法并进行推广;(3)组织开展共享中心制度流程年度梳理工作;(4)进行制度流程常态化管理:审核制度流程新增/修订需求,对各部门下发的制度流程进行审核和优化;(5)对接各部门制度流程协同梳理需求,组织开展专项流程优化。 任职资格:1.本科及以上学历,工商管理、信息化、人力资源管理等相关专业;2.具备较强的逻辑推理和沟通协调能力。3.创新思考能力强,擅于挖掘业务需求并创造性地满足需求; 5.思路清晰,性格开朗,有出色的沟通能力、执行力和自驱力;6.认同企业文化,工作思路清晰,具备一定的抗压能力;7.工作严谨,责任心强,执行力高,有团队意识;8.有英语基础,能承担日常的口语交流、邮件往来、基础翻译工作。

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HRIS项目经理一兆韦德健身管理有限公司上海1-1.5万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责公司人力资源信息系统的整体规划与架构设计,逐步、分模块推进EHR战略;2.负责和公司IT部门等实施部门的沟通协调,推动人力资源信息化项目的实施落地;3.负责对公司人力资源信息系统平台进行日常数据维护,确保数据的准确性和及时性; 4.负责培训系统使用的相关人员,设计操作指引及用户培训课件。任职资格:1.本科以上学历,人力资源或计算机相关专业毕业;2.3-5年数据工作经验,熟悉人力资源各业务模块流程,熟悉市场上主流系统平台;3.有较强的数据敏感度,有项目管理经验,能够承受一定的工作压力。

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人力资源专员云从科技上海0.8-1.5万/月12-13

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,执行并完善员工入职、转正、调岗、离职等相关规范及流程;2、负责管理各人事表单、数据等处理和维护;3、负责当地区域的社保公积金办理、考勤核对;4、为各事业部提供个人相关服务的支持(包括但不限于:证明信、居住证、落户办理等)5、完成上级领导交办的其他人力资源服务岗位描述:1、本科及以上学历,1年以上工作经验,有SSC相关从业经历者优先考虑;2)了解社保和公积金的相关操作;3)能熟练运用word、excel等办公软件;4)熟悉国家相关劳动法律、法规。

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高级招聘专员广东国晖(杭州)律师事务所杭州7-9千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、组织并协助各部门进行招聘、培训等工作;2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关流程;3、员工人事信息管理与员工档案的维护;4、执行并完善公司的人事制度与计划;5、参与公司企业文化建设及活动会务组织筹办;6、各类工作资料报表的保存、分类、整理、归档、保管;7、其他日常行政工作。 岗位要求1、专科及以上学历,形象好气质佳,熟悉使用Excel表格、Word文档;2、工作细心负责,有亲和力3、服从律所及领导的安排;4、完成领导临时安排的其他工作;5、年龄要求在25-35岁之间;6、主要负责律所的招聘工作;7、其他日常行政工作。工作地址:杭州市上城区西湖大道1号外海西湖国贸大厦二楼205室

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人事实习生上海樱花国际日语上海-黄浦区2-3千/月12-13

学历要求:|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.协助招聘工作,如简历整理、电话沟通、面试行政性工作、面试结果汇总等2.协助培训工作,如培训资料整理3.其他人事相关工作职位要求:1、在校大学生,每周可出席3天或以上2、专业不限,熟练使用办公软件3、勤奋好学、聪明机智、善于沟通

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招聘经纪人深圳市好天地实业发展有限公司异地招聘0.3-1.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

       1、熟悉运营指令、每日按运营指令执行,根据公司指令,在微信公众号现有的客户群体里给对方做招聘推广,给员工介绍企业,并引导员工找到合适工作,招聘企业为省内外大型知名企业; 2、熟悉企业招聘要求、招聘条件、招聘任务,每日完成招聘计划、任务;3、与求职者用心交流沟通、找到求职者的需求点,给求职者找到合适心仪的企业;4、跟进好求职者的入职情况,做好回访工作、并解决求职者入职后遇到的问题; 5、关注群消息、及时更新运营指令、做好线上与线下同步; 6、教求职者支借流程,让求职者在入职期间能顺利度过入职期;7、每日让求职人员添加微信公众号,添加微信,登记个人信息,做好三卡的收集,以便与求职者密切联系;8、具事业心、责任感,且有执行力;性格浮躁且夸夸其谈者拒; 想改变、想挣钱、有销售经验、不怕苦不怕累、执行力强、积极乐观心态优先考虑! 任职要求: 1、大专以上学历、性格外向,普通话标准、具语言组织能力、懂礼仪; 2、接受应届毕业生、有同行业经验者欢迎、有人力资源招聘经验也可;3、销售欲望强烈,能快速熟悉企业信息,能适应高效率、高压力的工作环境;4、良好的沟通能力和亲和力,能快速与陌生人建立信任 5、有企业招聘经验优先,销售业务能力强亦可,具备优秀潜质无经验者亦可考虑。 6、具事业心、责任感,且有执行力;性格浮躁且夸夸其谈者拒;7、有团队协作精神、服务意识,善交流沟通且能适应坐班环境。

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销售助理(课程顾问)西安大程无忧信息科技有限公司西安6-8万/年12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、对客户进行考证/课程问题的咨询解答,并根据客户需求给出合理的学习建议和规划,制定专业的课程学习方案;2、维护潜在客户及学员数据库,进一步挖掘信息及回访,提高客户报名率及转介绍率。3、无需外出,无需开发资源,公司提供;4、咨询顾问式营销,有无销售经验均可。【职位要求】如果你也和我们一样年轻,如果你也和我们一样有梦想,如果你也愿意为青春挥洒汗水,如果你也依然对学习充满渴望,那就加入我们的队列吧,你需要做的就是:咨询顾问式的电销模式,无需外出,无需开发资源,只要你有一张嘴,愿意与人沟通,能够解答学员的问题,并结合学员需求推荐课程,提供专业服务,你一样可以达成销售目标,做到月薪过万。【薪资福利】1.无责任底薪2600-5000+提成+奖金+年终奖,本岗位平均综合薪资在6k-10k+,40%销售人员月薪过万。在这里,你的薪资不是一成不变的,每个季度一次调整的机会,获得高频率的底薪调整机会!初级学习规划师(入职1-3个月,含培训期)税后6000+中级学习规划师(入职3-6个月)税后8000+高级学习规划师(入职6个月以上,可参与储备干部学习课程)税后12000+Topsale(入职10个月以上,储备销售主管)税后15000+【员工福利】1、所有员工可以免费参加公司所有的培训课程(教师、会计、学历提升等),优秀员工将获得公司提供的伴随职业生涯的专业培训;2、师傅制,一对一师傅带领学习成长;3、带薪年假(除享有国家法定节假日外,还有令人羡慕的长达20天的春节假期);4、享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品;5、若您自己在家里做饭,公司有储存和加热的冰箱与微波炉;6、丰富的部门活动,如户外拓展、国内外旅游,年底豪华驾车赠送;7、每月有机会拿高额的激励大奖(现金,奖品,旅游等)。【你的晋升由你选择】 :1、销售职级平台:初级咨询师 -> 中级咨询师 -> 高级咨询师(月度晋升调薪);2、销售管理平台:咨询师 ->咨询主管->咨询经理->咨询总监(晋升机会多平台大);3、优秀的咨询师也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展!(任君选择)【公司环境】为每位员工配备笔记本电脑公司提供冰箱、微波炉、自动售卖机;人生有很多种可能,只要勇敢一次,往往能得到的东西能比想象中多得多,譬如说现在,我们招人了,你勇敢投简历了吗?

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人力资源专员神隆医药(常熟)有限公司常熟3-4.5千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1.员工劳动合同管理(签订、续签、合同整理归档)2.社保关系处理3.新员工入职培训,业务培训,执行培训计划4.协助招聘工作5.公司训练资料录入系统、资料整理归档6.负责各项年检资料职位要求:1.人力资源或相关专业大专以上学历,2年以上工作经验2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用3.熟练使用相关办公软件

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人力资源信息系统专员兴源环境科技股份有限公司杭州-江干区0.6-1万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、 负责依据人力资源管理现状和长期规划,制定人力资源系统的建设规划;2、通过业务需求分析、方案设计、系统配置、测试、用户培训等工作,协助推动E-HR信息化项目的实施落地及上线;3、负责人力资源信息系统的日常管理与运维,及时处理系统异常,确保系统的正常运行及数据安全性;4、依据人力资源信息化系统发展要求,进行E-HR系统二次开发需求沟通和持续优化的实施工作;5、负责公司管理流程、业务运营流程、审批流程等规划、设计、管理、再造工作。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源、IT或信息管理等专业优先;2、1年以上人力资源系统操作经验,有大中型企业HR系统流程设计和实施经验者优先;3、熟练掌握office办公软件,PPT、EXCEL、WORD、VISIO等; 4、稳重踏实、认真仔细、并具有良好的职业操守和素养。

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人力资源专员华文食品股份有限公司长沙-开福区4.5-6千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责建立及维护员工人事档案管理工作;2.负责管理员工劳动合同,如新员工劳动合同签订,员工劳动合同续签或终止等;3.负责及完善新员工和离职员工面谈工作,做好面谈总结和反馈;4.负责人力资源状况基础信息管理,及掌握各分子公司人力资源状况基础数据,供公司决策参考。5.负责五险一金异动办理,解答员工有关五险一金的业务咨询,以及及时掌握国家政策变化带来的影响;6.负责股份公司员工入职、转正、调动、晋升、离职等人力资源流动管理;7.负责在职员工关系处理,以访谈、问卷或座谈等方式,了解员工所需,改善员工关系,提升职工幸福指数;8.对各分子公司劳动关系管理进行支持,对风险防控、制度建设进行检查、反馈并跟进改善措施;9.负责上级领导交办的其他人力资源事务。岗位要求:1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、法学等相关经验;2.2年及以上相关人资工作经验,有人力资源管理师职称的优先考虑;3.办公软件等熟练使用,较好的执行力及沟通协调能力。

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人事专员深圳市联合安泰物业管理有限公司深圳-宝安区4-5.5千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责公司每月考勤统计、汇总、整理及复核;2.负责公司社保及公积金购买与数据统计;3.负责员工工伤事务处理;4.负责招聘信息刷新,人员约谈及面试准备工作;5.负责员工档案登记、整理及存档;6.负责员工入职与离职手续办理;7.部门安排的事项。岗位要求:1.20-35岁,中专或高中相关专业毕业佳;2.有较好的公文修养;3.有一定的人力资源管理相关工作经验;4.办事严谨,性格开朗,有一定的沟通能力;5.服从领导及较好的团队协作意识。

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行政专员(周末双休)深圳华创兆业科技股份有限公司深圳4-5千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1、 负责公司考勤监督; 2、负责公司办公区域水电、电气设备的日常管理与维修联络;3、负责公司办公用品的申购与领用管理;4、负责办公设备的维护、维修联络及耗材更换事务的跟进。5、协助行政经理办理对政府、对协作单位、对管理处等外部联络事务。6、协助行政经理办理招聘、面试等事务性工作。7、协助前台做好接线、接待及报刊、邮件收发工作。8、定期检查灭火器、应急灯等消防器材,保障其完好无损、灭火器在保质期内。9.公司营业执照变更、办理外国人就业证件、工商变更(股权变更见证等);10.五险一金的购买;11、完成领导交办的其它临时性工作

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HR共享中心信息系统管理华润雪花啤酒(中国)有限公司成都12-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、HR信息系统日常运维,系统权限和后台配置管理;2、解决用户操作问题,提供运维支持;3、组织实施系统优化,开展功能测试、用户培训、文档更新;4、监控用户操作行为,对异常操作、异常数据进行监控提醒,督促改进。  任职资格:1、大学本科及以上学历,计算机、信息管理、软件工程、人力资源相关专业优先;2、对人力资源各模块业务及流程有深入的了解;3、熟悉PeopleSoft系统,有2年以上PS系统运维管理工作经验;4、Office办公软件操作熟练,有E-HR实施经验优先。

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人事实习生广州市桐乐康复医疗有限公司广州-荔湾区2.5-3千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、主要负责客户和外派员工的服务接待,协助上级领导做好内部事务管理和数据提交,以及项目员工入职管理、离职管理、劳动合同管理、申办社会保险事务、劳务纠纷处理等工作;2、按客户服务标准与工作流程办理客户服务事宜;3、处理上级领导分配的其他工作事务。4、客户的投诉受理、处理及后期改进工作。5、对发现的问题及时解决并上报。6、完成上级交办的其它工作。岗位要求:1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先考虑;2、有较好的语言表达能力和事物应变能力3、熟悉掌握办公软件,例如:Word ppt Excel 等软件操作

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人事文员深圳市鲜恬科技有限公司异地招聘4.5-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、员工入离职手续的办理;2、社保、公积金、商业保险的办理;3、考勤、薪资核算;4、办公用品的统计、申购及管理发放;5、办公固定资产的登记和管理;6、其他文职类事物的处理。

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HR专员(可接受应届生或实习生)深圳市珍爱网信息技术有限公司厦门3-4.5千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【工作职责】:1、承接各部门岗位招聘需求,协助或带领项目团队完成招聘任务2、发现招聘工作中的问题,及时与部门沟通,并提出相应的解决方案3、主要负责校园渠道的拓展及维护,校企合作的深度挖掘;4、校招项目组的管理,带领项目成员开拓、完成校招任务;5、公司品牌形象、雇主形象的推广,提升公司校园知名度;6、公司其他相关工作安排。【岗位要求】:1、22周岁以上,性别不限,本科及以上学历,人力资源或工商管理相关专业优先,可接受应届毕业生(有学生干部、学生会经验等)2、形象阳光开朗,有亲和力;3、精通办公软件,尤其是PPT制作能力;4、善于交际,有主持或则培训经验者优先;5、有校招资源者优先;优秀者薪资可面议。【薪资福利待遇】1、享受国家法定节假日及带薪年假;2、入职即统一购买六险一金,五天7.5h工作制,每周双休;3、专业的培训,舒适的工作环境,快乐的工作氛围,丰富的趣味性活动;4、员工旅游,生日会,下午茶,感恩季及礼物,盛大年会;5、丰厚的年终奖。PS:欢迎优秀应届生,如简历合适立即安排面试,即时上班。办公地址:思明区软件园二期观日路34号楼之二302(靠近四季酒家、篮球场)公交站:软件园站、软件园东门站/南门站/东二门站

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客服专员博纳德集团成都-青白江区4-5千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责对接B端客户日常工作沟通;2、指引B端客户和客户员工使用我司各个业务线条软件;3、客户关系维护,客户员工关系处理;4、核对每月结算对账单,结算开票;5、出来社保和商业保险增减员;6、劳务纠纷和工伤处理。任职要求:1、大专以上,年龄22-40岁;2、有财务或人力资源服务类工作经验优先;3、熟练使用办公软件,擅长数据处理;4、沟通能力强,应变能力强,有服务意识,能吃苦耐劳;

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人事信息系统主管 (MJ001143)神州优车集团北京-海淀区1-2万/月12-13

学历要求:|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、评估现有HR系统和HR业务需求,及时提供需求收集诊断、系统改进建议;2、负责与HR部门、IT部门、HR信息系统供应商澄清需求,推动项目实施;3、负责HR信息系统和数据监控,保证HR数据及时性和准确性;4、负责对其它HR系统使用者进行培训指导、支援和监控。任职要求1、两年以上大型集团企业EHR经验,***熟悉SAP系统; 2、Office办公软件的熟练使用,擅长数据处理,常规EXCEL处理能力,有一定数据分析能力优先;3、统招本科学历,有系统开发对接、数据平台搭建、HR数据分析经验者尤佳;4、自我驱动意识强,具备较强的逻辑思维能力,理解及分析能力出色,沟通表达能力优秀。

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人事专员(实习生)苏州息客邦网络科技有限公司苏州-工业园区3.5-4.5千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

处理人事六大模块中的基础性工作任职资格:1、 本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;2、 无经验可培养;3、 性格开朗,抗压能力强,有较强的语言表达能力和沟通技巧;善于维护人际关系;能够服从公司领导安排;4、 热爱人事工作,对人力资源行业认同,认同本公司企业文化,能够长期稳定与本公司一同发展。工作时间:8:30-17:30   周末双休   

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人事专员广州市盛兆日用品实业有限公司广州-花都区4-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.按照公司人员招聘计划,负责员工的招聘和选拔、入职、离职手续、劳动合同签订、员工入职培训、档案管理等;2.负责员工试用期评估,定期地员工沟通(包括离职面谈),月度招聘报表及跟进各部门人力资源情况;3.协助上级制定具有竞争力、吸引力的薪酬绩效体系,定期收集市场薪酬数据;4.了解行业薪酬变化,对公司薪酬方案提出优化措施;5.进行月度、年度人工效能分析,为公司人力资源决策提供数据支持;6.完成上级交办的其他工作。任职资格:1.大专或以上学历,人力资源等相关专业,优秀应届毕业生优先考虑;2.熟悉人力资源六大模块,具有较强的书面、口头表达能力;3.良好的工作责任心和主动性,一定的数据分析能力,能承受工作压力。4.具备较强的办公软件、电脑操作技能;

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