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薪资福利专员/助理
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人事服务专员“前程无忧”51job.com(上海)上海-静安区12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责 ·负责上门收集客户员工办理录用、社保、退工等相关材料;·负责办理社保申报、缴纳并将信息及时准确录入系统;·负责根据供应商或审计组核查的问题单将相关数据录入系统; ·负责办理客户员工各项福利; ·负责各类人事证件办理所需的资料收集; ·负责商业保险索赔的材料收集;·负责答复员工和客户当地接口人对以上服务的咨询;·负责为客户服务主任提供日常事务政策咨询;·根据客户服务主任要求进行上门客户拜访;·完成上级布置的其他工作。任职要求: ·大专以上学历,至少有1年人事行政工作经验; ·工作细致主动,具备较强的服务意识及能力; ·具备独立工作、沟通协调能力,亲和力,工作稳定性强; ·有居住证积分及落户、留学生落户、外国人就业证、社保公积金等日常人事操作经验者优先。

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人事专员苏宁易购集团股份有限公司南京4-7千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作岗位职能方向细分度较高,以下工作方向会选择一个单一方向 1、基础人事入离转调管理; 2、员工关系、考勤管理工作; 3、社保公积金统筹管理; 4、薪酬核算发放工作。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源管理专业,可以在校生实习。2、社招1-2年工作。3、能吃苦耐劳,心思细腻,具备一定的沟通能力和逻辑思维能力

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数据专员(销售佣金核算)-广告销售中心搜狐视频北京-海淀区0.7-1.5万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 参与沟通、协调公司年度季度销售任务; 2. 销售业绩考核和佣金核算; 3. 为销售管理层提供数据支持报告; 4. 负责业务数据的规范、整理、统计与分析; 5. 针对广告合同相关数据进行汇总分析,以周或月为单位提供趋势监测与分析报告; 6. 根据数据支持经验,促进CRM系统的改进升级。 任职资格:1. 统计学、会计相关专业本科(含)以上学历;2. 三年以上相关工作经验,有财务工作经验者优先;3. 具备较强的文档能力,熟练使用Excel、word、ppt、visio及相关办公软件,精通excel函数公式;4. 逻辑分析能力强,有基本的数据统计逻辑能力,能够对数据进行有条理的整理及分析;5. 较强的主观能动性与责任感、认真细心,良好的沟通和团队协作能力。

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G人事专员/人资专员 东方广场+14天春节假+90后团队中大互联集团佛山-禅城区4.5-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】:1.负责每月各个校区社保增减员,社保申报,缴纳社保费及窗口业务办理;2.负责公司各个校区每月考勤核对;3.负责员工转正,异动,离职手续办理;4.生育津贴申请、员工工伤认定;5.负责接待员工关于补缴、退费、提取等事宜的咨询;6.协助开展企业文化活动;7.协助处理劳动争议;8.协助制订,完善组织实施人力资源管理有关规章制度及工作流程;9·负责对接各部门工作,做好信息上传下达。 【任职要求】:1、大专以上学历,有半年到一年人事工作经验,熟悉社保办理与相关政策、入离职手续及法律风险;2、胆大心细,逻辑思维能力好,亲和力强,性格活泼开朗,有感染力,熟练使用office办公软件;2、具有很强的计划性和实施执行的能力,很强的激励、沟通、协调、责任心;积极乐观,抗压能力强;3、有较高职业素养,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力。工作时间:8:30-18:00 (12:20-14:00休息) 周末大小周休息 公司官网:http://www.zdhulian.com联系人:吕小姐 18826449990

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人事服务专员中工经联企业服务有限公司北京-石景山区5-7千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

一、本岗位有二个发展方向(一)客户专员:1、负责所辖项目的员工入离职管理。2、负责所辖项目的员工社保公积金管理。3、负责所辖项目的员工工资发放、客户账单管理4、负责所辖项目的员工人事问题处理。5、负责所辖项目的客户关系维护。6、其他领导交办的工作(二)支撑专员:1、负责所辖区域的员工社保公积金管理。2、负责所辖区域的社保公积金政策整理。3、负责项目员工的档案管理。4、负责所辖区域的公共关系维护。5、其他领导交办的工作。二、岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业毕业者优先。2、有1年以上人事服务行业从业经验者优先;有人力资源薪酬、社保公积金管理、员工关系相关工作经验1年以上者优先3、有较强的沟通能力、计划能力、服务意识和抗压能力,吃苦耐劳,熟悉Excel等办公软件。4、支撑服务岗需要适应短途出差。三、福利待遇: 1、入职缴纳五险一金 2、周末双休、国家法定节假日全休3、年休假、公费旅游、节日福利 

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薪酬绩效经理辽宁盛恒律师事务所沈阳-沈河区4.5-6千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位描述1、负责人事薪酬绩效的设计工作;2、负责人事薪酬绩效的落地及执行工作;3、完成领导交办的其他工作。任职资格1、婚育,35至45周岁;2、本科及以上学历,人力资源专业,人事行政相关工作2年以上;3、熟练操作office及人事办公软件;4、精通两个模块以上,擅长薪酬绩效优先;5、有集团总部工作经历或企业人员规模在200人以上;6、较强的学习能力、亲和力、沟通能力、表达能力,口齿清楚,具有抗压力,态度积极,追求进步。工作时间周一至周五8:30-18:00薪酬福利1、缴纳五险;2、为员工提供完善的入职培训、在职培训,以及良好晋升机会;3、双休,依法享受国家法定节假日以及婚假、产假等带薪假休假;4、定期安排丰富的员工活动、培训及团队拓展运动;5、为员工提供优质的员工福利,如工龄工资、带薪年假、生日福利、健康体检、住房补贴等。

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薪资绩效专员苏州樱花国际日语苏州-姑苏区3-5千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:   1、每月人员薪资、奖金的核算、发放;    2、进行人员成本分摊、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;    3、解决日常的薪酬福利问题,并提供合理的建议和支持;    4、人事系统有关薪资方面的操作;    5、员工薪资档案的发放、存档、整理;    6、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,                               7、上级领导交办的其它事务;    任职要求:        1、对人员薪资、奖金的核算、发放有实际的操作经验者优先,        2、1年以上薪资作业经验者优先。工作地址:姑苏区干将西路120号友邦大厦6楼工作时间:朝九晚六,上五休二

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薪酬绩效专员无锡奥特维科技股份有限公司无锡-无锡新区5-7千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位概述:根据人力资源规划,协助建立并完善薪酬绩效体系及制度,负责薪酬项目的实施、日常绩效管理工作的开展,问题分析及总结,为薪酬绩效激励工作打好基础。岗位职责:1.  定期进行职位分析,对职位数量、职责、人员等进行综合分析并提出整体建议,为职位整合、组织效率提升、部门管理提供依据。   2.  定期收集并分析薪酬、福利相关信息、政策,包括组织外部调研、薪酬报告等,为薪酬绩效基础数据库的建立提供保障;  3.  负责每月薪资核算,半年度、年终绩效奖金核算并保障数据的准确性,同时对工资、奖金数据进行分析,为工资相关标准的建立提供依据。  4.   协助年度调薪工作的实施,负责相关薪酬、福利数据的分析,协助召开薪酬宣导会,负责薪酬相关表格的设计, 参与各部门薪酬问题的沟通工作。    5、 负责协助人力成本分析,包括:工时、加班、福利、销售等各类数据的分析,为人力资源战略提供支持;6.  协助设计半年度、年终绩效方案;根据各部门、岗位的差异设计个性化的绩效方案,并持续追踪实施效果。7.根据公司年度经营目标负责分解部门绩效、参与各部门的绩效管理工作,对部门绩效指标的有效性提出改善建议并输出绩效分析报告;8.负责每日部门绩效指标的追踪、数据收集、审核等工作,完善指标定义,计算方法等,以保证公司绩效指标的有效性;9.根据薪酬绩效规划、激励项目要求,负责主导以效能提升为主的薪酬绩效激励项目,负责设计项目方案,持续跟进并定期输出项目分析报告、组织项目相关会议、调研、访谈等工作; 任职要求:1.   本科,财务或人力资源相关专业2.   熟悉薪酬设计方法、绩效评估方法3.   三年以上制造型企业薪酬绩效工作经验4.   良好的沟通协调能力、数据分析统筹能力、逻辑思维能力强、快速反应及执行力5.熟悉工资、社保公积金、考勤休假相关法律知识

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人事专员江苏嗨购网络科技有限公司常州4-6千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责员工入离职手续的办理及人事档案的建立和完善;2、负责员工社会保险及公积金的各项业务办理;3、负责人力资源数据管理,如:报表制作、数据维护、更新及分析等;4、负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理;5、负责公司微信、微博等运营维护等企业宣传工作。任职要求:1、本科学历,有1年及以上相关工作经验;优秀的应届毕业生亦可;2、具备较好的数据敏感度,执行力强,踏实肯干,抗压能力强;3、有较强的文字功底,能够独立撰写文案;4、具有良好的表达能力、理解能力和沟通能力;5、精通office等各类办公软件的基本操作和运用。

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薪酬绩效专员深圳中铭高科信息产业股份有限公司深圳-龙岗区6-8千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司经营管理方针,协助上级领导制定各岗位人员的绩效考核指标,定期开展绩效考核工作;2、跟进各部门的绩效数据提交情况,并对提交的数据进行统计分析,持续优化绩效考核方案;3、负责每月员工薪酬核算工作,完成各类薪酬数据的统计和整理,及时、准确编制薪酬方面的统计报表;4、搜集行业所在地区薪酬福利状况,为公司薪酬调整方案提供依据;5、解决与绩效及薪酬相关的日常管理问题,向上级提供合理有效的建议;6、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、人力资源管理、管理学、财务等相关专业,本科以上学历;2、具有2年以上中大型企业薪酬绩效工作经验,有独立设计绩效方案并落地实施经验者优先;3、有工程类行业绩效制定工作经验者优先;4、对数据敏感,能熟练使用excel,具有良好的信息收集和分析能力;5、熟悉国家与薪酬相关的法律法规,个人所得税法、掌握基本财务知识;6、具有保密意识,耐心细致,责任心强,有团队精神,服从管理。

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薪酬专员丽迅企业发展(上海)有限公司上海-徐汇区5-7千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、负责每月区域员工的薪资核算,工资数据管理、各类奖金及薪资福利统计核算等;2、负责每月薪酬数据分析、统计工作,按时提交相关报表;3、负责与区域人事对接日常相关薪资事宜4、负责执行和推进公司的薪酬体系;5、负责少量支持其他模块6、其他领导交办的事宜。任职要求:1、本科以上学历,人力资源或管理类相关专业;经验丰富者学历要求可放宽至大专2、至少1年以上薪酬福利模块相关工作经验优先考虑,优秀应届毕业生亦可3、能熟练使用各类办公软件;4、较强的数理和逻辑分析能力,以及良好的沟通协调能力;熟练Excel公式函数5、工作细心、严谨、认真,有较强的敬业精神和事业心,保密意识强。6、踏实、抗压能力强、处事灵活。

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人力资源专员(薪酬方向)南京茂莱光学科技股份有限公司南京6-9千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.各部门考勤、绩效考核,工时,奖惩汇总,薪酬核算、发放,工资报表、分析报告编制;2.个税申报,社保,公积金办理,年审工作;3.员工档案的维护与更新;4.协助部门对员工转正,续签,晋升,调薪,考核等提供信息;5.为各部门提供薪资福利方面的咨询服务;6.人力资源部门其它相关工作;岗位要求:1.大专以上学历,人力资源,工商管理、经济学,心理学等相关专业;2.三年以上相关工作经验;3.熟悉劳动法知识,国家及地方人事政策,法律法规;4.具备人力资源实务操作知识,办公软件操作等经验;

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薪酬绩效专员中国医药保健品有限公司北京-东城区6-8千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责薪酬绩效制度的修订与完善;2、负责员工薪酬绩效的贯彻、宣贯、咨询工作;3、负责员工薪酬绩效费用的核算、发放、建立各种薪酬信息台账;4、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表;5、申报个人所得税;6、负责员工社会保险及公积金的各项业务办理;7、负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理;8、配合总部相关部门、其他分公司开展相关工作;9、完成上级安排的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业;2、5年及以上薪酬绩效工作经验;3、熟悉人力资源其他模块工作内容;4、中共党员优先;5、有国企工作经验优先。

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人事文员广州市中科电脑设备有限公司广州-从化3-3.5千/月12-13

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责公司新进人员办理入职手续,离职人员办理离职手续;2、核算考勤,劳动合同的签订,人事资料的保管存档;3、负责公司相关人员的招聘工作;4、领导交办的其它事宜。任职资格1、1年以上人事工作经验,人力资源管理、工商行政管理专业优先;2、为人诚实,性格开朗,头脑灵活;3、具有一定的沟通、组织与协调能力;4、具有良好的心理素质,能承受较大的工作压力,执行能力强,配合度好;5、熟悉office,worder办公软件。

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薪酬绩效专员华晨鑫源重庆汽车有限公司重庆-涪陵区3-5千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责每月薪酬的核算工作;2、编制公司每月的薪酬报表、按时发放薪酬;3、参与薪酬数据分析及统计;4、薪酬调整方案的拟定与执行;5、负责开具薪酬福利相关证明(如员工收入证明等)6、负责公司调动人员的薪酬确认与薪酬福利项移交;7、负责保管与薪酬绩效有关的材料;8、建议薪酬数据的台账;9、管理福利体系的日常事务;10、按时完成薪酬绩效课课长交办的其他工作任务。全日制本科学历,人力资源相关专业,3年以上大型企业薪酬岗位工作经验

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薪酬绩效专员江苏正大富通股份有限公司南京-栖霞区4-5千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、参与公司薪酬福利体系的建立、维护和优化2、负责公司员工工资、奖金核算3、薪资调研,收集相关信息,对薪酬体系做出分析,提出薪酬优化方案4、绩效收集审核5、解答员工薪资疑惑任职要求:1、2年以上薪酬工作2、为人沉稳,细心、有耐心3、有300人以上公司工资核算经验;4、熟练运用office办公软件,尤其是是Excel;5、逻辑思维能力和数据敏感性要强;

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薪酬绩效专员大连元乐文化有限公司大连-甘井子区4.5-6千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

你需要做什么?1、负责薪资绩效核算;2、负责五险一金和商业险办理;3、负责收集统计与工资相关的数据。你需要具备什么?1、大专及以上学历,3年以上连锁行业工作经验,有过百人以上薪资核算经验;2、excel表格和公式熟练运用;3、性格外向,严谨、认真,对数字敏感,并且热爱人资行业,具有良好的沟通表达能力、团队意识强;4、有相关招聘经验。

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韩语薪酬专员(payroll)/韩语人事专员大连隆基信息技术有限公司大连-高新园区6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责公司内部员工薪酬核算工作,包含保险,公积金,考勤,事假等。要求:1、韩语流利沟通2、1年以上薪酬相关工作经验3. 大专以上学历4. 学习能力强,沟通能力强

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薪酬助理(大宁店)上海久光百货有限公司上海-静安区4.5-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作内容:1.负责每月员工考勤统计、休假核定及相关福利费用核算,确保每月工资及时准确发放到位;2.负责每月员工社保、公积金的办理工作,费用核定及报表汇总;3.负责员工福利的申请及发放;4.负责员工工伤申报相关工作;5.负责员工落户、居住证积分办理相关事宜;6.完成领导安排的其他工作。任职要求:1.专科及以上学历,人力资源相关专业优先;2.具有两年以上零售行业工作经验,有复杂考勤薪酬实务工作经验者优先;3.具有社会保险、公积金等实际操作经验;4.熟悉国家人力资源相关及薪酬相关法律法规;5.思维清晰、细致,工作认真严谨、责任心强;6.心理稳健,能承受较大的工作压力,具备良好的职业操守,保密性强。

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薪资福利专员杭州今元标矩科技有限公司无锡分公司杭州-江干区0.8-1万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

主要工作职责:1. 负责薪资、奖金及各项福利的核算及发放;2. 负责薪资相关数据的统计和分析,按时完成人工成本预算及分析报告等;3. 参与薪酬市场调研与分析,协助完成年度调薪等工作;4. 协助完成薪酬制度及绩效管理制度的完善、落地实施;5. 负责对接薪酬福利的各类询问,并提供相应支持;6. 完成上级交办的其他工作。任职资格要求:1. 统招本科以上学历,人力资源管理、财务管理相关专业优先;2. 3-4年以上薪酬相关工作经验,熟悉国家人力资源相关法律法规;3. 精通Excel,对数字敏感,工作细致,有良好的逻辑思维;4. 较强的学习能力、学习意愿;5. 高度的责任心和保密意识。

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