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HR Operations Assistant必维集团 CIF China上海-黄浦区4.5-6千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Job Responsibilities: With the support of HRSSC Supervisor to complete the following tasks: - Responsible for staffs check-in and check-out management - Conduct contract preparing, signing and management - Maintain the HR system data - Employee information filing and management - Staffs benefits management assistance - Support on staffs residence permit and Hukou application - Support on foreigners visa and benefits management - Provide support to staff on HR related certificates and overseas insurance etc. - Participate in HRSSC related projects. - Others work assigned by the managers. Job Requirements: - College or bachelor degree and passionate for the HR jobs - 1 year related working experience or good graduates - Good computer skills, especially in Microsoft Excel - Good communication skills - Highly responsible for the work and sense of confidentiality

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人事驻员(杨浦)“前程无忧”51job.com(上海)上海12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位要求: 1.对社医保及人事管理有一定的经验; 2.熟悉用工合同准备及签署; 3.抗压能力强,有较强的人际交往能力,能配合加班; 4.有办理居转户、外国人就业证等操作经验者优先。 任职要求: 1.工作认真,态度端正,有强烈的责任感; 2. 熟悉Windows 办公软件; 3. 良好的沟通协调能力; 4. 大专或以上文凭 5. 2年以上相关工作经验 6. 遵守公司规章制度,严守公司机密,服从组织安排

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淳安经理助理(五险一金)杭州肯德基有限公司杭州-淳安县3-4.5千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

我们正在寻找对零售和经营管理充满热情的人,希望他或她能够保持不断学习的好奇心,并善于不断总结经验、提升能力;我们为入职的员工配备了系统的“领军人物养成计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持;100%内部升迁,0空降,经22个月的系统训练,在通过课程鉴定和绩效考核后成长为一名餐厅经理:1.储备经理(6个月)—副经理(8个月)—资深副经理(8个月)—店经理;2.储备经理—6个月—2-3个月轮岗学习、4-6个月值班经理学习;3.副 经 理—8个月—排班学习、设备维养、订货学习;4.资深副经理—8个月—人力资源学习、财务管理学习;5.店 经 理—公关学习、品牌学习、商圈管理、门店运营。工作与学习:1.订货管理、设备维护和质量管理; 2.餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理; 3.财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理;4.团队建设、品牌管理、市场营销、公关管理、商圈管理等门店运营管理工作;5.加入百胜传奇APP学习视频课程等,每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升;6.一周做五休二;每日上班时间为9小时,其中工作时间为8小时,用餐休息时间为1小时。薪资福利:1.储备经理阶段:月薪3600元+季度奖金1000元左右;月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高;2.六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险(子女);住房公积金; 3.从入职第一个月就缴纳六险一金,工资全额发放无任何克扣; 4.入职第一年即有10个工作日的全薪年假;5天的全薪病假; 5.婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期;6.晋升到餐厅经理:(1)满1年,绩效达标即可免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东; (2)满2年,享受全家福商业保险计划(意外+重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;(3)满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴。岗位要求:1.28周岁以下,本科学历(优秀者放宽至大专);2.热情开朗,善于与人沟通;3.乐于从事连锁餐饮零售业;4.能适应倒班制的工作时间; 5.良好的团队协作和管理能力;6.有肯德基、必胜客、麦当劳、星巴克、沃尔玛、联华华商等连锁行业经验者佳。

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HR assistant(三方)霍尼韦尔(中国)有限公司上海-浦东新区6-8千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

{岗位职责}: 1.负责协助HR完成校园招聘整体工作 2.负责通过电话等方式针对校招职位要求对学生进行评估、筛选 3.负责入职候选人背景调查跟进以及指导 4.负责招聘系统的更新维护 5.其他HR leader安排的事宜 {任职要求}: 1、2020年本科应届生 2、积极主动,乐于沟通 3、擅于总结,勤奋踏实

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人力资源实习生华润江中制药集团有限责任公司南昌1.5-2千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

职位描述:1.跟进招聘前期工作,发布招聘信息、筛选简历;2.协助进行候选人的邀约、面试、甄选及评估;3.维护现有招聘渠道,开拓新的招聘渠道;4.招聘数据统计及分析;5.完成上级交付的其他工作。任职资格:1.实习期3个月以上,可长期实习者优先;2.年级不限,性别不限;3.专业不限,人力资源或心理学专业优先。工作时间:周一至周五8:30-12:00,13:00-17:00

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综合文员亚士创能科技(上海)股份有限公司上海4.5-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1. 负责订单数据的收集、整理、下达、跟踪工作。2. 负责销售账款的对账、回款跟踪、销售报表整理。3. 负责客户接待、团建活动组织、会议安排、招聘对接工作。4. 部门领导交办的其他工作。任职要求:1.大专以上学历,1年左右销售助理,综合文员或者人事助理经验,22-28岁,大专及以上学历。2.善于沟通,性格外向,逻辑思维良好,掌握基础的excel函数操作和ppt制作。3.具有良好的沟通协调能力,服务意识良好。该岗位直接上级:上海区域销售总监 下级:0 人该岗位工作时间:8:30-17:00 ,双休该岗位工作地点:青浦区新涛路28号公司福利及发展路径:1.入职缴纳缴纳五险一金,享有国家规定的各种假期福利,公司提供班车,食宿。2.上市公司快速扩张阶段,晋升渠道畅通a.管理线:区域销售主管—区域销售经理—办事处经理—省区总监—大区总监b.产品专业线:区域销售主管—区域销售经理—产品经理—大区保温/成品板产品经理c.战略线:战略合作客户专员—战略合作客户主管—战略合作客户经理—大区战略经理—总部客户经理d.职级晋升渠道:针对不走管理线的top sales,按职级和宽带薪酬晋升 员工级—主管级—副经理级—经理级3.奖励分成机制:高底薪+具有竞争力的提成和奖金(依据产品销售价格跟公司利润分成的奖励机制)4. 完善的培训:公司内部e-learning 学习平台+上海总部入职培训+带教人制度跟线带教+大区/省区/办事处定期培训5.公司文化务实,产品品质、技术、服务流程历经市场考验,为员工提供了完善的保障。

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行政人事/招聘文员(双休)中国平安人寿保险股份有限公司沈阳分公司沈阳-和平区3-4.5千/月12-13

学历要求:中专|工作经验:无工作经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.公司办公室日常事务的处理和接待工作。2.员工考勤记录管理;绩效管理。3.员工入职、离职、升迁、调动手续的办理,各类档案的审查和管理。4.制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产管理。5.办公环境改善的管理、建议和执行;能够协调、管理各类办公室改造、装修等任务。5.负责简单的制片人助理工作。6.公司交办的其他事务和临时性工作。任职要求:1.性格开朗大方、细心、主动性、学习能力强、工作态度积极、沟通能力良好。2.具有恒温的激情、心智成熟、专注主动、有较好的工作效率。3.熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源管理工作流程及方式。4.具有一定的口头和书面表达能力,能够独立完成领导交办的任务。5.中专(含)以上学历,人力资源、文秘、行政管理相关专业。6.熟练使用office办公软件,能够完成一般的公文写作。7.有一年以上工作经验。联系电话 67786225 迟经理职能类别:人事专员

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人事行政助理(五险一金)沈阳创举贸易有限公司沈阳-和平区2-3千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、办公室日常维护;2、招聘网站的管理;3、简历筛选、面试邀约、安排;4、基础岗位的面试;5、新员工入职培训;任职要求:1、做事认真、仔细、负责人;2、学习能力强;3、形象好、气质佳优先;福利待遇:1、入职即提供员工住宿;2、提供带薪岗前培训以及定期升职培训;3、表现优异者拥有一次内部转岗的机会工作地址:沈阳市和平区市府大路224号北市家园6-1102室联系电话:024-66975073 024-66979857

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人事专员上海翔世行汽车销售服务有限公司上海-嘉定区4.5-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人事(为主):1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等 。2、负责做好员工入职、离职、转正、晋升等相关事宜的办理和档案管理。3、配合公司要求做好员工绩效、培训、薪酬等工作的开展。4、负责员工考勤管理和考勤表的输出。5、协助上级处理HR相关的其他事项。行政(为辐):协助做好部分行政相关的辅助服务和协调工作。职位要求:1、2年以上人事工作经验,大专及以上学历。2、有较好的沟通表达能力及组织协调能力。3、工作条理清晰、细致认真、责任心强,具有良好的职业道德。4、熟练使用Office办公软件,具有视频制作能力者优先考虑。5、熟悉企业管理运作、人力资源管理、行政工作流程。

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招聘助理广州银行信用卡中心广州-越秀区4.5-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、招聘运营:执行招聘运营工作 (1)在网络渠道上发布岗位信息,并负责日常维护 (2)筛选简历、邀约人选到场面试,并负责面试现场的运营安排及面试结果的跟进反馈 (3)录用流程跟进 2、数据管理:每日招聘数据的统计、汇总 (1)每日及时记录招聘各环节的数据,并作整理及汇报,确保数据准确、完整 (2)负责相关招聘报表的基础取数工作并协助进行报表的维护 3、根据需要,协助落地业务团队员工活动及其他相关基础运营工作 任职资格: 1、全日制大专及以上学历,专业不限 2、1-2年相关工作经验为佳,没有相关经验亦可 3、工作踏实,认真负责 4、具有良好的抗压及学习能力

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央企急招人事助理中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司合肥-庐阳区4-7千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职位亮点绩效奖金弹性工作定期体检节日福利员工旅游带团队出国游定期团建职位描述 岗位职责:1、人员的电话招聘以及新人面试后的后期追踪2、员工、入司离职资料的办理;3、时刻关注人才市场以及校园招聘招聘平台的时间,提醒主管开设展位,为招聘部门提供招聘展位;4、主要负责协助主管整理日常资料,客户保单信息,入司时间久可协助主管进行保单录入工作;5、上班时间8:00-12:00、14:00-17:30左右下班,双休,时间相对比较自由。6、工作优秀且招聘能力强后期可称为公司人事经理,主要管理助理团队日常工作的正常开展,讲创说会,协助团队做组织发展规划。 任职资格:1.具有良好的沟通能力与协调能力;2.熟悉办公室软件;3.具有良好的组织能力。 福利待遇:1.公司给所有员工买五险; 2.部门每月有组织户外活动、团建等,不定期组织旅游等。

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人事行政专员中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-秦淮区4.5-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。10、弹性工作时间,可***任职资格1、大专及以上学历;3、工作细致认真,有责任心,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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前台文员广州市动态服装有限公司广州-海珠区2.5-3.5千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1. 负责公司前台总机接听、转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并转达给相关人员;2. 负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;3. 负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;4. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送;5. 打印、复印办公文件,收发传真,制作办公表格;6. 及时检查办公设施使用情况,不定期联系售后服务维护保养复印机打印机等办公设施;7. 每月分类整理公司快递费和行政费用,及时报账;8.公司车辆管理;9. 接受行政部工作安排并协助上级领导作好行政部其他日常事务工作。任职要求:1.大专以上学历,身高160cm以上,形象气质佳,声音甜美,性格开朗活泼;2.熟悉日常行政事务,服务意识强,认真细致,工作积极热情;3.熟悉商务礼仪,具备良好的沟通交流能力;4.粤语熟练;5.请附上生活照。6.欢迎应届生应聘。

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人事行政专员好未来教育(原学而思教育)南京-鼓楼区4-5千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1.负责对员工入离调转相关手续办理;2.负责人事其他相关工作的协助;3.负责业务部门内行政事务的对接;4.负责部门内日常费用报销;5.负责库房管理。任职资格:1.本科学历,专业不限;2.认真负责,积极主动,尽职敬业;3.耐心、细心,具有服务意识。

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人事专员氢力氢为汽车运营(深圳)有限公司深圳-龙华新区6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

人事(为主):1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等 。2、负责做好员工入职、离职、转正、晋升等相关事宜的办理和档案管理。3、配合公司要求做好员工绩效、培训、薪酬等工作的开展。4、负责员工考勤管理和考勤表的输出。5、协助上级处理HR相关的其他事项。行政(为辐):协助做好部分行政相关的辅助服务和协调工作。职位要求:1、2年以上人事工作经验,大专及以上学历。2、有较好的沟通表达能力及组织协调能力。3、工作条理清晰、细致认真、责任心强,具有良好的职业道德。4、熟练使用Office办公软件,具有视频制作能力者优先考虑。5、熟悉企业管理运作、人力资源管理、行政工作流程。

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急聘人事助理沈阳双十赢企业管理有限公司沈阳2-3千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、办公室日常维护;2、招聘网站的管理;3、简历筛选、面试邀约、安排;4、基础岗位的面试;5、新员工入职培训;6、新老员工入职 离职的办理;任职要求:1、做事认真、仔细、负责;2、学习能力强;3、形象好、气质佳优先;福利待遇:1、入职即提供员工住宿;2、提供带薪岗前培训以及定期升职培训;3、表现优异者拥有一次内部转岗的机会工作地址:沈阳市和平区市府大路224号北市家园6号楼1102室联系电话:024-66975073 024-66979857

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人事专员山东友客家居有限公司济南3-4.5千/月12-13

学历要求:中专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事专员(包吃包住)上海康淼餐饮公司宁波-海曙区4.5-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 负责门店招聘、入职、劳动合同签订及续签、培训、转正、离职等综合人事管理工作。2、 负责门店员工考勤汇总和薪资核算,严格按照人事制度进行奖惩。3、 负责门店员工工衣、工牌保管及发放、社会保险申报、团体险办理、劳动关系维护等工作。4、 负责建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料。5、 负责协助店经理组织并参加各项会议,做好会议记录,督促会议布置任务的完成情况并及时向店经理汇报。6、 负责门店办公用品及日常用品的申购、保管、领用等管理工作。7、 负责协助店经理做好门店各项检查监督工作,并按照人事相关奖惩制度进行奖惩。8、 负责员工集体活动的组织与安排,协助建立畅通的沟通渠道,做好员工关系管理工作。任职资格:1、 大专及以上学历,一年以上人事相关工作经验优先考虑。 2、 了解招聘、培训、考勤及工资核算工作流程,熟悉钉钉办公软件操作优先。3、 较好的沟通表达能力及服务意识,热爱餐饮行业。 4、 工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨。 5、 熟练操作办公软件,具备基本的网络招聘知识。

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销售助理广州市科昂贸易有限公司广州-白云区3-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

招聘职位:销售助理----2名职位描述:1、负责公司订单合同的处理,按照客户的要求安排收发货;2、协助业务制作报价单、对账单、库存的查询、客户资料的整理;岗位要求:1、精细化工相关专业; 有责任心和团队协作精神,具有一定的抗压能力;  2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;  3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;福利待遇:1、待遇:底薪加高提成,提成上不封顶;2、五险一金3、带薪年假、重大节假日福利、年度公司旅游、各种培训和学习机会  4、职位发展:销售工程师-销售主管-销售经理. 公司网址:www.gzkeang.com

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人事助理/专员合肥矽迈微电子科技有限公司合肥3.5-5千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、组织开展校园招聘、社会招聘等,进行应聘人员的简历甄别、筛选、预约、面试、入职等;2、人员社保及公积金办理;3、员工档案的建立与管理;4、员工入职、转正、调岗、晋升奖惩、离职等各项人事变动手续办理;5、员工考勤和各项考核的核算及汇总;6、完成领导交办的其它相关工作。任职资格:1、本科学历,人力资源等相关专业优先,优秀应届毕业生优先;2、工作认真,吃苦耐劳,具有团队精神;3、善于沟通,具有良好的沟通能力;4、具有良好的职业道德水平

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