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招聘专员武汉新东方学校武汉-武昌区5.5-7千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责招聘渠道维护和开发,招聘活动策划与执行;2、了解掌握各部门的用人需求;3、负责候选人发掘、定向联系;4、独立负责初试甄选,完成初试评估报告,维护人才储备库;5、协助事业部、二级学校进行人员培训、人才培养;6、参与部门团队管理及绩效薪酬管理等。任职资格:1、本科及以上学历,国内或海外知名高校毕业优先考虑;2、1年以上大中型知名企业招聘相关工作经验;3、性格活泼开朗,生活态度积极向上,诚信负责,认同新东方企业文化;4、熟练使用办公软件,精通EXCEL应用;5、良好的沟通表达能力,较强的个人感染力。企业福利:1、公司缴纳五险一金(入职试用期内即开始办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金),补充商业保险;2、可享受5-20天带薪年假,国家法定节假日休假,员工生日假、婚假、产假、陪护假、哺乳假;3、节日礼品、礼金(春节、端午节、教师节、中秋节等) 、生日、结婚及生育礼金,儿童节子女礼品,高温补贴;4、年度体检,年度旅游;5、员工及子女免费报班;6、公司提供良好的职业培训和职业发展平台以及美国、英国等国学习、游学机会。

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伊利2020年校园招聘——招聘事务专员内蒙古伊利实业集团股份有限公司呼和浩特4-6千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、按照人才甄选程序严格执行招聘工作;2、负责招聘相关的流程管理及完善,协助完成共享服务平台的建设与上线运行;3、负责招聘渠道合同的线上维护工作及招聘相关费用(猎头费、渠道费等)的报销;4、不断提升服务质量,确保内、外部客户业务需求得到及时、准确响应,持续提升客户满意度;5、完成领导交代的其他临时工作。 任职资格:1、大学本科及以上学历,专业不限;2、具有较强的业务敏感度;3、强烈的责任心及抗压能力,工作细致有条理,善于学习。

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招聘专员中软国际科技服务有限公司成都4-6千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、组织和执行招聘计划,发布招聘广告,收集简历,进行简历初步筛选,候选人电话初步沟通,整理有效简历信息;2、有效地维护并拓展招聘渠道,掌握技术人员的招聘重点及用人需求;3、人员招聘、留存的情况跟踪及分析,以便对招聘活动进行有效的评估;4、负责整个招聘进程、跟踪面试结果,和候选人洽谈offer,跟踪入职;5、做好员工转正前的日常管理维系工作,协助本部及各部门相关工作;岗位要求:1、人力资源或计算机相关专业,大专以上学历,1年及以上招聘经验(做过it行业招聘经验优先考虑);2、熟悉java开发、软件测试、c++开发、android开发、ios开发、数据库开发、系统运维等岗位的招聘流程,有猎头或外包行业经验优先;3、熟练掌握面试技巧能够迅速准确地理解需求,独立进行面试和甄选,熟悉招聘流程、各种招聘渠道和面试方法;4、热爱招聘工作,具有高度的敬业精神,严格的保密意识,工作热情、积极主动;5、善于沟通、表达能力强,有一定的说服能力,及良好的团队合作意识,有较强的责任感,能承受一定工作压力;

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人事专员蓝月亮(中国)有限公司南京-玄武区4.5-6千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、员工入职、转正、异动、续签、离职等人事手续工作;2、招聘工作,负责对接招聘业务部门的销售人员;3、人员工资异常问题的协调解决;4、了解业务工作、业务流程,分析销售工作中的痛点,从人力方面给予协助和支持;5、定期进行人员评估、人员关怀,在人员任用、异动、晋升等方面给出客观的评价和建议。6、公司安排的其他工作。岗位要求:1、人力资源管理相关专业,统招本科学历,1年以上人资实操工作经验,负责过招聘、员工关系、薪酬绩效、人员评价等工作;2、人品端正,心胸开阔,为人公平公正,能承受工作压力;3、工作认真细致,责任心强,效率高,沟通协调能力优秀,独立思考和体系思维能力强;4、能够深入业务一线,参与一定的业务工作,具有服务意识,提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;5、能适应一定的外勤和短期出差工作。

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招聘专员/资深招聘上海房金所金融信息服务有限公司上海-静安区0.6-1万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、根据公司的招聘需求,组织实施招聘活动并完成招聘目标;2、有效地维护网络招聘信息并拓展其他招聘渠道,优化改进招聘流程,提高招聘效率;3、跟踪及分析人员入职、留存的情况,以便对招聘活动进行有效的评估;4、负责整个招聘进程、跟踪面试结果,和候选人洽谈,跟踪入职;5、做好员工转正前的日常管理维系工作,协助处理其他相关工作;任职要求:1、大专以上学历,人力资源相关专业优先;2、1年以上招聘相关工作经验,有销售、客服类岗位人员招聘经验优先;3、熟悉人力资源管理操作基本流程,了解国家劳动人事法规政策;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练运用office办公软件。

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招聘专员 双休+社保(贝克找房总部办公)西安链家宝业房地产经纪有限公司西安-雁塔区0.6-1万/月12-13

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;2、维护拓展招聘渠道;3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 4、负责办理员工入职离职等调配事务;5、组织新员工入职培训,业务培训;6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 8.校招季会有短期出差,去各大校园招聘参加宣讲会,【任职资格 】1、统招本科学历;2、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;3、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;4、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。【薪资福利】1、试用期无责底薪4680,转正后无责3500-5000+招聘提成;2、入职缴纳五险一金,周末双休,法定节假日,带薪年假;3、节日福利,每月员工生日会,个人入职纪念日礼品,办公室小零食,下午咖啡;4、入职配备个人笔记本电脑;5、入职发放办公用品,工牌司徽。

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行政专员+双休+五险一金大都会集团重庆3-4.5千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

Main Responsibilities:    1. 电话通知候选人,指导候选人面试和入职流程    2、使用固定格式的汇总及汇报工具,按天、周、月汇总各项表格    3、招募团队日常行政事务        Requirements:    1、大专以上学历; 2、反映灵敏,思路开阔;    3、较强的人际交往能力,良好的文字、口头表达能力;    4、熟练使用和应用计算机软件,包括word, excel, ppt等;            Salary and benefits:    2800+绩效奖金(均薪4500元/月)+ 入职购买五险一金+周末双休(周一至周五9:00-18:00)+带薪年假        接收2020优秀的应届毕业生实习(薪资80元/天)

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招聘专员安徽中智创联电子科技有限公司武汉-洪山区3.2-8千/月12-13

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、任职要求:1、18--28岁、高中、中专、大专以上学历(实习生优先)、性格开朗、有无工作经验均可。二、工作内容:1、按照公司招聘要求对求职者进行合理的筛选和电话邀约面试;2、通过电话和微信跟求职者讲解厂区的福利待遇和薪资及上班时间等情况;3、对求职者厂区面试通过 进行后期的跟踪和维护。三、工作时间:上午8 : 30—下午17:30,单双休。四、薪资福利:3000无责底薪+提成,月薪=能力,普普通通不努力型的月工资4500左右,普通工作型5000-7000;主动努力型的月工资7000-10000以上,上不封顶。业绩表现突出可当月转正。五、公司每年有激励政策: (每月月度冠军1000元 亚军600 季军400)(年度精英2000元+奖杯+旅游,年度优秀员工2000元+奖杯+旅游)员工福利:(公司每月组织聚餐、爬山、看电影)(拓展训练)(生日礼品)(提供员工发展平台)晋升空间:招聘专员—招聘组长--主管--团队经理。六、报名面试:直接拨打电话(胡经理)或直接投递简历工作地址:武汉市洪山区珞瑜路融众国际c座1207(近光谷转盘地铁2号线直达,附近多个公交站点)任职资格:1、中专及以上学历,1年以上招聘经验或销售经验;2、对人力资源有一定的认识,在招聘模块能够独当一面;3、具有很强的沟通、协调和推进能力;4、熟练使用Word/Excel;5、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强;6、能承受压力,服从上级安排联系人:胡经理18664577433

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人力资源方向管培生太平洋房屋上海-徐汇区6-8千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

只要你敢于接受挑战,勇于创新,具有企业家精神那么快来加入我们,开启我们的故事你将会获得:与各部门高管【面对面】沟通学习的机会!良好的工作氛围,宽广的职业【上升通道】!带薪节礼品、生日聚会、每年不定期拓展团建活动和旅游,【福利多多】!【岗位职责】1、参与公司管理培训生计划,致力培育优秀大学毕业生,培养技能,同时为公司发展做人才储备;2、在人力资源各模块岗位轮岗学习,了解、熟悉各岗位不同业务类型及技能要求;轮岗培训结束后定岗在人力资源相关岗位。3、根据公司发展战略,深入了解业务与人员发展状况,与业务体保持良好互动,实施招聘工作,开发,维护和管理招聘渠道;4、根据实际需求,开展培训工作(新人培训,技能培训等),协助团队成员提升工作能力;5、学习区域团队建设和员工关系工作,打造优秀的团队文化,负责企业文化在一线团队中的宣贯与实施;6、负责员工的入职、离职等情况进行统计和分析,完善离职流程,汇总统计和分析离职数据,降低人员流失率;7、根据公司的业务需求,提供高效人力资源解决方案并推动实施。【任职资格】1、统招一本本科以上学历,211/985院校毕业者优先考虑,人力资源、理工类相关专业优先;2、逻辑清晰,思维敏捷,具有积极的发展意愿和良好的学习能力;3、认真、踏实,具有高度的进取心,并全力追求目标的实现;4、具有良好的沟通、协调能力和团队合作意识;5、抗压能力强,服从管理;

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人事专员长沙小幸然餐饮管理有限公司长沙3-4.5千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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Researcher Intern上海艾尔思管理咨询有限公司上海-黄浦区2-3千/月12-13

学历要求:|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

根据顾问对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等根据客户需求组织内部资源为顾问提供执行方向录入并更新数据库中候选人的资料 工作职责:任职资格:本科以上学历,商业管理、人力资源管理专业为佳擅于与人沟通,协调能力好,反应快正直诚信、具有良好职业道德和团队精神,工作认真负责心理素质好,可承受较大工作压力,喜欢聊天交朋友的人较佳具备良好的英语沟通能力以及电脑操作技能Job Description:Build up, enrich and update the talents databanksSearch candidates through databank and networks and make cold callsSearch candidates through different channelsContact possible candidates and make interview scheduleSupport the consultant to conduct the market search as to different functionsSupport consultant to complete the whole recruiting projectIdentify and implement most efficient methods for expanding company’s talent database Requirements:Education: Bachelor or above degree, Business Management/Human Resource Management is preferredCommunication: possess excellent communication and interpersonal skills, like to make cold calls to unknown peopleSkilled at making cold calls and conducting search processesAble to handle rejections, willing to face challenges and able to work under pressureEnglish and computer skills: Good English in both written & spoken, skillful in computer operation

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接受无经验+国企直招续保中国人民财产保险股份有限公司佛山市分公司电子商务营销服务部清远4.5-6千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1. 针对上年已经投保过我公司的高端汽车用户,通过电话,网络与客户沟通,为客户今年办理续保事宜;2. 对于续保客户反馈意见及时记录,定期汇报工作经验,为客户提供专业世界500强企业的咨询服务;3. 因为均是办理老客户的业务,所以成功率在70%左右,成功率高,工作难度低,和客服性质差不多;岗位要求:1、高中以上学历,18-35周岁;2、热爱互联网、计算机行业,具有较强的事业心与团队协作精神;工作时间:周一至周五8:30-17:30,周末双休,带薪年假,并按照国家法定节假日休息。薪酬福利:1、试用期:3个月平均保底2000元/月;2、五险一金、带薪年假、生日福利、午餐补贴、7小时工作制、中午休息2.5小时、节日福利等。3、作为国企专业保险公司,提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训,让员工不断提升工作能力; 职业发展1、  为新员工提供各种专业培训,帮助员工快速成长胜任岗位工作;2、  专业方向:一星级至六星级电销专员,每季度考核并调整职级,工资随职级调整而变动,薪酬上升空间大,周期短;3、  管理方向:定期举办内部竞赛、竞聘,培养优秀人员成为星级讲师、晋升为组长等。联系人:吴经理13226055261上班地址:清远市清城区北江二路22号注: 好工作不是被动等待 投递简历容易石沉大海 ,急找工作可直接电话预约面试 。

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高级招聘专员/招聘专员上海轩天实业有限公司上海-长宁区6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责发布招聘广告、进行简历筛选、安排面试及预约;2、维护人才储备库及做好招聘统计工作;3、协助组织新员工的入职培训;4、参与组织执行各类人才市场现场招聘或校园招聘等项目;5、完成部门领导分派的其他任务。任职资格:1、本科(含)以上学历,有房产招聘经验1年左右优先;2、具有良好的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和和分析判断力;3、性格开朗,注重团队合作,具有一定的抗压性;4、能熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件福利待遇:1、双休,早九晚六2、底薪加绩效加提成,3、团队氛围好,办公环境佳4、节日福利,团体活动

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人力资源助理北京光迅科技发展有限公司北京6-8千/月12-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

:职位描述:岗位说明:1、结合人事部战略目标,做好个人日常工作内容分解与落实,每月分配任务按时、保质完成;2、负责企业日常招聘、培训、考勤、团队活动组织策划等;3、领导安排的其他临时辅助性工作服务与支撑;  任职说明:1.本科以上学历2.熟悉行政人事日常工作,对于招聘、培训、团建工作熟悉;3.熟悉各类日常办公软件,能结合企业数据统筹要求,完成各类报表编制,制作招聘工作所需要的各类宣传文件;4.团队协作能力强,良好的执行力,严谨的工作作风与积极的工作态度;5.能适应经常出差,热爱旅行。工作地址北京市朝阳区朝阳北路青年工社104号楼915室

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急聘人事助理沈阳双十赢企业管理有限公司沈阳2-3千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、办公室日常维护;2、招聘网站的管理;3、简历筛选、面试邀约、安排;4、基础岗位的面试;5、新员工入职培训;6、新老员工入职 离职的办理;任职要求:1、做事认真、仔细、负责;2、学习能力强;3、形象好、气质佳优先;福利待遇:1、入职即提供员工住宿;2、提供带薪岗前培训以及定期升职培训;3、表现优异者拥有一次内部转岗的机会工作地址:沈阳市和平区市府大路224号北市家园6号楼1102室联系电话:024-66975073 024-66979857

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人事行政专员深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-福田区6-8千/月12-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【福利待遇】即使你在二、三、四线城市也能享有深圳总部的高薪待遇1、每月底薪5500元起,另享有招聘奖300元/人+带组奖200-400元不等;一经录取,享有五险一金;2、入职配高端智能手机含每月164-599元/月公费话费套餐,每月4G流量用不完!可享有员工互助金政策、节假日丰厚大礼包实物福利、不定期组织节日会餐等。【岗位职责】 1、协助营销副总经理对各门店的行政、人事、业务等工作做综合性协调与检查监督; 2、协助收集、整理、分析门店经营问题,为营销副总经理的日常管理和公司发展决策提供参考和建议; 3、负责招聘组队并协助营销副总经理做好团队建设;【任职资格】 1、统招大专及以上学历,专业不限;基础办公软件PPT、Word、Excel能熟练操作; 2、形象气质良好,有亲和力;认可公司平台和企业文化,有较强的事业心; 3、敢做检查监督,不怕得罪人且懂得不真正得罪人,有正义感! 4、虚心好学,做事用心、专注,踏实肯干,责任心强,有结果意识; 5、主动性强,听得进、记得住,上级安排的工作能较快领悟,并快速高效完成、及时反馈;【团队特色】集团化企业,年轻态团队,职业化风貌,学习型组织,专业化协作,扁平化管理。阳光透明,简单真诚,乐有家雇主欢迎您!【培养晋升】营销副总裁/营销总裁助理亲自带教,学习机会多,成长速度快、晋升空间大,往营销总裁助理方向培养。联系人:李主任   159    8070    7046  (主动联系 优先安排面试)【工作地点/工作时间】全国150城由你来定(广州、郑州、重庆、天津、南京、武汉、南昌等),大小周工作制,每日8小时。【入职流程】面试——见习(一周左右 导师一对一带教 不收取任何费用)——入职开始计薪酬

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人力资源专员助理3000+奖金+包住郑州秉盛环保科技有限公司郑州-金水区3-4.5千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【福利待遇】1、月薪3000+奖金( 综合薪资在4000-5000左右;表现优异者还有机会到总部学习深造。2、通过考核,入职提供免费住宿,环境舒适整洁,设施齐全。3、工作表现优秀者,有额外的现金或奖品的奖励;4、节假日公费旅游福利,每年有2-3次国内外旅游,员工生日party、每周有公费聚餐等。岗位职责:1、完成上级交办的工作;2、协助完成日常人事工作;3、人力资源六大模块基础工作。任职要求:1,年龄18—26岁, 性别不限, 2,对于企业文化理念熟知并认同,有意愿共同发展 ;3,有较强的团队协作精神,学习能力强;4,善于表达,有基本的沟通和交际能力。本公司郑重承诺:所有岗位入职培训不收取任何费用,住宿不收取任何费用,敬请求职者周知。我们非常欢迎热爱销售,热爱管理,想在近期2-3年就创业成功,得到一份好的结果,拥有自己的公司的人加入我们的队伍。一经录用,公司免费提供住宿和带薪培训,主管一对一指导,表现优异者公司提供外出学习和外出旅游的机会。联系人:裴经理 0371-88957686公司地址:郑州市金水区紫荆山路与东里路交叉口紫金城大厦18楼1808

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人事专员广州市喜拓商贸发展有限公司广州-花都区3-4.5千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、统计部门的招聘需求,通过各种招聘渠道招聘相关人员;2、负责公司员工入离职手续办理;3、考勤系统的管理及考勤统计核算;4、花名册的更新,劳动合同的签订及续签等;5、完成上级交代的其它事宜;任职资格1、1年以上人事工作经验优先;2、为人诚实,性格开朗,头脑灵活;3、具有一定的沟通、组织与协调能力;4、具有良好的心理素质,能承受较大的工作压力,执行能力强,配合度好;5、熟悉office,word等办公软件。

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人事行政助理(五险一金)沈阳创举贸易有限公司沈阳-和平区2-3千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、办公室日常维护;2、招聘网站的管理;3、简历筛选、面试邀约、安排;4、基础岗位的面试;5、新员工入职培训;任职要求:1、做事认真、仔细、负责人;2、学习能力强;3、形象好、气质佳优先;福利待遇:1、入职即提供员工住宿;2、提供带薪岗前培训以及定期升职培训;3、表现优异者拥有一次内部转岗的机会工作地址:沈阳市和平区市府大路224号北市家园6-1102室联系电话:024-66975073 024-66979857

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招聘助理业务专员销售 周末双休中都保安服务(北京)有限公司北京-朝阳区6-8千/月12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面负责公司内部所有项目的人才招聘工作;?2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级完成招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,执行招聘计划;?3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;?4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,对筛选合格的求职者进行电话邀约前来面试;?5、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。?备注:除固定工资外,我们还有超高额的招聘奖金发放。因为各个项目人员缺口较大,所以我们希望您:有销售相关经验,沟通能力出色。我们让您拿到前所未有的薪资,快来加入我们吧!

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