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肯德基管理实习生-瑞安地区杭州肯德基有限公司温州4.3-5千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

晋升发展路线:储备经理(6个月)—副经理(8个月)—资深副经理(8个月)—店经理;我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持,最快22个月让您成为年薪10万起的职业经理人。            薪资福利:储备经理阶段:起薪4000元+季度奖金1000元左右;月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高;入职前6个月,当地无住房条件者,享受租房补贴300-500元/月(部分城区免费提供住房);六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险(子女);住房公积金;4、入职***年即有10个工作日的全薪年假;5天的全薪病假;5、晋升到餐厅经理将享受到:满1年,绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东;满2年,享受全家福商业保险计划(意外+重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴;                                    工作与学习:餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理;财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理;订货管理、设备维护和质量管理;品牌、公关、商圈等经营管理;做五休二;每日上班时间为9小时,其中工作时间为8小时,用餐休息时间为1小时;加入百胜传奇APP学习视频课程等,每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升;                            任职要求:本科学历,优秀大专亦可,同时欢迎2020届(学生直通车)毕业生;热情开朗,善于与人沟通;适应倒班和高效的工作环境;乐于从事连锁餐饮零售业;不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市)                        职位关键字:储备经理 储备干部 储备店长 见习经理 管理培训生 管培生 行政 人事 财务 会计 客服 销售 物流 外贸 专员 助理 餐饮 经理助理 实习生 2020届毕业生

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分区经理(日式连锁餐饮)美心食品(广州)有限公司深圳1.3-1.9万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

工作概要:支持营运经理,辅导并推动所管辖门店经理,在门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标上达成年度目标。主要职责:1)带领各门店经理,落实各项营运提升或改善行动,以达成或超越年度营业额和利润目标;2)辅导门店经理进行合理的成本管控,对管控失效的指标制定改善计划并落实,确保业务利润***化;3)落实并定期检核门店100%高效执行公司营运标准,包括产品品质、服务、清洁等,并能及时发现门店问题,给予解决方案;4)带领门店员工,为顾客创造物超所值的用餐体验,确保顾客满意度的达成;5)通过绩效发展计划,培养和辅导各职级营运管理人才,为营运发展储备人力;6)为门店的日常营运提供支持和辅导,确保公司/区域各项重点工作及时的上传下达。职位要求:1)大专以上学历,5年以上餐饮管理经验,有日式餐饮经验者优先考虑;2)较强的执行力;3)较强的沟通能力及跨部门协调能力;4)较强的领导及决策能力;5)较强的辅导能力;6)具有一定的市场触觉及商业思维;优秀的团队培养能力。福利待遇:1)全额购买五险一金;2)年终花红;3)带薪年假,做五休二;4)生日及节假日福利、季度员工活动、年度健康体检;5)完善的培训系统以及广阔的晋升空间;6)尊享美心集团内部员工8.5折优惠。

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莱西肯德基餐厅管理人员青岛肯德基有限公司青岛-莱西市3.5-4千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:您将获得——1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在2-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!4、灵活公平的薪酬:- 月薪+绩效奖金,首年年薪约4-5万起- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是工作——- 需要租房?公司可以为你申请政府公共租赁住房(以当地申请政策为准)- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排定期体验6、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)任职资格:只要你——年轻积极:18-28岁,拥有大专及以上学历乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏

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网约车运营经理首汽租赁有限责任公司泉州6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责网约车业务城市运营负责人,负责所在城市的整体运营和日常管理,团队的组建;负责当地市场调研,SP开发与推荐,加盟商的前期接待、业务谈判,根据总部下发任务,完成当地渠道拓展KPI;落实总部制定的SP激励、淘汰机制,跟进有效执行,并对结果分析、反馈给总部进行调整优化,确保管辖城市SP正向发展;制定城市整体精细化运营策略,跟进全流程,推动城市运力快速增长,且对各项运营指标负责;负责管辖城市车辆采买、处置需求,定期汇报市场产品分析;负责当地相关数据、流程、风险的监控和改善。岗位要求大专以上学历,3年以上城市运营管理经验,有网约车行业SP拓展相关经验优先;良好的团队协作精神,优秀的沟通表达能力,较强的逻辑思维能力;office,PPT等办公软件能够熟练应用,具备调研及数据分析能力,能独立撰写调研分析报告;抗压能力、执行力强,可接受出差。

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门店运营经理上海欧赛斯文化创意有限公司上海0.8-1.5万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、店铺销售管理:通过对所辖区域店铺日常运营管理,制定区域内总分销售目标,与零售人员配合促进目标达成2、店铺货品管理:负责区域订货,库存、销售统计和分析,策划促销手段及实施、控制缺货率、库存周转率和销售率,监督整体活动回款率情况;3、店铺人员管理,指导零售人员日常工作,激发员工热情,培训带教,同时进行人才储备,人才梯队建设;4、店铺陈列管理,了解公司陈列基本要求,并在巡店中进行检查,参与管理区域开季培训等工作,根据货品的销售动向提出合理的陈列建议;5、商场沟通,与商场保持良好的沟通,洽谈活动,落实及管理店铺基础设施等要求:1.大专及以上学历2.有零售运营1年工作经验

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Operations Manager (运营经理)剑桥咨询(北京)有限公司北京-朝阳区1.5-2万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Operations Manager – (East Asia) 考试运营经理Fixed Term - 3 Years (renewable) Salary: CompetitiveLocation: BeijingWhat it's about To assist and support Regional Operations Head to devise and implement the regional operational strategy to achieve the operational targets of the region; to enable the successful delivery of Cambridge English services including all end-to-end operations. What you'll be doing To support the work of the Regional Operations Head and to develop, implement and maintain processes and procedures, including process revision in order to ensure continued performance improvement. To support Regional Operation Head to provide End-to-end operation and processes management with relevant operation expertise and knowledge (e.g. KAIZEN, lean, agile operation management, 6-Sigmas etc.) In collaboration with other departments, strategic partners and key stakeholders to develop detailed new processes or SOP (Standard Operation Procedure) and then co-ordinate the execution of these new processes or SOP and the reporting of any issues/errors identified. To provide cross department project management support as requested and to be able to provide visibility of project status by relevant software (e.g. MS Excel or MS Project)To provide data to support business cases and project submissions as required. This could include analysing data from 3rd party suppliers and providing detailed information on the findings including providing a cost benefit analysisTo create and review high quality and accurate process costs to enable operations to find efficienciesTo be able to present data findings in a user friendly and meaningful reportTo ensure that on-going product/service design and launch is optimised to take advantage of deliverables without exposing the business to excessive operating risks. To ensure that processes are carried out and related documentation is produced to the highest levels of quality and accuracy at all of the stages assigned to the post, following standard procedures and to pre-established schedulesTo develop and maintain a culture of systematic process review looking to standardise and homogenize processes as much as possible therefore maximising process efficiency, cost effectiveness and flexibility of resource What we're looking forEssential - Educated to degree levelDesirable - Relevant post graduate qualification (eg. MA, MSC or MBA)Skills Excellent communication skills in both English and Mandarin (at least B2 in both) Experience of complex projects, processes and procedures in a large organisation Ability to think strategically. Ability to engage with a broad range of stakeholders to build collaborative working relationships. Confidence when dealing with stakeholder resistance to proposed changes. Strong data analytical skills Excellent customer service and relationship management skills. Experience Experience of managing complex projects. Experience of managing suppliers Operational management of change and development and maintenance of working procedures. Experience of managing and motivating individuals and teams. Structured user acceptance test planning, execution and reporting. Project management experience. Knowledge Competent user level expertise in IT and ICT (esp. EDI and information flow management)Strong and detailed understanding of operation expertise and knowledge (e.g. KAIZEN, lean, agile operation management, 6-Sigmas etc.) Advanced Microsoft Office skills, including MS Excel, MS Power Point, MS Word, MS Project and MS VisioGood working knowledge of data analysis software (e.g. MS Power BI, MS Excel etc.) Behaviours:A collaborative and logical approach to work Ability to work effectively under pressure and can meet tight deadlines Self-motivated and able to work unsupervised Result oriented and data driven thinking Can-do attitude for decision making and problem solving. Desirable (nice to have but not necessary):Supply Chain Management knowledge and international logistics knowledge PMP (Project Management Professional Certification) or PRINCE2 certificates 6-Sigma Green Belt Advanced working knowledge of data analysis software (e.g. MS Excel VBA, Tableau,) Knowledge of database management (e.g. EDI, SQL etc.) Knowledge of language testing and/or language learning theory and practice Knowledge of Cambridge English delivery systems Who we are Cambridge Assessment English (www.cambridgeenglish.org) is a division of Cambridge Assessment (www.cambridgeassessment.org.uk), a not-for-profit department of University of Cambridge. We develop and produce the most valuable range of qualifications for learners and teachers of English in the world. Over 5.5 million people in 130 countries take our exams every year. Around the world over 20,000 universities, employers, government ministries and other organisations rely on our exams and qualifications as proof of English language ability. To apply this role, please send your covering letter and CV to zhao.g@cambridgeenglish.org As part of your recruitment process you will be required to undergo a background screening. This will be carried out by our selected supplier, Credence Background Screening Limited

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品牌运营联通(四川)产业互联网有限公司成都-高新区12-16万/年12-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责(所属部门:战略与市场合作部):1、协助部门总经理进行负责集团品牌发展战略的制定及执行管理;2、搭建品牌管理工作体系,根据企业发展制定阶段性的品牌宣传策略、方案及执行;3、收集市场情报、了解行业前瞻产品;4、负责业务活动的微信文章发布、推广;5、高岗人员应承担团队管理、专业指导、创新研究、工作改进等工作;6、完成领导安排的其他工作。岗位要求:1、学历:全日制大学本科以上学历;2、专业:新闻传播、市场营销、管理学等相关专业;3、经验:2年以上相关工作经验;4、技能:具有良好的文案写作能力、组织能力、沟通能力、语言表达能力;熟练使用office等办公软件。

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运营经理天津市央天吉国际贸易有限公司天津-北辰区4.5-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、全面负责产品运营工作;2、管理运营外包工作,外包内容审核;3、反馈及更新产品运营效果,协助开发新产品;4、汇总项目信息,跟踪项目进度,协调项目资源;5、负责区域的活动推广、落地支持以及活动的效果分析。任职资格1、有淘相关经验;2、有能力分析并挖掘市场需求,寻找合作资源;3、能善于与团队成员沟通,激发团队的工作热情,并勇于承受工作责任和压力。

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营运经理广州芈尚服饰有限公司广州-白云区0.8-1.5万/月12-13

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.根据总部下达指标,组织开展销售工作。 2.指导、督促团队执行销售计划,共同完成总部业绩目标、盈利目标  3.带领团队打造终端盈利模式并进行复制; 4.负责分公司运营团队管理工作:带教,日常运作跟进、团队建设 5.根据营运中心的目标销售、促销、分析执行营销策略 6. 制定和规范分公司组织建设和责任区域管理流程制定并跟踪执行; 7. 负责制定各分公司各种年、月、周工作计划并执行; 8. 对直属下级进行营运绩效考核与评估; 9.分公司新店业绩的支援与爆破 10.营运标准流程的制定以及落地 11.区域标杆店铺的打造与跟进 12.营销活动的规划以及方案的落地执行 13.分公司培训的规划与支持任职资格:1、大学本科及以上学历,2年以上相关管理工作经验;2、有丰富的运营经验,从事过服装类整体运营工作,有团队管理成功经验者优先;3、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;4、了解培训行业的发展和关键操作与运营;5、有很强的责任心和团队合作的精神。

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值班经理百老汇戏院有限公司广州5-6.5千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

影院每日运营值班、保证影院正常营业;影片排片;人员管理和培训;处理突发事件及客户投诉。任职条件:年龄在40岁以下大专以上学历有至少3年以上服务行业工作经验,1年以上管理经验熟练使用电脑能够上晚班敬业、吃苦耐劳、应变能力强住址适宜离影院较近

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产品运营环纳教育科技(上海)有限公司上海-长宁区1-1.5万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 负责公司的“国际数学训练营产品”运营,包含训练营招生宣传设计、群运营、低课单课程转化等工作;2、 负责公司微信群、自媒体平台的运营管理,对用户群体进行分层运营和管理,制定精细化社群运营方案,吸引精准新用户加入社群,对活跃、留存、转化等指标负责;3、 熟练使用小鹅通、鲸打卡、社群宝等操作软件,配合产品及业务,设计和执行社群裂变的活动,包含但不限于直播、裂变、分销、团购、训练营等活动;4、 通过数据分析跟踪运营效果,对每一次活动作出及时反馈、结案、报告汇总等,根据数据分析,提出社群运营改进方案。任职要求1、 本科及以上学历,理工科大学专业,英语六级及以上,数学水平良好者优先;2、 有三年以上教育培训行业运营经验,负责过训练营产品的优先;3、 拥有一定的活动策划和高效的执行力,性格活跃、有良好的沟通协调能力,能调动社群气氛4、 对数据敏感、用户敏感,善于从数据中提炼用户信息;学习能力强,追求极致,愿意不断接受挑战。

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国际物流运营总监深圳市倍通供应链服务有限公司深圳-宝安区40-45万/年12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责国际物流与快件事业部营运部门各项工作计划组织、指导协调、监督管理;2、拟定日常运营控制的管理程序文件、操作流程各项运作规章制度;3、对公司的运作业务量和运作成本进行分析,能提出纠正改善措施;4、与客户实施有效沟通,建立并实施满足客户需求的业务流程,确保整体商务操作跟踪与服务水平的提升,致力于提高客户满意度;5、负责物流运作日常管理工作,梳理并持续优化业务流程,提升各个流程及程序质量和有序性,实施合理成本及物流费用控制,确保经营指标的达成;6、对营运部团队提供相关专业支持,负责部门团队的培训、监督、协调、考核等管理工作,负责后备基层管理人员的选拔与培养,确保团队氛围和谐、人员稳定、有战斗力;7、完成上级交办的其它工作任务。任职要求:1、物流、管理类等本科及以上学历,28-35岁2、5年以上国际物流营运管理经验,有第三方物流经验者优先3、出色的部门领导与管理能力3、熟悉物流管理业务流程,丰富的流程管理技能和异常情况处理能力4、较强的人际沟通、协调、组织能力和应变能力5、较强的分析解决问题能力,思路清晰6、熟练使用计算机及办公软件

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销售运营助理双休6K+高额分润湖北汇银数据信息技术有限公司武汉1-1.5万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1.学历不限,更看重能力。2.经验不限。3、具备较强的计划执行能力、良好的沟通协调能力;4、具备较强的抗压能力,团队管理能力。工作职责:1、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站;2、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;3、有较强的沟通能力。;诚邀人品好,素质高,有良好的职业道德,熟悉房地产知识,业务能力强,有号召力,带领团队打拼精神,勤奋上进,敢于挑战的优秀精英加入我们的团队.薪资福利:1.无责底薪2800、3500+高额提成+周奖=6K~15K2.每周日休息,国家法定节假日正常休假;3.岗前带薪培训,入职后享有多项带薪培训机会;晋升空间:1.专业、系统的员工培训体系:新员工入职培训--企业文化培训--销售技能培训2.良好的职业发展前景:客观、公正的职位晋升机制为员工提供良好的职业发展前景。您的职业发展目标:运营专员----运营组长----主管----经理,在公司无论横向纵向都可向上发展,公司会提供让你成长的舞台

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Business Development Manager深圳市惠恩管理咨询有限公司东莞30-40万/年12-13

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

The company is focused on manufacturing high-quality, printed/dyed effect fabrics for sportwear and casual apparel brands by sustainable innovative cooltrans technology. The candidate needs to have work experience with sports brands and knows well the market and product makers of the industry in the local or the region. Job requirements: ·  Minimum 8 years related work experience in sales and marketing of sportswear on fabric or apparels. ·  Powerful presentation skill, good computer skills including word, excel and powerpoint. ·  Resilient and action oriented with systematical approaches. ·  Fluent in written and oral English.

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市场营销总监深圳市超跃食品有限公司深圳-坪山区1-1.5万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

??1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。???2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。???3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。???4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。???5.负责重大营销合同的谈判与签订。???6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。???7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

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商业地产运营总监上海高观房地产咨询有限公司上海-浦东新区2.5-3万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1.负责商业项目开业实施、营业管理,包括年度经营规划的编制,制定项目运营管理规范和执行标准;2、完成公司下达的经营管理目标、定期汇总、分析经营数据,做好各类经营的统计报表并归档整理。3、负责商业整体招商调整、营销活动、环境改善和提升计划;4、建立项目服务体系的规范管理,协调、处理好各商场发生的各类突发事件及各种投拆案件任职要求:1. 30-45周岁,本科及以上学历,五年以上商业管理公司、购物中心、大型超市卖场工作经验,3年以上同等岗位管理工作经验;2. 熟悉商业经营及运作模式,了解购物中心筹备期相关工作,较强的组织管理能力;3. 具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力,有优秀的文字处理及语言沟通能力,对商户的良好管控能力和执行力;4. 具备先进的营销及运营理念、优秀商场业态调整操盘能力;5. 具备良好的敬业精神、职业道德操守和团队合作精神。

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运营经理甘肃金味餐饮有限公司兰州4.5-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析;2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作;3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判;4、酒店建设日常事务协调管理;5、领导交办的其它工作。任职资格:1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势,熟悉高级酒店运营流程;2、同行业10年以上工作经验;3、熟练掌握office等办公软件;4、有带领团队工作的经验。

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零售经理武汉市欧米空间展具有限公司武汉-黄陂区0.6-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

欧米空间品牌管理旗下快时尚女装品牌:二号街角 与 习素工作要求:1.有相关快时尚女装或者品牌女装零售管理经验;2.任职相关品牌女装督导2年以上/零售经理2年以上工作经验;3.有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力,学习能力强,逻辑性强和良好的语言表达能力。

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品牌营销经理三陶(上海)教育科技有限公司上海-青浦区1-1.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

有关招聘品牌营销的需求岗位职责:1.根据公司多个项目、项目内产品设计组合营销方案,并策划、制定、执行推广活动;2.制定目标任务,通过活动、社群、文章内容等手段建设有效运营手段提升用户活跃度;3.参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广;4.负责企业宣传文案及落地活动的撰写;5.根据公司要求,负责编写企业文化及品牌宣传材料;6.与设计协调对接,完成相关文字表现工作,负责传播过程文案的撰写;7.对行业、社会热点话题进行监控,快速响应社会、行业的热点话题,并形成利用与公司企业文化相符的社交媒体相关推广方案。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、广告学、中文学、传播学、新闻学等相关专业优先;2、2年以上文案策划相关经验,有品牌文案撰写经验,热爱文字;3、擅长软文、广告、营销活动策划案的撰写;4、较强的社会洞察力、新闻敏感度、活动策划能力、能独立完成宣传软文的撰写。

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区域运营经理广州佳堡堡企业管理有限公司广州-番禺区5-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、合理分配区域内运营计划的执行与落实,及时检视销售业绩,督导各门店有效达成销售目标;2、监督和指导门店日常营运管理工作,及时解决营运中存在的问题;3、收集整理区域的市场信息及客户动态,为总部战略制定提供决策依据;4、落实公司政策和营销制度。 岗位要求:1、对餐饮行业发展前景向往;2、对门店运营有一定的管理见解,有汉堡经验优先3、拥有一定的市场分析能力,能根据当地的市场情况及时反映,做好门店运营统筹管理。4.熟悉外卖平台。

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