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海运单证员(五险一金+补充医疗保险)南京同益商务咨询有限公司南京-秦淮区3.5-5千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要工作职能:1.船开前与客户或订舱代理确认并录入提单内容。2.根据各港口的进口规则协助客户做相应的预申报及申报工作。3.船开后核对理货、签发提单、发送中转资料以及协助客户改单等后续工作。4.完成与其他部门、客户端以及境外代理行之间的协调沟通工作。应聘人员需具备以下条件:1. 大专(含)以上学历,海运/集装箱运输/国际贸易等相关专业者优先;2. 具有一定的英文听说读写能力,CET-4(含)以上;3.工作作风细致、严谨,有责任感及服务意识,具备一定的抗压能力和吃苦耐劳的精神。(工作经验不限)薪资福利:1. 依法缴纳五险一金2. 额外员工商业医疗保险3. 带薪年假 + 定期体检4. 员工旅游+生日礼金 + 婚嫁礼金5. 绩效奖金6. 员工内部培训 有意者请将简历发至以下邮箱,若合适,我司将会尽快通知面试时间。一经录用,公司将提供给您优良的薪资福利,欢迎优秀的您加入我们!联系人:李小姐E-MAIL:tydoc-tina.li@yml.com.cn

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质量管理(13薪+生日福利+高温补贴+补充医疗保险)万事达(杭州)咖啡机有限公司杭州-余杭区4-5万/年12-13

学历要求:中专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1. 来料检验/制程质量检验 2. 检验过程的质量控制、问题反馈及质量事故的分析 3. 与生产部门质量问题的沟通与协调应聘条件:1. 电子,电器专业优先2. 有做过质检员(类似电子、电器或五金、塑胶厂)工作经验,或相关的工作经历。3. 工作踏实,肯勤学上进,工作认真、细心负责,有良好的敬业精神,懂基本的检验工具的使用,看得懂检验图纸,熟悉质量检验和质量控制流程,会使用质量控制工具,有一定的沟通能力,服从公司工作安排,能遵守公司的各项规章制度。

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证券客户经理(双休+五险一金+补充医疗保险)方正证券股份有限公司济南文化东路证券营业部济南0.3-1.5万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

应聘要求:1、具有一本及以上学历,特别优秀或有经验者可放宽学历要求,经济,金融,工商管理等相关专业优先;2、年龄40周岁以下,通过证券从业资格考试,有证券、银行、保险等从业经验者优先;3、具有良好的语言沟通能力,善于交际,能吃苦耐劳,有丰富客户资源或自身是本地济南居民者优先;4、工作主动,细致,有耐心,有亲和力、责任感及较强的沟通能力和协调能力,具有良好的服务意识,良好的组织策划能力;5、通过银行等渠道驻点,合法合规的开展营销工作,完成各项任务指标;6、服从上级管理,及时收集客户建议,按时参加晨夕会、周例会、培训例会,并按时完成上级所分配的工作;7、获得证券从业资格证书,储备学员可在实习期间考取;8、完成公司交办的其他工作;9、应届毕业生给与适当实习期,择优录用;待遇:1、提供入职培训,新员工前3个月内重点培养;2、工作时间:周一至周五 8:30--11:30 13:00-17:00;3、有竞争力的底薪+补贴+提成+开户奖+大客户引进奖;4、五险一金、午餐补助、带薪年假、年节礼、开门利、定期体检等优厚公司福利;5、多方位发展和晋升通道。  公司将根据公开、公平、公正的招聘原则,对报名材料进行筛选,初审合格者经面试后择优录取。

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凤阳肯德基门店行政管理南京肯德基有限公司滁州4-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

百胜中国简介【关于我们】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮集团,目前旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白、小肥羊、塔可贝尔。从1987年***家餐厅在北京开业以来,现今超过8100家餐厅覆盖1200多座城镇,足迹遍布中国所有省市自治区。并每年以500-600家新开门店的速度在持续增长,未来20-30年,希望将餐厅数量扩大两倍!【作为雇主】站在行业前沿,我们不断以科技创新的方式为餐饮业注入全新的理念;多元跨界发展,让职场发展拥有更多可能性。虽然我们在中国已经运营超过30年,但心态依然开放而年轻,会玩、能嗨,走在潮流前沿,引领潮流。NOW!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”,两年内三级跳,毫无经验的职场新人,变身为餐厅总经理,一起创造这个行业更多的辉煌!【您将从事——】1. 餐厅现场营运及人员管理,确保营运流程的执行标准度和现场营运的顺利;2. 通过科学的排班机制和合适的工作安排确保充足合理的现场人力;3. 根据餐厅情况预估产品需求并通过科学的订货及库存管理合理管控餐厅利润;4. 设备维护等营运系统管理工作确保餐厅各项工作及流程的顺利进行;5. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度;6. 餐厅利润及成本管理;7. 其他日常营运管理工作。学习计划备注:入职前期4个月内培训内容:系统性轮岗学习餐区服务、清洁、顾客抱怨处理及产品制作流程与控制学习、训练辅导技巧学习内容;4个月后学习品质管理、设备管理、收货管理、值班现场人员、物料管理。各轮培训考核通过后,即可独立负责餐厅整个楼面管理。【您将获得——】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在2-3年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)2、清晰的职业发展:储备经理?副经理?资深副经理?餐厅经理?更高的管理岗位3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!4、灵活公平的薪酬:- 月薪+季度绩效奖金,首年年薪约4.8-5.6万起- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是工作——- 需要租房?公司可以为你申请政府公共租赁住房(以当地申请政策为准)- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排定期体验6、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)加入我们,做百胜未来的领导者,领导百胜的未来!在百胜,你就是耀眼的明星!

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IP Engineer 知识产权工程师(韩语)圣戈班研发(上海)有限公司上海-闵行区12-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Objective of the Position / 岗位目标To support Sekurit activity in Korea, and newly emerged business areas of Glass businessPrincipal Accountabilities ( % of time, What, How and Why) / 主要职责(时间、工作内容的分配)1. (5%) Strictly follow company EHS & 5S policies and regulations. Follow R&D personnel's individual EHS responsibilities listed in 'EHS Responsibilities Management Program'. 1. (5%)遵守公司EHS及5S的政策和规定。履行《环境、职业健康与安全职责管理程序》中研发人员的个人EHS职责。2. (75%) - Prior art search: for evaluating patentability of SG inventions, FTO analysis, infringement analysis, invalidation analysis and prior art defense;- Competitors' patent portfolio analysis, information collection and analysis, patent map, screening and updating; - Patent prosecution, including: Draft patent filing document in Chinese & English, respond to Office action, re-examination;- Assistance in patent enforcement and defense against patent infringement claims. 2. (75%) - 专利检索:关于SG发明创造的可专利性的检索与分析;FTO;侵权风险的分析与评估;无效与诉讼相关的检索分析;现有技术抗辩的检索与分析.- 竞争对手的专利检索与分析:信息搜集与分析;专利地图; 有威胁专利的分类,筛选与更新;                                                             - 专利申请,包括:中英文专利申请文件撰写,答复审查意见,复审;- 协助专利维权以及专利侵权抗辩。3. (10%) Methodology development and vendor evaluation:- Assist to develop new working methodology to improve the working efficiency and results quality.- Per superior's suggestion, evaluate the software and hardware vendors which are job related; document the evaluation report in Chinese and English.3. (10%) 工具开发和供应商评估:- 协助开发新的工具来提高工作效率和报告的质量;- 根据上级的建议,评估与工作相关的软件及硬件产品供应商及其产品,用中文和英文撰写评估报告并存档。4. (10%) Communication:- Maintain close communication with customers and colleagues for get deep understanding of needs form each business, and provides better services;- Provide IP trainings to R&D and business.4. (10%) 沟通:- 与客户和同事保持良好的沟通,对不同部门的需求有更深入的了解并提供更好的服务;- 为研发和商业部门提供知识产权培训。Requirements / 任职要求1.     Bachelor degree and above, major in engineering or equivalent particularly in electronics, mechanics or physics.2.     Result driven, customer focus, and good communication skills.3.     Proficient written and oral communication skills in English, ability to speak fluent Korean is mostly preferred

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Mechanical Engineer斯伦贝谢(中国)投资有限公司上海-青浦区20-30万/年12-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Job Summary: Under general direction, provide engineering skills to assist in providing innovative and cost effective solutions requiring the development or sustaining of new or improved techniques, procedures or products. Assist in planning, conducting and evaluating approaches to meeting the project objectives in a timely fashion.Requirements:Mandatory: 4 years + experience in Oil&Gas Well Completions equipment engineering design Knowledgeable in at least one of the following API Standards – 11D1, 14AC, 19AC, 19SS Good command of spoken & written EnglishNice-to-have requirements: Exposure to manufacturing processes (machining, assembly and test…) & Product Lifecycle Management systems Good command of Chinese MandarinEssential Responsibilities and Duties:·         Analyze, design, develop, maintain products and assist in their commercialization - in agreement with project technical and timing objectives. Successfully undertake technical projects. ·         Design, produce analyses, mathematical models and draw design conclusions based on those.·          Assist in identifying and organizing requirements. Apply usability procedures and principles as defined at the project or product-line level or through customer input. ·         Build prototypes, products and systems suitable for testing and may be required to set up and run lab simulations. ·         Design testing procedures and coordinate with others to perform tests. Conduct tests, document test results and develop client presentation. May present solutions to clients. ·         Provide timely corrective actions on all assigned defects and issues. ·         Conduct and/or participate in technical reviews of requirements, specifications, designs, code and other artifacts. Ensure commitments are agreed, reviewed and met. ·         May assign, direct and review work of technicians and provide guidance to engineers. May mentor junior engineers regarding technical matters. ·         Create and maintain product documentation (requirements, specification, design, development, integration, test procedures and results) following the PLMP custom form of the project. ·         Continually evaluate engineering approaches and risks to produce and iterate the development plans. ·         Provide training and support to clients and field representatives. Prepare technical documentation through InTouch and in a timely fashion. ·         Make presentations effectively to technical and management audiences. ·         Identify and keep abreast of novel technical concepts and markets. Learn new skills and adopt new practices readily in order to develop innovative and low-cost products that maintain Schlumberger's technical leadership position. ·         Contribute to design standards and support design re-use (best practices, etc.) ·         Author/co-author technical reports, papers, articles, patents and presentations. ·         Share expertise via Eureka and SIGs and expand the informal network throughout the organization: field, research, engineering, manufacturing, other domains and clients. ·         Maintain familiarity with Company technology, organization and business. Understand and provide technical solutions according to the Schlumberger strategy. ·         Implements and complies with all Sarbanes Oxley requirements as defined in the risk control matrix ·         Complies with applicable company policies', including Personnel, Quality System and Health, Safety and Environment standards and procedures. ·         Successfully complete required safety training (including but not limited to drugs and alcohol, electrical, emergency response, fire, first aid, health and hygiene, PPE, SIPP, risk reporting, IT security, hazardous materials, driving).

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客服云南太古可口可乐饮料有限公司昆明-五华区3-4.5千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:负责公司外呼与呼入客服业务:通过电话核实客户信息;针对公司各项业务执行满意度进行客户调研以及回访;跟进公司相关人员指标达成;设备报修,接听客户&消费者&业务同事咨询/反馈/投诉并与相关部门沟通跟进处理;协助处理客户订单任职资格:大专以上学历,有耐心

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采购工程师 Purchasing Engineer恩格尔注塑机械(常州)有限公司常州0.8-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:1. 根据采购流程及规定,负责各部门采购申请的及时审核;采购合同或订单签订;供应商订单确认,货物及时有效跟催及入库,不合格品质量处理;支持财务部门发票核对和付款;2. 根据供应商开发及批准流程和实际需要,开发新供应商,支持国产化项目;3. 及时了解分析供应市场/行业/产品及原材料情报,支持采购经理制定并实施相应的采购策略;4. 支持总部和采购经理,参与年度价格谈判,质量及交货期持续改善和优化; 5. 定期实施供应商绩效评估和管理,与供应商建立长期战略合作关系;6. 及时更新维护和管理SAP系统中采购基础数据及文档;7. 定期向采购经理进行闭环有效沟通和汇报,持续改善以达成部门和个人KPI;8. 及时与各部门和供应商直接有效地沟通;9. 积极主动完成采购经理委派的本职和其他工作。1. Be responsible for purchasing requisition(PR) release from every department according to purchasing process and rule ; Place Order,Order confirmation , Monitor delivery time and Goods receiving in time, NCR handling ;support accounting department for invoice and payment process ;2. Sourcing and develop new supplier to support localization project according to supplier release and approval process !3. Investigation on Supply Market/industry /products/raw materials timely ,support PM to set up and implement purchasing strategy ;4. Support PM and HQ for annual price negotiation and cost down , quality and delivery performance improvement and optimization ;5. Implement supplier performance evaluation for long-term strategic cooperation relationship ;6. Maintenance and update purchasing master data about suppliers/materials and document management;7. Periodically report to PM in a close communication loop , continuously improve to reach department target and annual personal KPI ;8. Effectively and efficiently communicate with all stakeholders and suppliers ; 9. Positively complete obligated tasks and other responsibilities assigned by Purchasing manager.任职资格:1. 机电、机械,液压或相关专业大专及以上; 2. 3-5年以上机械制造类产品采购经验;熟悉机械件 ; 液压件,或低压电气及自动化器件;3. 英语流利;良好的合作和沟通能力;4. 能经常出差; 5. 熟练应用SAP及办公软件;6. 有一定的质量体系知识及数据分析能力;7. 高度的责任感; 强烈的学习成长意愿和团队精神! 8. 根据公司需求和事先书面通知服从工作的调整与培训。1. University graduate with major in Mechanics, electric, hydraulic or related majors;2. Above 3 years working experience in purchasing of mechanic ,Hydraulic and Electrical products !3. Fluent English and communication skill; 4. Frequent business trip ;5. SAP system and MS office operation skill;6. Purchasing data analysis skill and quality control and awareness ;7. High sense of responsibility and motivation ,Strong learning and growing willingness , team-work as well;8. Accept job position change according to company business, professional training and written notice.

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区域研发总监杭州海康威视数字技术股份有限公司西宁20-30万/年12-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1. 带领青海研发团队,承接青海内项目研发工作;2. 主导青海重大项目需求调研、系统分析和设计,主导核心模块开发,管控开发质量,确保项目落地;3. 收集青海市场需求和竞争情况,结合总部技术及产品规划,制定青海研发技术和产品策略;4. 及时解决青海项目上的问题,为青海生态合作伙伴提供技术支撑;5. 负责青海研发团队建设及与其他团队的协作。;任职资格:1. 大学本科及以上学历,计算机相关专业优先;熟悉主流开发语言和大数据相关技术,具备一定的软件开发能力;2. 具有5年以上大型行业项目经验,曾作为项目负责人,带领团队负责需求调研、整体设计、开发实现、部署实施、项目验收等项目全过程,具有大数据、公安、政府行业相关项目经验者优先;3. 具备良好的团队管理能力,至少3年以上研发团队管理经验;能亲自带领团队在现场落地项目,独当一面;4. 具有较强的沟通协作和资源协调能力。;

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高级医务代表/医务代表(南昌)雀巢(中国)有限公司南昌分公司南昌6-8千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责: -按照公司政策及推广方针,拜访长沙区域的医院推广公司产品,与目标客户保持良好的关系,完成公司的销售目标; -按照上级要求拜访目标客户、科室医生、采购等相关人员,向他们提供产品信息和服务; -掌握进销存情况,确保公司产品在渠道中的有效流通。 岗位要求: -医药或相关专业大学本科及以上学历; -有临床医药或相关产品长沙医院推广经验者优先; -勤奋敬业、学习能力强、沟通能力强、开拓能力强、抗压能力强。

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专业餐饮饮料解决方案-销售代表雀巢(中国)有限公司郑州分公司郑州4.5-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

职责: - 负责长郑州区域饮料机的销售目标的达成,策划实施促销活动,监控活动数量和质量; - 新品进店,保证合理货物周转及供货; - ***程度实现长期销售和盈利; - 根据公司原则及授权处理客户投诉 要求: - 大专或以上学历; - 良好的沟通技巧、诚实、责任心强、高度的团队合作精神; - 基本的英文阅读能力; - 能熟练使用WINDOWS及OFFICE软件; - 有2年或以上快速流通消费品重点客户工作经验者优先。

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销售代表(饮料解决方案)雀巢(中国)有限公司南宁分公司南昌4.5-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

职责:- 负责南昌市饮料机的销售目标的达成,策划实施促销活动,监控活动数量和质量;- 新品进店,保证合理货物周转及供货;- 最大程度实现长期销售和盈利;- 根据公司原则及授权处理客户投诉要求:- 大专或以上学历;- 良好的沟通技巧、诚实、责任心强、高度的团队合作精神;- 能熟练使用WINDOWS及OFFICE软件;- 有2年或以上快速流通消费品重点客户工作经验者优先

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XPS应用工程师岛津企业管理(中国)有限公司广州分公司广州1.5-2万/月12-13

学历要求:博士|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

职位要求:1.具有材料、物理、化学等相关专业博士以上学历;2.具有扎实的物理、化学及材料学基础,精通X射线光电子能谱仪分析方法的理论;3.具有丰富的相关仪器的操作经验;4.热爱仪器分析工作,有责任心、有热情。具有良好的团队合作精神;5.能流利阅读和翻译英文科技文献,英语口语良好;6.能独立完成实验项目;7.实验动手能力强。8.能适应经常出差。工作职责:1.负责岛津X射线光电子能谱XPS的应用方法开发工作;2.按照培训计划完成用户培训工作;3.完成委托分析和售前售后技术支持工作;4.市场热点的追踪和开展合作研究工作。

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销售主任(广州重点客户运作)广东太古可口可乐有限公司广州0.8-1万/月12-13

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1.    在每日早会上按公司要求向业代介绍当期的新流程、政策、促销信息。 2.    培训并辅导业代的工作,提升业代业务能力,与下属一同路线拜访,现场予以辅导。 3.    确保下属按时递交日常报表,并进行审阅,汇总后交经理阅读。  4.    评估下属工作表现,每天检查属下各业代的销售进度和客户数活跃情况。回顾工作日、周、月报是否达到表现标准。5.    教育下属以“诚信”为本,并以身作则起到诚信的表率作用。主动检查及发现辖区内违纪行为,及时制止及作出相应处理。6.    发展及保留下属员工,将下属员工流失率控制在公司的目标之下。7.    对线路中前20的客户负责,包括拜访,下单等各项工作。与主要客户维持良好的关系,帮助业代完成销量目标,收集客户对我司服务的建议,并跟进落实。通过市场拜访发现销售机遇,拜访潜在新客户。 8.    按公司应收账管理流程监控客户的应收账情况,及时采取行动。对于超越自己掌控范围的及时向上司反馈信息,并知会下属解决。9.    确保每个月100%盘点冷饮设备,保证辖区内我司借出设备的完整,包括瓶箱、冰柜、现调机等,对危险情况及时报警。10.  通过下属反馈和自己市场走访收集市场信息,特别是竞争对手信息,按照公司要求进行反馈。11.  向所有员工、客户及消费者提升公司及其产品的形象。12.  完成上司交付的各项工作。

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HR assistant(三方)霍尼韦尔(中国)有限公司上海-浦东新区6-8千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

{岗位职责}: 1.负责协助HR完成校园招聘整体工作 2.负责通过电话等方式针对校招职位要求对学生进行评估、筛选 3.负责入职候选人背景调查跟进以及指导 4.负责招聘系统的更新维护 5.其他HR leader安排的事宜 {任职要求}: 1、2020年本科应届生 2、积极主动,乐于沟通 3、擅于总结,勤奋踏实

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合同结算助理日立电梯(中国)有限公司贵州分公司贵阳4-8千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

职位描述:  1.负责修订和完善公司合同管理制度,指导各部门制订合同管理实施办法; 2.负责制订公司自用合同的格式文本; 3.负责组织有关合同管理的法律知识讲座和培训; 4.负责解答合同签订、履行等方面法律问题; 5.负责清理、追回历史遗留债务; 6.负责应对公司诉讼及法律事务; 7.负责公司合同商务评审并出具审查意见; 8.协助处理诉讼案件; 9.完成上级安排的其他任务。 职位要求:1.有相关工作经验优先; 2.具备良好的语言表达能力、应变能力及沟通协调能力; 3.具备敏锐的观察能力和独特的判断、说服能力; 4.具备熟练的商务谈判能力; 5.知识面广,能应付不同对象、不同客户的要求; 6.具有较强的团队精神,踏实、诚恳、善于学习,能够用法律思维考虑、解决实际问题; 7.能熟练使用计算机办公软件。待遇:试用期3500-4000.转正后年薪6W—10W.

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即墨肯德基餐厅管理培训生-HZ青岛肯德基有限公司青岛-即墨区4-4.5千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作内容:餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 职位发展: 全面的个人成长:量身定制的学习计划,顶尖的管理课程,核心的工作技能! 清晰的职业发展: 储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理 --区经理--区域经理及其它管理岗位,半年即可获得***次晋升,2年晋升百胜核心人物—餐厅经理!关键是储备经理以上所有职级100%是由储备经理逐级升迁。 薪酬福利: 灵活公平的薪酬:有竞争力的工资+绩效奖金,每年至少1次绩效调薪! 完善贴心的福利:六险一金,做五休二,10-20天带薪年假, 5-10天带薪病假 年度免费体检,结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品…… 轻松自在的氛围:年度大型主题趴、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软! 餐厅经理专享福利:股权激励+全家商业保险福利+购房福利(零利息贷款及利息补贴)!

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餐厅储备干部-丹阳窦庄南京麦当劳餐饮食品有限公司异地招聘3-4千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

经营一家麦当劳餐厅是真正意义上的商业管理实践。很多麦当劳餐厅的年营业额都超过100万美元,并且拥有一支超过50人的团队。作为一位餐厅经理,你需要订立目标、计划开支、控制存货、招募、训练,同时激励你的团队成员,去执行市场营销策略,去服务好每一位光临餐厅的顾客,去接触餐厅周边社区的机构和人们。简单来说,你的个人能力、创意、个性都有可能影响整间麦当劳餐厅。成为麦当劳餐厅见习经理,你将:- 参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的- 拥有一个广阔的晋升前景- 获得很多受益终生的技能- 获得免费的餐饮和制服- 与团队一起参与充满乐趣的活动- 有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程工作职责- 从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识- 管理指定值班的员工、产品及设备,以达到***的质量、服务、清洁及物超所值- 维护并提升顾客满意度- 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解- 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作职位要求- 大专或以上学历- 热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者- 喜欢快节奏的工作并能适应轮班

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收展督导民生人寿保险股份有限公司湖北分公司武汉-江汉区4.5-9千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、针对公司各项政令进行有效宣导,加强团队文化的传播;2、相关材料的宣导和辅导工具的使用,推动产品提别是新产品的销售;3、对竞赛方案、目标的达成、职级薪资考核进度等进行追踪落实;4、收集整理行业发展现状、最新动态,作为营业部经理及各层级业务人员开展业务的参考。任职资格:1、本科学历,一年以上寿险工作经验;2、良好的沟通表达能力,有团队协作精神,抗压能力强。

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日文专员富士康佛山园区佛山5-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1. 日语水平N2以上,听说读写熟练,可应对外国客户,英日双语者优先;2. 有项目管理工作经验或专案管理优先3. 日文沟通,工程翻译4. 良好的沟通及协调能力,抗压性强   

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