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办事处经理(苏州)上海锐澳(RIO)酒业营销有限公司苏州1.4-1.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责办事处销量、人力、费用预算编制符合公司指引,并负责预算的达成。2、负责经销商、分销商布局规划,以及开户、关户和合同的签订。3、负责办事处销量、分销量的达成。4、管理、培训及督促下属有效地执行公司各项市场销售活动及销售规范运作。5、管理及监督客户有效地执行双方合约,包括销售任务达成、库存管理、货龄管理、价格管理等。6、加强销售网络建设,并确保覆盖率目标的达成,以及销售系统中经销商、零售终端的客户信息完整和准确。7、管理监督公司资源的合理分配、投放及有效使用。8、配合总部相关部门完成对业务代表、业务主管专业基础及工作技能的培训。9、办事处日常管理。岗位要求:1、30周岁以上,大专及以上学历,市场营销等相关专业。2、5年以上快速消费品知名企业同岗位销售经验,水、饮料销售经验尤佳。    3、3年以上办事处负责人任职经历,熟悉城市精耕细作管理。4、具有良好的分析判断能力和职业操守,以及良好的沟通、协调和语言表达能力。5、有责任心,并具有较强的客户服务意识,能承受较大的工作压力。

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白金信用卡客户经理中国光大银行广州分行广州-番禺区15-20万/年12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

高端白金信用卡推广专员:岗位描述:负责光大银行高端白金信用卡产品销售及推广,完成部门任务和指标岗位要求:1.大专及以上学历,条件优秀者可以放宽,年龄35岁以下2.有信用卡销售相关经验者优先考虑3.品行端正,无不良行为记录和信用记录薪酬福利:1.月薪:无责任底薪+业务提成2.福利:五险一金+其他福利工作地点:广州番禺区投历请备注“岗位+名字”,近期安排面试!

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海尔空调生态店店长海尔家电产业集团上海-徐汇区20-30万/年12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、承接海尔空调产业智家发展战略,并探索集团战略在产业生态店的落地及引领; 2、负责门店日常管理和运营工作,如市场&品牌推广,市场销售、营销活动的开展、团队的组建&管理、门店业务运营&销售体系及流程的梳理&搭建; 3、根据总部要求,结合区域市场特点,牵头并协同相关部门拟定产业生态店对内及对外的营销及活动方案、具体实施细则并监督落地。具体包括统筹运营营销活动、沙龙活动、培训活动、新品发布会、参观类活动、开业活动等内容; 4、建立生态店沙龙活动执行标准、培训活动执行标准、新品发布会活动等执行标准,并牵头输出体验中心演示,讲解,体验等相关口径; 5、维护企业形象,与企业外部各方建立并保持良好的沟通, 创造良好的内外部营运环境; 6、完成总部交办的其他任务。 任职需求:1、 认同并了解海尔智家转型战略,对家电、家装、家居等行业有一定的了解; 2、 人际敏感度高,沟通协同能力强,能够有效处理各种突发问题。整合资源,建立内外联盟。具备引领变革的有效行为模式,包括输出新模式运营标准的能力; 4、全日制大专及以上学历,五年以上工作经验,优秀者可适当放宽工作年限。有大型家电企业,连锁家电卖场(国美、永乐、苏宁、超市、五星等)、智慧家庭体验店、空调产品(家用空调、商用空调)、整套家电管理、市场、销售经验者优先。 5、智慧家庭战略项目是世界500强企业海尔集团最新战略方向,如果你爱挑战,想拥有一个广阔的职业发展平台,请加入我们,一起做智慧家庭的开拓者。

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销售经理上海中兴易联通讯股份有限公司兰州4-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责运营商省公司客户的日常拜访、客情公关,保持客户关系的持续推进,维持公司的品牌形象。2.协助办事处经理,负责省级大项目的组织和筹划,配合产品经理进行产品招投标的引导工作。3.负责市场竞情信息的收集,协同办事处产品经理,共同推动公司各类产品在本省的落地和销售。4.负责相关合同谈判、签订及日常项目收款工作。5.协助办事处领导推动订、发、收任务完成;任职要求:1.电子、通信工程等相关专业优先,大专以上学历;2.2年以上无线室分通信工作经验;3.有运营商客户资源,熟悉本地市场;具备一定的市场策划能力。4.具有良好的团队精神和较强的协调能力,善于沟通;5、良好的独立性,学习能力强,能承受较大的工作压力。

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客户经理金佰利(中国)有限公司商用消费品部北京1.7-2.2万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责: ? 通过区域管理、开发和运用相关机会和渠道来制定销售计划,实现销售目标。 ? 在所负责的区域内,专注于新客户的获取和开发、产品渗透和业务保留 ? 确保与终端客户实地访问的质量和数量。利用salesforce.com进行日常活动、机会和渠道管理。 ?深入了解客户未满足的需求。传递KCP价值以解决客户的痛点、满足客户需求。 ?开发和管理渠道合作伙伴,在确保当前业务的同时获取新业务。与分销商的销售代表建立并??保持良好关系。指导并激励经销商处销售人员吸收KCP产品知识和KCP概念性销售方法,实现销售的成倍增长。 ?与营销团队紧密合作,定期进行目标市场细分审核,以反馈动态客户的品味、偏好、购买行为以及竞争环境。 ?在团队合作中发展一种致胜的文化,并将责任心文化融入日常活动中。 ?不断通过公司的线上培训系统,线下培训课程和其他学习机会主动学习。定期与其他同事分享和探索***实践以进行改进。 ?遵守所有公司政策,程序和商业道德守则。 任职资格 ?本科及以上学历 ?4-5年相关领域及职级销售经验(B2B背景跨国公司及国内行业领头公司) ?能够独立从事二级或三级城市的未开发市场 ?从事终端客户相关业务,并具有大客户开发和管理经验者优先 熟练掌握微软MS Office办公软件,英语读写能力良好,能够进行

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医疗器械销售中国医药对外贸易有限公司北京12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作职责:1:负责事业群自营产品的推广及销售,及市场开拓。2:完成部门绩效指标,结合当地销售情况,对重点区域进行资源整合,并及时调整销售策略。3:定期对工作进行梳理汇报,与公司各部门进行良好沟通。岗位要求:1:大专以上学历,药学、生物学等相关专业。2:了解医药行业背景,有良好的当地资源,熟练使用各种办公室软件。有团队合作精神。

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渠道拓展主任(特通渠道)上海百事可乐饮料有限公司上海-徐汇区10-13万/年12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1.   据部门要求,制定所辖区域及客户的销售策略和AOP目标,并进行目标分解,通过有效的辅导与激励,完成所辖区域的AOP目标2.   负责对CDA条款的研究,并推动落实CDA条款的执行3.   落实市场拓展部对OP各客户的促销、陈列、渠道价格等方案4.   组织建立信息收集和数据分析系统,从中发现销售运作中的存在问题,有针对性的提出设想与方案5.   执行和落实公司制定的TU工具6.   落实正常业务活动开展,包括但不限于陈列达标、货龄管理、资产管理、应收帐款、路线拜访、文件票据管理等7.   对本部门的各项费用在权限范围内负责审批,在权限范围以外的应认真审核,并向上级建议,经批准后实施,并对上述资源使用进行跟踪管理及反馈调整8.   依计划落实客户开拓,确保按月\年完成客户开拓目标9.  负责企业文化的宣导、监督落实及内部人才梯队培养与建设11.  积极宣导,有效落实执行公司各项规章制度 12.  完成领导交办的其他任务

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Laneige兰芝-美容顾问主管-重庆爱茉莉太平洋贸易有限公司重庆0.8-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、通过对所负责专柜的业务和人员管理,在规定时间内完成销售目标,为客户提供优质的产品和服务,树立公司和产品的品牌形象; 2、负责美容顾问队伍的招聘、培训、激励、发展等工作; 3、做好和经销商的沟通工作,及时、完整、准确提供公司所需的相关数据和报表; 4、做好存货,促销品,赠品试用装等管理,保证专柜安全库存; 5、负责售后服务工作,重大问题要亲自走访用户,及时处理好顾客投诉. 任职资格:1、大专及以上学历; 2、3年以上业经验,从事零售行业销售工作,有知名企业类似职位经验者优先; 3、性格积极、外向 ;良好的沟通能力。

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沧州光大银行信用卡部诚聘综合岗中国光大银行股份有限公司石家庄分行沧州4-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

全新一轮招聘工作已经开展,欢迎各路人才踊跃投送简历。岗位职责:负责光大银行信用卡在邯郸地区的推广及营销工作,能够面向和深入的挖掘优质的客户群。以及团队管理,风险,主任等综合岗岗位要求:1、大专以上学历,年龄27岁(含)以下,条件优秀者可适当放宽;2、身体健康、诚实正直、品貌端正,适宜经常外出营销。3、有销售经验、热衷于销售工作,乐于接受挑战;4、具有良好的沟通能力和市场拓展能力;5、具有强烈的销售意识、有进取心和取得成功的强烈愿望;6、具有良好的道德素质和敬业精神,无不良工作记录,未因违规行为受到商业银行通报;7、具有较强的风险意识;8、工资标准:底薪 + 福利 + 绩效 + 五险一金。工作地址河北省沧州市,郭艳平18232833335

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海外销售主管绿城中国海外公司上海-普陀区1-1.5万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

工作职责:负责海外房产项目客户开发与销售。协助制定海外项目营销推广策略及销售计划。为客户提供海外购房法律法规、贷款政策、交房、租赁等环节的专业咨询;为客户提供海外购房一站式解决方案;负责客户接待与谈判,准确理解客户需求,结合项目实际情况,制定专业投资建议计划;维护现有客户,积极实现再销售;与海外项目团队对接,协助完成后续签约等购房相关事宜;协助完成销售团队内务工作。任职资格:工作地点上海,接受海内/外出差。大学本科及以上学历。有海外项目营销经验,熟悉海外房地产项目销售流程。具备流畅的中、英文听说读写能力,能够作为工作语言使用。有美国房地产项目销售经验者优先。具有良好的谈判技巧,出色的沟通、应变能力、抗压能力。

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业务拓展经理(人力资源B2B)万宝盛华人力资源(中国)有限公司北京-东城区1-1.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

ManpowerGroup Greater China万宝盛华大中华诚聘所在产品线: 集团销售职位目标/Job Introduction:组建及管理销售拓展团队,开发并推进北京地区的互联网公司进行人力资源外包项目的销售,包括但不局限于ITO、客服中心外包、灵活用工、招聘流程方面、猎头服务等外包项目。岗位职责/Job Responsibilities: 1、整合公司内外部资源,通过各种渠道拓展外部市场合作机会并制定业务拓展计划,主要针对人力资源外包业务:灵活用工、猎头、RPO、培训、人才测评等,客户群体:主要为互联网公司,主要拓展的外包岗位为:ITO、BPO或者呼叫中心外包;2、识别销售线索, 挖掘销售机会,独立完成商务谈判中的各个环节;3、建立并维护客户关系,深入挖掘客户需求并结合自身平台优势,持续探索新的合作模式;4、领导交代的其他工作相关事项;5、发展方向:组建自身销售团队或者成为资深业务发展合伙人。职位要求/Requirements: 1、5年及以上销售经验,具有企业服务或者人力资源相关服务的销售经验;2、优秀的客户拓展与需求服务的能力,能准确把控B端客户的需求,促成与客户的长期合作;3、熟悉互联网相关企业,有互联网公司外包项目经验者优先考量;4、有一定的团队管理和拓展经验,对人力资源行业怀有热情。ManpowerGroup Greater China万宝盛华大中华为您提供/What you got:【公司福利】1、做五休二,朝九晚六:周末固定双休、法定节假日正常放假;2、试用期即缴纳五险一金,另外还有补充医疗保险(意外、医疗险可额外报销),为您解除后顾之忧;3、承认之前工龄,入职即享受10天带薪年假+全12天带薪病假;4、花式团建活动和各种公司活动,K歌比赛、公益频道、内部培训等,让你感受到Manpower大家庭的温暖和热情;5、五节福利以及生日福利完善等。【完善的培训和晋升体系】更大的平台,更大的发展前景,建立在人力资源大品牌资源下的BD Manager岗位,拓展更强大的人脉,拥有更宽的职业发展渠道。【工作氛围&团队文化】1、年轻有活力的工作伙伴、无障碍的交流发展平台;2、活跃、高效的工作节奏,思维创新的团队文化; 3、行业前沿知识分享,行走的知识库。

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淮北肯德基餐厅储备经理南京肯德基有限公司淮北4-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【公司介绍】  百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司,致力于成为全球最创新的餐饮先锋。自从1987年***家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,200多座城镇经营着8,100余家餐厅。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三个品牌的独家运营和授权经营权,并完全拥有东方既白和小肥羊连锁餐厅。  经过三十年的发展,我们不仅在店面数量,而且在品牌知名度、社交及数字媒体营销和传播、全国供应链管理、产品质量、以及创新方面都已经成为了一家中国领先的餐饮企业。百胜中国超过46万的员工是我们发展的支柱,与此同时,在百胜积累了经验丰富的管理团队和全情投入的前线伙伴也正在继续引领发展活力充沛、直面机遇、和充满欢乐的企业文化。  【工作职责】:1. 餐厅人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利;2. 排班、订货、设备管理;3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅成本;4. 其他日常门店营运管理工作。【岗位要求】:1. 20-30周岁,大专及以上学历,专业不限;2. 热情开朗,乐于与人沟通;3. 具备较好的沟通能力,学习能力,抗压能力;4. 热爱餐饮服务行业。【个人及职业发展】:1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年有考核晋升机会,最快22个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),从而独立管理一家百胜餐厅。2、在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。3、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。4、工作地点选择多,可就近分配。【薪资福利】:1、月薪+绩效奖金,首年年薪约4.8-5.6万(6个月储备经理+6个月副经理)2、五险一金+商业医疗保险+工伤保险(雇主责任险)3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受)4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、***15万购房零利息贷款及75%房息补贴欢迎登录百胜中国官网了解更多公司及职位信息http://www.yumchina.com/

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销售经理保利云南置业有限公司昆明20-30万/年12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.带领销售团队完成楼盘的销售及回款任务;2.根据公司年度销售计划制定案场工作计划;3.制定完善的销售管理制度及销售流程,定期对各项目销售人员进行绩效考核,优奖劣汰。任职资格:1.本科以上学历,有3年以上大中型房地产从业经验。2.较强的分析、表达、学习能力;具备管理、组织、协调能力;熟悉房地产销售有关法律、法规知识。3.善于营造团队气氛;具有独立操作项目营销策划能力;具有强烈敬业精神,责任心强;能承担较强的工作压力。

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RX颗粒销售上海区域初级招商经理华润三九医药股份有限公司上海-普陀区15-20万/年12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、熟悉配方颗粒药品招商工作,具备工作经验者优先考虑;2、具有独立拓展销售渠道和建立销售网络的能力;3、具有规划和控制销售计划、达成销售目标的能力;4、进行客户及渠道的异议处理,维系辖区客户与渠道的密切合作关系,不断优化提升代理商服务和质量。 任职资格:1、大专及以上学历,医药类、管理类等相关专业;2、具备相关工作经历,有一定的客户渠道或网络渠道者优先;3、熟悉代理、分销、招商等模式的运作方法,能及时反馈市场信息,参与制定销售计划及政策;4、沟通谈判能力较强,抗压能力强,有很好的团队合作意识。

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暖通销售工程师艾欧史密斯(中国)热水器有限公司上海0.5-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1.从事公司暖通产品的销售和客户拓展及技术支持; 2.负责订单执行与跟踪、客户服务及货款回收,并达成销售目标; 3.进行客户跟踪,回访及收集客户反馈信息; 4.做好目标市场调研及信息收集工作; 5.积极参与公司相关培训,提高业务能力。 岗位要求: 1、20-40岁,有装修行业或暖通行业销售工作经验优先考虑; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,承压性强,工作态度端正,职业素养高,企业忠诚度高。 5、欢迎应届生加入挑战自我

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平安一号计划主管(双休)平安保险代理有限公司湖北分公司武汉-洪山区1-1.5万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职要求:1、年龄20至55周岁,形象气质佳;2、学历中专(含)以上,专业不限;(市场营销类及金融类优先)3、积极阳光,能吃苦耐劳,有责任心。业务范围:1、平安银行业务:借记卡、信用卡开卡、银行存款、理财、贷款业务(信用贷款和抵押贷款)、平安私人银行高端客户服务等;2、平安普惠:普惠信用贷款和抵押贷款;3、证券业务:股票、债券、基金等;4、人寿保险:重疾、医疗、意外、养老、教育基金、团体意外险等;5、财产保险:车险、财险、家庭财产保险、雇主责任保险等;6、信托业务: 财产信托计划、资金信托计划、平安财富宝高端理财等7、生活类:平安好房、平安好车、平安好医生、生活用品等。8、平安商户收款码:所有的个体户收款码业务福利待遇:1、训练津贴+业务佣金(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴,等等;2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外、定期寿险等商业保险保障;3、周末双休,法定节假日休息;4、每季度均有免费国内、外旅游的机会;5、一经录用转正,公司将提供行业内专业、有效的技能培训;6、晋升空间大,享有长期的团队管理、销售知识和技能等专业培训;7、公平、公正、公开透明的晋升机会和平台。

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中美合资企业保险电销+国企福利招商信诺人寿保险有限公司深圳-福田区0.8-1.2万/月12-13

学历要求:中技|工作经验:无工作经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

求职者较多,可致电奉***13590319455预约面试招商信诺是中美合资企业大型呼叫中心,诚聘电话销售岗位,无需外出和自己寻找客户资源,易上手,收入稳定,假日多,晋升快!!!我们的优势:1岗位的底薪——3000元保底薪资(与业绩无关)额外加300元房补。底薪+房补+提成+达成奖励+定期线上福利。2收入稳定——新员工入职前3个月收入可达4000---8000元,三月后平均收入稳定在7000---10000元,一年内员工平均收入8000以上,一年以上员工平均收入10000以上3.客户资源——均是网络上主动了解公司产品的精准意向客户,客户质量优越资料齐全,努力学习出单无压力,无外出,无需自己寻找客户,外呼电话是招商信诺官方热线(可查询)4.带薪培训10-12天,拥有专业培训讲师,系统培训课程,让薪伙伴了解公司整体情况,公司产品和线上技能技巧等(无需交任何费用)福利:a、6月-10月发放防暑降温费(每月150元);b、每年一次全方位高端体检;c、每年年底双倍工资(年底双薪);d、部门组织的团建活动以及大型的部门培训等。e、入职签订正式劳动合同并购买六险一金(提供住房公积金12%,可取出交房租),以及额外购买商业保险(其子女、配偶均享有);一,招聘条件:1.年龄及学历:年龄18-35岁,中专及以上学历2.高中经验:符合条件着,无需相关工作经验。当然有呼叫中心或销售经验,金融从业经验者优先考虑。3.工作要求:普通话标准,语言表达较清晰,流利,有强烈的事业进取心和责任心,有良好的团队精神二.工作职责:岗位内容:通过招商信诺官方客服热线,向网络精准意向提供公司的保险产品,直接在电话中成交,整个过程无需外出,也无需见客户。2.工作环境:白领化办公环境,每人均配独立办公卡座,电脑,无辐射耳麦电话机,属于呼叫中心标准配置3.上班时间:每天6小时。分早晚班,早班9:00-15:00,晚班15:00-9:00,中间有休息,一周轮流一次,大小周末休息。早班下班可逛街,晚班上班自然醒!晋升方向:晋升机会(每三个月一次)专业路线初级电话销售代表-中级电话销售代表-高级电话销售代表管理路线:(高级电话销售代表)-初级电话销售主管-中级电话销售主管-高级电话销售主管-资深电话销售主管-区域经理-资深区域经理-销售总监工作地点:福田益田电信机楼4-7楼,交通便利--地处福田区商业中心,在富强路和新洲路交汇处,妇幼保健院,新洲村,众孚小学多个公交站台,地铁站3号线益田D出口,7号线沙尾B出口,步行5分钟即可到达如果你期望更好收入,固定的假期,更多成长机会,而又符合我们应聘条件,那就投递简历等待我们的电话吧 联系人:奉***13590319455

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高薪直招客户经理(MT)深圳百事可乐饮料有限公司东莞-东城区5-7千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

一、达成销售目标    1、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行    2、依据营业规划规范之通路必售品项做执行    3、依据营业规划规范之生动化执行标准做执行    4、落实行销活动展开计划    5、努力做到各便利店内本品排面率占优二、帐款的管理    1、合理设定客户的信限,做好风险管理    2、及时准确与客户对帐,保障帐款回收三、管理    1、遵守公司各项财务管理及行销管理制度    2、每周对所长做周工作报告   3、落实设备/费用管理四、上级交办其他事宜。五、职位要求1、富有激情,想要在快消品行业发展2、拥有快消品经验优先3、全日制大专学历以上

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轨道交通行业大客户主管SGS通标标准技术服务有限公司天津分公司天津-滨海新区1-1.9万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、负责区域内机车车辆的检验,测试及认证服务的业务拓展;2、建立及维护与指定的机车车辆生产厂家以及指定的业主/运营商之间关系;3、负责商业方案策划及与客户的商务谈判;4、执行认证项目,协调项目;5、负责指定机车车辆制造商项目信息,定期更新项目状态。职位要求: 1、大学本科或以上学历,机械、电气或相关的学科背景或有铁路车辆工程背景优先;2、在铁道及机车行业5年以上工作经验者优先;3、在车辆制造商及供应链有工作经验者优先;4、具有项目管理工作经验者优先;5、具有良好的人际沟通能力;6、汉语,英语及捷克语读写流利;7、良好的学习及自我激励能力;8、愿意出差;9、办公软件熟练。福利 五险一金; 员工旅游; 餐饮补贴; 免费班车; 年终奖金; 定期体检; 带薪年假; 节日福利

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筹备营业部经理(需搭建业务部门)中国太平洋保险集团金玉兰财富管理中心广州20-30万/年12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位说明:金玉兰财富管理中心是中国太保战略转型设立的重点部门,旨在打造一支员工制的专业理财规划师队伍,本职位对应聘者学历、年龄、工作履历均有要求!(目前太保80余万寿险代理人队伍,金玉兰全国仅2000人左右)岗位职责:1、团队组建:根据部门建设要求招聘优秀客户经理;2、日常辅导:对部门属员进行销售技能、时间管理等专业技能的辅导;3、管理追踪:对营业部员工进行日常工作管理及各项KPI指标的追踪;4、会议经营:组织召开早、夕会,阶段总结会等;5、客户经营:承担一定量的个人销售业绩,进行客户开发、客户维系等客户经营活动;任职要求:1、年龄:28至45岁之间;2、学历:大学本科以上学历(优秀者可放宽至大专);3、具有2年以上保险从业经历或2年以上销售团队(规模10人以上)管理经历; 4、最近一年税前收入在8万元以上,且2年内跳槽次数不超过2次; 5、表达、演讲能力突出,能够胜任宣导培训工作; 福利待遇:1、薪水:基本工资+佣金提成+续期佣金+辅导津贴+管理津贴+团队建设奖金双福利员工制三年劳动合同五险一金 企业年金 20万重大疾病保障和80万个人身价保障及补充医疗保险2、行业领先的专业培训,依托中国太平洋保险集团强大实力,着力为员工提高个人综合竞争力,紧跟公司发展步伐。3、达标优秀员工可享有国内外旅游竞赛机会,实现自我价值,开阔眼界!4、休闲舒适的办公环境,甲级写字楼,交通便利5、扁平化管理,广阔的晋升空间,公开、公平、公正的奖励及晋升制度培训体系:1、新人培训:上海总部入职班、提升培训、衔接训练等;2、转正培训:上海总部转正班、专题培训、拓展培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;4、专业认证:国家注册理财规划师(CHFP)和美国注册财务规划师(RFP)培训。======================================【关于保险理财规划师】保险理财规划师(InsuranceFinancialPlanner):即用新的理财顾问式行销方式,通过个人理财工具,从资产规划、风险管理等方面为保险客户提供全面的财务分析和理财建议。保险规划师标志着传统意义上以销售保险产品为中心的保险代理人的角色将向以客户需求为中心的全面理财顾问转变。保险规划作为一种针对个人的金融服务,个人理财在海外较为普遍和流行。它主要根据客户的资产状况与风险偏好,以规范的模式提供财务建议,为客户寻找最适合的理财方式和***的风险管控和风险规避,包括储蓄计划、保险计划、置产计划、金融投资计划、年金计划、税务计划以及生命、时间价值等,确保其资产的保值、增值。 【关于金玉兰】金玉兰财富管理中心是太平洋保险实现转型发展的重点项目,是对中高端客户业务模式的发展延伸,设计有效可行的中高端客户业务模式,明确中高端客户的目标客群和价值主张,从队伍、产品、服务、品牌等方面建设中高端客户业务模式,设计中高端客户业务的实现方式及组织保障,旨在打造一支高素质、高标准、高技能的职业经理人队伍。金玉兰财富管理计划带来保险业务员管理的全新模式即合同制,销售人员可与太平洋保险签订正式劳动合同,享受五险一金的待遇。【关于我们】工作地址:广州市天河区珠江新城金穗路1号邦华环球广场

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