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业务拓展经理(人力资源B2B)万宝盛华人力资源(中国)有限公司北京-东城区1-1.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

ManpowerGroup Greater China万宝盛华大中华诚聘所在产品线: 集团销售职位目标/Job Introduction:组建及管理销售拓展团队,开发并推进北京地区的互联网公司进行人力资源外包项目的销售,包括但不局限于ITO、客服中心外包、灵活用工、招聘流程方面、猎头服务等外包项目。岗位职责/Job Responsibilities: 1、整合公司内外部资源,通过各种渠道拓展外部市场合作机会并制定业务拓展计划,主要针对人力资源外包业务:灵活用工、猎头、RPO、培训、人才测评等,客户群体:主要为互联网公司,主要拓展的外包岗位为:ITO、BPO或者呼叫中心外包;2、识别销售线索, 挖掘销售机会,独立完成商务谈判中的各个环节;3、建立并维护客户关系,深入挖掘客户需求并结合自身平台优势,持续探索新的合作模式;4、领导交代的其他工作相关事项;5、发展方向:组建自身销售团队或者成为资深业务发展合伙人。职位要求/Requirements: 1、5年及以上销售经验,具有企业服务或者人力资源相关服务的销售经验;2、优秀的客户拓展与需求服务的能力,能准确把控B端客户的需求,促成与客户的长期合作;3、熟悉互联网相关企业,有互联网公司外包项目经验者优先考量;4、有一定的团队管理和拓展经验,对人力资源行业怀有热情。ManpowerGroup Greater China万宝盛华大中华为您提供/What you got:【公司福利】1、做五休二,朝九晚六:周末固定双休、法定节假日正常放假;2、试用期即缴纳五险一金,另外还有补充医疗保险(意外、医疗险可额外报销),为您解除后顾之忧;3、承认之前工龄,入职即享受10天带薪年假+全12天带薪病假;4、花式团建活动和各种公司活动,K歌比赛、公益频道、内部培训等,让你感受到Manpower大家庭的温暖和热情;5、五节福利以及生日福利完善等。【完善的培训和晋升体系】更大的平台,更大的发展前景,建立在人力资源大品牌资源下的BD Manager岗位,拓展更强大的人脉,拥有更宽的职业发展渠道。【工作氛围&团队文化】1、年轻有活力的工作伙伴、无障碍的交流发展平台;2、活跃、高效的工作节奏,思维创新的团队文化; 3、行业前沿知识分享,行走的知识库。

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业务经理上海中兴易联通讯股份有限公司武汉-江汉区0.8-1万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1)负责湖北省运营商室分设备(有源、无源设备)的推广、技术交流及日常客户拜访; 2)协助办事处领导推动订、发、收任务完成; 3)对招投标信息及市场竞争中信息进行收集、分析,对招投标的技术标进行应答支持。协助产品经理组织湖北省运营商产品及项目的客户交流推广; 4)负责湖北省客户关系的梳理、维护及CRM,与客户建立起长期稳定的关系。 任职要求: 1)电子、通信工程等相关专业,本科以上学历, 2)3年以上无线通信工作经验; 3)具有良好的团队精神和较强的协调能力,善于沟通; 4)良好的独立性,学习能力强,能承受较大的工作压力。

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业务开发主管百世物流科技(中国)有限公司福州6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责区域营销、大客户业务开发、服务推进,完成业务开发目标。 2、负责从客户意向、需求调查、方案确认到风险评估以及合同签订整个过程的管理和推进。 3、负责管理客户信息,并做好客户分类,维护良好的用户关系增强客户粘性。 4、负责直营项目的推广及落地跟踪,并对推广效果进行跟踪、评估,及时提出改进措施,给出切实可行的改进方案。岗位要求:1、大专以上学历,具有销售管理相关经验。2、具有物流行业相关客户储备资源优先。3、具备较强的市场分析,营销,推广能力和良好的人际沟通,协调能力,分析和解决问题的能力。 4、优秀的资源拓展及整合能力,勇于尝试新模式、新思路,对工作充满激情。 5、具有良好的团队协作精神,有较强的独立工作能力和公关能力,抗压能力强。

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销售工程师/销售经理青岛伟隆阀门有限公司上海办事处上海-浦东新区0.5-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、业务主管,工作地点:上海浦东(蓝村路地铁站附近)任职要求:  1、热爱销售工作,愿意挑战高薪;2、工作积极主动,有事业心;3、良好的自我管理能力,能吃苦耐劳; 4、良好的语言表达能力和沟通技巧; 职位描述:从事建筑、给水、化工和电力等行业阀门的销售,完成公司分配的销售任务。

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销售主管东莞市金名医疗器械有限公司东莞0.5-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求:1、大专或以上学历;2、五年以上管理工作经验,具有销售三年以上,動物医疗相关经验者优先考虑;3、性格开朗大方,为人诚实,细致耐心;4、具有良好的沟通协调能力和应变能力。职位描述:1、制定业务发展规划、业务销售策略、年度销售计划及利润指标;2、总结各类销售业绩报告,提出相应对策,确保年度销售计划和利润指标的顺利完成;3、负责人员的培训工作,有效地提高销售人员的业务素质和销售能力。公司联系电话:0769-22803823,期待您的加入!

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机构市场总监北京当代金融培训有限公司北京-朝阳区1.5-3万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、开拓金融机构客户,搭建市场架构,建立可持续运营的市场机制;2、完成公司制定的年度任务指标;3、建立并维护良好的客户关系,参与商务谈判,收集和反馈市场与客户的需求;4、负责培训项目方案的制定,为课程的研究、开发和设计提供建议;5、能够进行行业数据研究与分析,并优化机构市场布局。任职要求:1、本科及以上学历,金融相关专业或金融行业工作背景,5年以上金融培训机构市场管理经验;2、熟悉了解CFP认证体系及持证人情况,持证人优先;3、具有扎实的专业知识和较强的研发及市场拓展能力;4、具有良好的人际沟通能力和客户服务意识;5、具有较强的文案策划能力、沟通协调能力、商务谈判能力和团队合作精神; 6、有高度的责任心和工作热情,能适应紧张、快捷的工作节奏。

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市场经理西安创富电子科技有限公司西安4-5千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责电力市场开发、维护。    2、负责项目信息的收集,客户信息整理,建立客户关系信息表。    3、与项目决策人和参与人员保持良好的关系,及时跟进项目进展情况。    4、合同谈判签订、督促项目回款等工作。职位要求: 1、有电力行业3年以上相关经验。2、对电力业务有深刻的认识和独到的见解。 3、工作认真负责、思路清晰、追求效率、富有创新精神、吃苦耐劳勤奋上进。 4、具备较强的销售意识及客户公关能力。5、具有良好的沟通能力和很强的团队协助意识。

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业务拓展总监/经理上海祺川展览展示工程有限公司上海-闵行区1-2万/月12-13

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据公司战略,负责会展业务的客户开发和团队管理; 2.销售数据整合分析以及销售人员考评; 3.与设计、工程以及业务支持部门配合,促进团队建设和业务目标达成; 4.带领团队执行并完成部门业绩指标。任职要求:1.有业务拓展方案落地执行经验;2.两年以上销售管理经验; 3.有会展行业经验优先。

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销售代表+免费培训+发展空间大广州市番禺区诺慧普贸易商行广州-番禺区1-1.5万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、负责公司产品的销售及推广 2、根据市场营销计划完成团队销售指标 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 招聘要求:男女不限、学历不限、年龄不限、只要你努力、踏实、肯干。你就是我们生普集团下的一员晋升空间:队员-预领-领队-主管-经理 我们的薪酬:试用期(一个月)3000底薪+提成+奖金 ,后期5000-15000元:1、公司办公环境宽敞明亮,不定期有提供水果等,上班时间可以吃零食 2、每天上班时间比较自由,让你能在轻松愉快的氛围里出业绩 3、我们没有繁琐的会议,只有让你提高技能的培训 4、每周业绩突出者设有各式各样的奖品 5、公司每个月都会组织员工生日会,不定期组织聚会、沙龙、KTV、聚餐、BBQ、各类运动等活动、出差拓展等,只有你想不到,没有我们做不到的活动哦~让你的业余生活过得丰富多彩 6、每年会有一次说走就走的旅行 我们的工作时间:上午9:00到中午12:00到中午14:00到下午18:00 备注:每月的星期天固定休息(月休四天)

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无责任底薪3k+销售代表+高提成四川省玖鼎石油有限责任公司德阳0.4-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责本区域内销售指标的完成; 2、协调并理顺区域内经销商的分销渠道,开发新客户; 3、负责区域内市场一线信息收集、分析、反馈; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 5、负责区域内货款回收; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;7、服从公司安排,遵守公司各项规章制度。任职条件 : 1、大专及以上学历,年龄25---40岁,能适应长期出差,优秀者可放宽条件;2、工作经验不限,有润滑油或快消品等销售经验者优先; 3、热爱销售,性格开朗,积极进取,有良好的职业素养;4、有良好的沟通能力,客户服务意识较强的应变能力和谈判能力;5、熟悉销售渠道和市场维护,沟通协调能力强,逻辑思维能力强;6、工作地点:成都、广汉;7、有C1驾照,能独自熟练驾驶。福利待遇:1、无责任底薪3000+高额提成+年终奖,人均薪资4000-10000,优秀者月入上万;2、周末单双休,享受国家法定节假日;3、五险一金+话费补贴+油费补贴+出差经费+包吃包住+生日礼品+定期聚餐团建。

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销售经理(五险一金+双休+高提成)南京健威凯美家具有限公司南京0.6-1万/月12-13

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、大专及以上学历,性格开朗、活泼大方;2、有办公、酒店、公寓家具销售经验及团队管理工作经验,3、具有较强的沟通协调能力、执行力和挑战精神;4、善于团队管理和带动性的推动;5、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优先;6、熟悉招投标流程、有项目操作实战经验者优先。薪资待遇:1.底薪5K+提成+奖金+五险一金+带薪年假+节日福利等;2.周末双休,国家法定节假日正常放假休息。

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轨交西南、北项目经理深圳市三旺通信股份有限公司成都-金牛区1-1.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责所辖区域轨交行业的业主、设计院、重要集成商(KA)的跟进、维护、客户关系处理等; 2、负责轨交行业的KP项目的跟进、运作、投标、成单等; 3、及时分析市场及竞争对手情况、市场占有率,采取有效策略; 4、负责行业新产品的立项、规划、介绍和推荐;协调、指导区域客户、业主的跟进和投标工作;产品及行业开拓思路培训。 5、及时跟进行业发展,及时反馈市场、行业信息;定期召开行业交流会,及时与各地业务负责人沟通,把各地行业信息分析汇总后反馈给公司高层,作为公司决策需要。 6、建立行业圈子,品牌的推广。任职条件:1、专科以上学历,电子、计算机、信息通信、市场营销专业。  2、三年以上轨道交通行业工作经验,熟悉轨道交通行业的运作流程,熟悉的轨道交通行业圈子(业主、设计院)。 3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和推进能力。 4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队管理经验。5、有优秀的行业运作和统筹管理能力。

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家装业务经理(社保+高提成)湖北汇林建材有限公司武汉-硚口区0.6-1.2万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责嘉贝乐主营品牌乳胶漆、防水涂料、腻子粉、瓷砖胶等系列建材产品销售及推广工作;2、开拓市内家装市场,发展新客户,增加市场占有率,维护既有客户,完成部门销售指标;3、根据市场营销计划,负责本区域内活动的策划和执行;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;客户的业务接洽、咨询及关系维护;5、负责应收账款的催收回款工作;6、参加负责区域装饰公司会议,维护建立长期良好的合作关系; 任职要求:1、年龄25-35岁之间,沟通、协调、执行能力强;2、有装修建材类家装市场销售相关岗位2年以上工作经验;3、工作地点:武汉市内 (此岗位属外勤岗位,需要外出装饰公司登门拜访面销)4、优秀者可升级为区域业务经理,管理大区销售,带领业务团队,储备管理岗;员工福利:薪资待遇:底薪+绩效提成+年终奖;福利待遇:五险+补充商业险+专业培训+节日福利+带薪节假+超长春节假期;上班时间:8:30—17:30,钉钉软件打卡,单休,遇法定假期与国定同步休假;面试地址:硚口区古田四路广电财富中心606(公交:天泽一方公交站);

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销售经理(海外仓)宁波新鼎瑞利进出口有限公司宁波-海曙区0.8-1.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1、负责开发寻找客户使用公司的相关服务产品;2、负责跟进客户开通公司系统账号,确保客户信息录入的准确性以及完整性;3、负责分析了解客户的具体情况,针对性的给客户进行报价,帮客户制定合适的物流解决方案;4、负责指导培训客户使用公司的系统,了解公司的相关合作流程以及规定,确保客户按公司规范进行系统操作和发货;5、负责与客户沟通合同细节,签订相关合作合同;6、负责跟进解决客户在与公司合作过程中遇到的任何问题;7、负责与客户对账,确保客户账目的准确性,并按规定及时收款;8、负责维护好客户与公司之间的关系,保证彼此之间良好的合作;9、负责完成公司领导制定的销售业绩指标;10、完成公司领导临时布置的各项任务。任职资格:1.大专以上学历;2.具备良好的沟通能力,熟练使用Office办公软件,有两年以上物流业务工作经验的优先;3. 具备在第三方海外仓公司的工作经验优先;4.责任心和原则性强,处事公正客观,严谨勤勉,能承受压力,良好的分析判断能力、 语言表达能力,心胸开阔,具良好的敬业精神和团队精神,保密意识强

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外贸业务员陕西可尔吉机械设备有限公司西安-雁塔区3-4.5千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、外贸业务。任职要求: 1、本科以上学历,英语CET-6以上; 2、熟悉业务开发技能,有销售经验者优先。 3、有良好的语言表达能力和客户意识。 4、具备良好的团队合作意识,有责任心,且备较强的抗压能力 5、具备一定的处理应急问题的能力。

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业务经理深圳市合元科技有限公司深圳-龙岗区1-1.5万/月12-13

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责开发区域代理商,洽谈商务合作,完成销售目标;负责做好区域销售管理,市场开拓,完成公司制定销售目标;负责客户订单跟进,完成订单交付;定期维护好客户关系,推广公司新产品; 任职资格:有锂电池销售行业经验的能接受出差。薪资构成:基本薪资+提成

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副总经理晟建环境科技(武汉)有限公司武汉-江汉区1-1.5万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、本科以上学历,环境工程或市场营销相关专业;2、从事市场工作3年以上,具备优秀的市场商务能力。3、熟悉工程项目商务运作,有政府部门工作经验或对接经验。4、一定的政商人脉资源。

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管理实习生成都诺赞智能科技有限公司成都-成华区2-3千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作性质:销售、小规模销售团队配合管理工作;岗位职责:1.推广新产品及开拓新市场。2.主要是代表公司去开发客户,包括产品的介绍推广,报价,以及签单等相关业务流程。3.熟悉掌握公司市场销售流程后可晋升到公司销售经理负责销售团队管理,发展前景非常广阔。岗位要求:1.形象专业,性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技。巧,具有亲和力,有良好心理素质及服务意识。 2.热爱销售,有市场营销,管理方面的经验者优先考虑。3. 愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)。待遇:无责底薪35001.公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会2.分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议3.公司免费提供住宿

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业务拓展经理深圳市瑞康乳业有限公司深圳-龙岗区1-1.5万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责线下渠道的拓展和管理,完成销售任务,开发新渠道(如团购、政府、学校、社区电商平台等)2、搜集及分析相关渠道市场的相关信息,提供自己的建议,为公司制定决策提供参考;3、及时反馈客户意见,把握市场动向,与公司内部团队密切沟通;任职要求:1、40以下,有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际沟通能力;2、熟练产品知识、招商流程、招商技巧以及市场操作模式;3、具备吃苦耐劳的精神、责任心强;

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贝壳链家保底底薪8000 直招储备管理干部上海链家沪西事业部-泗泾大区上海-松江区0.8-1.5万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

链家成立于2001年,是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房屋买卖、租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、旅居房产、装饰装修等领域,是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区,目前在北京、天津、大连、沈阳、上海、深圳、济南、青岛、烟台等31个城市设立分公司,并不断扩大服务区域,在美国、英国、加拿大也开设了海外置业,全国化的同时走向全球化。店面规模达到6000余家,仅在北京就有超过28000名专业房地产置业顾问及支持团队,链家已经成为中国具有影响力互联网房地产品牌经纪企业之一,致力于成为国内在住宅地产经纪、商业地产服务的领跑者。二.招聘岗位房产经纪人岗位解析:1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;2.为客户提供优质的购房体验 ;3.为客户的资金安全的提供保障;4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。三.岗位要求:1 . 本科及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展四.薪水报酬:1.试用期保证底薪8000元+提成,保障时间12个月,提成20%-70%,租赁提成:30%-50%,一手统提30%,入职8个月新人平均工资8000-15000元/月2.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,社会保险,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;3.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;4.如对住宿有需求,则向对应链家HR提需,在来沪前一周安排好住宿,个人需承担500-800/月左右的住宿管理费用;5.工作地点为上海本地,根据公司战略需求,安排在上海的松江区、泗泾、九亭等区域五.培养机制:a.封闭式课程培训;b.一对一带教体制;c.多媒体课堂,牛人讲师授课,随时在线学习;d.国际知名营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。六.晋升机制:1.横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高,工资提成点也会增高;2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营总经理

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