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督导/巡店
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FILA FUSION店长-五角场万达FILA中国上海-杨浦区0.8-1.2万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、全面主持店铺日常运营管理工作,执行公司下达的各项任务,配合公司的各项营销策略的实施;2、帮助和提升店员的销售能力,确保每月销售指标的达成;3、按要求完成销售数据分析,业绩追踪等为公司提供数据支持;4、负责店内调货、上货、补货等环节正常进行;5、负责店内陈列调整,为顾客展示良好的品牌形象;5、监督店铺收银环节,全面负责店铺财务管理,做到账目清晰;6、妥善处理顾客异议,为顾客提供良好的购物体验;7、监管店内环境干净整理,负责保卫、防火等作业管理;8、店内人员招募、带教、管理等;任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;福利待遇:1、潮衣工服免费穿,季度折扣券;2、端午节、中秋节、春节均有礼品发放;3、学历补贴和学历升级补贴;4、完善的培训体系、每年4次晋升机会;5、优秀员工每年一次欧美多国游学机会;

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见习督导贵州凯辉天源企业管理咨询有限公司贵阳4.2-6.5千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责日常门店巡查,对发现工作问题做好记录、反馈并提交日工作汇报;2、负责对日常销售数据做工作分析,根据数据分析结果提出改进、改善方案;3、掌握所管辖区域门店人员情况,对店长日常管理工作进行指导,掌握员工动态,对人员异动提前做好调整预案。任职要求:1、25-35岁,大专以上学历,工商管理、市场营销或其他相关专业,3年以上工作经验(有连锁零售企业店长、督导相关工作经验者为佳);可接受大学本科管理学学士学位的优秀应届生。2、有上进心,工作认真负责,会一定的数据分析能力;3、 会驾驶电瓶车

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督导陕西派乐达商贸有限公司西安-碑林区5-8千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责零售店的销售服务管理2、各零售店铺的货品流转及库存管理3、零售员工的培训及管理4、协调与商场的关系5、店铺陈列及形象管理任职资格:1、40岁以内,相关管理工作经验2、性格开朗,良好的团队合作精神3、良好的沟通技巧和谈判能力

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储备督导《股权激励》鲜丰水果股份有限公司合肥0.5-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、落实公司各项政策,执行上级指令,在大区经理的领导下完成分管门店的经营指标2、根据营运“QSC”标准,对区域内分管门店进行规范管理;负责营运标准的落实及培训、指导,协调好门店日常管理工作3、跟踪门店每日营运状况,指导门店进行调整,门店的库存和损耗控制工作,指导门店进行每日订货和促销,对毛利和销售额负责4、督促门店召开门店例会、组织召开区域例会、参加公司例会5、监督区域内门店的收银、财务安全,不断提高门店安全和服务水平,有效控制门店成本,不断提升门店及品牌形象6、带领和指导门店进行岗位技能培训,完成培训任务7、处理客户投诉、大客户维护、政府基层行政人员对接8、协助和指导区域内门店的线上平台维护,达成线上销售指标9、协调公司与加盟商关系,拓展开店业务任职要求:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业2、食品、餐饮、零售等快速发展小业态连锁企业 3-5年同等岗位,精通市场营销,连锁管理上3、有高绩效经营门店或区域的成功案例4、具备识人用人能力、培训能力、目标绩效管理能力、员工关系管理能力、数据业绩分析及规划能力、执行和抗压能力强

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营运督导江苏五香居食品有限公司常州6-8千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、规划与管理门店日常运营工作,保证管辖门店按标准、按流程正常运转;2、落实成本管控制度,提升门店服务标准,提升客户满意度和复购率,确保达到最大利润指标; 3、执行与管理门店QSC标准及原物料损耗控制; 4、负责门店资产管理; 5、计划、执行、追踪门店促销活动,评估和反馈活动结果; 6、负责店员、店长招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励。任职要求:1、 大专以上学历,2年及以上同岗位工作经历;2、 KFC、麦当劳、真功夫、克拉拉等全国连锁运营出身尤佳;3、 具有优秀的逻辑组织、计划、沟通、辅导及团队建设等能力;4、 勤奋积极,热爱顾客服务工作,原则性强执行力强。

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区域销售经理壹柒玖玖企业管理顾问(深圳)有限公司深圳1.5-3万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:  1、组织市场调研,收集市场信息及竞争对手信息,进行综合分析、预测,了解客户需求;跟踪意向客户,并组织合作谈判及客户的深度合作谈判;  2、根据部门及团队的年度计划和目标,负责市场开拓工作的拓展与维护,完成市场拓展计划与销售指标;  3、负责潜在客户的深度开拓和新客户的开发,扩大市场影响力;定期回访客户,以确保合作计划的顺利进行。 任职资格:  1、大专或以上学历,形像气质佳;  2、具备5年以上珠宝行业工作经验,其中3年以上客户开发、招商、拓展、加盟经验;  3、熟悉加盟店铺的管理模式和业务流程;精通珠宝零售连锁加盟市场规划与渠道拓展,具备较强的客户开发能力,有丰富的加盟商客户资源;  4、具备较强的沟通表达能力、商务谈判能力,能承受较大的工作压力并能适应高频出差;  5、自信、乐观,具备良好的品行及职位操守。

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销售督导武汉信致诚商贸有限公司武汉-江汉区6-8千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责提升客户终端门店形象,销售业绩和服务水平;2、负责辖区内各新开店铺的支持,包括店柜陈列指导、营运指导、人员培训等;3、负责终端门店的跟踪检查、品牌管理,店面陈列的督促和检查及导购培训结果的评估;4、了解市场动态,调查了解竞争品牌的营销策略和近期动态并做分析;5、协助完成公司下达的销售指标及其它工作任务。任职资格:1、有相关行业经验2年以上;2、有较强的培训和陈列的技巧优先考虑;3、有一定的管理和沟通能力;4、有加盟店的管理经验者优先考虑。联系人:罗小姐有意者请将个人简历发送至whjxjchr@163.com,合则约见!电话:027-85370395地址:武汉市新华路296号IFC国际金融中心9楼912室

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区域督导/直营女装美丽联盟广州0.7-1.4万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责片区店长的招聘、培训、考核。2、监督片区内所有的财务管理,了解片区各门店每天的营业情况。3、负责及监督片区各门店的业绩达成,每月超额完成业绩指标。4、管理片区内的商品流通。5、在区域搭配师的协助下,管理店铺的卖场陈列、模特搭配。工作细则1、检查店铺的细节工作,包括口号、妆容、卫生、仓库整理、卖场陈列、商品整齐度、防盗扣装法、售一补一、单据、营业金、宿舍等。2、全面负责片区内店长的招聘及培训,通过绩效考核、晋级、面谈、淘汰优化团队,建立团队梯队,满足公司对终端店长和店员的需求;做好店铺人才储备,为新店开业准备。3、管理片区财务,保证每家店铺按时按量存入营业额,保证店铺月开销(包括水电费、税费、店铺日常开销)在正常范围内。4、按照每月业绩指标,指导店长做好目标分解,做好人员激励,带领店长超额完成每月业绩指标。5、按照商品部的指示,通过货品分析,反馈、调拨、补货控制好区域店铺库存,避免缺货和多货,监督区域店铺执行收货、调拨、撤货流程,合理安排区域店铺盘点,提升盘点准确性和效率;负责区域店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。6、负责片财务及财产安全管理:指导和监督区域店铺收银准确性,账务准确性,严格按照公司制度执行,提升店铺员工对店铺财产设备使用和维护,确保店铺和员工安全。任职资格1、22—35岁,三年以上服装行业经验,两年以上店铺管理经验。(能适应出差)2、只限***。3、形象气质佳,沟通能力强,执行力强。4、各省均招聘直营督导。晋升空间1、区域经理-大区经理-运营总监2、商品、陈列、培训方向

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营运专员杭州西田物业经营管理有限公司杭州-余杭区4.5-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、每日巡查工作:设施设备情况、租户经营情况;2、处理商场各类投诉意见以及突发事件;3、商户店铺形象、货品陈列、促销活动、导购员纪律、出入管理;4、商户沟通协调工作,店铺经营数据分析以及经营辅导;5、各期促销活动的洽谈和执行;6、垃圾清运费、水电费、每季度租金物业费的催缴工作等任职要求:1、大专或以上学历,有相关工作经验优先,应届毕业生亦可;2、具有良好的沟通能力、团队协作能力,思维灵活,学习能力强;待遇:做五休二,具体面议

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商场客服前台上海名观资产经营管理有限公司上海-杨浦区3-4.5千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责商场顾客服务的各项工作,包括顾客咨询、市场活动咨询、顾客投诉、商场优惠活动办理、活动信息咨询收集及汇总等;2.负责活动期间赠品的兑换工作;3.负责商场定期消费者的市场调研及顾客建议、意见的收集及记录;4.熟练掌握项目整体楼层分布情况、各楼层功能区及商场功能布局和分类商品的布局,当顾客咨询时能清楚地回答;5.了解商场活动,特别是促销活动内容,当顾客咨询时能清楚地回答;6.定期检查前台的设施设备,确保保持良好的工作状态;7.负责服务台导购手册及其他宣传资料的派发,做好派发统计。任职要求:1.大专或以上学历,一年以上商场客服前台相关工作经验,熟练操作office办公软件;2.熟悉商场的常规布局及可提供的服务设施;具备良好的待人接物礼仪基础;3.具有良好的沟通、协调与表达能力,具有较强的应变能力;4.热情开朗、身体健康,举止大方,有团队合作精神;5.具有良好的服务意识,仪容仪表端正,有敬业精神。职能类别:前台接待/总机/接待生

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理货员漫丹(中国)化妆品销售有限公司上海-静安区4-5.5千/月12-13

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

职位要求:1、 性别不限,25-40岁,高中以上学历;2、 1年以上连锁店、大卖场、便利店渠道理货员工作经验者优先考虑;3、 有良好的语言表达能力和沟通能力,正直、诚信;4、 有较强的观察和应变能力,良好的团队合作和吃苦耐劳精神;5、 熟练计算机操作及日常办公软件的使用;职位描述:1、 负责上海地区门店及系统的陈列维护、跟踪与服务;2、 店头陈列管理3、 负责跟进门店产品的订单及促销活动的执行;4、 认真完成每月行程报表及反馈门店问题;5、 完成其他合理工作要求及其它指派的工作任务;

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零售督导(昊元商业)上海市供销合作总社上海-黄浦区6-8千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

  1、零售提升:做好辖区零售管理,找到终端存在的问题及提出解决方案;  2、产品知识培训:中心培训体系搭建,零售终端人员培训;  3、门店管理:推进终端产品出样、库存管理、落实终端标准化事宜;  4、导购管理、团队建设:终端人员效率分析监管、培训与招聘,以及临促、长期临促管理及培训,店铺团队文化建设;  5、货品管理:产品分配管理、单证发票的开具核对、终端账务梳理。  6、完成上级领导交办的其他任务。   岗位要求:  1、本科及以上学历,年龄26-38周岁。  2、有5年以上零售卖场工作经验,从事商超或食品行业者优先。  3、熟练使用办公软件、基础数据分析能力、有财务基础知识。  4、对终端、陈列、导购管理、培训、零售有基本的理解与实践。  5、能适应快节奏的工作环境,接受店铺工作方式。  薪资待遇:5500元+绩效+福利(含五险一金)+奖罚  

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连锁门店销售主任广州市每一角落连锁经营管理有限公司广州-天河区5-9千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责指导、监管门店完成营业指标;2.负责日常巡店、门店指导;3.负责门店货品库存协调调度管理;4.负责协助门店团队管理,做好门店销售管理;5.负责上级交代的其他事情。任职要求:1.大专或以上学历2.零售业经验3年或以上3.基本办公软件应用4.具有良好的团队管理经验

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加盟督导杭州扶摇服饰有限公司杭州-下城区0.8-1.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、区域新开店铺开业前期工作准备,开业支持,后期跟进; 2、新店开业及节假日活动方案策划,执行并跟进; 3、制定巡店计划,店铺现场销售,培训、代教员工,提高销售能力; 4、搜集市场竞品情况,进行整合上报,收集相关的反馈信息; 5、协助负责区域终端店铺管理,促进业绩增长; 6、及时与客户沟通店铺情况,及时解决问题; 7、落实、监督公司的决策、营销等方案在区域市场上的落实及监督管理工作; 8、店铺陈列调整,道具调节提高终端形象; 9、跟进店铺货品到店陈列及人员货品知识熟悉情况; 10、保持与客户沟通,维护好客户客情关系;任职要求:1、2年以上服装或化妆品行业加盟市场管理经验,了解服装行业市场优先级;2、了解日常店铺运营管理工作流程,熟悉加盟管理维护工作;3、能吃苦耐劳,适应出差;4、有较好的逻辑思维能力,有大局观,目标导向但有良好的过程管理方法与习惯;5、具有正向的价值观,不短视,对个人有明确的工作规划及判断。

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运营督导武汉乐素乐园服饰有限公司武汉-硚口区4.5-6千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在运营经理的领导下,做好专卖店的营销管理计划,并组织本部门人员督促专卖店按计划实施执行;2、指导专卖店的销售活动并提供支持,协助建立健全各专卖店营销信息及保密制度;3、根据各专卖店意见及市场状况的变化,提出对本阶段销售活动的意见和建议;4、协调专卖店和公司各部门之间的关系,保障管理部门各项政策在专卖店的贯彻执行;5、完成部门经理交办的其他工作。任职要求:1、有服饰零售行业店铺管理工作经验优先;2、富有激情、亲和力,较强的抗压能力;3、有良好的团队协作能力和沟通协调能力;

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现场管理员襄阳乐福天下商业广场有限公司襄阳2.8-4千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责合理化建议活动的组织和协调;2、负责现场的规划、标准制定、培训、检查及推广等;3、负责对公司排查到问题项,按要要求进行整改;4、负责对生产工具进行有效管理;5、负责完成上级安排的其它任务。任职资格1、 年龄25-40岁,大专及以上学历,熟练使用办公设备及软件;2、工作认真仔细,有较强的责任心,能吃苦耐劳;3、有较强的沟通协调能力;4、服从上级领导的安排。5、具有店铺管理、商品陈列相关知识,有商场管理经验者优先。

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营运经理广东美佳乐购物广场有限公司异地招聘7-9千/月12-13

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、开展分管营运区的日常工作。 协助店长落实公司的各项规章制度;2、协助店长创造良好的业绩,完成公司下达的各项指标;3、对本区域的工作检查、整改、执行。 指导营运区的培训工作,不断提高员工绩效;4、在店长的安排下行使行使店长的权限处理相关工作事务;5、负责营运区的人员、物品管理。 完成店长交办的其它工作。

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区域经理(督导)广东顶誉食品有限公司广州-天河区6-8千/月12-13

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责所属区域连锁门店的日常运营管理(包括人员管理)2、执行公司的各项政策,根据年度经营目标向区域内各门店分解、下达销售指标。3、指导门店开展销售工作,完成公司的销售任务。4、监督检查门店执行过程与执行结果,并对门店标运营过程与结果进行管理考核。5、管理和分配所属区域员工正常工作,做好下属技能考核和工作考评。6、懂得开店/装修店的基本知识。任职要求:1、25-40岁,大专及以上学历,连锁管理或工商管理相关专业。2、具有较强的事业心和责任心,抗压能力强。3、较强的业务规划能力及团队管理能力。4、具有责任心,亲和力、敬业,团队合作意识。5、二年以上连锁门店区域管理经验。

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区域督导武汉新佳视文化发展有限公司武汉-武昌区0.8-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、帮助店铺及客户做开店前各项准备工作及员工新入职培训;2、根据公司的产品指导加盟商或直营店的更新陈列;保证店铺产品形象的统一性;3、对店铺员工进行产品知识、服务流程、销售技巧、陈列技巧、员工心态等培训;4、协助客户做好店铺促销推广,提高销售;5、服从上级的工作安排认真完成各项工作;6、每月做好数据分析,根据销售数据及时对店铺进行调整,从而提升店铺业绩;7、协助店铺制定导购员、店长分期培训方案实施。任职资格1、25-30岁,男女不限,学历大专;2、3年以上实体店督导工作经验,优秀店长均可应聘;3、具备终端销售经验,有一定的店员店长培训能力,专业的实体店管理功底;4、优秀的口头表达能力,沟通能力;5、可接受长期出差。

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销售督导玉兰服饰沈阳-浑南区4.5-6千/月12-13

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责所管辖范围内的销售工作,并对职责范围内的工作负全责。2.定期对所管理店面的整体运作及员工销售技巧、服务意识等进行指导培训。3.监督店面工作人员严格执行公司各项规章制度及操作流程。4.制定和完善本区域店铺的服装进行陈列及相关人员进行培训。5.家住浑南和五爱街附近优先考虑。

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