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招聘专员/资深招聘上海房金所金融信息服务有限公司上海-静安区0.6-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、根据公司的招聘需求,组织实施招聘活动并完成招聘目标;2、有效地维护网络招聘信息并拓展其他招聘渠道,优化改进招聘流程,提高招聘效率;3、跟踪及分析人员入职、留存的情况,以便对招聘活动进行有效的评估;4、负责整个招聘进程、跟踪面试结果,和候选人洽谈,跟踪入职;5、做好员工转正前的日常管理维系工作,协助处理其他相关工作;任职要求:1、大专以上学历,人力资源相关专业优先;2、1年以上招聘相关工作经验,有销售、客服类岗位人员招聘经验优先;3、熟悉人力资源管理操作基本流程,了解国家劳动人事法规政策;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练运用office办公软件。

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HR专员安凯(广州)微电子技术有限公司广州-黄埔区0.8-1.2万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、 正确理解及执行公司人力资源管理政策、积极推进部门HR体系建设;2、 根据公司人力资源规划,按时间节点完成招聘任务;3、 负责员工关系工作,协助管理层提高员工满意度和员工效率;4、 负责HR其他相关工作。任职要求:1、 本科及以上学历人力资源管理相关专业;2、有半导体行业工作背景,3年以上同类企业人力资源工作经验3、 熟悉人力资源管理工作相关流程和制度要求;4、 责任心强,思路清晰,有较好的抗压能力,执行能力强;5、 性格积极外向,有较好的文字功底,富有团队精神;6、 精通招聘模块工作,有优秀的渠道挖掘和维护能力;具备高端职位操作能力及有大型校园招聘经验优先。

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资深猎头顾问“前程无忧”51job.com(长春)长春0.6-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动;4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;5、指导助理利用有效工具,有计划的进行搜索、筛选候选人;6、协调安排客户面试,及时解决面试过程中的问题,以及协调薪酬的谈判;任职资格:1,大专及以上学历2,5年以上工作经验优先,招聘、人资、咨询、猎头经验优先3,对猎头行业有认识了解4,有强烈的从事猎头行业的愿望5,语言表达沟通能力较强、思路清晰福利待遇:1、周末双休;2、带薪年假、带薪病假;3、入职实缴五险一金;4、补充医疗保险;5、年度免费体检;6、公司团建。

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招聘主管上海似颜绘科技有限公司上海-黄浦区0.8-1.2万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 基于业务需求和人才规划,制定长短期招聘计划并推动实施;2. 深入理解岗位需求,绘制人才画像,通过多种形式寻找合适人才;3. 拓展、建立、维护各招聘渠道,准确定位,在完成招聘结果的同时,实现渠道效率优化管理;4. 搭建、优化招聘流程体系,如招聘流程管理、面试官管理、测评工具管理等;5. 向候选人和市场传递正确的企业人才观、价值观;6. 与其它职能岗位配合,促进人力资源整体工作目标的完成。任职要求:1. 本科及以上学历,3年以上互联网行业招聘工作经验,有互联网广告相关经验者尤佳;2. 掌握人力资源相关知识,熟悉相关劳动法律法规,在人才甄选及面试技巧、人才测评等方面有丰富的实践经验;3. 对业务有较强的学习能力,能够根据实际情况搭建招聘管理体系;4. 严谨高效,具备较强的时间管理能力,适应互联网公司的节奏及文化,具有主人翁意识;5. 良好的沟通协调能力,开放的心态和主动学习意识。

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招聘经理高柏(中国)企业管理咨询有限公司南京分公司南京0.8-1万/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、根据公司现有编制及业务发展需要,收集、汇总所负责区域人力需求并制定招聘计划; 2、负责具体招聘工作的执行落实;3、规划、拓展、维护合适的招聘渠道,充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求;4、根据招聘实施状况,协助上级完善公司的招聘流程和体系,提升招聘实施效果,汇总并评估各招聘渠道的有效性; 5、负责招聘跟进报表的制作、人才储备库的维护更新,以及招聘费用的预算、控制及分析; 6、完成上级领导交办的其它工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,2年以上招聘、培训工作经验。人力资源及相关专业优先,有大规模电话中心招聘经验者优先;有猎头经验者优先;2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法,丰富的招聘经验和技巧,且熟悉国家或当地的相关法律法规; 3、具有较强的企业专业领域知识与技能的学习能力、分析能力,以及专业课程的开发能力;4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力、及敏锐的洞察、分析及判断力; 5、有先进的培训理念,良好的沟通、演讲能力;6、具有敬业、拼搏、团队合作精神,乐于交流、分享,且有创新意识。 福利待遇: 1、五险一金、双休、享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等); 2、完善的在职培训和良好的工作氛围,每年举行1-2次踏青活动; 3、每半年或一年根据表现加薪一次; 4、面试地址即您工作地点,交通方便,办公环境较佳; 5、欢迎有相关经验的同仁加入,我们提供优于同行的薪资、福利、职位及发展空间。

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高级猎头顾问-望京威霖管理顾问(北京)有限公司北京-朝阳区0.8-1万/月12-13

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;2、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;3、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;4、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;7、保持与维护客户和被录用者良好的关系;8、指导监督下属人员工作。任职要求:1、本科及以上学历(优秀可放宽至大专);2、两年以上猎头公司经验,对人才市场具备一定的敏感度和判断能力;3、有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,善于分析客户及人才的心理;4、具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;5、成熟稳重,能够承受较大的工作压力;6、善于学习,结果导向,能够带领团队成员者优先。

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招聘主管重庆联合飞创科技有限公司重庆-渝北区5-8千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据现有编制及业务发展需求,规划招聘需求,编制年度人员招聘计划;建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;2、开拓各种招聘渠道发布招聘广告,安排招聘、甄选、面试、选择、安置工作,完成招聘任务;3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;4、领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源、工商管理等相关专业,本科(全日制统招)以上学历,4年以上人力资源从业经验,2年以上招聘管理工作经验。2.熟悉人力资源专业知识,精通招聘模块,校招板块,掌握各种面试技巧及方法。3.积极进取、自信、独立性强、稳重。4.熟练使用各类办公软件,如WORD、EXCLE、PPT等。

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网招经理(人力劳务方向)上海况越实业有限公司上海-奉贤区1.5-2千/月12-13

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、具备网络招聘行业1年以上的经验;2、能知晓和熟练运用各种网络招聘平台的工具;3、具备组建和管理网络招聘团队的能力和方法;4、能带领团队成员按时完成公司各项目点大批量招聘需求的指标;

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招聘培训主管寰图(上海)商务服务有限公司上海-黄浦区1-1.6万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 根据现有的编制及业务发展,评估各部门的招聘需求,在招聘需求框架内高效及时的完成招聘工作; 2. 充分利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘合作机构,进行招聘渠道的维护、甄选及拓展; 3. 根据招聘计划,拟定招聘方案,进行招聘情况分析,建立招聘数据管理体系,包括招聘数据分析、面试题库、简历管理等相关体系; 4. 根据要求参加人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态; 5. 对建立后备人才选拔方案和人才储备机制提出建议;6、负责公司新员工培训工作的搭建及落地执行工作;7、负责公司各部门培训需求管理、评估及培训方案落地开展工作; 8. 完成其他安排的工作。任职要求: 1. 全日制本科及以上,人力资源管理或相关专业; 2. 三年以上招聘工作经验,具有相关行业招聘培训经验者优先; 3. 熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,具有丰富的面试经验及技巧; 4. 较强的沟通协调能力,表达能力,思路清晰; 5. 工作积极主动,责任心强,良好的团队合作意识; 6. 熟悉国家的劳动法律法规及相关政策。

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招聘主管湖北天然居科技有限公司武汉-江夏区5-7千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、根据公司整体招聘规划,制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;3、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;4、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;5、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等。任职资格1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历,具备2年以上招聘工作经验;2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,具备招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力;3、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强.

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hrbp温州一家一居科技信息有限公司杭州-西湖区6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:1、与业务leader搭档,共同推进业务单元的经营与管理;2、了解业务部门的战略,对其进行组织诊断,重度参与部门战略的落地;3、为组织提供人力资源的各项支持;4、确保公司的人力资源制度、流程、体系在业务部门落地,提升人力资源工作的效率;5、主动与业务部门leader及员工进行多种形式的接触与有效沟通,保证信息在不同层级的有效传达。任职要求:1、专科以上学历,3年以上人力资源相关工作经验;2、有过家居/家装相关行业工作经验***;3、熟悉人力资源工作的流程体系,在招聘人才发展组织发展等领域拥有至少一个模块的丰富实战经验;4、热爱hr工作,能够拥抱变化,enjoy快节奏的工作氛围,能够抗住业务快速发展带来的组织压力。

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招聘主管上海达滋蓝实业有限公司上海-嘉定区6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.熟悉公司业务发展,明确各部门用人需求,能带领员工在短时间里完成大规模招聘量!!2.拟定招聘方案,并负责实施招聘方案的各项具体活动,保证招聘任务顺利完成;3.带领招聘团队,深入职位分析,支配团队顺利运作,推动招聘活动的进行;4.维护和发展多种招聘渠道、建立人才库,能及时满足公司的用人需求;5.针对工作结果,优化招聘流程、制度,同时对工作数据进行分析、总结并提出相关建议

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招聘经理 5k底薪双休成都天符人瑞教育咨询有限公司成都-武侯区4.5-6千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、协助部门负责人招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等日常管理工作。2、负责员工考勤、异动等管理工作。3、负责公司档案及各类文件资料的管理工作。4、负责开展公司企业文化建设,能够独立策划企业文化活动,营造较好的员工氛围。5、负责日常接待,协助部门负责人做好日常行政管理工作,做好会务安排工作。6、领导安排的其它工作。任职资格1、本科及以上学历,人事相关专业优先,24-28岁2、良好的职业道德与操守,积极主动,具有较强的沟通协调能力;能良好的解决各种人事矛盾3、思维清晰,善于总结学习,能发现问题,总结经验,优化工作。4、普通话标准,能操作基本office办公软件;薪资福利1、基本工资3500+绩效考核,工作时间:朝九晚五、周末双休、享国家法定节假日;2、公司购买商业保险,补充医疗保险,定期体检;3、公司不定期组织户外活动;免费享受公司专业培训,参加公司高端沙龙;4、具有竞争力的薪酬体系,公开透明的晋升机制,完善的培训架构。

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人事经理(主招聘方面)北京川军本色餐饮有限公司北京-海淀区0.8-1.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司人力资源策略,制定阶段性招聘计划,并推动实施;2、餐饮业三年以上招聘经理经验,有校企合作资源;善于拓展并完善各种渠道,打造强大的招聘渠道体系;3、日常招聘业务执行:简历筛选、人员面试,并建立甄别、面试测评、录入及入职跟进;4、招聘数据统计分析、汇报。任职要求:1、大专以上学历,3年以上大型连锁中餐餐饮业招聘实务经验;2、精通各种招聘渠道,善于整合资源,深入挖掘渠道;3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀的人际理解能力;4、积极主动,责任心强,工作踏实,执行力强。

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猎头Team Leader广州市英睿纬企业管理咨询有限公司广州-天河区1-1.5万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

Position: Team Leader 工作职责:·  负责相关行业领域猎头业务的规划与实施,带领行业团队完成年度团队业绩指标及个人业绩指标;·  新客户开拓及旧客户维护;·  团队人员的招聘与专业培训;团队KPI与绩效管理;·  客户关键项目/职位的交付;·  把控项目关键进程及客户回款及时性。 任职要求:·  专业猎头公司同等级别经验 (或2年以上Senior Consultant经验,业绩优秀。);或者专注于某个行业的inhouse招聘经理经验;·  丰富的某1-2个行业资源及知识积累;·  全日制本科或以上学历(条件优秀者,可放宽至大专),5年以上工作经验,结果导向;·  具备独立开发新客户及带领团队能力;·  思维敏捷,逻辑清楚,具备良好的沟通技巧;·  过往专注领域任一均可:Hightech/IT/Internet/E-commerce, New Energy, Life Science, Automotive, Financial Service 机会特点:·  我们的核心团队都来自于跨国顶尖猎头公司,专业扎实业绩优秀,并且具有很强的团队精神;·  拥有专业团队的我们处于发展阶段,气氛积极向上,因此具有广阔的发展空间;·  我们正在打造多元化文化团队,期待优秀的您的加盟。

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招聘主管安徽晶宫控股集团有限公司阜阳4.5-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1、2年以上招聘工作经验,有猎头经验者优先考虑;2、大专及以上学历,人力资源等相关专业;3、良好的沟通协调能力;

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招聘经理/主管昆明国亚财务管理有限公司昆明-盘龙区10-15万/年12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行;2、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;3、负责招聘团队的建设和人员培养;4、组织人才筛选及面试,完善制度流程,建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备;岗位要求:1. 专科及以上学历,有营销岗位招聘经验优先;2. 掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;3. 良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;4.有相关经验三年及以上,能独立完成招聘相关工作,不接受应届生和没有经验的投递简历。

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人事主管湖北金药堂大药房连锁有限公司武汉-东西湖区4-5.5千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、行政、人事类专业专科以上学历,2年以上同岗工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际关系处理能力,善于整合资源驱动目标达成;5、年龄40周岁以内,有连锁管理经验优先。

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HRBP行政人事经理东莞市漕帮供应链管理有限公司东莞-南城区0.8-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、有行政人事工作管理经验3年以上,有基层工作经历,热心於行政人事工作;2、擅长人力资源招聘,对员工能力、性格知人善任熟知;3、对劳动法熟悉,能规避员工风险及合理人工成本控制;4、有职业操守立场,擅于处理、协调、激励员工关系;5、性格开朗、工作条理清晰,有活动组织与营造企业正能量文化的能力与格局;6、有营销型、贸易型公司业务BP基础;7、其他:对薪酬设计、绩效管理有一定的认知;工作时间:7.5小时/天5.5天/周

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集团培训招聘主管上海通孚祥企业管理咨询有限公司上海-浦东新区6-8千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责集团下属各公司的人员组织架构规划工作及制定年度人力资源需求计划;2、负责招聘体系建立及具体各项招聘工作的实施3、负责公司员工培训体系建立及培训计划制订和管理4、负责员工劳动关系处理及维护员工关系的各项工作 5、领导交办的其他各项企业文化建设方面的工作任职要求:大学本科学历;人力资源、心理学或管理类相关专业毕业;同岗位任职2年以上,行业不限;有同行业同岗位任职经验者优先;接受过招聘、培训、企业文化建设专业课程的系统培训优先。熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理理论知识;了解招聘管理、培训管理、企业文化管理、统计基本知识;熟练运用招聘、培训管理、企业文化建设的方法和流程;有较好的组织协调能力、团队精神、综合分析、计划及执行能力;亲和力强,培训能力和人际沟通能力较好。熟练掌握各项办公软件操作;擅长PPT和EXCEL运用;英语良好。

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