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职位分类:不限

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信用卡销售
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白金信用卡客户经理中国光大银行广州分行广州-番禺区15-20万/年12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

高端白金信用卡推广专员:岗位描述:负责光大银行高端白金信用卡产品销售及推广,完成部门任务和指标岗位要求:1.大专及以上学历,条件优秀者可以放宽,年龄35岁以下2.有信用卡销售相关经验者优先考虑3.品行端正,无不良行为记录和信用记录薪酬福利:1.月薪:无责任底薪+业务提成2.福利:五险一金+其他福利工作地点:广州番禺区投历请备注“岗位+名字”,近期安排面试!

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信用卡销售+年薪10万+客户资源招商银行股份有限公司宜昌分行宜昌0.6-1.2万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、岗位职责:(1)主要负责招商银行零售金融产品营销:利用银行提供的获客渠道、客户资源,营销我行信用卡、储蓄卡,并使用配备的移动互联终端工具PAD为客户办理相应业务;(2)提供其他金融服务:在业务推广中,指导帮助客户安装和使用我行微信银行、手机银行、掌上生活app等移动互联客户端,提升客户体验。2、职位要求:(1)学历:要求全日制大专及以上学历(应届毕业生亦可),不限专业,有一年以上营销工作经验者优先;(2)个人技能: 热衷于销售事业,乐于接受挑战,欲寻求稳定的职业发展,有追求个人成功的愿望; 有一定的沟通及表达能力,具备良好的心理素质,能承受较强的工作压力。(3)其他要求:要求品行端正、为人正直,无不良个人信用记录;年龄35岁以下。注:该职位属基层外拓营销岗位,无意愿者勿试。3、福利待遇:(1)丰厚的薪酬:薪资模式:底薪3000+职务津贴+ 绩效奖金+激励奖金,月均薪资6000元-12000元。(2)完善的福利:五险一金、高温补贴、定制行服、不定期各种团队活动、带薪年假及《劳动法》规定的相关假期、入职1年以上每年免费全面体检。(3)系统的培训及合理的晋升: 岗前培训:为每位员工提供专业的职前培训(辅导员一对一带教),帮助顺利过渡适应; 入职后培训:入职后每月另提供系统的在职培训,帮助持续强化业务技能; 双维度考核晋升:每季度通过“绩效+能力”双维度考核晋升,工作满一年可申请加入招商银行各条线及零售条线财富管理、信贷、风险等各岗位“后备人才库”;达标后,可参加招商银行内部行员竞聘,有机会成为正式行员;(4)宜昌县市地区,可在分行培训培训后就在当地工作,欢迎各县市优秀人才加入!面试地址:招商银行云集支行五楼,夷陵大道与果园二路交叉路口。联系电话:廖***   0717-6225675   13545756237

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招商银行信用卡客户经理招商银行股份有限公司信用卡中心南京-秦淮区0.8-1.6万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责南京地区固定区域内招商银行信用卡网络申请、电话申请等多渠道数据库名单的经营维护。2、从事南京区域招行信用卡的客户开发和维护,推进招商银行综合零售业务(掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品)营销,为南京地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。任职资格:1、全日制本科学历及以上,20—30岁佳2、热爱销售工作,乐于接受挑战,追求高奖金收入3、具备较强的业务拓展能力,能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力4、无不良信用问题,个人征信记录良好薪酬福利: 优越的薪酬福利——让您高枕无忧薪资标准:2018年我行营销类人员平均工资8000(底薪 + 责任底薪 + 不封顶发卡奖金 + 高额激励竞赛奖金 + 季度津贴 + 年度津贴)。福利保障:五险一金 + 额外增加商业保险其他福利:员工体检 + 带薪年假 + 银行行服 + 降温取暖费 + 生日关怀 + 节假日关怀 广阔的发展空间——让您成就未来行员晋升:客户经理 ---- 营销主管(行员) ---- 销售总监(行员)内部转岗:消费信贷条线、市场企划条线、行政管理条线 分支行输送:南京分行信用卡联络员、南京分行支行客户经理 完善的培训体系——让您胜人一筹全方位入职培训:新员工带薪培训 + 辅导员一对一带教深发展在职培训:开设驻点高手班 + 陌拜培训班 + 绩优企业班 + 网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训,多元的推广模式——让您重新认识信用卡行业 区别于银行信用 银行提供意向客户名单、全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售。工作地址:南京市秦淮区中山南路8号苏豪大厦21楼

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中信银行驻宁海客户经理中信银行股份有限公司信用卡中心宁波分中心宁波-海曙区10-15万/年12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

中信银行信用卡中心面向宁波象山招聘销售精英(岗位:中信银行客户经理)岗位要求:(1)大专及以上学历,专业不限(学信网验证毕业即可)。(2)年龄35周岁以下,条件优秀者刻适当放宽。(3)乐于接受挑战,具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力。在这里,你将得到:◆ 薪酬:底薪+绩效薪酬+超额奖励(上不封顶)+佣金+季度奖金+年终奖。得到:◆福利:餐卡补贴 +年度疗养+防暑降温费+生日礼券+洗衣券+年度 体检+过节费及丰富的节日礼包。◆ 五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;◆ 餐卡:每月充值700元,(根据节假日会不定时增加餐卡额度);◆ 过节费:享受国家法定节日过节补贴;◆ 生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券;◆ 宝贝计划:解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销;◆ 体检:每年一次免费体检;◆ 常规节假日福利:每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;◆ 每年6-9月发放防暑降温补贴晋升双通道:(1)专业通道:岗位等级:一级→二级→三级→四级→五级(2) 管理通道:客户经理→客户主管→室经理→地区负责人我们希望你是这样的:◆大专及以上学历,专业不限;◆ 形象气质佳、无任何不良过往记录;◆ 积极乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战;◆ 具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,有一线销售经验。你需要挑战自我!我们期待你的加入!工作地址宁波市海曙区中山东路93号中山大厦11楼联系电话:0574-87733168 15888070099 金老师

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交通银行信用卡中心招聘精英交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心烟台8-10万/年12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

企业简介:交通银行始建于1908年,是中国历史最悠久的现代商业银行之一,也是近代中国的发钞行之一。2005年6月,交通银行在香港联交所挂牌上市,2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。根据2018年英国《银行家》杂志发布的全球千家大银行报告,交通银行一级资本位列第11位。2008-2018年交通银行连续十年跻身《财富》世界500强。项目介绍:雏鹰计划是一个为期两年的培养项目,培养的对象是对信用卡行业怀有浓厚兴趣、具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式,从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡的指导,使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升,使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。我们期待优秀的您加入我们的团队!岗位要求:1、 设置两年培养期,入职岗位为业务代表,计划在14个月内成为业务主任,并在两年内培养推广经理的后备人选,根据个人发展情况,通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员;2、 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责;3、 积极做好轮岗期间的学习及实践工作;4、 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;5、 按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作;6、 根据卡中心的发展重点,完成两年培养计划。7、 工作地点为:烟台分中心实习(至拿到毕业证)-上海总行培训(签订正式编制劳动合同,为期半年)-烟台分中心任职(升职至见习业务主任岗)。任职资格:1、 2019年应届毕业生,具备统招全日制大学本科及以上学历;2、 良好的沟通表达能力;做事严谨、细致,具备优秀的分析、解决问题能力;3、 具备出色的学习及团队合作精神;具备较强的工作责任心,能承受一定的工作压力;4、 身体健康、品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。5、 不能在其他企业担任法人(含个体)、董事、股东等职务,以工商行政总局数据为准。  联系人 李主任(牟平 高新 莱山 芝罘 均可)注意事项:1、请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实性;如与事实不符,交通银行有权取消其应聘资格。2、招聘过程中,交通银行将通过应聘者报名时简历中填写的联系方式与本人联系,请确保准确填写并保持通讯畅通。3、交通银行对本次招聘享有最终解释权。

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信用卡商户经理岗兴业银行股份有限公司海口分行海口4.5-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作内容:负责商户拓展工作,扩大商户规模,提升宣传覆盖面;负责商户维护工作,提升优惠券销售量,确保商户优惠兑现,文宣摆放到位,提升客户用卡意愿;负责总行营销活动的落地执行,并组织开展地方营销活动,打造用卡环境;负责优化、整合商户营销及宣传资源。职位要求:35周岁以下,大专及以上学历。

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中信银行信用卡销售月薪过万中信银行股份有限公司信用卡中心昆明分中心昆明-官渡区1-1.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中信银行信用卡中心2019年涨工资20%,同时降低考核标准,新员工入职前三个月有额外***补贴1400元/月的工资标准,具体要求和介绍:1、薪资待遇: 中信银行为员工提供优厚的具有竞争力的薪酬福利待遇和保障。在职员工的平均工资远远高出昆明本地的社会平均工资,并且单位从员工入职***天即开始购买六险一金,,公积金可以买到封顶(按12%购买公积金),为员工提供完善的保障。     员工薪资=基本工资(无责任底薪2600-3100元)+核卡提成(每户提成60-129元)+其他福利(餐补,话补,生日卡等)+消费贷款提成+白金卡提成+中收提成。员工整体工资4000-30000万,不封顶。 2、要求:大专以上学历;3、良好的沟通及表达能力;4、身体健康、诚信敬业;5、具有销售经验者优先;  6、白金卡单卡额外佣金:100-400-600元。7、各种福利有:每月600元饭补高温补助6-9月,每月300元每月100元话补(每年1200元)国家法定节假日,每个过节费750元(一年5次),中秋节和春节单位统一发放大礼盒(价值1500左右)。洗衣卡每个季度150-600元生日卡300元医疗基金:每年3500-20000元额度可以报销药品等旅游津贴:每年1000-5000元携程卡8、三个月内的新员工佣金保护期,行业内最长9、办卡条件非常宽松10、交通便利:乘做地铁到环城南路站下,步行8-10分钟既可到达办公室11、周末双休,工作时间:8:30-18:0012、业绩突出者,三个月可竞聘储备主管,半年竞聘主管,主管业绩突出者一年晋升室经理。 如果你喜欢销售、喜欢与人打交道,如果你希望进入金融行业,希望通过自己的努力获得更高的收入,那么,中信银行欢迎你的加入!可直接联系:蔡主管  13529064114

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中信银行诚聘客户经理中信银行股份有限公司信用卡中心合肥-包河区6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作,完成本岗位级别既定的销售任务指标;2、根据属地市场情况,结合信用卡中心及属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作;3、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作;4、识别客户需求,做好现有客户的维护工作;5、金融服务点日常运营及管理;6、上级主管交办的其他工作。任职资格:1、专科及以上学历,金融、管理、市场营销类专业优先考虑;2、有一线销售经验,具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力;3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取,乐于接受挑战;4、熟悉金融业、银行业法律知识;5、掌握电脑操作基本知识,能熟练使用常用办公软件。薪酬福利:1、无责任底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金+过节费+高温补贴+培训津贴,月薪6000-15000,部分优秀者月薪可达2万及以上;2、健全的福利保障体系:五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假等;3、晋升发展:完善的晋升通道,工作满一定年限,业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。4、完善的培训体系:根据员工生命周期的发展,在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容,支持员工快速成长。

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综合零售客户经理招商银行股份有限公司信用卡中心广州-天河区1-1.5万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责广州地区信用卡推广计划,按照内部风险要求,完成各项发卡指标。1、广州地区信用卡及配套储蓄卡销售的渠道建设,实现“移动柜台”销售; 2、向客户传播我行信用卡的各类优惠活动,提高客户满意度和活跃度; 3、现场解决客户信用卡各类使用问题,进行客户关系维护。岗位要求: 1、全日制大专(含)以上学历,有金融、汽车或房地产行业销售经验者优先; 2、年龄在32岁以下,性格开朗,善于与人交流,有亲和力; 3、思想品德高尚,综合素质过硬;品行端正,无违规违纪和刑事犯罪行为; 4、市场营销能力强,具有良好的市场拓展、人际沟通和协调能力; 5、服务客户意识强,能承受高压力工作,勇于接受挑战,能吃苦耐劳。签约后将为您提供: 优越完善的薪酬福利制度—令您高枕无忧 1、保险保障:签订正式劳动合同,缴纳五险一金及额外的商业保险; 2、薪资标准:高底薪+月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴+降温取暖; 3、休息休假:国家规定的法定节假日+带薪年假+带薪婚育假; 4、其他福利:年度健康体检+行服。 全方位系统化培训体系—让您轻松入门 1、入职首月全面系统的带薪培训; 2、资深经理全程一对一带教; 3、数据资源和销售渠道的全面支持; 4、阶梯化的进阶培训,提升业务技能。 广阔的职业发展规划—帮您成就未来  1、内部轮岗:商务-业务-市场-行政; 2、行员晋升:业务主任、客户经理及管理类岗位; 3、分行晋升:信用卡联络员、柜员、理财经理、个贷经理等。 领先的移动终端设备PAD—助您办卡无忧 1、配套多功能品牌商务包,打造完美职业形象; 2、体态轻盈,一机多用,移动互联,提升效率。  *特别说明:因金融行业工作内容特殊性的要求,应聘人员须接受银行系统个人征信查询,如不符合要求将不予以签定劳动合同,望应聘人员谅解。

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交行信用卡销售年入10万六险一金交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心沈阳分中心沈阳-皇姑区0.8-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

?销售,客户代表,地推,大客户销售,渠道分销技能要求:信用卡销售,银行业务,业务代表 ,销售薪资:底薪+绩效奖金+额外津贴+综合营销津贴,月收入平均5000-10000元岗位名称:客户经理一、岗位职责:1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务;2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护;二、任职要求:1、具有良好的综合素养和较强的团队精神;2、全日制本科及以上学历;3、工作经验不限,年龄在20~35周岁;有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先4、对客户、企业、社会有较强的责任意识;5、对客户有较强服务意识;6、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。三、福利待遇:1、社会保险及公积金正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2、补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。3、补充医疗险(30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年)四、健康体检福利为员工提供每年一次价值800元的体检服务。五、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。六、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1、员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元/年成长金,以此类推每年递增1000元,入职满5年可享受5000元/年成长金;2、员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元/年学习金;3、员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元/年休闲金,以此类推每年递增500元,入职满5年每年可享受2500元/年休闲金;七、工会生日慰问、节日慰问福利八、夏日清凉 福利九、托费福利十、行服福利:入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。十一、职业发展:见习客户经理-正式客户经理-高级客户经理-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位。保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多而定医疗保障。3.补充医疗基金每年享受3000-10000元(根据员工年龄)补充医疗费用,***保险。健康体检福利为员工提供每年一次价值800元的体检福利。培训福利员工可享受免费、专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。成长基金1.入职满一年享受1000元成长金,以此类推,满五年可享受5000元成长金。2.入职满一年享受1000元学习金。3.入职满一年享受500元休闲金,以此类推,满五年可享受2500元休闲金。工会生日慰问、节日慰问福利1.员工生日可享受生日慰问(300元生日卡)。2.每年“三八节”员工可享受节日慰问。3.每年劳动节、端午节、中秋节、春节员工可享受节日慰问。夏日清凉福利1.业务团队每年7-9月可享受高温补贴(每月100元)。2.员工可享受“夏季送清凉”活动的消暑清凉物品。行服福利入职满半年的员工均可免费或得卡中心统一量身定做的银行服装(西服、领带、长袖衬衫、短袖衬衫、红色T恤衫。每两年订做一套新行服)。联系人:荆主任联系电话18304086080

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平安信贷经理/信用卡卡员中国平安人寿保险股份有限公司沈阳分公司沈阳-和平区6-8千/月12-13

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1:开拓市场发展客户,向客户推广平安银行信用卡,贷款;2:维护客户关系,负责售后服务;3:掌握平安多产品售卖,银行理财、投资、贷款、信用卡岗位要求1. 25周岁以上,最好大专以上学历,特别优秀者可酌情考虑2. 吃苦耐劳,有自己的思想,有上进心,有良好的沟通能力和团队合作精神,有信心挑战高薪3. 对金融行业有一定兴趣,有自己的理财规划或生活目标,有梦想工作地点:沈阳市,和平区,南京北街65号 华银大厦207室 (中山广场北走600米,民生银行楼上)联系人:迟经理 024-67786225职能类别:金融产品经理关键字:平安 信贷 信用卡

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卡中心催收 月薪8K 行服免费定制 5险1金鸣腾(上海)贸易有限公司上海0.8-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

招聘岗位:电话催收岗位职责:1、完成公司规定的催收案件拨打量及金额回收率;2、准时出勤;3、准时参加团队组织的各项会议;4、执行主管布达业务任务;5、积极、准时参加各类培训;6、协助并参与系统功能测试。岗位要求:1、大专及以上学历;2、年龄20-35周岁;3、有催收经验者优先;4、吃苦耐劳,良好的抗压能力;薪资福利:1、底薪2500+提成+激励奖金+年终奖+年度贡献奖,人均8000~12000。2、五险一金:签订劳动合同后,根据国家和当地政府的规定,缴纳社会保险、公积金等各项保险福利;3、节假日福利、带薪年休假、年度体检;4、免费行服:工作服制定;5、部门拓展等团队活动;工作时间:9:00-19:00(中午休息1小时)工作地址:上海市长宁区兴义路8号万都中心(地铁2号线娄山关路2号口出、3号/4号线延安西路站2号口出)

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移动刷脸支付9000+年终奖四川今越商业管理有限公司成都-高新区8-10万/年12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:销售,市场,营销,市场拓展,地推,区域销售金融大行业里面的第三方支付行业,稳定靠谱,央行发放牌照的一个朝阳产业!公司经过5年沉淀有现成的代理群体资源,拥有支付行业好的各种品牌一代,成熟的售后团队和运营经验,公司有长期稳定的利润。可+威薪壹扒壹扒壹玖叁玖玖叁柒详细了解政策。现为了发展规模,诚邀有能力 有资源 认可行业以及公司文化的精英共创财富价值。公司可开底薪加提成的方式也可直接低门槛参与合伙的方式合作,想加入一劳永逸的管道式收益支付行的精英可以面谈合作。欢迎您!***或者代理负责免费送银联POS机。收益如下:***个月送出去50台,每台月刷卡5万,利润是万分之十就是50元,50台就是2500元。第二个月送出去50台,每台月刷卡5万,利润是万分之十就是50元,100台就是5000元。第三个月送出去50台,每台月刷卡5万,利润是万分之十就是50元,150台就是7500元。第四个月送出去50台,每台月刷卡5万,利润是万分之十就是50元,200台就是10000元。第五个月你不做了,去旅游,去休息,每个月同样有1万元左右的持续收益,因为客户使用信用卡 一直在周而复始的用。以上月刷卡数据为我公司各支付品牌后台真实平均交易数据(可现场查看后台)。另外送出一台公司还会奖励100元—200元/台的现金奖励。感兴趣的朋友可以投递,有专业销售经理对接。看看POS机代理挣***桶金的诀窍,也许一个商业契机从此就能改变你的人生。

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高薪诚聘平安银行内勤销售中国平安人寿保险股份有限公司辽宁分公司沈阳-皇姑区6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作内容:1.办公室内利用公司系统平台维系平安银行客户;2.负责客户信息录入和变更;3.针对客户的需求在线提供平安相关服务;4.为客户解答疑问。工作时间:1.双休,一周五天工作制,无倒班,享受国家法定假日;2.工作时间为8:30-18:00,午休12:00-13:30;3.不倒班。薪资待遇:1.无责任底薪2850元+职级津贴(50-1600元)+绩效奖金(12%-20%)+六险二金+防暑降温费500元/年+过节费2400元/年+生日费100元/年+取暖费60平+员工体检+续期奖金+国内外1-2次旅游/年,人均收入6000元左右;2.带薪年假+婚假+产假;3.公司提供为期两周的带薪岗前培训,(入司即上保险);4.属于平安集团正式员工,入职即与平安集团签订正式劳动合同。地址:皇姑区塔湾街中信泰富广场F1栋乘车路线:242、205、233、302、175、209、267、158、125到中海寰宇天下,或者食品公司站下车;联系电话:15640195187联系人:王***重要:本次总部直招,不收取任何费用,不是业务员,不用外出,晋升空间大,在职员工5000余人,入职为储备干部,如果你想在公司靠自己的能力成为公司高管,如果你想提升生活质量,改善生活水平,抓紧联系我!需要你必须满足:1.必须是大专及以上学历(学信网上可以查到);2.熟悉电脑的日常办公工作;3.对工作有热情,遵守公司规章制度;

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信用卡催收员辽宁盛恒(大连)律师事务所大连-甘井子区0.8-1万/月12-13

学历要求:|工作经验:无工作经验|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责协助律师对信用卡持卡人个人信息进行信息核实;2、登记催收情况,获取、更新与催收对象相关的资料信息;3、根据培训要求,以专业规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款;4、协助银行处理信用卡逾期欠款或者不良贷款,维护银行客户的信用;5、运用专业的技巧去回答及处理客户的问题,并就客户的疑问给予相应的解决方案;6、对拖欠客户进行分类,对拖欠时间短的客户进行还款提醒,对拖欠时间较长的进行上门催收,对恶意拖欠户进行法律催收;7、负责处理个人消费类贷款的诉前调解、协商等事宜;8、负责根据银行提供的持卡人信息对失联账户进行修复;9、疑难问题上报;10、配合公司其他员工完成定期部门任务;11、完成上级安排的其他工作。任职资格:·男女不限,22至45周岁;·掌握基本电脑操作;·较强的学习能力、沟通能力、表达能力,口齿清楚,具有抗压力,态度积极,追求进步。·愿意挑战高薪。工作时间:9:00-18:00,双休,国家法定节假日正常休息;薪酬福利:1、无责任底薪+岗位工资+绩效工资+奖励工资+各项补贴+工龄工资+社保等;2、为员工提供各项补贴政策(如:午餐补贴、交通补贴、话费补贴等);4、为员工提供完善的入职培训、在职培训,以及良好晋升机会;5、双休,依法享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等)以及婚假、产假等带薪假休假;6、定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动;7、为员工提供优质的员工福利,如工龄工资、带薪年假、生日福利、健康体检、住房补贴等。地址:大连市甘井子区中南大厦A座16层1619联系电话:0411-39984602

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业务代表(招商银行)深圳市汇合发展有限公司南昌分公司九江6-8千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.岗位职责:通过数据获客,主要从事招行信用卡及其他零售产品营销工作。岗位任职要求:1.学历:全日制本科及以上,特别优秀可放宽至大专学历(党员、市场营销类专业优先录用);2.工作经验:只要你是正规大学毕业(学信网可查询),个人富有激情,有强烈的进取心,做事勤奋认真,能吃苦耐劳,责任心强,目标清晰、愿意投身金融银行类工作!3.福利:一旦录取即可享受国家规定的五险一金,免费一日三餐,免费银行服装,各种丰富的节日福利及年终奖应有尽有,收入稳定:月均工资5000-2W!4.工作地点:九江市九龙街步红广场旁招商银行

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客户经理华夏银行股份有限公司太原分行异地招聘1-1.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、大专及以上学历,专业不限。2、具有良好的沟通表达能力,热爱销售工作。3、向客户如实宣传本行信用卡产品,防范欺诈风险。4、在当地开展本行相关信用卡产品营销推广,完成本岗位目标计划。5、有销售经验者优先录用。

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银行信用卡销售人员平安银行股份有限公司信用卡中心南昌0.6-1.5万/月12-13

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

主要从事我行信用卡推广、新一贷业务、汽车抵押贷等1、能吃苦耐劳、具备一定的沟通能力,有同行经验优先; 2、底薪+业绩提成(最高每张155元)+开卡奖;工资上不封顶。入职交五险一金;享受国家法定节假日。工作时间自由。 中国平安逐渐壮大,而平安银行越来越让客户得到赞许,如今公司业务需要,需要热血的你加入我们,我们只做平安银行金融业务,不做保险。 在我们这里,你可以得到最好的全方位锻炼,在我们这里,你可以看到明确的职位上升空间,这里,可以是你一生为舞的事业。在我们这里,请相信,加入平安银行,青春会充满激情与机遇。

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平安银行信用卡销售代表:年薪14万深圳市橙信投资发展有限公司武汉-江汉区0.6-3万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、联系方式:人力资源部:吴经理联 系 方 式:13886062408 或 027-82288151 电子邮箱:906494201@qq.com平安银行 招聘公告招聘企业:平安银行武汉信用卡中心岗位名称:平安银行客户经理平安银行前身为:深圳发展银行,湖北武汉地区只有这里唯一一家“平安银行武汉信用卡中心”,这里只做银行业务,不做任何保险。岗位职责:平安银行信用卡的推广和销售;以及平安银行信用贷款业务”平安新一贷“,信用类贷款,无需抵押,无需担保。利用银行提供的渠道及资源获取信用卡及零售产品客户,使用移动互联终端工具推广我行信用卡及零售产品,协助客户安装、使用我行客户端“平安信用卡APP”,提升客户体验。岗位要求:1、大专以上学历,学信网可查询,不限专业;特别优秀者可放宽至高中/中专;2、品行端正、为人正直,无不良个人信用记录;3、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售和管理经验者优先;4、热衷于销售事业,乐于接受挑战,欲寻求稳定发展,有追求个人成功的愿望;5、有一定的沟通及表达能力,具备良好的心理素质,能承受一定的工作压力;6、欢迎优秀应届毕业生。薪酬待遇:1、丰厚的薪酬2500-3600元底薪+奖金(月提成+月激励+活卡奖金+年费卡奖金)+津贴(培训津贴+全年取暖降温补贴)+短期激励。月收入约:8000—30000元;短期奖励:春节、十一等长假期间可获得不定期的短期激励奖励。2、丰富的福利1) 入职即缴纳完善的社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育、大病互助)和住房公积金;2) 每月举行一次丰富多彩的企业文化活动(聚餐、培训交流学习、文体活动);3) 工作一年以上在职员工每年享受全面体检;4) 逢重大节日,为每位员工发放节日礼品;5) 夏日清凉 福利。业务团队每年7月至9月可享受高温补助和夏季送“清凉”活动的消暑清凉物品;6) 为每月过生日员工举办“生日会”;7) 享受带薪年假及《劳动法》规定的相关假期。3、完善的培训及合理的晋升1)为每位员工提供一个月专业的职前培训,新人保护。(无责任+带薪+辅导员一对一带教);2)入职后每月系统的在职培训及持续的回炉强化培训;3)不定期举办行员内部竞聘,为每位员工提供广阔的发展平台和公平的晋升空间。工作时间:周一—周五(08:30—17:30),周六、周日双休,享受国家法定节假日带薪休假。面试须知:1、联系方式:人力资源部:吴经理联 系 方 式:13886062408 或 027-82288151 如有意向请直接拨打以上电话咨询,或预约后参加我行面试。2、面试地址: 武汉市江汉区珠江路229号泛海国际SOHO城7栋3404 乘坐地铁3号线,在武汉商务区站下即到达。

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国企六险一金信用卡销售专员交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心济南-市中区10-15万/年12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:500-1000人

岗位职责:负责交通银行在济南市区及济南周边县城信用卡的销售和市场推广;任职资格:1.专科及以上学历,有毕业证或者复印件,学信网可查;2.吃苦耐劳有较强的事业心,积极乐观抗压能力强,达成销售任务;3.具备良好的语言表达能力和沟通技巧,较强的市场拓展能力和团队领导能力;4. 具备良好的人际沟通,协调能力,分析和解决问题的能力;5. 为客户提供优质服务,提升客户满意度。一.薪酬正式客户经理底薪3068(高级4058)+绩效奖金+业务品质奖励(员工收入平均8000,基本在8000~15000之间)。二.保险福利1.五险一金!入职签订正式劳务合同缴纳养老保险,医疗,工伤,生育,失业保险以及住房公积金。(缴纳比例随工资收入上涨而上涨)。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可以报销。(年龄小于30周岁每年报销3000,大于30周岁每年报销5500)。三.健康体检福利为员工提供每两年一次价值800员体检服务。四.国企福利待遇1.员工可享受免费专业的入职培训,业务培训,进价培训,管理培训。2.与卡中心共成长金3.边工作边学习每年1000。单位地址:济南市市中区阳光新路69号泉景鸿园商务大厦8楼。工作地址:济南市市区以及周边县城都可以。

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