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行政经理/主管/办公室主任
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平湖营销服务部运营服务经理中德安联人寿保险有限公司浙江分公司嘉兴7-9千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

主要工作职责:1,SSC作业品质、服务满意度的管控,分析,改进;2,销售人员和客户的咨查询服务及投诉客户接待;3,重大投诉、纠纷事件的协调处理、跟踪及其他SSC重大问题的沟通;4,组织SSC人员学习和培训运营知识;5,定期与渠道沟通,了解需求,配合渠道拓展业务;6,辅助运营服务专员完成运营相关申请的受理、申请材料初审、信息录入、打印、交接、和扫描工作;7,SSC日常单证管理、客户业务档案临时管理、前台邮寄交接;8,销售行政相关申请资料接收、审核、发放和信息传递;9,SSC职场维护和职场行政费用管控。资质要求:最低学历要求:大专及以上学历 最低工作经验(年限)要求:5年以上保险公司从业经验,有保险客户服务管理经验者优先素质要求: 1. 主动服务意识2. 结果导向3. 沟通和影响4. 学习能力强5. 细致、有条理

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会议服务运营主管中兴通讯股份有限公司深圳-南山区1-1.2万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

主要职责:1、负责公司整体会议现场服务管理、会议室资源管理;2、负责会议服务现场工作的安排及人员绩效管理;3、负责会议现场服务的数据监控及管理;4、负责会议现场故障及用户需求管理;5、负责会议室环境改造;6、负责会议服务现场的其他管理工作;任职要求:1、大学本科;2、1-3年工作经验;3、有服务团队管理经验者优先!4、熟练运用OFFICE等办公软件,工作仔细认真、责任心强。

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行政主管江苏茂业百货有限公司南京-秦淮区4.5-5.5千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

根据门店总经理指示,协助完成门店工作计划制定、分解与总结,做到上传下达; 协助门店总经理完成会议通知、签到、会议纪要编发工作,并督促有关部门贯彻执行;协助门店总经理处理和批示下级的各项工作请示,解决工作中的问题并做好部门之间的沟通与配合;负责门店向区域、集团上呈文件、公文、公函的文字加工处理、审核把关; 负责安排总经理交办的重要对外公关活动; 管理运营类合同、非营运类合同管理工作,核查履约规范;管理公司证照、公章、合同章等,按照公司制定用印流程,更新年度各类证照审核;负责法务诉讼类事件,与总部、区域法务部做对接,完成相关法务工作;9、 围绕本部门的工作职能内容,开展各项调研活动,不断进行管理创新探索,提出工作改进方案,推动部门工作的顺利进行; 10、 完成上级领导交办的其他工作事项。任职资格及录用要求:1、 教育背景:大专以上学历,文秘等专业。2、 培训经历:有过商业体文秘培训经历。3、 工作经验:具备多年的文秘管理工作经验。4、 技能技巧:善于管理,有较强的处事能力及敏锐观察分析能力。 5、 个性态度:公私分明,为人诚恳,工作态度认真。

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行政助理(综合行政)OPPO广东移动通信有限公司北京-朝阳区0.6-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责*:1、日常库存管理、采购管理、费用结算及分析,如茶水间用品、加班零食、清洁用品管理、物业费用结算等;2、日常活动的组织开展及费用结算,如体育运动、节庆活动等;3、日常疑问解答,如入职指引、周边资源支持、系统使用指导、会议室预订等;4、与物业一起,完成对现场的管理,提供整洁、舒适的办公环境,如设备设施维修保养、资产管理、工位安排等;5、领导交办的其他工作。任职要求*:1、 行政管理、人力资源、文秘、中文、管理类专业优先;2、 2年-5年工作经验,有客服、行政、项目助理、商务、内勤等相关工作经验者优先;3、 熟练使用办公自动化软件,对EXCEL函数、数据透视表、筛选等功能熟练应用者优先;4、 客户服务意识强,沟通表达、协调、亲和力强,具有团队协作精神;5、 能接受一定程度的加班。

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人事行政专员上海华义晋嘉企业发展有限公司上海-杨浦区6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 接待工作:负责访客、来客的登记、接待和引见工作。2. 办公用品采购:负责每月公司办公用品采购及领用统计,负责管理公司传真机、复印机等办公设备。3.负责每月公司领导及客户用餐、客房的预定及统计工作。4. 费用工作:负责每月公司快递费,水票,印制名片统计报销等。5. 流转工作:负责电话、邮件、信函、报刊和杂志的接收转发工作,并做好相关信息的记录、整理、存档工作。6. 其他工作:完成部门领导交办的其他任务。任职资格1. 大专以上学历,有相关工作经验1年以上,行政管理、新闻传媒,文秘相关专业;2. 具有一定的行政管理知识,熟悉文档管理、礼仪、财会、写作等基本知识;3. 有良好的文字功底,熟练运用办公软件等技能;4. 性格活泼开朗、形象气质佳。

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行政主管广东宏泰国通地产有限公司佛山5-8千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助上级搭建行政管理体系、行政采购体系的搭建维护,公司行政费用的预算与管理;2、起草行政相关制度流程,维护制度的落地执行;3、跟进办公区域租赁装修事宜,员工用餐食堂管理、办公环境管理,创造与维护良好的办公环境;4、各类会议活动、大型年会及重要活动的方案撰写并组织活动有序进行;4、办公用品采购、公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品)管理,控制成本,账物相符;5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。6、其他临时分配行政类工作。任职资格:1、本科以上学历,同等岗位3年以上工作经验;2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业工作经验;3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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人事行政经理深圳市贝贝特科技实业有限公司深圳-龙岗区1-1.2万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求1、大专以上学历,人力资源管理专业优先2、28岁以上,男女不限,三年以上同职工作经验3、熟悉人力六大模块、ISO9001:2015质量管理体系4、有注册安全初级工程师证书者优先5、擅长绩效管理,熟悉积分制管理优先

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行政人事总监上海蓝宇水处理股份有限公司上海-浦东新区0.8-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、人力资源管理1、根据公司发展战略,制定人力资源发展规划,并指导其分解、实施;2、负责公司标准化管理体系的搭建和管理类制度、流程的拟定及监督实施;3、根据公司发展阶段及业务需求,协助规划、调整公司组织架构、岗位设置及人员编制;4、负责年度人员招聘计划及计划外招聘需求的审定,负责招聘工作的组织实施;5、负责绩效考核工作的组织实施,负责公司内部人员配置、调整及人才储备管理;6、负责公司薪酬福利体系的规划和完善,负责薪酬、福利、奖金的审核,负责公司年度调薪方案的拟定及特殊员工调薪建议;7、负责公司企业文化体系的推行落地,负责培训体系的搭建和培训工作的组织实施;8、组织人力、行政费用预算的编制,并根据预算对薪酬水平及人力、行政各项费用支出进行整体控制;9、支持、指导下属公司的人力资源和行政管理工作,根据授权对下属公司人力资源及行政管理事项进行审核与审批。二、行政管理1、负责公司行政管理工作,负责公司行政支持、行政费用管理、档案管理、信息管理及后勤保障工作;2、负责制定、修订公司行政管理制度,以及建立和完善公司的各项规章制度;3、负责推动、评估、考核公司各项规章制度的执行;4、公司办公环境及日常运营等问题,保持与行政相关公司及个人的良好沟通。5、负责组织公司大型活动,如年会 股东大会 拓展培训等;6、负责协调各行政管理业务流程,对内协调各部门关系,全面支持企业运做;7、负责公司资产管理、购置、合理安排使用;8、及时处理解决突发事件;9、及时完成领导交办工作。任职资格:1、全日制大学本科及以上学历,人力资源等相关专业毕业; 2、具有大中型企业同岗位至少3年及以上工作经历,其中制造行业优先考虑;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,能够指导各个模块的工作,熟悉行政管理流程,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力及良好的管理能力和决策能力;6、办事沉稳、思维活跃,具备良好的团队合作意识与管理能力;7、有气质、领导力和亲和力,可指导和协调公司的人事行政活动;8、具有一定的抗压能力。

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行政主管上海华鸿实业(集团)有限公司上海-虹口区6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述:1、协助集团综合管理部处理好日常行政管理事务,同各下属子公司保持良好的协作关系; 2、贯彻执行公司行政管理的方针、政策和制度; 3、公司日常行政管理的运作,确保公司日常运营的有序性; ; 4、企业文化的管理 ; 5、有效完成领导交代的其它工作任务 任职资格:1、年龄28-38岁左右,,上海市户籍;2、全日制专科及以上学历;3、工作态度细致、有耐心,文字及语言表达能力强,团队协作能力佳。4、性格沉稳,亲和力强。

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行政人事主管(5险1金)广东奥仕智能科技股份有限公司广州-天河区4.5-7.9千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

【岗位内容】:1、负责公司的用车派遣,满足用车需求【比如行政外勤、客户接待、接送领导的行政用车等】;2、负责公司车辆的保养、维修、车辆加油、日常清洁及保险年检等工作;3、负责日常办公电脑及打印机等网络设备的维修、保养工作;4、公司大型活动或会议的组织策划;5、公司资质年检、证书年审、各类资质申办及变更等工作;6、起草行政管理制度、工作流程、工作指南,并根据公司业务发展需求及时改进完善;8、负责企业文化的宣传和推广工作;9、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;10、完成上级领导交办的其他事项。【任职要求】:1、大专及以上学历;持有C1驾照并有实际1年以上驾驶经验;2、具备1年以上相关工作经验;有网络管理、维修电脑打印机经验者优先;3、具备良好的文字功底、沟通协调能力、组织策划能力、服务意识;4、外貌端庄,形象良好,素质上佳者优先;5、有较强的逻辑思维能力,工作细心认真、责任心强、吃苦耐劳,具备良好的职业道德

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人事经理(工作地点:温州)上海申庚实业发展有限公司上海-闵行区1.5-2万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 对总部制定的人力资源政策的贯彻执行; 2. 结合管理实际,参与人力资源政策完善与优化; 3. 推行公司各类规章制度的实施; 4. 开拓招聘渠道,优化招聘流程。协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5. 处理员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 6. 行政、总务工作的执行; 7. 完成上级安排的其他工作。 岗位要求: 1. 五年以上人力资源管理工作经验; 2. 具有员工招聘、员工关系、社会福利保险管理的实际操作经验; 3. 熟悉员工入职、离职、社会保险、劳动法等; 4. 熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 5. 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;

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行政经理连云港市光明眼科研究所连云港4.5-6千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

国家统招全日制本科毕业,主要负责医院的行政管理工作,公文书写工作,有一定的组织协调能力,抗压力强,能适应加班,公共管理、行政管理、工商管理类相关专业,有医院工作经验者优先考虑

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行政主管汇置地产沈北版块沈阳-沈北新区6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、组织建立集团行政与后勤管理流程与相关制度,并对制度执行情况进行检查与监督;2、组织集团公司的公文、公章、会议、档案、固定资产、安全保卫与清洁等行政管理工作;3、组织集团公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度等后勤管理工作;4、服务及各类办公室突发事件的协调处理;5、负责公司领导决策和决定事项的催办查办工作,督促检查公司各职能部门对上级的指示、公司有关重要会议决定和重要文件的执行情况。任职要求:1、大专及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业;2、3年以上行政管理经验;3、较强的亲和力、责任心,具有良好的执行力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力;4、做事稳重,为人正直,诚实守信,分析、解决问题能力强;5、具备良好的文字功底,能够起草计划、总结、规章制度等文字工作;6、熟悉现代企业管理,对于办公室后勤管理、行政事务管理有较丰富的经验;7、具备优秀的外联、公关能力及解决突发事件的能力。

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行政管理主管(双休+工作餐)广州玖富网络科技有限公司广州-天河区0.6-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、组织制定行政工作年度、月度工作目、工作计划、及相应的监督管理、处罚制度,并组织实施公司行政管理工作,制定公司行政工作发展规划,做好行政费用预算与控制;2、负责公司的绿植保洁、相关物资的采购管理、物流管理、固定资产、消防安保和行政制度监督、管理及优化工作;3、负责公司各类资质、证照等资质事务的申报、年审,以及公司相关产品认证、品牌项目、行业协会、专利商标的认证管理工作;4、负责各类行政文书撰写、发文、复印及相关存档管理工作;5、组织公司各种会议,并做好会议记录跟进;6、负责公司的网络建设、维护、监控、电脑维护、行业信息等信息管理工作;7、协助建设企业文化、策划宣传栏信息、组织和策划公司活动及员工福利,如策划与组织年会、团建活动、体育活动、员工生日会、节日福利等;8、负责与其他部门间的协调工作,做好各项行政后勤安全服务工作;9、领导交办的其他事务。【任职要求】1、年龄:27-34岁2、大专以上学历,行政或管理类等相关专业;3、5年以上行政工作经验,3年以上行政管理工作经验;4、形象气质佳,普通话标准,有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;5、熟悉商务礼仪,性格外向开朗,亲和力强,具备高度责任心和服务意识,做事严谨、认真、细心;6、熟练操作各类办公软件及办公设备,具备较好的文字功底;7、熟悉高新及各类资质证书的申请流程;8、工作技能:具有同不同层次人员的沟通协调能力,具有良好的口头表达能力和文字处理表达能力,具有对突发事件的应急处理能力;【待遇】1、试用期过后成为正式的编制员工,享受正式员工待遇;2、薪酬组成,具体待遇面谈;基本工资+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖+工作餐+其他补贴及奖金;3、 工作时间:朝九晚六(双休)。【薪酬福利】1、吃喝玩乐:节假日、不定期组织团队国内外旅游、聚餐;2、安全保障:五险一金;3、成长福利:带薪入职培训、在岗培训、岗前培训、衔接培训等;4、带薪年假:入职满一年享有5天带薪年假;5、假期福利:法定假期、带薪年假、全勤假、绩效奖等,中秋佳节、端午节会给员工发精美礼品;6、年终奖:工作表现优秀的员工将获得丰厚的年终奖金;7、晋升空间:合理合法,公平公正,透明的晋升机制、广阔的职业发展空间;8、特色福利:定期为员工举办生日会、为员工提供下午茶与工作餐。【公司信息】【上班地点】:广州市天河区体育西路103号维多利广场A座44楼全层、48楼全层。(面试地点:48层)【乘车路线】:①地铁站点:地铁一号、三号线体育西路E出口(购书中心右侧);②公交车:体育中心BRT公交站公交车

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行政总监协同卫星通信(深圳)有限公司深圳-罗湖区20-30万/年12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1.制定公司行政战略与规划,保证公司行政方面的支持工作;2.制定行政、知识产权、车辆管理等多项管理制度,确保行政管理工作的合规性、有效性并积极推行;3.负责公司的项目申报、固定资产、车辆管理、商务接待、办公用品等行政后勤管理工作;4.负责公司外联管理工作;5.组织公司企业文化建设,提高员工凝聚力;6.负责公司行政费用的有效控制,保证费用的降低和有效利用;7.内部队伍建设、选拔、配备、培训等,保证内部人员的合理性。任职资格:1.本科及以上学历,行政管理、工商管理及其他管理类管业;2.有大中型企业行政管理工作经验者优先录用;3.熟练掌握有关行政的各项规章制度,具有较强的写作能力及表达能力;4.具有较强的领导能力、组织协调能力、团队建设能力、解决问题的能力、战略思考、服务意识。

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行政经理辽宁盛恒律师事务所沈阳-沈河区4.5-6千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位描述1、负责办公房屋的租赁及日常管理;2、负责车辆的租赁及日常管理;3、负责固定资产的盘点及日常管理;4、完成领导交办的其他工作。任职资格1、婚育,35至45周岁;2、本科以上学历,熟练应用office,相关工作2年以上;3、精于房屋管理、车辆管理、固定资产管理及采购管理;4、能出差优先。    工作时间周一至周五8:30-18:00薪酬福利1、缴纳五险;2、为员工提供完善的入职培训、在职培训,以及良好晋升机会;3、双休,依法享受国家法定节假日以及婚假、产假等带薪假休假;4、定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动;5、为员工提供优质的员工福利,如工龄工资、带薪年假、生日福利、健康体检、住房补贴等。

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人事行政经理富林创展(北京)商贸有限公司北京-东城区0.8-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、人事部分工作:1、按照集团人事发展需要,参与拟订和完善公司人事及行政管理规范,协助集团总经办总监对各公司员工进行人事管理;确保人事行政后勤管理工作的顺利进行;2、设计公司整体人力资源架构,定岗定编工作的主持操作及拟定完善各项规章制度;岗位职责的编写及完善。其中包括人事信息管理系统的建立及公司重要人事档案管理;完善公司《员工手册》和人事管理制度及流程,拟定、完善人事行政管理相关表格;3、负责根据公司人员需求情况,进行人员配置与培训,制定招聘计划、招聘程序和方式,负责面试与甄选结果的确定,确保及时满足用人需求;4、根据公司薪酬福利管理制度和绩效管理制度的规定完成月工资的核算和报批工作;完成人力资源月报和薪酬福利的统计工作;5、负责员工关系管理,员工有效的沟通及激励,提高员工工作效率及积极性,提高员工满意度;组织办好会议接待、娱乐等各项活动;协助集团总经办总监完成员工关系维护及企业文化建设等员工活动及企业年会工作;6、管理人事档案,并办理各公司员工入职、离职、及合同续签等工作;办理各公司员工社保及公积金事宜办理;办理各公司员工考勤和处理各种假期申请及差旅申请等手续;差旅票据报销的审核工作;7、对各公司各部门工作流程管理的沟通及协调;处理好公司各部门的关系;8、发放员工日常福利、节日福利;协助集团完成各公司客户节日礼品赠送工作;9、完成上级领导分配的其他人事工作。二、行政部分工作:1、落实集团要求的各项任务,提供相关服务和行政保障;2、负责各公司及公司办事处办公家具、设备、办公用品等固定资产的选购与使用、维修管理;管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘、电脑、考勤机等资料;3、负责公司各类设备、设施维护,水、电、气、热、电话、车辆等能源后勤保障工作;4、进行宣传与安全检查,代表公司与物业部门交涉,管理公司用水、用电情况;5、公司办公环境管理;营造良好、舒适、整洁的办公环境;6、办理公司购车、车辆年检的相关手续,安排活动用车,并统计人员用车的费用;7、对公司人员申领办公用品进行记录、发放、管理及流程优化;8、员工宿舍管理制度建立及执行工作;与员工宿舍相关工作协调; 9、完成上级领导分配的其他行政工作。

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行政经理北京力达康科技有限公司北京-顺义区1-1.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责行政部的统筹规划及团队管理工作;2. 负责行政管理相关规章制度及标准的制定、贯彻、督促及检查,确保制度有效执行;3.负责公司重要来客的接待工作及公司会务的管理工作;4.负责公司后勤管理工作(保安、保洁、绿化、食堂)的具体落实,保证公司后勤工作有序高质开展;5.负责公司厂区环境及安全管理工作;6 .领导交代的其它事项。任职资格:1.大专以上学历,5年以上大中型企业行政、行政总务管理工作经验;2.有较强的执行力、协调及沟通能力。有意者联系人事部孙经理

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行政人事经理(珠海厂)江龙船艇科技股份有限公司异地招聘1-1.5万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司发展战略目标,建立并组织实施人力资源规划;2、推动制度监督执行,并不断优化;3、优化人力资源六大模块工作流程,深化各模块专项工作;4、负责公司内部行政后勤工作(食堂、宿舍、保安、安全、环卫)等工作;5、负责5S管理的推行及监督工作;6、负责建立政府部门沟通渠道,实时关注各项政策;7、负责总经理交办的其他工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、5年以上行政人事工作经验,其中3年以上经理岗位经验;3、具有良好的沟通能力、抗压能力以及执行能力。

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行政人事综合部经理杭州健驰医疗科技有限公司杭州1-1.5万/月12-13

学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、行政文案、宣传、文化的管理2、企业文化的创新引领和细节落地3、人事六大模块的理念创新和执行成果4、招聘引进人才任职要求:1、热爱行政人事相关工作2、对行政人事高质量工作理解深刻3、具备行政人事高水平工作的能力4、素质***、能力很重要,认同企业文化5、本人有能上能下、能调岗轮岗的意愿

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